КПІЗ - задачі з економіки праці
.docКомплексне практичне індивідаульне завдання студента
з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”
Структура завдання
-
Визначити та обгрунтувати основні проблеми відрядної форми оплати праці для працівників.
-
Класифікувати види праці за группами ознак.
-
Дослідженна соціальних взаємодій у сфері праці.
Розрахункове завдання
Визначити зростання продуктивності праці, використовуючи методнормативної чистої продукції на основі даних:
Назва виробу |
Обсяг виробництва |
Норматив чистої продукції |
|
Базовий період |
Звітний період |
||
А |
950 |
1040 |
24300 |
Б |
400 |
450 |
29650 |
В |
150 |
160 |
26330 |
-
5 Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________
Список використаних джерел
.
Комплексне практичне індивідаульне завдання студента
з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”
Структура завдання
-
Визначити та обгрунтувати основні проблеми тарифної системи оплати праці для працівників.
-
Проаналізувати у чому є потреба вивчення предмету “Економіка праці та соціально-трудові відносини”
-
Проаналізувати, які поняття використовуються економічними науками для характеристики людських ресурсів.
Розрахункове завдання
На основі наведених даних розрахувати індекси зростання продуктивності праці окремо по цехах та по підприємству.
-
№ п.п
Базовий період
Звітний період
Обсяг продукції(тис.т)
Чисельність працюючих(осіб)
Обсяг продукції(тис.т)
Чисельність працюючих(осіб)
1
60
600
55
50
2
126
950
155
1050
5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________
Список використаних джерел
Комплексне практичне індивідаульне завдання студента
з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”
Структура завдання
1.Проаналізувати динаміку природного руху населення Ураїни.
2. У чому полягає відмінність понять робоча сила та працездатність.
3. Проаналізувати розвиток концепції капіталу.
-
Розрахункове завдання
Відносне вивільнення робітників на підприємстві становило: за рахунок матеріально-технічних чинників – 86 осіб, за рахунок організаційно-економічних чиників 51 особа, за рахунок соціальних чинників – 42 особи. Загальна чисельність працівників 2650 осіб. Розрахувати приріст продуктивності праці за чинниками та загальний пристрій.
5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________
Список використаних джерел
Комплексне практичне індивідаульне завдання студента
з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”
Структура завдання
-
Проаналізувати ефективність інвестування в людський капітал.
-
Проаналізувати міграційні переміщення населення України.
-
Зробити поріфвняльний аналіз типів та режимів віцдтворення.
Розрахункове завдання
У механічному цеху за рахунок організаційно-технічних заходів визначено скоротити в плановому періоді втрати робочого часу з 5% до 2,5%, трудомісткість виробничої програми знизити до 5%, корисний фонд робочого часу заплановано збільшити від 1800 год. до 1820 год. Визначити плановий приріст продуктивності праці по чинниках і загальний.
5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________
Список використаних джерел
Комплексне практичне індивідаульне завдання студента
з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”
Структура завдання
-
Визначити напрямки демографічної політики держави.
-
Зробити аналіз економічного та соціального виду руху населення в Україні.
-
Охарактеризувати сучасність та перспективи трудового потенціалу України.
-
Розрахункове завдання
Є можливість модернізувати 25 верстатів, що підвищить їх продуктивність на 45%. Економія чисельності склала 60 чоловік. Загальна чисельність працюючих на підприємстві становила 1050 осіб. Визначити загальний приріст продуктивності праці.
5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________
Список використаних джерел
Комплексне практичне індивідаульне завдання студента
з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”
Структура завдання
-
Зробити порівняльний аналіз соціально-трудових відносин в Україні.
-
Пояснити чим відрізняються типии соціально-трудових відносин.
-
Охарактеризуйте загальні засади соціального партнерства.
-
Розрахункове завдання
Розрахувати тарифні коефіцієнти кожного з розрядів, їх абсолютне та відносне зростання, діапазон тарифної сітки, якщо тарифні ставки робітників-відрядників такі: 1 розряд – 2,15, 2-2,25; 3- 2,36; 4-2,47; 5- 2,68; 6-3,12.
5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________
Список використаних джерел
Комплексне практичне індивідаульне завдання студента
з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”
Структура завдання
-
Визначити умови та передумови виникнення соціального партнерства.
-
Проаналізувати типии і види ринку праці.
-
Розробити основні функції служби зайнятості.
-
Розрахункове завдання
Робітник-відрядник виготовив за місяць 586 деталей. Робота тарифікується 4-м розрядом, година тарифна ставка 5,02 грн., норма часу на одну деталь – 0,4 л-год. Розрахувати відрядну розцінку та заробітну плату робітника-відрядника.
5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________
Список використаних джерел
Комплексне практичне індивідаульне завдання студента
з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”
Структура завдання
-
Зробити аналіз державних гарантій соціального захисту громадян від безробіття.
-
Зробити аналіз кадрової політики підприємства: зміст, елементи завдання(на прикладі підприємства).
-
Охарактеризувати оцінювання персоналу і яким чином воно здійснюється.
-
Розрахункове завдання
Допоміжний робітник, тарифна ставка якого становить 2,25 грн., зайнятий обслуговуванням 26 основних робітників-верстатників. Впродовж місяця він відпрацював 184 год. основні робітники, яких він обслуговує виконали обсяг робіт- 5693 нормо-години та відпрацювали 4992 год. Визначити заробітну плату допоміжного робітника.
5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________
Список використаних джерел
Комплексне практичне індивідаульне завдання студента
з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”
Структура завдання
-
Зробити аналіз видів організації праці в зарубіжних країнах.
-
Охарактеризувати передові прийоми та методи праці.
-
Проаналізувати державну політику в галузі охорони праці.
-
Розрахункове завдання
В скалад бригади входять троє працівників, тарифна ставка першого працівника-6,64грн., другого – 5,82грн., третього – 5,2грн. Для бригади встановлена норма виробітку 800 кг продукції за зміну. Впродовж місяця бригада виготовила 3 тис. Кг продукції. Знайдіть бригадний заробіток.
5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________
Список використаних джерел
Комплексне практичне індивідаульне завдання студента
з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”
Структура завдання
-
Як розраховується, та що характеризує коефіцієнт використання робочого часу.
-
Охарактеризувати види трудомісткості.
-
Розробити чинники,які характеризують продуктивність індивідуальної та суспільної праці.
-
Розрахункове завдання
Норма виробітку робітника за зміну – 18 деталей. Розрахувати прямий відрядний заробіток трьох робітників 4-го розряду, які відпрацювали за місяць 68 змін і виготовили та здали 1395 деталей. Відрядну розцінку визначити використовуючи норму виробітку та часу. Розрахувати середньоденний відрядний заробіток.
5.Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________
Список використаних джерел
Комплексне практичне індивідаульне завдання студента
з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”
Структура завдання
-
Зробити аналіз видів трудомісткості.
-
Наведіть розрахунок показника продуктивності суспільної праці.
-
Який порядок обчислення середнього тарифного коефіцієнта та середнього тарифного розряду.
-
Розрахункове завдання
Місячний оклад економіста 1300 грн. При тривалості робочого дня 8,2 год. За графіком ним має бути відпрацьовано 22 дні, а фактично йому був наданий листок непрацездатності на 4 дні (листок непрацездатності оплачується в розмірі 100% денного заробітку). За цей місяць економісту нарахована премія в розмірі 15% фактичного заробітку. Обчислити місячний заробіток працівника.
5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________
Список використаних джерел
Комплексне практичне індивідаульне завдання студента
з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”
Структура завдання
-
Розробити основні завдання щодо покращення робіт із нормування праці на сучасному етапі.
-
Наведіть розрахунок показника продуктивності суспільної праці.
-
Проаналізувати напрямки підвищення ефективності праці.
-
Розрахункове завдання
Визначити загальний заробіток робітника-відрядника, оплата якого здійзнюється за відрядно-прогресивною систеиою, якщо він за місяць відпрацював 22 зміни по 8 год. і виготовив 260 виробів при нормі часу на одиницю виробу 0,9 люд.-год. Годинна тарифна ставка робітника – 2,8 грн. Всі вироби понад норму оплачуються за подвійними розцінками.
5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________
Список використаних джерел
Комплексне практичне індивідаульне завдання студента
з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”
Структура завдання
-
Розробити показники ефективності.
-
Порядок розрахунку індексів продуктивності постійного та змінного складу.
-
Проаналізувати методику виявлення внутрішньовиробничих резервів зростання продуктивності праці.
-
Розрахункове завдання
На підприємстві використовується 90 верстатів, норма обслуговування на одного працівника за зміну становить 8 верстатів. Режим роботи 3-х змінний. Коефіцієнт використання номінального фонду робочого часу 0,89. Розрахувати середньоспискову чисельність працівників.
5. Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________
Список використаних джерел
Комплексне практичне індивідаульне завдання студента
з курсу “Економіка праці та соціально-трудові відносини”
Структура завдання
-
Визначити чинники, які впливають на ціну робочої сили.
-
Охарактеризуйте напрямки реформування заробітної плати в Україні.
-
Як розраховується абсолютне та відносне зростання тарифних коефіцієнтів.
-
Розрахункове завдання
На промисловому підприємстві фонд заробітної плати в базовому періоді складає 8,675 тис. Грн. Визначити річний плановий фонд заробітної плати, якщо в плановому періоді обсяг виробництва продукції зросте нп 8,6%, продуктивність праці на 7%, середня заробітна плата – на 2,5%.
-
Написання есе за темою ________________________________________________________________________________________________________________________________________
Список використаних джерел