3.4 Анализ использования рабочей силы

Абсолютными показателями использования рабочей силы являются оборот по приёму, равный общему числу принятых на работу за определённый период по всем источникам поступления, и оборот по выбытию, равный числу уволены за период по всем причинам увольнений. Для оценки интенсивности движения трудовых ресурсов используются также относительные показатели:

коэффициент оборота по приёму:

К_п = 100;

К_п показывает, насколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений.

коэффициент оборота по выбытию:

К_в = 100;

К_в показывает, насколько уменьшилась бы численность работающих, если бы за рассматриваемый период приёма на работу не было.

коэффициент текучести:

К_т = 100.

Сравним интенсивность движения рабочей силы по основным отраслям и в целом по экономике Пермского края с помощью абсолютных и относительных показателей оборота (табл. 9).

Анализируя оборот рабочей силы, можно отметить, что как в 2008, так и в 2009 году в целом по экономике Пермского края наблюдалось сокращение рабочих мест, что привело к увеличению безработицы и сокращению уровня занятости. Об этом свидетельствует значительное превышение численности выбывших за период работников над количеством принятых на работу. Коэффициент замещения рабочей силы оказался меньше единицы (К_з(2008) = 0,9, К_з(2009) = 0,76), что также говорит об ухудшении положения на рынке труда.

Таблица 9. – Движение рабочей силы по видам экономической деятельности в Пермском крае, 2008–2009 гг.

Показатели	2008 г.							2009 г.
	принято на работу			выбыло работников			принято на работу				выбыло работников
	тыс. чел.	в% от средне-спис. числ-ти (Кп)	тыс. чел.		в% от средне-спис. числ-ти (Кв)	тыс. чел.			в% от средне-спис. числ-ти (Кп)	тыс. чел.		в% от средне-спис. числ-ти (Кв)
Всего в экономике	234,0	30,0	258,3		33,1	177,0			24,3	233,7		32,1
в т.ч. по видам экономической деятельности:
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	12,7	33,7	15,3		40,7	11,1			33,2	14,4		43,0
Рыболовство и рыбоводство	0,0	35,7	0,0		25,0	0,0			15,5	0,0		25,9
Добыча полезных ископаемых	3,4	28,4	3,1		26,3	1,7			14,8	1,9		16,7
Обрабатывающие производства	56,9	26,8	68,2		32,1	30,8			16,1	50,4		26,3
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	8,6	27,1	10,0		31,5	5,9			19,4	8,1		26,7
Строительство	14,7	57,7	13,9		54,6	8,2			32,2	11,3		44,3
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	25,3	74,4	25,4		74,7	12,9			42,9	17,9		59,7
Гостиницы и рестораны	2,5	44,9	3,1		56,7	1,8			46,0	2,2		56,1
Транспорт и связь	20,3	29,6	22,9		33,4	17,4			27,1	22,5		34,9
из него связь	6,8	44,4	8,0		51,9	5,9			40,3	5,9		40,2
Финансовая деятельность	4,8	29,7	4,0		25,1	3,0			20,0	4,3		28,1
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	15,0	38,2	17,4		44,2	12,0			32,7	15,0		40,8
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение	13,9	18,6	13,2		17,7	14,7			19,1	12,6		16,4
Образование	23,5	21,1	25,7		23,1	23,6			21,8	30,5		28,1
Здравоохранение и предоставление соц. услуг	25,3	27,8	28,5		31,3	23,0			28,7	30,6		38,1
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	7,1	34,8	7,4		36,4	10,9			56,5	12,1		62,7

При сравнении движения рабочей силы по видам экономической деятельности наибольший коэффициент оборота по приёму наблюдается в таких отраслях, как оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного потребления – 74,4% в 2008 г. и 42,9% в 2009 г.; строительство – 57,7% в 2008 г. и 32,2% в 2009 г.; гостиницы и рестораны – 44,9% в 2008 г. и 46,0% в 2009 г.; связь – 44,4% в 2008 г. и 40,3% в 2009 г. Коэффициент оборота по выбытию достигает наибольшего значения в отраслях: оптовая и розничная торговля, ремонт – 74,7% в 2008 г. и 59,7% в 2009 г.; гостиницы и рестораны – 56,7% в 2008 г. и 56,1% в 2009 г.; строительство – 54,6% в 2008 г. и 44,3% в 2009 г.; связь – 51,9% в 2008 г. и 40,2% в 2009 г.; операции с недвижимым имуществом – 44,2% в 2008 г. и 40,8% в 2009 г.; сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство – 40,7% в 2008 г. т 43,0% в 2009 г.

На основании данных статистического сборника проведём анализ потери рабочего времени.

Таблица 10. – Численность работников организаций, работавших неполное рабочее время и находившихся в отпусках по инициативе администрации, и неотработанное ими время

Показатели	2007 г.	2008 г.	2009 г.
1	2	3	4
Численность работников, работавших неполный рабочий день (неделю) по инициативе администрации, тыс. чел.	3,8	18,5	49,5
в% от среднесписочной численности	0,5	2,4	6,8
Неотработанное время в связи с работой неполный рабочий день (неделю) по инициативе администрации, тыс. человеко-часов	250,8	1105,2	7086,2
в расчёте на одного работника, который работал в этом режиме, часов	66	60	143,2
в расчёте на одного среднесписочного работника, часов	0,3	1,4	4,7
Численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации, тыс. чел.	9,0	21,2	41,1
в% от среднесписочной численности	1,1	2,7	5,7
Продолжительность административных отпусков, тыс. человеко-дней	139,6	286,0	863,3
в расчёте на одного работника, который работал в этом режиме, дней	15,6	13,5	21,0
в расчёте на одного среднесписочного работника, дней	1,4	0,4	1,2
Численность работников, работавших неполный рабочий день (неделю) и находившихся в отпуске по инициативе администрации в пересчёте на условных работников с полным рабочим временем, тыс. чел.	0,7	1,7	7,0

Проследим динамику потерь рабочего времени по краю за период 2007–2009 гг. (табл. 10). Практически по всем показателям она является положительной. Численность работников, работавших неполный рабочий день по инициативе администрации существенно увеличилась к 2009 году по отношению к 2007 и составила 49,5 тыс. чел. (или 6,8% от среднесписочной численности). В результате фонд неотработанного времени в 2009 г. составил 7086,2 тыс. человеко-часов, что превышает данный показатель за 2007 г. на 6835,4 тыс. человеко-часов. Также в 2009 г. администрацией предоставлялось значительно большее количество отпусков, чем в предыдущие годы – 41,1 тысячи человек, что в 2 раза больше данного показателя в 2008 г. (21,2 тыс. чел.) и в 4,5 раза больше, чем в 2007 г. (9,0 тыс. чел.). Продолжительность данных отпусков в 2007 г. составила 139,6 тыс. человеко-дней, в 2008 г. – 286,0 и в 2009 г. – 863,3.

Таблица 11. – Данные о забастовках на предприятиях Пермского края за 2000–2009 гг. [8]

Год	Число предприятий и организаций, на которых проходили забастовки	Численность работников, вовлечённых в забастовки			Количество времени, не отработанного вовлечёнными в забастовки работниками, чел.-дн.			Число неотработанных дней в среднем на одного участника забастовки
		человек	в среднем на одно предприятие, человек	всего		в среднем на одно предприятие
2000	-	-	-	-		-	-
2003	-	-	-	-		-	-
2004	1	219	219	228		228	1,0
2005	4	226	57	226		57	1,0
2006	-	-	-	-		-	-
2007	-	-	-	-		-	-
2008	-	-	-	-		-	-
2009	-	-	-	-		-	-

Что касается потерь рабочего времени в результате забастовок, то по данным статистического сборника в анализируемый период таковые явления на предприятиях и в организациях края отсутствовали. Имеются данные о забастовках в 2004 и 2005 годах. В 2004 г. только на одном предприятии в забастовки было вовлечено 219 человек, при этом не отработанное ими время составило 228 человеко-дней. В 2005 г. в забастовках приняли участие 226 человек четырёх предприятий края, не отработав в общем 226 человеко-дней, или 57 человеко-дней в среднем на одного работника (табл. 11).

Выводы

Статистика труда является важной составной частью социально-экономической статистики. Её показатели неизменно занимают одно из ведущих мест в системе статистических показателей развития экономики, народонаселения и социальных процессов, поскольку труд есть необходимое условие существования общества.

Уровень занятости зависит от множества факторов: пола, возраста, уровня образования, отрасли в экономике и состояния экономики, её спадов и подъёмов.

Согласно Конституции Российской федерации каждый гражданин имеет право на труд, который есть необходимое условие существования общества. Такие понятие, как трудовые ресурсы, уровень занятости и безработицы, тесно связаны с развитием экономики. Они являются одними из показателей статистики труда – важной частью, как экономической, так и социальной статистики. Их анализ может оказать реальную помощь в эффективном развитии экономики, выявить проблемы и указать пути их устранения.

Целью данной курсовой работы являлось проведение статистико-экономического анализа уровня занятости за трёхлетний период на основании таких данных, как пол, возраст, уровень образования.

По данным проведённого статистического анализа можно сделать вывод, что уровень занятости и численность занятых в экономике за исследуемый период имеет тенденцию к спаду (таблицы 1, 3, рисунки 3, 4).

Также при изучении взаимосвязи между полом и уровнем занятости было выявлено, что в Пермском крае связи между показателями почти нет. Коэффициент ассоциации равен – 0,058, связь обратная.

Был сделан прогноз на ближайшие годы, который определил дальнейшее уменьшение численности занятых в крае.

В данной курсовой работе была прослежена динамика численности занятых и уровня занятости, изучено влияние некоторых факторов на уровень занятости, изучена взаимосвязь между уровнем занятости и полом человека, сделано аналитическое выравнивание численности занятых.

Даже использование небольшого количества факторов в статистическом исследовании даёт возможность судить о занятости, о состоянии населения в Пермском крае, об экономике, спадах и подъёмах в её развитии.

Более полный статистический анализ должен проводиться постоянно при использовании большего числа показателей, так как уровень занятости и безработицы являются важными в развитии рынка труда и экономики в целом.

Хотелось бы, чтобы экономическая статистика, которая способна очертить, возникающие проблемы в экономической и социальной жизни, не оставалась только теорией, чтобы результаты больше применялись на практике.

Список источников

1. Курс социально-экономической статистики / Ред. М.Г. Назаров. – М.: Финстатинформ: ЮНИТИ, 2000. – 771 с.

2. Практикум по социально-экономической статистике: учебно-методическое пособие / ред. М.Г. Назаров. – М.: КНОРУС, 2009. – 359 с.

3. Статистика: учеб. пособие / А.П. Зинченко. – М.: КолосС, 2007. – 567 с.

4. Статистика: учеб. пособие / И.Г. Переяслова, Е.Б. Колбачев, О.Г. Переяслова. – 2-е изд. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 282 с.

5. Статистика в вопросах и ответах: учеб. пособие / В.С. Балинова. – М.: Проспект: Велби, 2004. – 344 с.

6. Экономическая статистика: учебник / ред. Ю.Н. Иванов. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 479 с.

7. Попов А.Д. Баланс трудовых ресурсов как источник информации о положении в социально-трудовой сфере российской экономики // Вопросы статистики. – 2010. – №8. – с. 51–54.

8. Статистический ежегодник Пермского края: статистический сборник / Пермьстат, 2010. – 376 с.

труд занятость рынок численность

Размещено на Allbest.ru