2.Визначення чисельності категорії лінійних інженерно-технічних працівників (літп) і адміністративно-управлінського персоналу (ауп).

Таблиця 2.1.

Річний штатний розклад лінійних

інженерно-технічних працівників будівельного підприємства

(3дільниці, два об’єкти)

№ п/п	Посада	Місяч- ний оклад, грн.	Чисельність працівників, з них:				Фонд зарплати, грн.
			всього	у змінах			місячний	річний
			всього	I	II	ІІІ	місячний	річний
1.	Нач. дільниці	7000	3	3	-	-	21000	252000
2.	Виконроб	6000	6	6	-	-	36000	432000
3.	Майстри	5000	18	6	6	6	90000	1080000
4.	Механіки	4000	9	3	3	3	36000	432000
5.	Енергетики	4000	9	3	3	3	36000	432000
6.	Інженери-технологи	5000	3	3	-	-	15000	180000
7.	Менеджери	4000	9	9	-	-	36000	432000
	Разом		57	33	12	12	270000	3240000

Таблиця 2.2.

Річний штатний розкладу адміністративно -

управлінського персоналу будівельного підприємства

№ п/п	Посада	Місячний оклад, грн.	Планова чисельність, люд.	Фонд зарплати, грн.
№ п/п	Посада	Місячний оклад, грн.	Планова чисельність, люд.	місячний	річний
1	Голова ПАТ	12000	1	12000	144000
2	Перший заступник (гол. інженер)	11000	1	11000	132000
3	Заступник з фінансів	10500	1	10500	126000
4	Заступник по забезпеченню	10500	1	10500	126000
5	Головний технолог	6000	1	6000	72000
6	Головний механік	6000	1	6000	72000
7	Головний енергетик	6500	1	6500	78000
8	Головний менеджер	6500	1	6500	78000
9	Головний бухгалтер	6000	1	6000	72000
10	Загальні служби і відділи	3200	3	9600	115200
	Разом		12	84600	1015200

3. Визначення рівня тарифної оплати праці.

Розрахунок пропонується виконувати за формулою:

Т_С1Рміс=В_місК_ЗП+В_місК_ЗПК_ІВ+В_місК_ЗПК_Н,

де Т_С1Рміс– тарифна ставка 1-го розряду місячна, грн.;

В_міс – виробка 1-го робітника місячна, грн. (за варіантом див. дод.1);

К_ЗП – коефіцієнт питомої ваги заробітної плати в обсягах товарної продукції (умовно приймається відповідно варіанту, див. дод.1);

К_ІВ – інноваційно-відновлювальний (К_ІВ = 0,3);

К_Н – коефіцієнт накопичувальний (К_Н = 0,2).

Приклад розрахунку Т_С1Рміс за умови, що місячна виробітка (В_міс) становить 5100 грн., К_ЗП– 0,16.

Т_С1Рміс=51000,16+51000,160,3+51000,160,2= 1224 грн.

Таблиця 3.2

Розробка тарифної сітки

Тарифні розряди		1	2	3	4	5	6	7	8
Погодинні тарифні ставки, грн.	для будівельних робіт	9,01	9,91	10,99	12,25	14,06	16,40	18,65	21,53
Погодинні тарифні ставки, грн.	для виробництва буд. матеріалів	8,94	9,75	10,80	12,14	13,88	16,15	-	-
Місячні тарифні ставки, грн.	для будівельних робіт	1502,72	1652,99	1833,32	2043,70	2344,24	2734,95	3110,6	3591,5
Місячні тарифні ставки, грн.	для виробництва буд. матеріалів	1490,98	1625,17	1802,60	2024,75	2314,00	2692,71	-	-
Коефіцієнт тарифних співвідношень	для будівельних робіт	1,0	1,1	1,22	1,36	1,56	1,82	2,07	2,39
Коефіцієнт тарифних співвідношень	для виробництва буд. матеріалів	1,0	1,09	1,209	1,358	1,552	1,806	-	-

Примітка 4. 1). За робочим календарем у 2013 р. є 251 робочих днів, що становить 2002 години.

2). Середня кількість робочих годин на місяць – 166,8.

<<< < Предыдущая 12 / 72 3 4 5 6 7 > Следующая >>>

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]