37) Економічні результати діяльності підприємства

Узагальнюючим фінансовим показником діяльності підприємства є його прибуток.

Прибуток — це та частина виручки, що залишається після відшкодування всіх витрат на виробничу й комерційну діяльність підприємства.

Залежно від формування та розподілу розрізняють декілька видів прибутку:

— валовий;— від операційної діяльності;

— від звичайної діяльності до оподаткування;

— від звичайної діяльності;

— чистий.

Найважливішими показниками економічної ефективності суспільного виробництва є трудомісткість, матеріаломісткість, капіталоємність і фондомісткість.

Доходами організації, згідно з бухгалтерським обліком, вважається збільшення економічних вигод у результаті надходження активів (грошових коштів, іншого майна) і (або) погашення зобов'язань, що приводить до збільшення капіталу цієї організації, за винятком внесків учасників (власників майна).

Доходи поділяються на доходи від звичайних видів діяльності й інші надходження. До інших надходжень відносяться:

o операційні доходи;

o позареалізаційні доходи;

o надзвичайні доходи.

38) Оплата праці персоналу підприємства

Оплата праці (заробітна плата) — грошовий вираз вартості і ціни робочої сили, який виступає у формі будь-якого заробітку, виплаченого власником підприємства працівникові за виконану роботу.

Заробітна плата працівника незалежно від виду підприємства визначається його особистим трудовим вкладом, залежить від кінцевих результатів роботи підприємства, регулюється податками і максимальними розмірами не обмежується.

Розміри, порядок нарахування і виплати заробітної плати регулюються чинним законодавством України, відповідними Указами і постановами, галузевими інструкціями.

Як соціально-економічна категорія заробітна плата служить основним засобом задоволення особистих потреб працюючих, економічним важелем, що стимулює розвиток суспільного виробництва, ріст продуктивності праці, скорочення витрат на виробництво, засобом перерозподілу кадрів по галузях народного господарства.

Основними видами заробітної плати є номінальна і реальна заробітна плата. Перша з них означає суму грошей, яку отримують працівники за свою працю. Друга — засвідчує кількість товарів і послуг, які працівник може придбати за зароблену суму грошей.

Оплата праці складається з основної заробітної плати і додаткової оплати праці, які знаходяться, приблизно, у співвідношенні: 70% — основна заробітна плата, 30% — додаткова.

1.Класифікація підприємств та правові основи їх функціонування.

2.Напрямки та види діяльності підприємства

3)Підприємство як первинна ланка виробничої сфери, його ознаки

4) Ринок, його структура та місце підприємства на ринку.

5) Управління підприє. як системою, методи управління

6)Зовнішнє середовище підприє. його структура.

7)Персонал підприємства та його класифікація

8)Принципи та методи планування діяльності підприємства

9)Прогнозування розвитку підприємств

10) Стратегічне планування розвитку підприємства

11) Тактичне і оперативне планування

12) Методи управління і організаційна структура управління

13) Нормування праці та планування чисельності працівників на підприємстві.

14) Сутність продуктивності праці та методи визначення

15) Поняття виробничих фондів підприємства та їх структура

16) Відтворення основних виробничих фондів, показники їх вимірювання

17) Класифікація та оцінка основних фондів підприєм.

18) Показники ефективності використання основних фондів

19) Показники оцінки використання оборотних фондів, Джерела економії матеріальних ресурсів.

20) Поняття, склад і структура оборотних фондів підприє.

21) Поняття та види нематеріальних ресурсів підприємства. Нематеріальні активи та їх склад.

22) Поняття та склад інвестицій підприємства.

23) Поняття та елементний склад оборотних коштів

24) Поняття якості продукції і необхідність її підвищення

25) Методи оцінки якості продукції

26) Стандартизація і сертифікація продукції

27) Поняття витрат і собівартості продукції

28) Класифікація витрат на виробництво продукції

29) Методика визначення собівартості сільськогосподарської продукції

30) Шляхи зниження собівартості сільськогосподарської продукції

31) Економічна сутність безпеки підприємницької діяльності

32) Організація економічної розвідки

33) Джерела і методи збирання економічної інформації

34) Стратегія гарантування економічної безпеки

35) Сутність капіталу підприємства та його структура

36) Продукція підприємства як результат праці, її класифікація та показники вимірювання.

37) Економічні результати діяльності підприємства

38) Оплата праці персоналу підприємства