3. Место научно-исследовательской работы в структуре ооп

Наряду с базовой и вариативной частями, практиками и итоговой государственной аттестацией НИР является обязательной частью процесса подготовки квалифицированных кадров по направлению 030300.62 Психология.

В ходе осуществления научно-исследовательской работы бакалавры углубляют и закрепляют знания и навыки, полученные на лекционных и семинарских занятиях по различным направлениям психологических исследований (методологии организации исследования, методам обработки данных и т.д.). Учебными планами научно-исследовательская работа предусмотрена во четвертом семестре – 2 недели.

4. Формы проведения научно-исследовательской работы

Формы проведения НИР зависят от целей, задач и реализации ее в учебном процессе.

Научно-исследовательская работа в семестре может осуществляться в следующих формах:

- самостоятельная работа студента с библиотечным фондом и Интернет-ресурсами;

- дискуссии на темы, выбранные студентами для исследования;

- обсуждение и защита индивидуальных и групповых проектов и исследовательских работ;

- написание научной статьи по теме исследования;

- участие в круглых столах и конференциях с докладами и обсуждениями.

5. Место и время проведения научно-исследовательской работы

Научно-исследовательская работа бакалавров-психологов производится на кафедрах, в научно-исследовательских лабораториях, НИИ и пр. организациях и учреждениях, профиль работы которых соответствует буду- щей профессиональной деятельности выпускника.

Научно-исследовательская работа осуществляется на базе факультета социальной работы филиала РГСУ в г. Чебоксары или на основе договора от организации, готовой принять студентов для реализации ими научно- исследовательских целей и задач.

6. Компетенции, формируемые в результате прохождения научно-исследовательской работы

В соответствии с задачами профессиональной деятельности и целями основной образовательной программы студент по окончании научно- исследовательской работы должен обладать общекультурными (ОК) и про- фессиональными (ПК) компетенциями.

Общекультурные компетенции

Способность и готовность:

к самостоятельному овладению новыми методами исследования, к изме- нению научного и научно-практического профиля своей профессиональной деятельности, к изменению социокультурных условий деятельности (ОК-2);

к активному общению в научной, производственной и социально- общественной сферах деятельности (ОК-3);

к свободному применению русского и иностранного языков в качестве средства делового общения; к активной социальной мобильности (ОК-4);

к использованию на практике навыков и умений в организации научно- исследовательских и научно-практических работ, в управлении коллективом (ОК-5);

к принятию ответственности за свои решения в рамках профессиональной компетенции, выработке нестандартных решений в проблемных ситуациях (ОК-6);

к выбору адекватного математического обеспечения научно-исследовательской работы (ОК-9);

к использованию знаний правовых и этических норм при оценке последствий своей профессиональной деятельности (ОК-10);

к оформлению и представлению (в устной и письменной форме) результатов выполненной работы (ОК-11).

Профессиональные компетенции

Способность и готовность:

к обоснованию гипотез и постановке задач исследования в определенной области психологии (ПК-1);

к разработке программ исследования (теоретического, эмпирического) и их методического обеспечения с использованием новейших средств (ПК-2);

к совершенствованию и разработке категориального аппарата психологии (ПК-3);

к планированию и проведению прикладного исследования в определенной области применения психологии (ПК-7);

к анализу базовых механизмов субъективных процессов, состояний и индивидуальных различий с учетом системного взаимодействия био- и психосоциальных составляющих функционирования (ПК-8);

к профессионально профилированному обращению к антропометрическим, анатомическим и физиологическим параметрам жизнедеятельности человека в фило- и онтогенезе (ПК-9);

к выявлению специфики психического функционирования человека с учетом особенностей возрастных этапов, кризисов развития, факторов риска с учетом принадлежности к гендерной, этнической, профессиональной и другим социальным группам (ПК-10);

к использованию навыков анализа своей деятельности как профессионального психолога и умению применять методы эмоциональной и когнитивной регуляции (для оптимизации) собственной деятельности и психического состояния (ПК-11);

к подготовке научных отчетов, обзоров, публикаций по результатам выполненных исследований (ПК-14);

к планированию, организации и психологическому сопровождению внедрения результатов научных исследований (ПК-15).

В практической деятельности

Способность и готовность:

к постановке прикладных задач в определенной области применения психологии (ПК-16);

к диагностике, экспертизе и коррекции психологических свойств и состояний, характеристик психических процессов, различных видов деятельности индивидов и групп на основе инновационных разработок (ПК-17);

к созданию эффективных программ, направленных на предупреждение отклонений в социальном и личностном статусе и развитии, а также профессиональных рисков в различных видах деятельности (ПК-18);

к комплексному профессиональному воздействию на уровень развития и функционирования познавательной и мотивационно-волевой сфер, самосознания, психомоторики, способностей, характера, темперамента, функциональных состояний, личностных черт и акцентуации в норме и при психических отклонениях с целью гармонизации психического функционирования человека (ПК-19).

В проектно-инновационной деятельности

Способность и готовность:

к выбору и применению психологических технологий, позволяющих осуществлять решения новых задач в различных областях профессиональной практики (ПК-24).

В педагогической деятельности

Способность и готовность:

к пропаганде психологических знаний среди населения с целью повышения уровня психологической культуры общества (ПК-32).

В организационно-управленческой деятельности

Способность и готовность:

к мониторингу потребностей в основных видах психологических услуг в профессионально-предметной области (ПК-34);

к организации работы психологической службы в определенной сфере деятельности общества (ПК-35);

к установлению творческих и профессиональных контактов с психологическими и непсихологическими организациями и службами (ПК-38);

к подготовке служебных документов и ведению деловой переписки (ПК-39);

к использованию организационно-правовых основ профессиональной деятельности (ПК-40).