Заключение

Существующий порядок наследования бизнеса нуждается в дальнейшем совершенствовании. Для этого, в первую очередь, надо решить три достаточно сложные задачи:

1) уменьшит влияние партнёров по бизнесу наследодателя на величину наследуемого имущества;

2) ввести механизм определения рыночной стоимости бизнеса и его доли, отказавшись от идеи устанавливать эту стоимость как балансовую разность, которая всегда может быть сведена к нулю.

В этом направлении сделаны определенные шаги с принятием новой редакции Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 01 июля 2009 года, но необходимо теперь разработать механизм реализации этих новелл.

3) распространить наследование на пенсионные накопления. Пока этого не будет, не будет и длинных денег, а без этой формы кредитования бизнес не возможен.

При выбытии одного юридического лица из владельческой структуры в результате смерти гражданина происходит перераспределение формальных полномочий владельцев активов.

Также очень остро стоит проблема соотношения формальной и неформальной владельческой структуры бизнеса. Формальная структура опосредована юридическими процедурами, выражающимися во владении физическим или юридическим лицом определенным имуществом: недвижимостью, ценными бумагами, долями в хозяйственных обществах, имущественном комплексом имущества, правами, либо во владении посредством других лиц.

Неформальная структура бизнеса закрепляется персональными устными договоренностями участников бизнеса либо неформальными письменными соглашениями, не имеющими юридической защиты (пример – протокол по НТВ).

Согласно действующему гражданскому законодательству в порядке наследования переходят как права, так и обязанности наследодателя. Исходя из этого, наследники какого – либо бизнеса нередко сталкиваются с проблемой существования неисполненных обязательств наследодателя, в том числе значительной кредиторской задолженности. Иначе говоря, они становятся владельцами бизнеса, состав ликвидных активов которого намного перекрывается его пассивами.

В этой связи при принятии в наследство непрозрачного или сомнительного бизнеса очень полезной является его тщательного правовая и экономическая экспертиза, в том числе проведение аудита, с целью выявления действительной ликвидности получаемых бизнес – активов.

Сложность вопроса наследования бизнеса заключается также в том, что в законодательстве России нет легального определения понятия «бизнес» или «наследование бизнеса», а также не сформирована стабильная судебная практика по данному вопросу.

В связи с вышеизложенными проблемами все больше бизнесменов задается вопросами, есть ли юридические механизмы, позволяющие сохранить бизнес для наследников и определить его дальнейшую судьбу после смерти владельца. Можно предложить несколько наиболее типичных решений такой проблемы.

Во-первых, грамотное составление завещания, в котором необходимо указать всю имеющую значение для будущего наследственного дела информацию. В случае необходимости сохранить конфиденциальность информации, можно составить завещание в закрытой форме с указанием полного перечня имущества.

Во-вторых, предусмотреть в завещании назначение исполнителя завещания (душеприказчика), который и будет действовать в случае смерти по указаниям, изложенным в завещании. Он будет принимать меры по охране и управлению имуществом в интересах наследников.

В отношении собственности, зарегистрированной на имя оффшорных компаний, необходимо заранее заключить договор доверительного управления этим имуществом. В таком договоре разрешаются все вопросы управления активами после смерти владельца оффшорной компании.

Рассмотрев основные вопросы, которые приходится решать при наследовании бизнеса, следует отметить, что законодательство не охватывает все многообразие человеческих отношений, которые возникают вокруг крупного наследства. Поэтому лучший выход, если наследодатель еще при жизни позаботится о том, чтобы его бизнес попал в надежные руки и продолжал приносить семье только прибыль, а не превратился в источник распрей и судебных разбирательств. Для этого надо обратиться к нотариусу, который с учетом конкретных обстоятельств посоветует, какими правовыми инструментами надо воспользоваться, для распределения имущества таким образом, чтобы это имущество досталось наследникам в точном соответствии с желанием наследодателя.

Есть проблемы и при наследовании доли в ООО. Общества с ограниченной ответственностью как организационно-правовая форма коммерческого юридического лица складывалась, прежде всего, в интересах директорского корпуса. Причём эти интересы настолько хорошо защищены, что прямо затрагивают интересы учредителей, в том числе в вопросах наследования.

Наследование предприятия далеко несовершенно, наследники вполне могут столкнуться с такой ситуацией, когда активы предприятия будут уведены, и им останутся одни долги, от которых они будут вынуждены отказаться, и предприятие перейдет в руки директора, имевшего полное законное основание распоряжаться имуществом предприятия в период перехода имущества по наследству. Это существенный пробел в праве, который необходимо преодолеть.

Все проблемы, исследованные в работе, и многие другие, так или иначе связанные с наследованием бизнеса, разумно обобщить в едином документе, например в информационном письме высших судебных инстанций.

Без квалифицированной юридической помощи получить в наследство бизнес, весьма затруднительно. Нотариус по своему статусу, а именно он ведет наследственное дело, способен оказать значительную помощь наследникам бизнеса. Дадим рекомендации по достаточно часто встречающемуся случаю при наследовании бизнеса. Закон требует, чтобы такой наследник обладал статусом индивидуального предпринимателя, но это бывает не всегда удобно для наследника, а терять контроль над наследуемым бизнесом он не хочет тем более. В этом случае возможно рекомендовать следующие стратегии поведения:

Однако вовлечение предприятия в хозяйственный оборот и, в частности, предпринимательскую деятельность может быть осуществлено его собственником и не самостоятельно. В этом случае собственник предприятия может решить данную проблему иным путем, используя несколько вариантов.

Во-первых, наследник вправе передать предприятие в доверительное управление. Поскольку в этом случае право собственности на предприятие сохраняется за физическим лицом, последнее, даже не обладая статусом предпринимателя, будет являться наследником предприятия и в качестве учредителя опосредованно осуществлять правомочия, принадлежащие собственнику.

Во-вторых, наследник вправе заключить договор безвозмездного пользования предприятием. Хотя, на наш взгляд, этот вариант является скорее гипотетическим, т.к. собственник предприятия в данном случае не получает никакой выгоды от обладания имущественным комплексом. Вероятно, подобный договор имеет смысл заключать, если физическое лицо заинтересовано, скорее, в сохранении «хода» предприятия, самого имущественного комплекса (например, для потомков), чем в получении прибыли от его обладания.

В-третьих, наследник может заключить договор аренды предприятия. Согласно ст. 656 ГК РФ предприятие может являться объектом арендных отношений. Правда, в этом случае, по мнению отдельных исследователей, в силу ч. 1 ст. 656 ГК РФ получение арендодателем платы за предоставление в пользование имущества является существенным условием договора аренды предприятия, следовательно, передав в аренду предприятие, его собственник будет получать систематическую прибыль от использования соответствующего объекта гражданских прав в виде арендной платы. А это уже подпадает под признаки предпринимательской деятельности, установленные ст. 2 ГК РФ. Таким образом, арендодатель предприятия должен иметь статус индивидуального предпринимателя.¹

В четвертых, предприятие может быть передано по договору ренты, а у этих правоотношений есть свои сильные и слабые стороны.

В пятых, речь идет о возможности внесения собственником предприятия своих имущественных прав (владения и пользования) на него в качестве оплаты своей доли в уставном (складочном) капитале юридического лица.²

Конкретный выбор будет зависеть от предпочтений наследника и фактических обстоятельств дела.