2. Анализ производительности труда

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Данный показатель определяется по следующей формуле:

ГВ = УД × Д × П × ЧВ,

где УД – удельный вес рабочих в общей численности персонала; Д – количество отработанных дней; П – средняя продолжительность рабочего дня; ЧВ – среднечасовая выработка продукции.

Расчет влияния перечисленных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки работающих выполним методом абсолютных разниц, используя данные таблицы 2.1:

– изменение среднегодовой выработки работников за счет доли рабочих в общей численности персонала:

∆ГВуд = ∆УД × Дпл ×Ппл ×ЧВпл = 0,0084 × 222 × 8,95 × 0,28 = +4,6732 тыс. руб.

– за счет изменения количества отработанных дней одним рабочим за год:

∆ГВд = УДф × ∆Д × Ппл × ЧВпл = 0,7990 × (-10) × 8,95 × 0,28 = -20,0229 тыс. руб.

– за счет изменения продолжительности рабочего дня:

∆ГВп = УДф × Дф × ∆П × ЧВпл = 0,7990 × 212 × (-0,15) × 0,28 = -7,1143 тыс. руб.

– за счет изменения среднечасовой выработки:

∆ГВчв = УДф × Дф × Пф × ∆ЧВ = 0,7990 × 212 × 8,80 × 0,02 = +29,8123 тыс. руб.

Общее влияние факторов:

∆ГВ = 4,6732 – 20,0229 – 7,1143 +29,8123 = 7,3483 тыс. руб.

Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которое зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

ГВ’ = Д × П × ЧВ

Важнейшее влияние на уровень производительности труда оказывает среднечасовая выработка рабочих. На этот показатель в свою очередь влияют пять факторов: уровень организации производства, сверхплановая экономия времени в связи с внедрением мероприятий НТП, размер непроизводительных затрат времени, структура продукции и объем кооперированных поставок.

Таблица 2.1

Исходные данные для факторного анализа производительного труда

Показатели	план	факт	отклонение
1. Объём производства продукции, тыс. руб	82829,074	86752,639	+3923,57
Среднесписочная численность:
2. рабочих (общая численность персонала)	191	194	+3
3. рабочих (ЧР)	151	155	+4
4. Удельный вес рабочих в общей численности персонала УД (%) с.3:с.2	79,06	79,90	0,84
5. Отработано дней одним рабочим за год (Д)	222	212	-10
6. Средняя продолжительность рабочего дня (П), час	8,95	8,80	-0,15
Общее количество отработанного времени
7. - всеми рабочими за год (Т) чел-час	300021,9	289168	-10853,9
8. - в том числе одним рабочим, чел-час	1986,9	1865,6	-121,3
Среднегодовая выработка, тыс. руб.:
9. - одного работающего(ГВ) с1:с2	433,66	447,18	13,52
10. - одного рабочего (ГВ') с1:с3	548,54	559,69	11,16
11. Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс. руб. с10:с5	2,47	2,64	0,17
12. Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), тыс. руб. с1:с7	0,28	0,30	0,02
13. Непроизводительные затраты времени (Тн) чел-час	-	1241	+1241
14. Сверхплановая экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП (Тэ), чел-час	-	8101	-8100
15. Изменение стоимости товарной продукции в результате структурных сдвигов, тыс.руб	-	531	+531

Для расчета влияния перечисленных факторов на среднечасовую выработку используется способ цепной подстановки. Кроме планового и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три условных показателя.

Первый условный показатель должен быть вычислен в сопоставимых с планом условиях (за производительно отработанное время, при плановой структуре продукции и плановом техническом уровне производства). Для этого фактический объем производства товарной продукции следует скорректировать на величину его изменения в результате структурных сдвигов ТДуд  и кооперированных поставок ( ТПк.п ), а количество отработанного времени – на непроизводительные затраты времени  Тн )и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий НТП Тэ) , которую нужно предварительно определить. В общем виде алгоритм расчета можно представить следующим образом:

ЧВпл