3. Программа практики

3.1. Объемы и конкретное содержание всех этапов практики определяется программой практики.

3.2. Программа практики является обязательным элементом основной образовательной программы по направлению подготовки, определяющей цели, задачи, содержание, методы и особенности организации практической подготовки студентов.

3.3. Программы практик разрабатываются и утверждаются соответствующими кафедрами ТФ «СамГУ» в соответствии с ФГОС ВПО и рабочими учебными планами по направлениям подготовки.

3.4 Программа практики (Приложение 1) включает в себя следующие разделы:

• цель и задачи практики;

• место проведения практики;

• компетенции, формируемые в результате прохождения практики;

• распределение часов и недель практик (по учебному плану)

• организация практики;

• структура и содержание практики

• оформление результатов практики;

• критерии и нормы текущего контроля и промежуточной аттестации;

• учебно-методическое обеспечение практики.

3.5. В программе практики ежегодно актуализируются обязательная и дополнительная литература, общие и индивидуальные задания, а также по необходимости и другие разделы.

4. Руководство практикой

4.1. Непосредственное руководство практикой осуществляют руководитель практики от кафедры, за которой закреплен данный вид практики, и руководитель практики от организации, в которую студент направлен для прохождения практики.

4.2. Руководители практики от кафедры назначаются из числа наиболее опытных преподавателей (к этой работе могут привлекаться на условиях штатного совместительства опытные специалисты различных организаций). От кафедры может быть назначено несколько руководителей практики. В тех случаях, когда учебная практика является продолжением (частью) изучения дисциплин, она проводится преподавателями соответствующих дисциплин или внешними специалистами.

4.3. Руководство преддипломной практикой осуществляет, как правило, руководитель выпускной квалификационной работы.

4.4. Руководитель практики от кафедры:

• устанавливает связь с организациями, ведет инструктивно-методическую работу с кадрами, участвует в подборе руководителей практики от организаций;

• оформляет договоры об организации и проведении практики студентов;

• распределяет студентов по базам практики и составляет проект приказа;

• выдает студентам направления на практику (Приложение 2);

• разрабатывает индивидуальные задания и выдает их студентам;

• организовывает и проводит установочное и итоговое собрание (конференцию);

• обеспечивает выполнение программы практики (сроки проведения, содержание);

• оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов, подготовке отчета;

• осуществляет контроль за деятельностью студентов во время прохождения практики, посещает базы практики не менее 2 раз в неделю, своевременно информирует кафедру о ходе практики, случаях грубого нарушения трудовой дисциплины, невыполнении программы практики;

• анализирует отчетную документацию студентов и оценивает их работу с учетом характеристики, полученной студентом от руководителя практики от организации;

• принимает у студентов зачет по итогам практики;

• несет ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдение студентами правил техники безопасности;

• своевременно составляет отчет о практике и представляет его в научно-методический сектор;

• вносит предложения по совершенствованию практики и участию организаций в ее осуществлении, участвует в обсуждении вопросов организации практики на заседании кафедры.

4.5. Руководство практикой студентов по месту прохождения практики возлагается на высококвалифицированных специалистов и руководителей подразделений соответствующих организаций, государственных органов. Руководитель практики назначается приказом руководителя организации, государственного органа и осуществляет повседневное организационно-методическое руководство и контроль прохождения практики закрепленного за ним студента.

4.6. Руководитель практики от организации:

• обеспечивает студентов-практикантов рабочими местами;

• составляет совместно со студентом-практикантом календарный рабочий план прохождения практики, контролирует его соблюдение и качество выполнения студентов заданий практики, вносит соответствующие записи в дневнике;

• проводит запланированные консультации по программе практики;

• знакомит студентов-практикантов с документацией и внутренними нормативными актами (положениями, инструкциями, регламентами);

• помогает студентам-практикантам в подборе материалов для выполнения программы практики, их анализе, проведении специальных исследований в соответствии с программой практики и индивидуальными заданиями;

• контролирует соблюдение студентами-практикантами трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка;

• по окончании практики представляет в письменной форме характеристику на студента-практиканта с оценкой содержания и качества его практической работы.

4.7. Планирование и учет результатов практик по ТФ «СамГУ» осуществляет начальник научно-методического сектора.

4.8. Начальник научно-методического сектора:

• ежегодно составляет график проведения практик;

• формирует базу данных организаций для проведения практики;

• осуществляет контроль за соблюдением регламентных сроков: своевременность оформления и срок действия договоров по организации и проведению практики, приказов о направлении студентов на практику, проведении конференций и др.

• принимает участие в установочных и итоговых собраниях (конференциях);

• организует совместно с заведующими кафедрами отчетную конференцию по итогам практик с заслушиванием лучших студенческих отчетов по практике;

• в течение недели после проведения отчетнойконференции по итогам практик направляет информационные письма на места практик;

• обобщает итоги практик, инициирует обсуждение вопросов по организации и проведению практик студентов на совете ТФ «СамГУ»;

• размещает на сайте филиала в разделе «Партнеры» информацию о взаимодействии с партнерами и работодателями, местах и сроках проведения практик в ТФ «СамГУ».