4. Рекомендуемая литература

1. Беляцкий Н.П. Управление персоналом / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько. – Минск: ИП «Экоперспектива», 2000.

2. Виханский О.С. Менеджмент. 3-е издание / О.С. Виханский, А.И.Наумов. – М.: Мостка, 2003.

3. Ерохина Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии / Ерохина, Самраилова. – М.: ИНФРА–М, 2002.

4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА–М, 2002.

5. Одегов Ю.Г. Управление персоналом. Оценка эффективности. Учебное пособие для вузов / Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова. – М.: Издательство «экзамен», 2004.

6. Магура М.И. Оценка работы персонала: подготовка и проведение аттестации / М.И.Магура, М.Б. Курбатова. - Москва: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002.

7. Никитина И.А. Управление персоналом. Ч. 1. / И.А Никитина. Учеб. пособие. – СПб.: СПбГИЭУ, 2001.- 207с.

8. Одегов Ю.Г. Управление персоналом / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. – М.: Финстатинформ, 2001.

9. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия / В.В. Травин, В.Л. Дятлов. – М.: Дело, 2000.

10. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.Л. Дятлов. – М.: Дело, 2001.

11. Журнал «Управление персоналом».

12. Журнал «Менеджмент в России и за рубежом».

13. Журнал «Человек и труд».

14. Журнал «Экономика и управление».

15. Журнал «Кадры предприятия».

16. www.HR-Journal.ru

17. www.kadrovik.ru

18. www.Chelt.ru

19. www.glossary.ru

20. др.

5. Вопросы для подготовки к зачету

1. Человеческий фактор и его роль в развитии организации

2. Структура трудовых ресурсов

3. Специфика современных трудовых отношений

4. Система управления персоналом

5. Цели и задачи управления персоналом организации

6. Принципы и структура управления персоналом

7. Функции управления персоналом

8. Методы управления персоналом

9. Понятие и принципы маркетинга персонала

10. Внешние и внутренние факторы, определяющие направления маркетинговой деятельности организации

11. Стратегия человеческих ресурсов

12. Содержание оперативного плана работы с персоналом

13. Планирование численности персонала

14. Источники найма персонала

15. Технология набора, отбора и найма персонала

16. Сущность и виды профориентации и адаптации персонала

17. Организация системы обучения сотрудников

18. Переподготовка и повышение квалификации персонала

19. Планирование и развитие карьеры в современной организации

20. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала

21. Цели системы оценки персонала в организации

22. Методы оценки результатов деятельности

23. Аттестация персонала

24. Функции и задачи службы управления персоналом

25. Требования к специалистам службы управления персоналом

26. Технология работы службы управления персоналом

27. Оценка деятельности подразделений управления персоналом

28. Цели системы стимулирования и компенсации

29. Организация заработной платы: формы и системы

30. Понятие и основания для высвобождения персонала

Вопросы для подготовки к экзамену

1. Человеческий фактор и его роль в развитии организации.

2. Управление персоналом в системе управления организацией

3. Содержание понятия «персонал», субъекты управления.

4. Структура персонала.

5. Трудовой потенциал персонала и организации.

6. Современные концепции управления персоналом.

7. Система управления персоналом: основные элементы и принципы формирования.

8. Основные функции системы управления персоналом.

9. Классификация систем управления персоналом.

10. Методы управления персоналом.

11. Стратегическое управление: цели, задачи и виды.

12. Стратегия управления организации и стратегия управления персоналом.

13. Основные направления деятельности системы управления персоналом.

14. Организационная структура и штаты системы управления персоналом.

15. Основные направления перестройки системы управления персоналом в современных условиях.

16. Классификация и общая характеристика нормативно-методических документов.

17. Нормативные документы, регламентирующие разделение труда в организации.

18. Организационно-методические документы.

19. Кадровое планирование: цели, задачи и виды.

20. Планирование потребности в персонале.

21. Методы расчета численности персонала.

22. Затраты на персонал и их эффективность.

23. Факторы, влияющие на процесс найма персонала.

24. Кадровая технология приема персонала на работу.

25. Цели и принципы расстановки персонала.

26. Внутриорганизационные перемещения.

27. Виды адаптации. Политика адаптации.

28. Управление трудовой адаптацией.

29. Роль оценки в управлении персонала.

30. Методы оценки персонала.

31. Аттестация служащих.

32. Развитие персонала: цели, задачи.

33. Управление развитием персонала.

34. Методы профессионального обучения.

35. Оценка эффективности обучения персонала.

36. Карьера: понятие и концепция развития.

37. Виды и типовые модели карьеры.

38. Основы планирования карьеры.

39. Перемещение и высвобождение персонала: понятие и виды, условия. Гарантии и компенсации при высвобождении персонала.

40. Управление текучестью персонала. Меры предупреждения текучести.

41. Управление массовым высвобождением персонала.

42. Режим труда и отдыха. Гарантии и компенсации работникам.

43. Мотивация и эффективность трудовой деятельности.

44. Классификация и характеристика современных теорий мотивации.

45. Модели мотивации трудовой деятельности.

46. Основы проектирования системы мотивации трудовой деятельности.

47. Эффективность управления персоналом: понятия и подходы к оценке.

48. Методика анализа эффективности системы управления персоналом.

49. Эффективность деятельности службы управления персоналом.

50. Эффективность инвестиций в человеческий капитал.

19