Тема №6: Понятие социального партнерства.

Молодежь – это один из системаобразующих элементов любого общества, следовательно неадекватные оценки ее роли могут привести к серьезным ошибкам.

Социальное партнерство –это особый тип созидательных , не конфликтующих отношений между субъектами экономики .

Предметом социального партнерства является вовлечение молодежи в процессы управления и использования ее потенциала.

В России существует следующие особенности социального партнерства в ГМП.

1.социальное партнерство является сферой, открытой для всех субъектов

2.социальное партнерство это взаимодействие носящее длительный характер

3. При социальном партнерстве возникает ряд положительных социальных эффектов

4.Социальное партнерство может осуществляться как государственными, так и негосударственными объединениями, как молодежными, так и немолодежными.

5.Молодежь может являться субъектом или объектом осуществляемой работы

6.Социальное партнерство может служить фактором, влияющим на образование неформальных общественных движений или объединений.

Основные практики в молодежной политике:

1.Реализация государственных и муниципальных заказов, на выполнение молодежными общественными объединениями работ или оказание услуг по осуществлению программ проектов для детей и молодежи.

2.Поддержка и развитие деятельности студенческих педагогических отрядов и других молодежных организаций воспитательной направленности.

3.Содействие действий молодежных жилищных комплексов

4.Участие молодежи в волонтерских движениях и деятельности структур молодежного самоуправления, развитие молодежного парламентаризма.

Проблемы социального партнерства в современной России

1.У молодежи разделены мнения по поводу необходимости социального партнерства в ГМП.

2.Определенная часть респондентов предпочитают социальное партнерство , как механизм регулирования исключительно трудовых отношений.

3.50% респондентов в качестве субъектов в ГМП названы органы государственной власти местного самоуправления и их учреждения.

4.Молодежь не обладает консолидирующим мнение, относительно ГМП.

Цели и принципы социального партнерства

Социальное партнерство, применительно к рынку труда –это система инструментов и механизмов согласования, интересов участников производственного процесса работников и работодателей, основанное на сотрудничестве.

Основной целью социального партнерства на рынке труда является разработка, принятие и реализация социально-экономической и трудовой политики , основанной на сбалансированности интересов общества, наемных работников и работодателей.

Основные принципы социального партнерства обозначены в трудовом кодексе РФ:

1.равноправие сторон, уважение и учет их интересов

2.заинтересованность сторон и участие в договорных отношениях.

3.содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе

4.соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права.

5.полномощность представителей сторон

6.добровольность принятых на себя обязательств

7.ответственность сторон, их представителей за невыполнение коллективных соглашений .

Условия социального партнерства

1.Федеральный уровень ,на нем устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда

2.Межрегиональный, на нем устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах РФ.

3.Региональный уровень- на нем устанавливаются основы регулирования трудовых отношений в субъектах РФ.

4.Территориальный уровень- на нем устанавливаются основы регулирования отношений в муниципальном образовании

5.Локальный уровень на данном уровне устанавливаются обязательства работников и работодателей в сфере труда.

Объект социального партнерства –это основа направления реализации трудовой политики государства исходя из оценки уровня жизни.

Формы социального партнерства на рынке труда

1.коллективные переговоры по подготовке проектов и заключению коллективных договоров.

2.Взаимные консультации по вопросам регулирования трудовых отношений.

3.Участие работников в управлении организацией