2. Содержание теоретического раздела дисциплины

4 СЕМЕСТР

Тема 1. Сущность корпоративной социальной ответственности

Понятие корпоративной социальной ответственности. Поход Милтона Фридмана к КСО. Подход А.Керола. Модель КСД Вартика-Кохрена. Современные подходы к корпоративной ответственности.

Российский подход к определению корпоративной социальной ответственности.

Рекомендуемая литература: [16, Параграф 1.1)], [8 с. 53-61].

Методические указания

Необходимо рассмотреть понятие корпоративной социальной ответственности. Усвоить основные подходы к определению корпоративной социальной ответственности. Уяснить разницу между подходом Фридмана к КСО и подходом Керола. Необходимо уметь объяснить принципы современной КСО.

Вопросы для самоконтроля

1.Назовите первое определение КСО, разработанное Г. Боуэном.

2. Кто, согласно определению Боуэна, является ответственным за социальную политику организации?

3.Опишите сущность классического подхода к КСО (подход Фридмана).

4. Почему Фридмана называют «противником КСО»? Согласны ли вы с этим утверждением?

5.В чем Фридман видит ответственность организации?

6.Назовите основные компоненты социальной ответственности корпораций (А.Керол).

Тема 2. Потребность общества и организаций в корпоративной социальной ответственности.

Потребность общества и организации в социально ответственном поведении. Положительные и отрицательные аспекты корпоративной социальной ответственности. Позитивная и негативная формы социальной ответственности. Влияние стейкхолдеров на уровень КСО в организации.Принятие или навязывание социальной ответственности.

Рекомендуемая литература: [16, Параграф 1.2)], [8 с. 68-75].

Методические указания

Необходимо уяснить источники КСО в организации, влияющие на принятие положительных решений относительно потребности организации в дополнительном источнике ответственного поведения. Важно изучить аргументы «за» и «против» корпоративной ответственности, анализируя каждый аргумент с точки зрения применимости в российских реалиях.

Вопросы для самоконтроля

1.Опишите позитивную и негативную поддержку КСО

2. Каким образом осуществление социальных программ может оказаться прибыльным для предприятия?

3. Назовите факторы, ограничивающие КСО.

4.Опишите аргументы «за» КСО с точки зрения «заинтересованных групп».

5. Что включает в себя концепция «корпоративного гражданства»?

Тема 3. КСО и устойчивое развитие организации: зарубежный и российский опыт.

Корпоративная социальная ответственность как новая парадигма управления. Устойчивое развитие организации и КСО. Российские принципы КСО в рамках устойчивого развития. Реагирующая и стратегическая КСО. Характеристика зарубежных моделей корпоративной социальной ответственности. Скрытые и открытые формы КСО.

Рекомендуемая литература: [16, Параграф 1.3)], [4 с. 107-110].

Методические указания

Необходимо рассмотреть понятия устойчивого развития организации. Важно уяснить связь устойчивого развития организации и необходимостью социально ответственного поведения в бизнесе. Необходимо отличать реагирующую КСО от стратегической. Важно запомнить принципы меморандума «О принципах корпоративной социальной ответственности», разработанного Ассоциацией менеджеров России. Нужно изучить основные характеристики зарубежного опыта в области КСО.

Вопросы для самоконтроля

1. Почему КСО стала новейшей идеологией бизнеса?

2. В чем разница между реагирующей и стратегической КСО? Какая из них предпочтительней для российского бизнеса?

3. Дайте характеристику открытой формы КСО.

4. Дайте характеристику скрытой формы КСО.

5. Назовите различия между американской и европейской моделями КСО.

Тема 4. Внутренняя корпоративная социальная ответственность.

Понятие внутренней корпоративной социальной ответственности. Объекты внутренней КСО. Направления действий внутренней КСО. Виды внутренней КСО. Связь внутренней корпоративной социальной ответственности и миссии организации. Корпоративный кодекс и социальный бюджет. Потребности организации во внутренних социальных программах.

Рекомендуемая литература: [16, Параграф 2.1)], [8, с. 138-150].

Методические указания

Необходимо рассмотреть понятие внутренней и внешней корпоративной социальной ответственности. Важно уяснить различия между внешней и внутренней КСО, цели и задачи внутренней КСО. Изучить основные направления внутренней КСО: меры социальной защиты сотрудников, развитие человеческого капитала, реструктуризация. Преодоление дискриминации – важнейшее направление внутренней КСО. Важно рассмотреть модель Рихтера – важную характеристику КСО

Вопросы для самоконтроля

1. Что такое внутренняя КСО?

2. В чем отличие внутренней КСО от внешней?

3. Назовите объекты внутренней КСО.

4. Объясните сущность программ внутренней КСО.

5. Какова цель внутренней ответственности?

Тема 5. Стандарты корпоративной социальной ответственности.

Основные международные стандарты, регулирующие корпоративную социальную ответственность SA8000, ISO 26000 Руководство по социальной ответственности. Основные темы, регулируемые международными стандартами: права человека, окружающая среда, добросовестные деловые практики, участие в жизни общества. Принципы регулирования КСО на международном уровне: этичное поведение, прозрачность и т.д. Внешняя КСО: цели, приоритеты.

Рекомендуемая литература: [16, Параграф 2.2)], [8, с. 232-260].

Методические указания

Важно рассмотреть основные международные документы, регулирующие корпоративную социальную ответственность. Вопросы, освещающиеся в данных документах. Необходимо рассмотреть внешнюю КСО, ее задачи, важность для организации.

Вопросы для самоконтроля

1. Для чего российским организациям необходимо следовать международным стандартам КСО?

2. Какие документы регулируют КСО?

3. Какие документы регулируют КСО в России?

4. Какие элементы КСО регулируются в международных стандартах?

5. Что такое корпоративное волонтерство?

Тема 6. Эффективность корпоративной социальной ответственности.

Понятие «эффективности» деятельности организации. Эффект от КСО. Краткосрочный и долгосрочный эффект от корпоративной социальной ответственности. Социальный отчет организации. Оценка эффективности корпоративной социальной ответственности. Роль международных отчетов и рейтингов в повышении эффективности КСО.

Рекомендуемая литература: [16, Параграф 2.3)], [4, с. 112-140].

Методические указания

Нужно рассмотреть понятие эффективной работы организации в современных рыночных условиях. Важно проследить связь между внедрением КСО и повышением эффективности предприятия. Необходимо различать краткосрочный и долгосрочный эффект от внедрения КСО в практику организации.

Вопросы для самоконтроля

1. Как внедрение КСО может повлиять на эффективность работы организации?

2. Как мы можем оценить эффективность самой корпоративной социальной ответственности?

3. В чем заключатся сложности оценки эффективности КСО?

4. По каким направлениям оценивается эффективность КСО?

5. Какова роль государственных структур в повышении эффективности КСО?

Тема 7. Отношения между корпорациями и окружающей средой

Преобразующая деятельность корпораций. Ущерб природе от деятельности корпораций. Природоохранная деятельность корпораций. Законодательное регулирование деятельности корпораций.

Рекомендуемая литература: [7].

Методические указания

Рассмотреть роль организаций в загрязнении окружающей среды в динамике. Рассмотреть современное положение организаций в экологическом аспекте. Использование возобновляемых и не возобновляемых ресурсов организациями.

Вопросы для самоконтроля

1.Как регулируются взаимоотношения между природоохранными организациями и корпорациями?

2. Почему необходимо ожидать от организаций участия в природоохранных мероприятиях?

3. В чем должна заключаться природоохранная деятельность организаций?

4. Основные международные положения, регулирующие природоохранную деятельность корпораций.

Тема 8. Этика организации

КСО как проявление организационной этики. Понятие организационной этики. Истоки формирования этики организации. Проблемы, рассматриваемые в рамках организационной этики. Цели изучения этики бизнеса. Российская практика бизнеса и организационная (бизнес) этика. Макро и микро уровни бизнес этики.

Рекомендуемая литература: [16, Параграф 3.1)], [13, с. 70-85].

Методические указания

Необходимо усвоить определение этики бизнеса, основные причины ее формирования. Задачи, которые решает бизнес этика. Рассмотреть связь место КСО в рамках бизнес этики. Объяснить структуру бизнес этики. Изучить уровни бизнес этики.

Вопросы для самоконтроля

1. Что такое бизнес этика?

2. В чем вы видите причины появления бизнес этики?

3. Почему многие практики бизнеса относятся скептически к этике бизнеса?

4. Опишите структуру этики бизнеса.

5. Назовите субъекты макроэтики.

Тема 9. Основные концепции бизнес этики

Теория утилитаризма. Понятие суммарного полезного эффекта. Аморальность и добродетель в рамках теории утилитаризма. Принципы утилитаризма. Принятие управленческого решения в рамках утилитарного подхода. Деонтическая этика. Этика справедливости.

Рекомендуемая литература: [16, Параграф 3.2)], [13, с. 89-109].

Методические рекомендации

Рассмотреть религиозные основы бизнес этики (протестантская этика). Изучить теорию утилитаризма. Рассмотреть деонтическую этику: этическая теория И.Канта, теория морального права. Оценка этичности поступка. Изучить этику справедливости. Рассмотреть возможность применения данных принципов в современных условиях.

Вопросы для самоконтроля

1. Почему религиозная этика является основой для бизнес этики?

2. В чем заключаются главные идеи утилитаризма? Как они могут быть применены в бизнес ситуациях?

3. Назовите основные положение этики И.Канта.

4. Почему положения этики Канта актуальны в современных условиях?

5. Опишите сущность этики справедливости.

3. Содержание практического раздела дисциплины

3.1.Тематика практических занятий

В данном разделе приведены темы практических занятий по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность».

Тема 1. Концепция «служения» против концепции «деланья денег» (2 часа)

Деловая игра: «Директор сигаретной фабрики». Работа в командах. Дискуссия.

Рекомендуемая литература: [4,8, 13].

Тема 2. Понятие суммарного полезного эффекта (2 часа)

Деловая игра. «Этический кодекс образовательного учреждения». Работа в команде

Рекомендуемая литература: [9,10, 16, 17].

Тема 3. Подход к социальной ответственности с позиции «заинтересованного лица» (2 часа)

Кейс-стади. Программа Нестле в развивающихся странах. Работа в командах.

Рекомендуемая литература: [2,3, 16].

Тема 4. Экологические аспекты КСО (2 часа)

Кейс-стади. Разлив нефти в Мексиканском заливе и ответственность Бритиш Петролиум.

Рекомендуемая литература: [7, 16].

Тема 5. Организация и моральные стандарты (2 часа)

Дискуссия. «Должен ли сотрудник верить в этические стандарты своей организации?». Работа в командах

Рекомендуемая литература: [ 2, 4,6,13].

Тема 6. Подход государственного регулирования корпоративной ответственности.

Дискуссия. Государственное регулирование социальной ответственности в СССР.

Рекомендуемая литература: [ 7,13].

4. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ДОМАШНИЕ ЗАДАНИЯ

4.1. Общие методические указания

В соответствии с учебным графиком предусмотрено выполнение одного индивидуального домашнего задания, которое заключается в написании реферата. При отсутствии положительной рецензии на индивидуальное домашнее задание студенты к зачету не допускаются.

Номер варианта индивидуального задания определяется по последним двум цифрам номера зачетной книжки. Если образуемое ими число больше 15, то следует взять сумму этих цифр. Например, если номер зачетной книжки Д-3Б10/11, то номер варианта задания равен 11. Если номер зачетной книжки З-3Б10/57, то номер варианта задания равен 12. Номер варианта соответствует номеру темы реферата.