shpora

1.Виды планов, их классификация по различным признакам. Планы классифицируются следующим образом. 1. По времени: долгосроч (10-25 лет);среднесроч (3-10 л);

краткосроч (1-3 г);

текущие (1 год, в т ч сезонные); оперативные (до 1 г) 2. По объектам хозяйствования: госу-ые, в т ч регион-е, республик-ие, областные и муниц-ые; внутрифирменные(План такого уровня отличается от -го большей детерминированностью, обязательностью, маневренностью и нацеленностью на экон результат. 3. По степени определ-я параметров:

детерминированные (с четко определ-ми параметрами);

вероятностные (с нечеткими параметрами).

4. По признаку временной ориентации: реактивные, т е. ориентированные на закрепление достижений прошлого; инактивные, т. е. инертные по планируемым действиям; преактивные, т. е. с высоким уровнем активности, направленным на существенное преобразование действит-ти.5. По назначению: директивные, обязательные для выполнения;

индикативные, т. е. рекомендательные для выполнения. 6. По масштабности целей:

стратегические, предусматрив-е глобальные цели; бизнес-планы, т. е. ориентированные на достижение отдельной сделки, операции или применительно к предприятию малого бизнеса, ориентированные на небольшой срок.

7. По конкретной установке: функциональные - для внедрения управленч решений в сфере деят-ти фирмы, выполняющей определ функцию;единовременные, создаются с внедрением какого-либо проекта или программы и выполняют вспомогат роль во внедрении общей стратегии;

стабильные, т. е. содержащие разработку конкретных указаний для регулярно повторяющихся операций типичного характера предст собой свод правил, инструкций и рекомендаций по осущ-ю стандартных видов дея-ти. 8. По функциям дея-ти:

маркетинга, в том числе сбыта;

прибыли и рентабельности;

инвестиций, в том числе долговр материальных;издержек произв-ва и обращения; персонала;доходов;

финансов и др.9. По отношению к действительности:основные, т. е. офиц-но принятые руководством;

вероятностные (случайные), предст собой альтернат-й курс действий, к-рый будет предпринят в случае наступления непредвид-го события, не предусмотр-го осн планом. Он бывает необходим фирмам, работ-щим в сложной и динамичной внешней среде.

2.Виды стоимостной оценки основных средств (балансовая, восстановительная, остаточная), их назначение и способы формир-я.

Основные средства представляют собой совокупность материально-вещественных ценностей, используемых в качестве средств труда и действующих в натуральной форме в течение длительного времени в сфере материального производства или в непроизводственной сфере.

При учете основных средств важное значение имеет единый принцип их оценки. Различаются три вида оценки стоимости основных средств:

первоначальная;

восстановительная;

остаточная.

Первоначальная (балансовая) стоимость отражает фактические затраты на приобретение или сооружение основных средств, в т. ч. расходы по доставке, монтажу, установке и наладке. Первоначальная стоимость формируется на момент вступления объекта в эксплуатацию. Основные средства в течение всего периода нахождения на предприятии учитываются только по первоначальной стоимости.

Известно, что средства труда производятся в разное время, при разном уровне производительности труда, цен на материалы, заработной платы. По этой причине первоначальная оценка основных средств, произведенных в разное время, отражает разный уровень затрат труда. Для обеспечения единой оценки однородных основных средств периодически их переоценивают по так называемой восстановительной стоимости, которая отражает стоимость воспроизводства основных средств в современных условиях.

Такие переоценки, определяющие восстановительную стоимость, производятся только по распоряжению правительства. С 1992 г. переоценки проводят ежегодно. С момента переоценки восстановительная стоимость считается первоначальной.

В процессе эксплуатации основные средства изнашиваются, что снижает их первоначальную стоимость. Потерю объектами своих технико-экономических качеств, выраженную в деньгах, называют износом. Первоначальная стоимость за вычетом суммы износа называется остаточной стоимостью основных средств.

Как отмечалось, принципы оценки основных средств одинаковы для всех предприятий, независимо от форм собственности.

3. Выручка фирмы: понятие и особенности формирования Выручка - результат дея-ти предпр-я за определ-й период, выраженный в денеж эквиваленте. Главным источником формирования валового дохода предприятия явл-ся выручка от реализации продукции (работ, услуг).Выручка от реализации продукции (работ, услуг) является важнейшей фин категорией. Она предст собой сумму денеж средств, поступивших на счет предприятия за реализованную продукцию и оказанные услуги. Косв налоги не входят в состав выручки от реализации продукции и учитываются отдельно.Различают валовую и чистую выручку. Валовая выручка - общая сумма выручки от реализации продукции, работ и услуг, а также матер ценностей. Валовая выручка опред-ся в факт-х ценах реализации. Чистая выручка предст собой валовую выручку, "очищенную" от НДС, акцизов, ценовых скидок, а также стоимости возвращенных покупателями товаров. В планир-и выручки используется и вариантный подход, т.е. определяют, каких объемов она может достичь при различных вариантах развития ситуации с продажами - благоприятном, нейтральном и неблагоприятном.

Если поступление выручки на денеж счета предприятия – завершение кругооборота средств, то её использ-е предст собой, как начало нового кругооборота, так и стадию распредел-х процессов, при к-рой формир-ся доходная база бюджетов разных уровней и обеспечиваются тем самым общегос-е интересы, а также образуются собств-е фин ресурсы предприятия.Выручка, поступившая на счета предприятия, используется в первую очередь на оплату счетов поставщиков сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, запасных частей для ремонта, топлива, энергии. Из выручки выплачивается зар плата, возмещается износ осн- фондов, формируется прибыль предприятия. Порядок поступления выручки может производиться как в наличной, так и безнал форме. Безнал-м денеж расчетам, как правило, отдают предпочтение. Это объясняется тем, что за использ-е безнал расчетов достигают значит-й экономии затрат на их осуществление. Безнал расчеты - это денежные расчеты, осуществляемые при помощи записей на счетах в банках, когда деньги списываются со счета плательщика и на счет получателя средств. Между наличной и безналичной формами расчетов существует тесная связь. Так, получая выручку за реализованную продукцию в безналичной форме, предприятие должно получить в установленном порядке в банковском учреждении наличные для выплаты заработной платы, покрытия различных затрат, на хозяйственные нужды и т.п. В этом случае деньги, поступившие в безналичной форме, могут быть получены в банке в наличной форме.

4. Классификация расходов по связи с объемом произв-ва (пост-е и переменные), способу отнесения на конкретный вид продукции (прямые и косвенные), составу (элементарные и комплексные). По отношению к объему производства затраты делят на постоянные и переменные.

1. постоянными называются затраты, величина к-рых не зависит от объема производства. Они возможны даже тогда, когда предприятие простаивает или только что организовалось. К таким затратам относятся, например, арендная плата по взятым в аренду основным фондам, амортизация собственных основных фондов, зарплата администрации и обслуживающего персонала, коммунальные услуги и др.

2. переменные затраты — это затраты на сырье, материалы, комплектующие изделия и полуфабрикаты, топливо и энергия на технологические цели, зарплата основных рабочих, затраты на ремонт и обслуживание оборудования. Эти затраты зависят от выпуска продукции: увеличиваются с ростом выпуска продукции, уменьшаются со снижением выпуска продукции.

По способу отнесения на себестоимость объектов затраты делят на прямые и косвенные (накладные).

1.прямые – в системе бух учета к прямым относятся расходы, которые можно прямо, по первичному документу, отнести на себестоимость единицы изделия (например, материалы, из которых изготавливаются конкретные изделия).

2. косвенные – к косвенным (накладным) расходам относятся расходы, которые невозможно в момент их возникновения соотнести с конкретными видами изделий. Такие расходы предварительно накапливаются на отдельных счетах, затем, в конце отчетного периода, они распределяются между видами продукции пропорционально выбранной базе

По степени однородности затраты разделяются на элементные и комплексные.

1. элементные расходы — это совокупность расходов одного вида без учета того, где эти расходы возникли — в основном производстве, в сфере снабжения, сбыта или управления.

2. комплексные расходы указывают на место возникновения затрат и причину их возникновения.

В целях обложения налогом на прибыль в НК РФ также предусмотрена классификация расходов на прямые и косвенные. Эту классификацию следует учитывать только для исчисления налоговой базы по налогу на прибыль.

6. Материальные, финансовые, трудовые, нематериальные ресурсы фирмы. Имущество фирмы, его состав. Для того чтобы орг-ция могла достичь поставл-х целей, необх-мы затраты рес-ов, получаемых из внеш среды. Рес-сы явл-ся важнейшей частью комплекса внутр ситуац-х переменных орг-ции, они оказывают самое непосредств-е влияние на эфф-ть ее функционир-я.

Рес-сы орг-ции – это наличные или необх-е ср-ва, возмож-ти, ценности, запасы, обеспеч-е стаб-ю работу орг-ции для достиж-я ее осн целей.

Важнейшей характ-кой любого вида рес-са явл-ся его огранич-ть, означающая, что в принципе ресурсная база любой конкр-й орг-ции ограничена сверху определ-й константой, измеряемой, как правило, в денеж выражении.

Существуют разл-е подходы к класс-ции организац-х рес-ов. Так, В.С. Ефремов выделяет матер-е, труд-е, финн-е, информ-е рес-сы, технологии произв-ва и управления, а также матер-ый, немате-ый и интеллект-ый капитал.Как видно из приведенных классиф-ций, различия между ними не принципиальны и связаны исключительно со строг-тью выбора классифик-го признака и глубиной декомпозиции. Исходя из того, что традиционно рес-сы разделяют по признаку их внеш сущности, рассмотрим 5 осн-х видов рес-сов: челов-е, матер-е, финн-е, информ-е и врем-е рес-сы.Главенс-е место среди всех рес-ов занимают челов-е ресурсы. Их можно определить как запасы творч-й энергии личности. Они неисчерпаемы, и не случайно их запасы сравнивают с запасами атомного ядра. На сегодн-й день только знание, интеллект, а не мускульная сила определяют экон-й успех орг-ции. Люди, обладающие определ-й инф-цией и наделенные определ-ми способ-ми по ее предобраз-ю, явл-ся ключевым рес-ом, правильное использ-е к-рого позволяет в любой функцион-й области получать высокие резул-ты в сочетании с существ-й экономией др видов рес-ов.Матер-е рес-сы определ-ся многими авторами как предметы труда. К этой категории рес-в следует относить все виды рес-ов, имеющих матер-ю природу: как предметы, так и ср-ва труда. Роль этих ресурсов на предприятии, особенно в произв-ве, огромна, поскольку без матер-й базы оно просто не сможет функцион-ть. Качество и кол-во использ-я матер-х рес-ов тесно связано с использ-ем др видов рес-ов, прежде всего фин-х и человеч-х. В то же время наличие высокопрофес-х кадров создает предпосылки для экономии матер-х рес-ов.В посл время особое знач-е для предпр-й приобрели энерг-е и технолог-е ресурсы, составляющие отдельные виды матер-х ресурсов. Значимость энерг-х рес-ов связана с резким увелич-ем доли затрат на них. Это потребовало более тщательного подхода к выбору энергоносителя и более экон-му его использ-ю. решение проблемы энергосбережения во многом становилось возможным благодаря использ-ю качественно новых технолог-х ресурсов.

Предприятия сегодня испытывают дефицит фин рес-ов. Движение финансов в целом, распред-е их между подсистемами и функциональными областями, финансир-е инвестиц-х проектов, расчеты с поставщиками и потребителями, формир-е денеж ресурсов и др. явл-ся ежедневной задачей менеджмента Особенностью фин ресурсов явл-ся их абсолютная ликвидность. Именно поэтому они способны компенсировать нехватку др видов рес-ов, особенно мате-х и челов-х.Немаловажное значение имеют и др ресурсы. Особо следует выделить информац-е как сов-ть данных и знаний. Каждая функцион-я область предполагает наличие определ-х информац-х рес-ов. Так, например, маркетинг, должен обладать как можно более полной и достоверной информ-ей о внешнем окруж-и предпр-я, произв-во – инф-цией о новых технологиях и «ноу-хау» и т.д. От уровня орг-ции процессов сбора, накопления, хран-я, поиска, передачи и методов обработки инф-ции зависит эфф-ть с-мы упр-ия всей орг-цией.

Время – это огранич-й источник, как сырье, материалы, финансы. Оно необратимо, и его невозможно растянуть или восстановить. Для рук-ля имеет фундамент-ю важность упр-е как собств-м временем, так и временем др людей.Имущ-во предпр-я – матер-е и нематер-е элементы, используемые предприятием в производ-й дея-ти. Имущество предприятия включает все виды имущества, к-рые необходимы для осуществления хоз дея-ти. Обычно в составе имущества выделяют матер-веществ-е и нематер-е элементы.

К числу матер-веществ-х элементов относятся: земельные участки, здания, сооружения, машины, оборудование, сырье, полуфабрикаты, готовые изделия, денеж ср-ва, ценные бумаги.

Нематер-е элементы создаются в процессе жизнедея-ти предприятия. К ним относятся: репутация фирмы и круг пост-х клиентов, название фирмы и используемые товарные знаки, навыки руков-ва, квалиф-я персонала, запатентованные способы произв-ва, ноу-хау, авторские права, контракты и т.п., к-рые могут быть проданы или переданы.Также можно выделить:

- Движимое – деньги и ценные бумаги, все вещи, к-рые не относ-ся к недвижимым.- Недвижимое – Земельные участки, недра, водные объекты, леса, здания и сооруж-я, воздуш-е и морс-е суда и т.д.Источники имущ-ва предпр-я:1) Капитал и резервы ( собств-е и приравненные к ним средства): уст-й капитал, добав-й капитал, резервный капитал, нераспред-я прибыль, поступления ( аморт-ция, устойч-е пассивы - сумма пост-х задолж-й), ср-ва целевого финансир-я.2) Заемные ср-ва: долгоср и краткоср.3) Краткоср обяз-ва: кредиты и займы, кредит-я задолж-ть, задолж-ть перед учред-ем по выплате дохода( возникает, если по реш-ю учредителей они не изымают доход), доходы будущих периодов.

7. Методы расчета амортизационных отчислений для целей налогового учета (согласно НК РФ). Амортизац-е отчисления – денеж выражение размера амортизации, соотв-щее степени износа ОФ.Все нововведения по расчету амортизации отражены в Положении по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» в январе 1998 года, ПБУ 6/97.

Главными нововведениями явились:

- срок эксплуатации основных средств определяется предприятиями самостоятельно

- нормы амортизации рассчитываются индивидуально каждым хозяйствующим субъектом без каких-либо обязательных ограничений или рекомендации со стороны государства

- все амортизационные отчисления на полное восстановление основных фондов, в т.ч. и рассчитанные ускоренным методом, независимо от направления их использования включаются в себестоимость продукции

- на выбор предлагаются следующие методы расчета амортизации:

Линейный метод ориентирован на равномерный физический и моральный износ ОФ. Недостатками этого метода являются: заранее фиксируется неизменная величина амортизационного периода; недостаточное стимулирующее воздействие на повышение эффективности использования ОФ; возможность недоамортизации в связи с недостаточным учетом воздействия морального износа; и т.д.Метод уменьшаемого остатка. Амортизация начисляется не по первоначальной или восстанов-й стоимости, а по остаточной стоимости. Вследствие этого величина амортизационных отчислений, переносимых на стоимость продукции, будет ежегодно уменьшаться в соответствии с уменьшением остаточнойстоимости ОФ, и амортизационный срок службы будет многократно увеличиваться.

Метод списания стоимости в соответствии с количеством лет срока полезного использования. Амортизация начисляется по линейному способу, однако, амортизационный срок службы увеличивается на период, в течение которого конкретные виды основных средств находились на консервации, в ремонте или проходили модернизацию. В течение этого времени начисление амортизации не производится.

Метод списания стоимости пропорционально объему производимой продукции или работ. Полный перенос стоимости оборудования и других видов основных средств производится на определенный объем продукции, а амортизация по временным периодам начисляется исходя из доли продукции, произведенной в этом периоде, по отношению к заранее определенному объему продукции.

Выбор метода расчета амортизации зависит от выбора оптимального амортизационного срока службы различных категорий ОФ.

Амортизационные отчисления можно рассматривать как часть дохода предприятия. Их экономическую оценку следует проводить по показателю: чистый дисконтированный доход (ЧДД).

,где

(1 + Е) Та , где

ЧД – чистый доход

Та – амортизационный срок службы, принятый предприятием для расчета амортизации, в годах

Е – норма дисконта, т.е. норма доходности, величина которой в долях единицы может быть принята в соответствии с депозитным процентом в банке.

Критерием для выбора оптимального амортизационного срока эксплуатации оборудования является равенство суммы амортизационных отчислений за ряд лет при полном возврате стоимости оборудования и суммы дохода за это же число лет без учета амортизации в себестоимости продукции, что отражается следующим уравнением:

,где

А - сумма амортизационных отчислений за минимальный амортизационный срок эксплуатации

Ф – стоимость основных средств конкретного вида

(Цо - Са) * В – сумма дохода за минимальный амортизационный срок

Цо – отпускная цена

Са – себестоимость единицы продукции без учета амортизации

В – годовой объем производства продукции

С целью упрощения расчетов при неизменных по годам Цо и Са , минимальный амортизационный срок эксплуатации оборудования можно определить:

Анализируя расчетный уровень нормы амортизации, для обеспечения наилучших финансовых результатов следует руководствоваться следующим правилом: годовая сумма амортизации не должна превышать уровень годового дохода. В противном случае себестоимость реализованной продукции с учетом амортизационных отчислений превышает объем реализации в стоимостном выражении, а эта разница при существующем налоговом законодательстве РФ рассматривается как занижение прибыли и подлежит налогообложению.

8. Мотивация и стимулирование труда. Мотивация - это процесс побуждения человека к дея-ти для достижения целей. Когда человек начинает ощущать какую-либо потребность, у него возникает устремленность к достижению той цели, посредством к-рой он может удовлетворить эту потреб-ть.

Мотивир-й труд можно рассматр-ть как с-му, в к-рой взаимодействуют след элементы: потребность; труд как дея-ть, как поисковая активность; соотнош-е затрат и получаемой выгоды от труда (оно должно быть в пользу труда); эмоции, субъективные переживания в процессе труда; установки в поведении раб-ков как направлен-ть любых проявлений психики и поведения; условия жизнедея-ти – внутр-е и внешние; идеалы человека, его интересы как формы проявления потребности, обеспеч-щие направл-ть личности на определ-е блага.Для мотивации труда, для обеспеч-я необход-го уровня труд активности админ-ции предпр-я необходимо: определить набор благ, к-рый будет положен в основу мотивир-я работников. Этот набор должен отражать все осн-е потреб-ти и интересы человека. Все блага записывают в форме льгот, преим-тв, видов поощрения в правила внутр-го труд-го распорядка учреждения и закрепляют в других локальных нормат-х правовых актах. Нужно конкретизировать виды трудовой дея-ти, к-рые необходимы учреждению и к-рые целесообразно мотивировать. Непременно стоит увязать виды дея-ти с набором благ, льгот и преимуществ; орг-ция труда должна быть такой, чтобы убедить раб-ка в возмож-ти удовлетв-ть свои интересы с доступными для него издержками: физ-х и моральных сил, времени, возмож-тью восстан-ть трудосп-ть. При приеме на работу нужно выяснить, насколько работник подвержен мотивир-ю, насколько он социализирован, выяснить с-му его ценностей. Доходы раб-ка в учрежд-и в идеале должны быть достаточными, чтобы покрывать все его расходы.

Мотивир-е труда включает и стимулир-е, т.е. создание усл-й, при к-рых работник может удовлетворить свои потреб-ти, достигнув заранее установл-х показателей. Стимулир-е труда - это, прежде всего, внешнее побуждение, элемент труд ситуации, влияющий на повед-е чел-ка в сфере труда, матер-я оболочка мотивации раб-ов. Вместе с тем оно несет в себе нематер-ю нагрузку, позволяющую работнику реализовать себя как личность и работника одновременно.

С-ма морального и матер-го стимулир-я труда на предпр-ях предполагает комплекс мер, направл-х на повыш-е труд актив-ти раб-ков, и как следствие, повыш-е эфф-ти труда, его качества. Л. Якокка писал: "Когда речь идет и том, чтобы предпр-е двигалось вперед, вся суть в мотивации людей". Челов-во накопило немало форм, систем, методов стимулир-я раб-ков".

9. Оборотные средства фирмы: понятие и состав. Источники формирования оборотных средств фирмы. Сущность обор-х средств, их состав и стр-ра.Обор-е ср-ва предприятия предст собой стоимостную оценку обор-х производст-х фондов и фондов обращения. Обор-е ср-ва одновременно функционируют как в сфере произв-ва, так и в сфере обращ-я, обеспечивая непрерыв-ть процесса произв-ва и реализации продукции.Обор-е производ-е фонды - это часть средств произво-ва, к-рые целиком потребляются в каждом цикле произв-ва, полностью переносят свою стоимость на производимую продукцию и целиком возмещаются после каждого производственного цикла. Они классифицируются по след элементам:• производств-е запасы (сырье, основные и вспомогат-е материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо, тара, запасные части для ремонта оборуд-я, малоценные и быстроизнаш-щиеся предметы); К категории малоценных и быстроизнашивающихся предметов относят: предметы, служащие менее одного года и стоимостью на дату приобретения не более 100-кратного (для бюджетных учреждений - 50-кратного) установленного зак-вом РФ мин-го размера месячной оплаты труда за единицу; спец-е инструменты и спец-е приспособления, сменное оборудование независимо от их стоимости; спец-я одежда, спец-я обувь независимо от их стоим-ти и срока службы и др.•незавершенное произв-во и полуфабрикаты собств-го произв-ва (НЗП);•незавершенное произв-во предст собой продукцию, не законч-ю произв-вом и подлеж-ю дальнейшей обработке;•расходы будущих периодов, т.е. затраты на освоение новой продукции, плата за подписные издания, оплата на несколько месяцев вперед арендной платы и др. Эти расходы списыв-ся на себестоим-ть продукции в будущих периодах;•фонды обращения, т.е. сов-ть средств, функционир-х в сфере обращения; (готовая к реализация продукция, находящаяся на складах предпр-я; продукция отгруженная, но еще не оплаченная покупателем; денеж ср-ва в кассе предпр-я и на счетах в банке, а так же ср-ва, находящиеся в незаконченных расчетах (дебиторская задолженность).

Обор ср-ва постоянно совершают кругооборот, в процессе к-рого проходят 3 стадии: снабжение, произв-во и сбыт (реализация). На первой стадии (снабжение) предпр-е на денеж ср-ва приобретает необходимые производ-е запасы. На второй стадии (произв-во) производс-е запасы вступают в произв-во и, пройдя форму незавершенного произв-ва и полуфабрикатов, превращаются в готовую продукцию. На третьей стадии (сбыт) происходит реализация готовой продукции и обор-е ср-ва принимают денеж форму.Стр-ра обор-х средств – это удельный вес стоимости отдельных элементов оборотных средств в их общей стоимости.По источникам формир-я обор-е ср-ва подразделяются на собств-е и заемные обор-е ср-ва. Собств-е обор-е ср-ва - это ср-ва, закрепленные в уставном фонде в части, предназначенной для формирования обор средств, необходимых для функционир-я предприятия. Собств-е обор-е ср-ва могут пополняться за счет прибыли, амортизационного фонда и др.

Кроме того, предприятия в качестве источника формирования обор-х средств могут пользоваться ср-вами, приравненными к собств-м (так называемые устойчивые пассивы), к которым относят: постоянная мин-я задолженность по зар плате и отчислениям на соц нужды; суммы начисленные работникам за отпуска; расчеты с финн-ми органами по налогам и сборам и т.д.

Заемные ср-ва служат для покрытия временных нужд предприятия в обор-х средствах, создаются за счет ссуд банка и кредиторской задолженности поставщикам.

12. Определение категорий: «предприятие», «организация», «фирма». Классификация организаций: по размеру и согласно ГК РФ (часть 1)Предпр-е - особый объект гражд-х прав, юр лицо, являющееся производст-коммерч-й орг-цией; самост-й хозяйствующий субъект, созданный для произв-ва и сбыта продукции, выполнения работ и/или оказания услуг в целях удовлет-я обществ-х и частных потреб-й и получения дохода с прибылью; производс-й или комм-й имущественно-земельный комплекс, созданный для осуществления предприним дея-ти. Орг-ция – сов-ть людей, групп, объедин-х для достиж-я какой-либо цели, решения каких-либо задач на основе принципов разделении-я труда, обяз-й и иерарх-й стр-ры. Фирма – экон-ки и юрид-ки самост-й субъект хозяйствования, имущественно, социально и организационно обособл-й участник хоз дея-ти, имеющий свое наименование, а также общеизвестный и общепризнанный фирм-й знак отличия.Разновид-й предпр-й великое множество. Осн-ми, наиболее массовыми из них, явл-ся заводы (металлургия, машиностр-е, станкостр-е, нефтеперер-ка и др.), фабрики (легкая промыш-ть, особенно пищевая и текстильная), верфи (судостр-е), комбинаты (горнодобыв-я и горнообогат-ая пром-ть, угольные шахты, нефтепромыслы, газодобыча, электростанции и т.д. и т.п.С чисто правовой стороны, согласно зак-ву РФ предпр-ем (фирмой) является самост-й хозя-й субъект, созданный в порядке, установленном законом, для произв-ва продукции и оказания услуг в целях удовл-я обществ-х потр-тей и получения прибыли.

В ГК РФ обозначены гос-е и муниц-е унитарные предприятия (ст. 113), отнесенные к разновидностям комм-х орг-ций и организационно-правовых форм юр лиц — субъектов гражд права. ГК РФ использует термин «предпр-е» для обозначения одной из организационно-правовых форм юр лиц – гос-е и муниц-е унитарные предприятия (ст. 113– 115), при этом учитывая, что каждому из названных значений термина «предприятие» соответствует свое вполне определ-е явление экон-го оборота. В соотв-е со ст.132 ГК предприятие рассматривается именно как объект гражд прав. Предприятия и могут быть подразделены на виды по различ основаниям. Они подраздел-ся в зависимости от:а) видов собств-ти — на частные, гос-е и муниц-е. Гос-е предпр-я могут быть федер-ми и субъектов РФ; муниц-е — город-х, сельских поселений и др муниц-х образований;б) организационно-правовых форм комм-х организаций – полные товарищества, товар-ва на вере, ООО, общества с доп ответств-тью, открытые и закрытые акционерные общества; гос-е и муниц предпр-я; производственные кооперативы. При этом унитарными могут быть только гос-е и муниц-е предпр-я. Многообразны виды предпр-й, определяемые их отраслевой производственно-технологической специализацией. Различают:– промышл-е предпр-я — заводы, фабрики, шахты, рудники:, комбинаты и др.; сельскохоз-е предпр-я — кооперативы, совхозы, акцион-е общ-ва и др.;– строит-е предприятия — комбинаты, строит-е управления, кооперативы, мостостроит-е поезда и др.; – трансп-е предпр-я — жел дороги, отделения жел дорог, станции, депо и др предпр-я железнодор-го транспорта; пароходства, порты и другие предпр-я водного транспорта; объединения, аэропорты и др предприятия гражд авиации; автопредприятия, автокомбинаты автомоб транспорта; терр-е управления трубопроводного транспорта и т. д.;– предприятия связи - узлы связи, почтамты, телеграфы, телефонные станции и др.; – предпр-я торговли — универмаги, гастрономы, различные специализир-е магазины;

– жилищно-коммун-е предприятия — жилищно-эксплуатац-е конторы, дирекции единого заказчика, ремонтно-экслуатационные управления, теплоемкости, энергосети и др. В завис-ти от организац-правового статуса можно различать предпр-я, входящие и не входящие в систему органов управления, других образований.

13. Определение понятий "основные средства", "основные фонды". Классификация основных средств по функциональному назначению, степени участия в производстве, вещественно-натуральному составу и другим признакам. Осуществ-е процесса произв-ва на предпр-и предполагает взаимодействие 3 факторов произв-ва: осн-х фондов (ср-тв труда), предметов труда и раб силы.Осн-е фонды – ср-ва труда, к-рые многократно участвуют в процессе произв-ва, сохраняют при этом натур-веществ-ю форму и переносят свою стоим-ть на производимую продукцию частями по мере износа в виде амортизац-х отчислений.Критериями отнесения средств труда к осн-м фондам явл-ся срок и цель их использ-я. В соотв-и с зак-вом осн фондами принято считать ср-ва труда со сроком службы более 1-го года, предназнач-е для производств-го использ-я.

Для орг-ции первичного учета, статистич отчетности, оценки и анализа производится классиф-я осн-х фондов по ряду признаков:

• по натурально-вещественному составу осн-е фонды подраздел-ся на след группы: здания, сооруж-я, передаточные устройства, рабочие и силовые машины и оборуд-е, измер-е и регулирующие приборы и устр-ва, вычислит-я техника, трансп-е ср-ва, инструмент, производств-й и хоз инвентарь и принадлежности, раб-й и продуктивный скот, многолетние насаждения, внутрихоз-е дороги и пр. Эта группировка имеет большое значение для начисл-я амортизации, расчетов показателей использ-я осн-х фондов, а также для изучения их динамики и стр-ры;• по функцион-му назначению осн фонды делятся на производств-е и непроизвод-е. Производственные основные фонды – это ср-ва труда, непосредственно участвующие в процессе произв-ва или создающие усл-я для его норм-го осущ-ния (машины, оборуд-е, здания и т. п.) и составляющие материально-технич-ю базу предпр-я. Непроизводств-е осн-е фонды несут соц нагрузку и непосредств-о не участвуют в производственном процессе. к ним относятся объекты здравоохр-я, просвещения, физ культуры, обществ-го питания и жилищно-комм-го хоз-ва, находящиеся на балансе предпр-я и предназначенные для удовлетв-я различных потреб-ей работников;

• в завис-ти от степени участия в производст-м процессе в практике планирования и экон-го анализа осн-е производств-е фонды делятся на активные и пассивные. Активная часть фондов влияет на объем произв-ва продукции и ее качество, непосредственно воздействуя на предмет труда (машины и оборуд-е). Пассивные осн-е фонды непосредств-о не воздействуют на предмет труда, а создают усл-я для норм-го функционир-я произв-ва (здания, сооружения и др.). Благопр-й тенденцией для предпр-я принято считать повышение удельного веса активной части в стр-ре основных производственных фондов, так как это является одним из факторов повышения экон-й эффективности деят-ти предприятия.

14. Организационная структура управления организацией, виды оргструктур управления. Организ-я стр-ра управ-я –сов-ть специализов-х функцион-х подразделений, взаимосв-х в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленч-х решений.1.Линейная стр-ра управл-я – управ-е воздейс-е на объект могут передаваться только одним доминантным лицом –рук-лем, к-рый получает офиц-ю инф-цию только от своих, непосредс-но ему подчиненных лиц, принимает решения по всем вопросам, относящихся к руководимой им части объекта и несет ответств-ть за его работу перед вышестоящим рук-лем.Преимущ-ва:

-простота примен-я,-обязан-ти и полномочия четко распределены,

-дисциплина в коллективе.

Недостатки:-жесткость, негибкость, неприспособл-ть к дальнейшему росту и развитию предпр-я,

-ограничение инициативы у раб-ков лучшего уровня,-предъявление высоких требований к квалиф-ции рук-лей.2.Функцион-я стр-ра управл-я –сохран-ся единоначалие, но по отдельным формам управл-я формируется спец подразделения (группировка персонала по тем широким задачам, к-е он выполняет).Преимущества:

-стимулирует деловую и професс-ю специализ-ю-уменьшает дублирование усилий и потребление матер-х ресурсов-улучшает координацию дея-ти

-чёткая с-ма взаимосвязи

-ответств-тьНедостатки:

-затрудняет координацию управленческих воздействий

-возможные конфликты между функциональными отделами

-перегрузка управленцев верхнего уровня-малая гибкость

-слабые горизонтальные связи

3.Дивизиональная структура управления –децентрализация при сохранении координации и контроля. Ключевыми фигурами в управлении организации с дивизионной структурой становится не руководителями функциональных подразделений, а управляющие, возглавляющие производственные отделения. Делится на: продуктовую специализацию, потребительскую, региональную.

Преимущества:

-более эффективная реакция на тот или иной фактор окружающей среды

-разработка новых видов продукции, совершенствование технологий, удовлетворение потребностей покупателя

-расширение центров прибыли

-свобода подразделений

Недостатки:

-рост иерархичности

-рост затрат на содержание управленческого аппарата

4.Адаптивные структуры управления (органические) – обеспечивают быструю реакцию предприятия на изменения внешней среды, способствует внедрение новых производственных технологий.

Выделяют:Проектный – формируется при разработке организации проектов, под которыми понимаются процессы целенаправленные изменения в системе.

Матричный – с целью обеспечения задач координации в организациях создаются штабные органы управления из руководителей проектов. Представляют собой решетчатую организацию, построенную на принципе двойного подчинения исполнителей: руководитель службы и руководитель проекта.

Преимущества:

-большая возможность координации работ

-гибкость

Недостатки:

-сложность

-влияние личных взаимоотношений сотрудников

17. Показателей эффективности использования оборотных средств. Эффек-е использ-е обор-х средств имеет большое значение для орг-ции. Оно позволяет увеличивать объем произв-ва и реализации продукции (товаров) без привлечения доп-х фин ресурсов. В результате улучшения использ-я обор-х ср-тв уменьш-ся потребность в них, сокращаются затраты и повышается рентаб-ть, повышается платежная дисциплина.

Для оценки эффект-ти использ-я обор-х средств применяют ряд показателей. Наиболее характерными показателями оценки эффект-ти использ-я обор-х средств явл-ся:¦ отдача обор-х средств — объем реализации продукции (товаров) на 1 рубль обор-х средств;

рентабельность обор-х средств — сумма прибыли на 1 рубль обор-х средств;оборачиваемость обор-х средств — время обращения обор-х средств в днях, или выражается коэффициентом оборачив-ти.

Из перечисл-х показателей эффект-ти использ-я обор-х средств чаще всего в науке и на практике применяется показатель оборачив-ти в днях.Оборачив-ть, или скорость оборота обор-х ср-тв, характериз-ся временем кругооборота средств, т. е. временем, в течение к-рого происходит смена денеж формы стоимости на товарную и товарной на денежную. Период оборота начинается с вложения денег в товары и заканчивается поступлением денег за реализованные товары.

Оборачиваемость оборотных средств в днях Од показывает время, в течение которого совершается один оборот средств.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Ко) показывает количество оборотов за определенный период (квартал, год).

Можно рассчитать показатель, обратный по отношению коэффициенту оборачиваемости, который обозначается коэффициентом загрузки оборотных средств (К0).

Для характеристики рентабельности вложений средств в деятельность организации того или иного вида используются показатели всего авансированного капитала и рентабельности собственного капитала.

Экон сущность этих показателей характеризуется так: сколько рублей прибыли приходится на один рубль всего авансированного капитала и на один рубль собственного капитала. При расчете рентабельности оборотных средств можно использовать балансовую прибыль отчетного периода либо чистую прибыль.Рентабельность активов всего авансированного обор-го капитала (Рк) определяется как отношение балансовой прибыли к среднегодовой стоимости оборотного капитала.

Среднегодовая стоимость капитала (активов)

Чистая рентабельность всего капитала (Ркч) определяется как отношение чистой прибыли к среднегодовой стоимости капитала (активов)

18. Показатели эффективности использования основных средств. Эфф-ть использ-я обор-х средств характериз-ся системой экон-х показателей, одним из к-рых явл-ся соотношение размещения обор-х средств в сфере произв-ва и сфере обращения. Чем больше обор-х ср-тв обслуживает сферу произв-ва, тем более рационально они использ-ся предпр-ем.Об эфф-ти использ-я обор-х ср-тв можно также судить по показателю отдачи обор-х средств, к-рый определяется как отношение прибыли от реализации к остаткам обор-х средств.Важнейший показатель интенсивности использ-я обор-х средств – скорость их оборачив-ти. Чем меньше длит-ть периода обращения или одного оборота обор-го капитала, тем меньше при прочих равных условиях предпр-ю требуется обор-х средств. Чем быстрее оборотные средства совершают кругооборот, тем лучше и эффективнее они используются. Таким образом, время оборота капитала влияет на потребность в совокупном оборотном капитале. Сокращение этого времени – важнейшее направление финн-го управления, ведущее к повышению эффект-ти использ-я обор-х средств и увеличению их отдачи.Скорость оборач-ти обор-х средств исчисляется с помощью трех взаимосвязанных показателей: длительности одного оборота в днях, количества оборотов за год (полугодие, квартал), а также величины оборотных средств, приходящихся на единицу реализованной продукции.

Исчисление оборачиваемости оборотных средств может производиться как по плановой, так и по фактической оборачиваемости оборотных средств. Плановая оборачиваемость может быть рассчитана только по нормируемым оборотным средствам, фактическая – по всем оборотным средствам, включая ненормируемые. Сопоставление плановой и фактической оборачиваемости отражает ускорение или замедление оборачиваемости нормируемых оборотных средств. При ускорении оборачиваемости происходит высвобождение оборотных средств из оборота, при замедлении возникает необходимость в доп вовлечении средств в оборот.

20. Понятие конкурентоспос-ти товара. Методы оценки конкурентоспособности товара. Конкурентоспос-ть можно понимать как спос-ть выдерживать конкуренцию, противостоять конкуренции.Конкурентосп-ть товара - решающий фактор его коммерч-го успеха на развитом конкурентном рынке. Это многоаспектное понятие, означающее соответствие товара условиям рынка, конкретным требованиям потребителей не только по своим качественным, техническим, экон-м, эстетическим характеристикам, но и по коммерческим и иным условиям его реализации (цена, сроки поставки, каналы сбыта, сервис, реклама).

Конкурентосп-ть любого товара может быть определена только в результате его сравнения с другим товаром и, следовательно, явл-ся относит-м показателем. Она отражает отличие данного товара от товара-конкурента по степени удовлетв-я конкретной потребности. Для того чтобы выяснить конкурентосп-ть какого-либо товара, необходимо не просто сравнить его с другими товарами по степени их соответствия конкретной потребности, но и учесть при этом затраты потребителя на покупку и последующее использование для удовлетворения своей потребности.

Отсюда - под конкурентосп-тью понимается комплекс потребит-х и стоимостных характеристик товара, определяющих его предпочтит-ть для потребителя по сравнению с аналогичными товарами других отечественных и зарубежных предприятий. Любой товар, находящийся на рынке, фактически проходит там проверку на степень удовлетвор-я обществ-х потребн-й: каждый покупатель приобретает тот товар, к-рый максимально удовлетворяет его личные потреб-ти, а вся сов-ть покупателей - тот товар, к-рый наиболее полно соответствует общественным потребностям, нежели конкурирующие с ним товары.

Методы, применяемые при оценке конкурентоспособности: дифференциальный, комплексный или специальные методы.

В результате проведения сравнения одним из методов дается конкретное заключение:

• продукция конкурентоспособна на данном рынке в сравниваемом классе товаров;

• продукция обладает низкой конкурентоспособностью в сравниваемом классе изделий на данном рынке;• продукция полностью неконкурентоспособна в данном классе на конкретном рынке.Для измерения конкурентосп-ти анализируемого товара необходима качественная информация, характеризующая полезный эффект данного товара и объектов-конкурентов за нормативный срок их службы и совокупные затраты за жизненный цикл объектов.Полезный эффект – отдача объекта, интегрированный показатель как система используемых в конкретных условиях частных показателей качества объекта, удовлетворяющих конкретную потребность. Полезный эффект объектов измеряют в натуральных единицах, денежном выражении либо в условных баллах.

Условия обеспечения конкурентоспособности товара:

1. развитие рыночных отношений и предпринимательства, улучшение планирования, международная интеграция, действие механизма конкуренции и антимонопольного законодательства и кредитно-финансового механизма на рост конкурентоспособности.

2. обеспечение единства развития техники, технологии, управления, экономики;

3. рассмотрение в единстве качества (полезного эффекта) и совокупных затрат на продукцию;

4. использование передовых методов исследований и разработок;

5. создание системы обеспечения конкурентоспособности объекта с ориентацией на интересы потребителя.

21. Понятие амортизируемого имущества, срок полезного использования объекта основных средств и правила его определения. Амортизируемое имущество — в российском налоговом зак-ве: часть имущества предприятия, организации, предпринимателя, представленная в виде результатов интеллект-й дея-ти, имущества, или иных объектов интеллект-й собств-ти, к-рые находятся у налогоплательщика на праве собств-ти, используются им для извлечения дохода. Срок полезного использ-я - это кол-во лет, в течение которых компания предполагает использовать основное средство. Его устанавливают исходя из:

•ожидаемого срока использования объекта в соответствии с его производит-тью или мощностью;

•ожидаемого физического износа, к-рый зависит от режима эксплуатации (количества смен), естеств-х условий и влияния агресс-й среды, с-мы проведения ремонта;

•нормативно-правовых и других ограничений использования объекта.В большинстве случаев срок полезного использования устанавливают на основании Классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы. все ОС делятся на 10 групп со сроком полезного использования:

•1-я - от 1 до 2 лет включительно;

•2-я - от 2 до 3 лет включительно;

•3-я - от 3 до 5 лет включительно;

•4-я - от 5 до 7 лет включительно;

•5-я - от 7 до 10 лет включительно;

•6-я - от 10 до 15 лет включительно;

•7-я - от 15 до 20 лет включительно;

•8-я - от 20 до 25 лет включительно;

•9-я - от 25 до 30 лет включительно;

•10-я - свыше 30 лет.

В рамках этих сроков фирма и может установить сроки полезного использования тех или иных основных средств.

23. Понятие и показатели качества. Концепция взаимозависимых этапов системы качества - «Петля качества». Качество – это всеобщность свойств и характеристик изделия или услуги, которые определяют их способность удовлетворять определённые или подразумеваемые потребности.

Показатель качества (продукции) — это количественная характеристика одного или нескольких свойств продукции, входящих в её качество, рассматриваемая применительно к определённым условиям её создания и эксплуатации или потребления.

«Петля качества – концептуальная модель взаимозависимых видов деятельности, влияющих на качество на различных стадиях от определения потребностей до оценки их удовлетворения». Другими словами можно сказать, что петля качества – это модель воздействия системы качества на процесс создания продукции или услуг путем последовательной реализации функций: взаимодействие с внешней средой, политика и планирование качества, обучение и мотивация персонала, организация работ по качеству, контроль качества, информация о качестве, разработка мероприятий, принятие решений и их внедрение.

22. Понятие и основные принципы планирования, этапы процесса планирования. Планирование – это разработка и корректировка плана, включающие предвидение, обоснование, конкретизацию и описание дея-ти предпр-я (объекта) на ближайшую и отдаленную перспективу. А. Файоль определил 4 основных принципа планирования, назвав их общими чертами хорошей программы действий.

1. Принцип единства предполагает, что планир-е в организации должно иметь системный характер. Система означает существование сов-ти взаимосвязанных элементов и наличие единого направления их развития, ориентированного на общие цели.2.Принцип участия тесно связан с принципом единства. Этот принцип означает, что каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от должности и выполняемой им функции.

3,Принцип непрерывности предполагает, что: процесс планир-я на предприятии должен осуществляться постоянно в рамках установл-го цикла; разработанные планы должны непрерывно приходить на смену друг другу.4.Принцип гибкости связан с принципом непрерыв-ти и заключ-ся в придании планам и процессу планир-я спос-ти менять свою направленность в связи с возникновением непредвид-х обстоят-тв. Этапы процесса планир-я состоят из нескольких этапов: 1. Определение целей 2. Генерация и оценка идей. 3. Определение действий. 4. Установление очередности действий. 5. Определение необходимых ресурсов, 6. Пересмотр плана. 7. Подготовка плана действий и рабочего графика. 8. Контроль и коррекция плана.

24. Понятие и характеристика инвестиций, виды инвестиций. Инвестиции - это вложение капитала в денежной, материальной и нематериальной формах в объекты предпринимательской деятельности с целью получения текущего дохода или обеспечения возрастания его стоимости в будущем периоде.

Характеристика инвестиций:

1)Доходность 2) Ликвидность 3)Риски 4)Конфиденциальность 4) Прозрачность 5) Трудоемкость

Традиционно различают следующие виды инвестиций: *финансовые инвестиции — вложение капитала в долгосрочные финансовые активы (паи, акции, облигации); *реальные инвестиции — вложение капитала в развитие материально-технической базы предприятий производственной и непроизводственной сфер. *прямые инвестиции — это инвестиции в контрольный пакет акций с целью долевого участия данным предприятием (активом); *портфельные инвестиции — это инвестиции в ценные бумаги с целью получения дохода; *валовые инвестиции — это объем инвестируемых средств в определенном периоде, направленных на новое строительство, приобретение средств производства, на прирост товарно-материальных запасов *чистые инвестиции — это валовые инвестиции, уменьшенные на сумму амортизационных отчислений в рассматриваемом периоде *долгосрочные инвестиции - на срок свыше 1 года; *краткосрочные инвестиции - на срок менее 1 года.

25. Понятие капитала фирмы, его функции и значение. Деление капитала на основной и оборотный, постоянный и переменный, реальный и денежный, собственный и заемный. Капитал — это эконом продукт в физич-й или денеж форме, к-рый используется в произв-ве и приносит прибыль.

В наст время выделяется три основных функции уставного капитала: 1) Стартовая функция - обеспечивает наличие стартового капитала, составляющего материальную базу последующей коммерческой деятельности общества. 2) Гарантийная функция - уставный капитал определяет минимальный размер имущества, гарантирующий удовлетворение интересов кредиторов.

3) Структурная функция состоит в определении доли каждого акционера в капитале, а тем самым в доходе и управлении обществом.

Деление капитала на:

К основному капиталу относятся матер-е факторы длит-го польз-я, такие, как здания, сооружения, машины, оборудование.

Оборотный капитал расходуется на покупку средств для каждого производственного цикла (сырья, основных и вспомогательных материалов)

Постоянный капитал – это часть капитала, к-рая расходуется на приобретение средств произв-ва и в процессе произв-ва не меняет своей величины.

Переменный капитал– это та часть капитала, которая расходуется на приобретение рабочей силы и в ходе производства изменяет свою величину. Реальный капитал – это фонды предприятия (здания и сооружения, машины и оборудование, сырье).

Денежный – это капитал , в виде денежных средств.

Собственный капитал — капитал, вложенный владельцами предприятия.

Заемный капитал — капитал, полученный в виде долгового обязательства.

26. Понятие нормирования труда, виды норм труда и их обоснование. Методы нормирования труда. Нормирование труда — это мероприятия по оценке количества труда, которое должно быть реализовано в рамках заданной технологии.Основными видами норм труда по своему функциональному назначению являются: нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.

Методы нормирования труда:

При суммарных (опытно-статистических) методах

нормы труда устанавливают на всю работу без поэлементного анализа производственных операций. Разновидности опытно-статистических методов – опытный метод – основан на использовании личного опыта нормировщика, а статистический – на основе данных о фактических затратах труда на аналогичную работу в прошлом.

Аналитические методы основаны на предварительном анализе условий работы. По материалам анализа осуществляется проектирование рациональных способа и организационно-технических условий выполнения работы, затем для этих условий разрабатываются нормы труда.

28. Понятие себестоимости продукции, ее виды, калькуляция себестоимости продукции. «Себестоимость — денежное выражение затрат предприятия на произв-во и реализацию продукции»

В завис-ти от объема включаемых в себестоим-ть затрат различают себест-ть операционную, цеховую, производств-ю и полную. Операц-я (технологич-я, агрегатная) отражает затраты на выполнение данной технологич-й операции.

Цеховая себестоим-ть включает затраты на произв-во продукции в пределах цеха, прямые матер-е затраты на произв-во продукции, амортизация цехового оборуд-я, зп основных производств-х рабочих цеха, соц отчисления, расходы по содержанию и эксплуатация цехового оборуд-я, общецеховые расходы. Производств-я себест-ть (себестоим-ть готовой продукции) охватывает затраты предпр-я на произв-во продукции. Полная себестоим-ть (себестоим-ть реализованной (отгруженной) продукции)Калькуляция (от лат. calculatio — счёт, подсчёт) — определ-е затрат в стоимостной (денежной) форме на произв-во единицы или группы единиц изделий, или на отдельные виды производств. Калькуляция даёт возможность определить плановую или фактическуюсебестоимость объекта или изделия и является основой для их оценки.

29. Понятие цены. Методы ценообразования и системы модификации цен. Цена - это кол-во денег (товаров, услуг), за к-рые продавец согласен продать, а покупатель согласен купить единицу товара или услуги. Методы на три группы — Методы, ориентированные на издержки, Наиболее простой вариант включает в себя определение себестоимости товара с начислением установл-й нормы прибыли. Методы, ориентированные на спрос, (методы потребительской оценки) опираются на знание потребности и прогнозные оценки восприятия товара потребителем.Методы, ориентированные на конкурентов, позволяют устанавливать цены на основе данных о сложившихся ценах на рынке.Модификация цен - это применение системы цен, основанной на особенностях качественных характеристиктовара, модификаций продукта и различия ассортимента, а также внешних факторов реализации.

30. Понятие эффективности деятельности фирмы и функционирования подсистем. Частные показатели эффективности использования ресурсов фирмы. Эффективность деятельности фирмы – способность достигать максимальные результаты при фиксированных расходов или способности минимизировать затраты достигнув необходимых результатов.

Для эффективности деятельности фирмы и необходимо функционирование след. подсистем.

Закупка – организация и управление закупками.

Склады – организация складского хозяйства и управление грузопереработкой внутри «складского пространства».

Запасы – управление запасами.

Транспорт – организация и управление транспортным процессом.

Производство – организация и управление производственным процессом.

Распределение – организация и управление распределением материальных потоков.

Сбыт – организация и управление бытом.

Информация – организация и управление информационными потоками.

Кадры – организация и управление процессом исполнения логистических операций.

Частные показатели эффективности материальных ресурсов используются для характеристики эффективности потребления отдельных элементов материальных ресурсов, а также для оценки материалоемкости отдельных изделий.

31. Понятия амортизации, суммы амортизационных отчислений, нормы амортизации. Амортиза́ция в бухгалтерском учёте — процесс перенесения по частям стоимости основных средств и нематериальных активов по мере их физического или морального износа на стоимость производимой продукции (работ, услуг). Амортизационные отчисления — отчисления части стоимости основных фондов для возмещения их износа. Амортизационные отчисления включаются в издержки производства или обращения. Производятся коммерческими организациями на основе установленных норм и балансовой стоимости основных фондов, на которые начисляется амортизация.

Амортизационные отчисления производятся по определённым нормам относительно балансовой стоимости объекта основных фондов. Чтобы найти амортизационный период, надо 100 делить на норму амортизации.

Норма амортизации — это установленный годовой процент возмещения стоимости изношенной части основных средств.

32. Понятия заработной платы, реальной и номинальной заработной платы. Системы оплаты труда, особенности их применения. Зарплата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в завис-ти от квалификации раб-ка, слож-ти, кол-ва, качества и усл-й выполняемой работы, а также компенсац-е выплаты и стимулир-е выплаты. (ст.129 ТК РФ) Зар плата - денежкомпенсация, к-рую работник получает в обмен за свой труд.

Реальная зар плата — зарплата, выраженная в матер-х благах и услугах. Рост реальной зарплаты определ-ся отнош-ем номинал-й зар платы к индексу цен товаров и тарифов услуг. Реал зарплата уменьш-ся с каждым повыш-м цен на популярные товары и услуги.

Номин-я зар плата – установл-я, зафиксир-я в расчетной ведомости или в иных документах величина зар платы в денеж выражении, характ-щая уровень оплаты труда вне связи с ценами на товары и услуги и денеж расходами раб-ка. В отличие от номин-й реал-я зар плата учитывает покуп-ю спос-ть денег. Существует 3системы оплаты труда: Тариф-я с-ма — сов-ть нормативов, с помощью к-рых осуществл-ся дифференциация зар платы раб-ков различных категорий в завис-ти от: слож-ти выполняемой работы, усл-й труда, природно-климатических условий, интенсивности труда, характера труда. Сдельная форма оплаты труда примен-ся в случаях, когда есть реальная возможность фиксировать кол-во показ-лей результата труда и нормировать его путем установления норм выработки и времени. При повременной оплате труда зар плата работника определ-ся в соотв с его квалиф-цией и кол-вом отработ-го времени. Такая оплата применяется тогда, когда труд раб-ка невозможно нормировать или выполняемые работы не поддаются учёту.

33. Понятия инновации и инновационная деятельность фирмы. Виды инноваций. Иннова́ция — введённый в употребление новый или значительно улучшенный продукт (товар, услуга) или процесс, новый метод продаж или новый организационный метод в деловой практике, организации рабочих мест или во внешних связях.

Инновационная деятельность (процесс) (ИД) - процесс последовательного проведения работ по преобразованию новшества в продукцию и введение ее на рынок для коммерческого применения.

В общем виде инновационный процесс состоит из следующих стадий:-исследования и разработки;

-освоение в производстве;

-изготовление;-содействие в реализации, применении, обслуживании;-утилизацию после использования.

Виды инноваций: Технологические - получение нового или эфф-го произв-ва имеющегося продукта, изделия, техники, новые или усовершен-ые технолог-е процессы.

Социальные (процессные) — процесс обновления сфер жизни человека в реорганизации социума (педагогика, с-ма управления, благотворит-ть, обслуживание, организация процесса).

Продуктовые — создание продуктов с новыми и полезными свойствами.

Организационные – совершенст-е системы менеджмента.

Маркетинговые — реализация новых или значительно улучшенных маркетинговых методов, охватывающих существенные изменения в дизайне и упаковке продуктов, использование новых методов продаж и презентации продуктов (услуг), их представления и продвижения на рынки сбыта, формирование новых ценовых стратегий.

34. Понятия, состав и структура персонала фирмы. Количественные и качественные показатели оценки персонала. Персонал предприятия – это сов-ть физ лиц, состоящих с фирмой как юр-м лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Он предст собой коллектив раб-ков с определенной стр-рой, соответствующей научно-техническому уровню производства, условиям обеспечения производства рабочей силой и установленным нормативно-правовым требованиям. 1. Рук-ли, осуществляющие ф-ции общего управления. Их условно подразделяют на три уровня: высший (организации в целом – директор, генердиректор, управляющий и их заместители); средний (рук-ли осн-х структурных подразделений – отделов, цехов; главные специалисты); низовой (работающие с исполнителями – руководители бюро, мастера).

2. специалисты — лица, осуществляющие эконом, инженерно-технические, юр и другие функции. К ним относятся экономисты, юристы, инженеры-технологи, инженеры-механики, бухгалтеры, аудиторы, диспетчеры и др.;

3. другие служащие (технические исполнители), осуществляющие подготовку и оформление документов, учет, контроль, хозяйственное обслуживание: агент по закупкам, кассир, секретарь, табельщик и др.;

4. рабочие, к-рые непосредственно создают материальные ценности или оказывают услуги производств-го характера. Различают основных и вспомогательных рабочих. КАЧЕСТВЕННЫЕ МЕТОДЫ - методы описательного характера, определяющие качества работников без их количественного выражения. КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ, в результате применения которых можно определить уровень деловых качеств работников с достаточной степенью объективности.

35. Предпринимательская деятельность: понятие, основные признаки, субъекты, формы, сферы предпринимательства.

В первой лекции

36. Прибыль фирмы, алгоритм формирования прибыли. Виды прибыли: валовая, прибыль от продаж, налогооблагаемая и чистая прибыль. Распределение и использование прибыли. При́быль -разница между доходами (выручкой от реализации товаров и услуг) и затратами на производство или приобретение и сбыт этих товаров и услуг. Прибыль = Выручка − Затраты (в денежном выражении).

Валовая прибыль- отражает разницу между выручкой от продажи товаров, продукции (работ, услуг) (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных платежей) и себестоимостью проданных товаров, продукции, работ и услуг.

Прибыль (убытки) от продаж отражает разницу между выручкой от продажи товаров, продукции (работ, услуг) и суммой их себестоимости, коммерческих и управленческих расходов.

Налогооблагаемая прибыль (налоговый убыток) – это сумма прибыли (убытка) за период, рассчитанная по правилам налогообложения, установленным для определения налога на прибыль. Расходами по налогу на прибыль или возмещением налога называется совокупная сумма текущего и отложенного налога, включенная в расчет чистой прибыли (убытка) за отчетный период.

Чистая прибыль — часть балансовой прибыли предприятия, остающаяся в его распоряжении после уплаты налогов, сборов, отчислений и других обязательных платежей в бюджет.

Получая прибыль, организация (предприятие) решает задачи ее использования. Характер направлений использования прибыли отражает стратегические задачи организации (предприятия). Выплачивая дивиденды, предприятие стимулирует рост стоимости своих акций, оставляя прибыль на предприятии, акционеры инвестируют развитие производства. Финансист должен уметь ставить стратегические цели и уметь формулировать задачи для их достижения. Распределение прибыли — составная и неразрывная часть общей системы распределительных отношений и, пожалуй, наравне с распределением дохода физических лиц, самая главная.

Прибыль распределяется между государством, собственниками предприятия и самим предприятием.

37. Производительность труда, показатели ее измерения на уровне фирмы: выработка и трудоемкость продукции. Под производительностью труда понимают степень его плодотворности. Она измеряется количеством потребительных стоимостей, созданных в единицу времени, или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукта труда.

Различают производительность живого труда, определяемую затратами рабочего времени в данном производстве на данном предприятии, и производительность совокупного общественного труда, измеряемую затратами живого и овеществленного (прошлого) труда.

Повышение производительности труда имеет место тогда, когда доля живого труда уменьшается, а удельный вес овеществленного труда увеличивается. Этот рост происходит таким образом, что общая сумма труда, заключающаяся в товаре, сокращается. Дело в том, что масса живого труда уменьшается в большей степени, чем растет масса овеществленного труда.

Совокупная экономия рабочего времени, взятая в соответствии с затратами и производственными ресурсами, характеризует эффективность производства.

На предприятиях производительность труда измеряется показателем выработки продукции на одного работника или в единицу времени. В этих случаях показатель учитывает лишь экономию живого труда. В то же время производительность труда можно измерять как отношение физического объема национального дохода к численности работников материального производства. Специфика данного показателя в том, что он прямо отражает экономию живого труда и косвенно — через объем национального дохода — экономию труда общественного.

38. Производственная мощность, ее виды, методика расчета. Показатели использования производственной мощности. Производственная мощность – это показатель, отражающий макс спос-ь предприятия (подразделения, объединения или отрасли) по осуществлению выпуска продукции в натур-х или стоимостных единицах измерения, отнесенных к определенному периоду времени (смена, сутки, месяц, квартал, год).

Неустойчивость факторов, влияющих на величину производственной мощности, порождает возможность существенного изменения этого показателя во времени, и поэтому он подлежит периодическому пересмотру.

Производственные мощности измеряются, как правило, в тех же единицах, в которых планируется производство данной продукции в натуральном выражении (тоннах, штуках, метрах).

По продукции, имеющей широкую ассортиментную шкалу, производственные мощности могут выражаться в условно-натуральных единицах.

Производственная мощность цеха (участка), оснащенного разнородным оборудованием, определяется так же, как и мощность предприятия, — исходя из производительности парка ведущих групп оборудования, характеризующих профиль данного подразделения.

Производственная мощность литейного, формовочного, сборочного и подобных им цехов (участков) зависит, как правило, от пропускной способности наличных производственных площадей этих цехов (участков) и уровня их использования

Таким образом, расчет производственной мощности предприятий различных отраслей имеет свои особенности, которые должны учитываться в каждом конкретном случае.

Для установления степени соответствия мощностей различных цехов (участков, агрегатов) определяется коэффициент сопряженности ведущего звена предприятия и остальных производственных звеньев.

Коэффициент сопряженности определяется отношением мощности ведущего цеха (участка, агрегата) к мощности остальных цехов (участков, агрегатов), в том числе к пропускной способности вспомогательных и обслуживающих производств. Этот коэффициент позволяет выявить «узкие» места и разработать меры по их устранению.

Для обоснования производственной программы производственными мощностями, специализации и кооперирования производства, а также определения необходимой величины реальных инвестиций для наращивания производственной мощности на каждом предприятии ежегодно должен разрабатываться баланс производственной мощности.

40. Производственный процесс, его состав, виды. Принципы рациональной организации производственного процесса. Производственный процесс — предст собой сов-ть целенаправл-х действий персонала предприятия по переработке сырья и материала в готовую продукцию. Осн частью производственного процесса являются технологические процессы, которые содержат целенаправленные действия по изменению и определению состояния предметов труда. В ходе реализации технологических процессов происходит изменение геометрических форм, размеров и физико-химических свойств предметов труда.

В производственном процессе трудовые процессы сочетаются с естественными, в которых изменение предметов труда происходит под влиянием сил природы без участия человека (например, сушка окрашенных деталей на воздухе, охлаждение отливок, старение литых деталей.

Разновидности производственных процессов. По своему назначению и роли в производстве процессы подразделяются на основные, вспомогательные и обслуживающие.

Основными называются производственные процессы, в ходе которых осуществляется изготовление основной продукции, выпускаемой предприятием. Результатом основных процессов в машиностроении являются выпуск машин, аппаратов и приборов, составляющих производственную программу предприятия и соответствующих его специализации, а также изготовление запасных частей к ним для поставки потребителю.

К вспомогательным относятся процессы, обеспечивающие бесперебойное протекание основных процессов. Их результатом является продукция, используемая на самом предприятии. Вспомогательными являются процессы по ремонту оборудования, изготовлению оснастки, выработка пара и сжатого воздуха и т. д.

Обслуживающими называются процессы, в ходе реализации которых выполняются услуги, необходимые для нормального функционирования и основных, и вспомогательных процессов. К ним относятся, например, процессы транспортировки, складирования, подбора и комплектования деталей и т. д.

42. Система показателей рентабельности. Рентаб-ть – относит-й показатель экономической эфф-ти. Рентаб-ть комплексно отражает степень эфф-ти использования матер-х, трудовых и денежных и др. ресурсов. Коэффициент рентаб-ти рассчитывается как отношение прибыли к активам или потокам, её формирующим.Показатели рентаб-ти предприятия позволяют дать оценку его фин результатов и эфф-ти. Система показателей включает в себя: рентабельность производства, продаж, активов, капитала.

1) Рентабельность производства (окупаемость затрат) - Отражает способность организации контролировать уровень затрат, а также эффективность политики ценообразования

Прибыль от реализации продукции/ Сумма затрат по реализованной или произведенной продукции *100%

2) Рентабельность продаж (оборота) - Характеризует эффективность производственной и коммерческой деятельности: сколько прибыли имеет предприятие с рубля продаж Прибыль от реализованной продукции, работ или услуг/ Выручка (нетто) от реализации продукции, работ или услуг *100%

3) Рентабельность активов - Характеризует величину прибыли, которую получает компания на единицу стоимости капитала (всех видов ресурсов организации в денежном выражении, независимо от источников их финансирования)

Прибыль до налогообложения / Средняя величина активов*100%

4) Рентабельность (доходность) капитала - Самый важный показатель для собственников компании, который во многом определяет стоимость компании на рынке и характеризует величину прибыли, которую получает предприятие на единицу стоимости капитала. Чистая или балансовая прибыль / Средняя величина инвестированного капитала*100%

Рассмотренные выше показатели рентабельности характеризуют вполне конкретные аспекты деятельности организации, в то же время они взаимосвязаны между собой, что отражает объективные связи между различными сторонами производственно-финансовых и управленческих процессов. Сбалансированность, а значит, и обоснованность управленческих решений во много зависят от степени и метода учета таких взаимосвязей. Конструирование и использование моделей, отражающих эти взаимосвязи, существенно повышает роль менеджмента в отдельных сферах производственно-финансовой деятельности и в целом компании.

43. Состав и структура факторов внешней среды фирмы, степень их управляемости. Среда предприятия - совокупность «не поддающихся контролю» сил, с учетом которых фирмы и должны разрабатывать свою деятельность. Будучи изменчивой, среда глубоко затрагивает жизнь фирмы.

Среда предприятия состоит из микросреды и макросреды. Микросреда (внутренняя среда) представлена силами, имеющими непосредственное отношение к самой фирме, так как формируется внутри нее. Внутренняя среда предприятия как совокупность трудовых, технологических, экономических факторов в большей степени управляема

и регулируема, чем внешняя среда. Элементы внутренней среды: производство, персонал, маркетинг, финансы и тд.

Макросреда (внешняя среда) представлена силами более широкого социального плана, которые оказывают влияние на микросреду, такими как факторы демографического, экономического, природного, технического, политического и культурного характера.

Кроме того, в макросреду входят взаимоотношения предприятия с клиентами, поставщиками, посредниками, конкурентами и контактными аудиториями. Внешняя среда предприятия - это все условия и факторы, которые возникают независимо от деятельности

предприятия и оказывают существенное воздействие на него.

Внешние факторы.

1. Факторы прямого воздействия (ближайшее окружение) - оказывают непосредственное влияние на деятельность предприятия: поставщики ресурсов, потребители, конкуренты, трудовые ресурсы, государство, профсоюзы, акционеры (если предприятие является акционерным обществом).

2. Факторы косвенного воздействия (макроокружение) - не оказывают прямого действия на деятельность предприятия, но учет их необходим для выработки правильной стратегии. Политические (методы реализации государственной политики), экономические (инфляция, занятость, производительность труда и др.), социальные (население, менталитет), технологические (развитие науки и техники).

44. Сравнительная характеристика стратегического, текущего, оперативного планов. Планирование - способ обеспечения единства направления усилий для достижения общих целей. Без планирования система неизменна во времени и не приспосабливается к изменениям во внешней среде. Цель стратегич-го планирования - разработка стратег-х решений и формир-е планов, нацеленных на развитие предпр-я в долгосрочной перспективе и достижение конкурентных преимуществ с учетом возможных изменений во внешней среде.

Благодаря стратег планированию предприятие может с необходимой точностью оценить свои потенциальные возможности, разработать соответствующие производственные программы, скоординировать усилия всех служб, установить каждому подразделению конкретные цели, определить альтернативные действия на длительный срок.

Текущий план, составляемый на краткосрочный период, имеет комплексный характер, так как охватывает не только процесс производства, но и сферу обращения, где происходит обмен продукцией (услугами) с поставщиками и потребителями. Важнейшим принципом составления текущего плана является обеспечение согласованности между двумя основными условиями: мощностью производственного потенциала предприятия и объемом спроса на продукцию предприятия.

Цель - обеспечение бесперебойной и сбалансированной работы предприятия.

Основным принципиальным различием между стратегическим и текущим планированием является их предметное содержание. Если ключевым вопросом стратегического планирования выступает конечная цель деятельности предприятия, то текущее планирование заключается в постановке комплекса конкретных задач.

Оперативное планирование является завершающим этапом планирования на предприятии. Оно конкретизирует и детализирует производственную программу в течение декады (10 дней), недели, суток и смены, обеспечивает своевременное доведение до подразделений плановых заданий, а также выполняет координирующую функцию, обеспечивая слаженную работу всех подразделений предприятия.

Главной целью оперативного планирования является обеспечение равномерного, бесперебойного производства продукции в заданных количествах и в установленные сроки при соответствии выпускаемых изделий стандартам качества продукции и при оптимальном использовании производственных мощностей.

В качестве основных функций оперативно-производственного планирования можно выделить следующие:

>• разработка календарно-плановых нормативов производства (длительность производственного цикла, величина заделов, размер партий и т. п.);

>• объемные расчеты загрузки оборудования и площадей;

>• составление оперативных программ основных производственных и заготовительных цехов;

>* оперативный управленческий учет и контроль выполнения оперативных программ;

>• оперативное регулирование хода производства, своевременное выявление отклонений от плана, разработка и реализация мер по их устранению.

45. Финансовые ресурсы: их классификация и источники формирования. Одним из важнейших аспектов движения фин потоков предпр-я явл-ся формир-е его фин ресурсов. Фин ресурсы предпр-я – это собств-е и привлеченные денеже средства, определяющие потенц-е возмож-ти развития предприятия.Часть фин ресурсов, задействованных предприятием в обороте и приносящих доход, явл-ся капиталом предпр-я.Фин ресурсы предприятия формируются за счет: амортизационных отчислений; прибыли, получаемой от всех видов хозяйственной и фин дея-ти; доп-х паевых взносов участников в товариществах; средств, получаемых от выпуска облигаций; средств, мобилизуемых при помощи выпуска и размещения акций в акционерных обществах открытого и закрытого типов; долгосрочного кредита банка и других кредиторов.

В состав фин ресурсов предпр-й входят собственные, заемные и привлеченные средства. К собств-м финн-м ресурсам предпр-й относятся прибыль и амортизац-е отчисления, нек-рые авторы включают в состав собств-х фин ресурсов предпр-й уставный и добавочный капитал, а также так называемые устойчивые пассивы предприятия, включающие источники финансир-я, постоянно находящиеся в обороте предприятия (например, резервы, образованные в соотв-и с учредительными документами предприятия или по зак-ву). К заемным средствам относят кредиты коммерческих банков и других кредитных орг-ций, другие займы. К привлеченным фин ресурсам относятся средства, привлеченные путем выпуска акций, бюджетные ассигнования и средства внебюджетных фондов, а также ср-ва др предприятий и организаций, привлеченные для долевого участия и на другие цели.Стр-ра фин ресурсов предприятий различается в зависимости от организационно-правовой формы предприятия, его отраслевой принадлежности и других факторов. Так, например, в составе фин ресурсов сельскохозяйственных предприятий имеются бюджетные ассигнования, у предприятий с высоким уровнем технической оснащенности большой удельный вес занимают амортизац-е отчисления, предприятия с сезонным характером произв-ва имеют заемные средства.Несмотря на различия в составе и структуре фин ресурсов отдельных предпр-й в общем их объеме по производственным предприятиям, наибольший удельный вес занимают собств-е ср-ва, они составляют примерно половину в общем объеме фин ресурсов. Стр-ра фин ресурсов изменялась вместе с развитием экономики. Развитие финансового рынка дает предприятиям новые возможности по расширению состава финансовых ресурсов и увеличению их объема.

К основным направлениям использования финансовых ресурсов предприятия относятся:

– финансирование текущих потребностей производственно-торгового процесса для обеспечения нормального функционирования производства и торговой деятельности предприятия путем запланированного выделения денежных средств на основное производство, производственно-вспомогательные процессы, снабжение, маркетинг и распространение продукции;

– финансирование административно-организационных мероприятий;

– инвестирование средств в основное производство;

– финансовые вложения;

– формирование резервов.

46. Характеристики основных типов производства (единичного, серийного, массового). Тип произв-ва — это комплексная характ-ка технич-х, организац-х и экон-х особенностей машиностр-го произв-ва, обусловленная его специализацией, типом и постоянством номенклатуры изделий, а также формой движения изделий по рабочим местам.

Единичное произв-во — предст собой форму орг-ции произв-ва, при которой различные виды продукции изготавливаются в одном или нескольких экземплярах (штучный выпуск).

Осн-е особ-ти единичного произв-ва закл-ся в том, что программа завода состоит обычно из большой номенклатуры изделий различного назначения, выпуск каждого изделия запланирован в огранич-х кол-вах. Номенклатура продукции в программе завода неустойчива.

Серийное производство — это форма организации производства, для которой характерен выпуск изделий большими партиями (сериями) с установленной регулярностью выпуска.

Характериз-ся постоянством выпуска довольно большой номенклатуры изделий. При этом годовая номенклатура выпускаемых изделий шире, чем номенклатура каждого месяца.

Массовое производство — представляет собой форму организации производства, характеризующуюся постоянным выпуском строго ограниченной номенклатуры изделий, однородных по назначению, конструкции, технологическому типу, изготовляемых одновременно и параллельно.Особенностью массового производства является изготовление однотипной продукции в больших объемах в течение длительного времени.

Важнейшей особенностью массового производства является ограничение номенклатуры выпускаемых изделий. Завод или цех выпускают одно-два наименования изделий. Это создает экономическую целесообразность широкого применения в конструкциях изделий унифицированных и взаимозаменяемых элементов.

Отдельные единицы выпускаемой продукции не отличаются друг от друга (могут быть только незначительные отличия в характеристиках и комплектации).

Время прохождения единицы продукции через систему относительно мало: оно измеряется в минутах или часах. Число наименований изделий в месячной и годовой программах совпадают.

Массовый тип производства типичен для автомобильных заводов, заводов сельскохозяйственных машин, предприятий обувной промышленности и др.

Значительные объемы выпуска позволяют использовать высокопроизводительное оборудование (автоматы, агрегатные станки, автоматические линии). Вместо универсальной оснастки используется специальная. Дифференцированный технологический процесс позволяет узко специализировать рабочие места посредством закрепления за каждым из них ограниченного числа деталеопераций.

Тщательная разработка технологического процесса, применение специальных станков и оснастки позволяют использовать труд узкоспециализированных рабочих-операторов. Вместе с тем широко используется труд высококвалифицированных рабочих-наладчиков.

47. Цели, функции маркетинга на фирме. Основным принципом маркетинга является ориентация конечных результатов производства на реальные требования и пожелания потребителей.

Из этого основополаг-го принципа вытекают след цели:всестороннее изучение состояния и динамики потребительского спроса на товар (услугу), использ-е полученной инф-ции в процессе разработки и принятия научно-технических, производственных и хоз решений; макс приспособление произв-ва к требованиям рынка с целью повышения эфф-ти функционир-я предпр-я;развитие и поощрение на предпр-и творч-го подхода к решению возникших в результате проведения маркет-х исследований технич-х и хоз-х;организация доставки товаров в таких количествах, в такое время и такое место, которые больше всего устраивали бы конечного потребителя;своевременный выход на рынок новой, особенно высокотехнологичной продукции;

разбитие рынка на относительно однородные группы потребителей (осуществление сегментации рынка), ориентация на те сегменты, в отношении к-рых предприятие обладает наилучшими потенциальными возможностями,;

добиваться преимуществ в конкурентной борьбе за счет повышения технического уровня и качества продукции, предоставления покупателю большего объема и лучшего качества сопутствующих услуг;оказание содействия торговым посредникам, обеспечивая их складами готовой продукции для ее немедленной поставки потребителям, оказывая помощь в решении технических проблем и обучении персонала;

ориентация стратегии маркетинга на перспективу, формулирование конкретных задач по завоеванию рынка, расширению объема продаж, особенно на перспективных секторах рынка;

адаптация стратегических и тактических решений к факторам конъюнктуры с учетом приоритетного применения методов активного маркетинга, работающего на принципе опережения и прогноза.

Основываясь на методологии маркетинга как рыночной концепции управления и сбыта, можно выделить 4 блока комплексных функции маркетинга:

1) аналитическая ф-ция:изучение рынка как такового -целенаправленный сбор информации о конъюнктуре рынков сбыта;изучение потребителей — физ или юр лиц, потребляющих продукты произв-а;

2) производственная функция:

организация производства новых товаров, разработка новых технологий — ключевой фактор коммерческого успеха, потому что позволяет предприятию занимать на рынке в течении определенного периода монопольное положение и получать более высокую прибыль;

организация материально-технического снабжения — наиболее существенный элемент обеспечения производства.

3) сбытовая ф-ция (функция продаж):организация с-мы товародвиж-я – сов-ть ф-ций обработки заказов, погрузки-разгрузки, создания запасов, хранения и транспортировки;

организация высококачественного;

проведение целенаправленной товарной политики — использование таких принципов, благодаря к-рым обеспечиваются эфф-е с коммерческой точки зрения формирование номенклатуры и ассортимента товаров и запланированные объемы продаж;

проведение целенаправленной ценовой политики — посредством цены реализации конечные коммерческие результаты определяют эффективность деятельности всех звеньев производственно-сбытовой структуры предприятия;

4) ф-ция управления и контроля:

организация стратегического и оперативного планирования на;информац-е обеспечение управления маркетингом — предприятие должно постоянно анализировать и совершенствовать информацию, характеризующую ход выполнения цикла «заказ — изготовление — отгрузка — оплата»;коммуникативная подфункция маркетинга (организация системы коммуникаций на предприятии) обеспечивает предприятию активное воздействие на внешнюю и внутреннюю среду и поэтому органически связана с формированием спроса и стимулированием сбыта;

организация контроля маркетинга — завершающее звено процесса принятия и реализации решения.