Методичка по практике бакалавры Пэк Яновская
.pdf
ПРИЛОЖЕНИЕ Е
(обязательное)
Титульный лист
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
АФ РАНХиГС
г.__Астрахань____
Кафедра _ __Менеджмент и маркетинг _________________________________________
Направление подготовки ___080200.62 «Менедмент»_____________________________
(полный код и наименование)
ОТЧЕТ
о прохождении ____________учебной______________ практики
(вид практики)
_________________________________________________________________
(Ф.И.О. студента)
_______ курс обучения |
учебная группа №__________ |
Место прохождения практики __________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(указывается полное наименование организации всоответствии с уставом, а такжефактический адрес)
Срок прохождения практики: с «____»____________20__г. по «____»___________20__г.
Руководители практики:
От вуза _________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
От организации _________________________________________
(Ф.И.О., должность)
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж
(обязательное)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. |
3 |
|
1 |
Общие сведения об организации…………………………………………. |
6 |
2 |
Организационная структура управления………….……………………... |
8 |
3 |
Кадры............................................................................................................. |
10 |
4 |
Документационное обеспечение управления в организации ………….. |
12 |
|
|
14 |
5 |
Информационное и правовое обеспечение управления............................ |
|
6 |
Охрана окружающей среды на предприятии............................................. |
16 |
7 |
Решение социально-экономических вопросов на предприятии………... |
18 |
8 |
Рабочее место практиканта………………………………………………. |
20 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.…………………………………………………………… |
22 |
|
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ....................................... |
25 |
|
ПРИЛОЖЕНИЯ................................................................................................ |
26 |
|
ПРИЛОЖЕНИЕ А…………………………………………………………… 26 |
||
ПРИЛОЖЕНИЕ Б…………………………………………………………… |
27 |
|
ПРИЛОЖЕНИЕ И1
(обязательное)
Примерный образец отзыва руководителя практики от организации
ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ
о работе студента в период прохождения практики
Сообщаем, что студент (ка) ____ курса ____________________ формы
очной / заочной
обучения направления подготовки 080200.62 «Менеджмент» (степень «бакалавр») Астраханского филиала ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Россий-
ской Федерации» _________________________________________________
(ф.и.о.)
с ____ 20__ г. по ____ 20__ г. прошел(ла) учебную (учебно-
ознакомительную) практику в ______________________________________
(наименование организации)
Практика была организована в соответствии с разработанной программой практики. За время прохождения практики студент(ка)
____________________ показал(ла) необходимый уровень теоретической
(ф.и.о.)
подготовки, умение применять и использовать знания, полученные в Аф РАНХиГС для решения поставленных практических задач.
(Необходимо отразить навыки, активность и дисциплинированность студен-
та).
Программа практики выполнена полностью (частично).
В целом работа практиканта ________________________ заслуживает
(ф.и.о.)
оценки ___________________________
«удовлетворительно», «хорошо», «отлично»
________________________________________________/________________
(Ф.И.О., должность) |
(подпись) |
«___»______________20__г.
М.П.
ПРИЛОЖЕНИЕ И2
Формализованный отзыв руководителя практики
для обучающегося по направлению подготовки
080200.62 «Менеджмент»
Компетенции бакалавра |
|
Уровень овладения |
|
|
|
|
|
|
базовый |
продвину- |
лидер- |
|
|
тый |
ский |
|
|
|
|
А. Общекультурные компетенции |
|
||
|
|
|
|
- владеть культурой мышления, способность |
|
|
|
к восприятию, обобщению и анализу инфор- |
|
|
|
мации, постановке цели и выбору путей ее |
|
|
|
достижения (ОК-5) |
|
|
|
|
|
|
|
- уметь логически верно, аргументировано и |
|
|
|
ясно строить устную и письменную речь |
|
|
|
(ОК-6) |
|
|
|
|
|
|
|
- готовность к кооперации с коллегами, рабо- |
|
|
|
те в коллективе (ОК-7) |
|
|
|
|
|
|
|
- уметь использовать нормативные правовые |
|
|
|
документы в своей деятельности (ОК-9) |
|
|
|
|
|
|
|
- уметь критически оценивать личные досто- |
|
|
|
инства и недостатки (ОК-11) |
|
|
|
|
|
|
|
- способность работать с информацией в гло- |
|
|
|
бальных компьютерных сетях и корпоратив- |
|
|
|
ных информационных системах (ОК-18) |
|
|
|
|
|
|
|
- владеть основными методами защиты про- |
|
|
|
изводственного персонала и населения от |
|
|
|
возможных последствий аварий, катастроф, |
|
|
|
стихийных бедствий (ОК-21) |
|
|
|
|
|
|
|
Б. Профессиональные компетенции
- способность участвовать в разработке стра-
тегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализа-
цию (ПК-13)
- знать основные межкультурные отношения в менеджменте, способность эффективно вы-
полнять свои функции в межкультурной сре-
де (ПК-25)
- владеть методами и программными средст-
вами обработки деловой информации, спо-
собность взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информацион-
ные системы (ПК-34)
- способность оценивать экономические и социальные условия осуществления пред-
принимательской деятельности (ПК-50)