Методичка по практике бакалавры Пэк Яновская

«ПРИЛОЖЕНИЕ А»). Приложение должно иметь заголовок, который рас-

полагается по центру листа отдельной строкой и печатается с прописной буквы. Приложения следует нумеровать по порядку арабскими цифрами.

Располагать приложения следует в порядке появления ссылок на них в тексте отчета. Если в качестве приложения используется конкретный до-

кумент или бланк формы документа, имеющий самостоятельное значение,

его вкладывают в работу, проставив слово «ПРИЛОЖЕНИЕ» и соответст-

вующий алфавитный номер.

3.5 Подведение итогов практики

По окончании практики в установленные сроки осуществляется за-

щита отчета по практике, которая приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов. При защите отчета могут присутствовать заведую-

щий и преподаватели соответствующей кафедры, руководители практики от организации (предприятия, учреждения).

Основанием для допуска студента к зачету по практике являются полностью оформленный отчет и положительный отзыв руководителя практики от организации.

Защита отчета проводится в форме собеседования. Студент должен уметь ответить на вопросы по сути изложенного в отчете материала и про-

комментировать любую его часть. По результатам собеседования с учетом отзыва руководителя практики от предприятия руководитель практики от кафедры дифференцировано оценивает результативность прохождения практики. Оценка за практику выставляется в ведомость и заносится в за-

четную книжку студента за подписью руководителя практики от кафедры.

При оценке учитываются:

-содержание и правильность оформления студентом отчета по практике;

-отзывы руководителей практики от организации и кафедры;

-ответы на вопросы в ходе защиты отчета.

При получении неудовлетворительной оценки на защите, отрица-

тельных отзывов студент направляется на дополнительное прохождение практики и доработку отчета. В противном случае студент не допускается к экзаменационной сессии и может быть отчислен за невыполнение учеб-

ного плана.

Критерии оценки прохождения практики:

«Отлично» - представлен отчет по практике, в котором выполнены все пункты заданий на практику, в соответствии с программой практики,

представлен заверенный подписью и печатью отзыв с рекомендуемой от-

личной оценкой.

«Хорошо» - представлен отчет по практике, в котором выполнены не все пункты заданий на практику, в соответствии с программой практи-

ки, представлен заверенный подписью и печатью отзыв с рекомендуемой оценкой «хорошо».

«Удовлетворительно» - представлен отчет по практике, в котором не выполнен ряд пунктов заданий на практику, в соответствии с програм-

мой практики, представлен заверенный подписью и печатью отзыв с реко-

мендуемой оценкой «удовлетворительно».

«Неудовлетворительно» - представлен отчет по практике, в котором не выполнено большинство пунктов заданий на практику, в соответствие с программой практики, представлен заверенный подписью и печатью отзыв с рекомендуемой оценкой «неудовлетворительно».

Студенты, не выполнившие программу практики, получившие от-

рицательный отзыв от руководителя практики от предприятия или кафед-

ры или неудовлетворительную оценку при защите отчета и не ликвидиро-

вавшие академическую задолженность в установленном порядке, считают-

ся имеющими академическую задолженность и могут быть отчислены из

Аф РАНХиГС.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200 «Менеджмент» (степень «бакалавр), утвержден приказом Министерства образования и науки РФ от 20.05.2010 №544. [Электронный ресурс] – URL: http://www.mon.gov.ru (дата обращения: 10.12.2012).

2.«Положение о практике студентов федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», утвержденное на заседании ученого совета Академии от 24 января 2012 года протокол №1

3.Афанасьева Т.П., Караваева Е.В., Канукоева А.Ш., Лазарев В.С., Немова Т.В. Методические рекомендации по разработке и реализации на основе деятельностно-компетентностного подхода образовательных программ ВПО, ориентированных на ФГОС третьего поколения [Текст]. / Серия «Инновационный Университет» - М.: Изд-во МГУ, 2007. 96 с.

4.Методические рекомендации по разработке программ всех видов практик бакалавриата и магистратуры по направлению подготовки 080200 «Менеджмент» [Текст] / Государственный университет управления, Центр качества; [сост. О.В. Давыдова, В.И. Звонников] – М.: ГУУ, 2010. – 47 с.

5.Веснин В.Р. Менеджмент [Текст]: учебник / В.Р. Веснин – М.: Проспект, 2007. – 504 с.

6.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент [Текст]: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов – М.: Экономистъ, 2006. (гриф МО РФ)

7.Герчикова И.Н. Менеджмент [Текст]: учебник для вузов / И.Н. Герчикова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. (гриф МО РФ)

ПРИЛОЖЕНИЕ А

(обязательное)

Инструкция

по проведению организационного собрания студентов

перед началом практики

Собрание проводится руководителем практики от кафедры «Ме-

неджмент и маркетинг» с участием заведующего этой кафедрой.

Сроки проведения организационных собраний должны быть зара-

нее определены руководителем практики и согласованы с учебным отде-

лом.

На собрании должны присутствовать все студенты, которые будут проходить практику. На собрании необходимо рассмотреть следующие во-

просы:

1. Информировать студентов о сроках практики, представить непо-

средственных руководителей.

2. Ознакомить студентов с программой практики, выделить главные вопросы прохождения практики и разъяснить порядок решения возникаю-

щих во время практики вопросов.

3. Обратить внимание студентов на необходимость прохождения инструктажа по технике безопасности, выполнения требований внутренне-

го распорядка на базах практики.

4. Остановиться на требованиях к оформлению и сроках представ-

ления отчета по практике на кафедру «Менеджмент и маркетинг».

5. Проинформировать студентов о сроках защиты отчета по практи-

ке.

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

(обязательное)

Памятка

Основные положения по прохождению учебной практики

1. До начала практики руководитель и заведующий кафедры «Ме-

неджмент и маркетинг» проводят организационное собрание студентов. 2. По прибытии в организацию студент должен ознакомить руково-

дителя от предприятия с содержанием практики, пройти инструктаж по технике безопасности и противопожарной безопасности, ознакомиться с рабочим местом, правилами эксплуатации оборудования и уточнить план прохождения практики.

3.Студент во время практики обязан строго соблюдать правила внутреннего распорядка организации. Обо всех отлучках со своего места практики ставить в известность руководителя практики от предприятия.

4.Отчет по практике составляется студентом в соответствии с ме-

тодическими рекомендациями по практике, индивидуальными заданиями и дополнительными указаниями руководителей практики от кафедры и предприятия.

5. По итогам аттестации практики студенту выставляется диффе-

ренцированная оценка («отлично», «хорошо», «удовлетворительно»).

ПРИЛОЖЕНИЕ В

(обязательное)

Примерный календарно-тематический план учебной практики

Продолжение примерного календарно-тематического плана

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

(обязательное)

ФРВ (фотография рабочего времени) деятельности менеджера

(наблюдательный лист)

Подразделение _____________________

Должность ________________________

Дата: «__» ____________20___г.

При анализе ФРВ необходимо оценить рациональность использова-

ния рабочего времени, выделить факторы нерационального использования рабочего времени1, указать причины, усугубляющие перегруженность ме-

неджера2, оценить график работы менеджера с точки зрения гибкости:

гибкий цикл, скользящий график, переменный рабочий день и т.д.

1К факторам нерационального использования рабочего времени можно отнести: 1) выполнение работы за подчиненных; 2) скапливающуюся на столе корреспонденцию; 3) отсутствие времени на сбор подчиненных, хотя бы 1 раз в неделю, 4) отсутствие планирования рабочего времени; 5) выполнение заданий подчиненных в спешке и т.п.

2К причинам, усугубляющим перегруженность менеджера, можно отнести: малую степень делегирования на местах; неправильно выбранные приоритеты; большую погруженность в решение повседневных дел и т.п.

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

(обязательное)

Описание целевого рынка