1 Понятие, система, источники Административного права Республики Казахстан

Административное право – это самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения возникающие в процессе государственного управления, в ходе формирования структур исполнительной власти; установление их компетенции, определение прав, обязанностей и ответственностей гос служащих, а также при осуществлении общественного порядка охраны жизни, прав и свобод граждан.

Источники административного права:

- Конституция РК

- Конституциооный закон от декабря 1995 года « О правительстве РК»

- Закон о УВД

- Закон о гос служащих от 1999 года

- Закон о гос контроле за оборотом отдельных видов оружия от 1998 года

Сисема административного права состоит из 2 частей

- Общей части: в ней находятся нормы регулирующие все сферы управления (административно-правовые отношения, нормы, субъекты административного права)

- Особенной части: в ней находятся нормы, регулирующие общественные отношения в отдельных сферах управления (здравоохранене, образование и т.д.)

2. Источники и субъекты Трудового права Республики Казахстан

Участники правоотношения именуются субъектами правоотношения. Субъектами трудового правоотношения являются граждане, с другой стороны - предприятия, но все они  должны обладать определенной трудовой правосубъектностью (побочными субъектами трудовых правоотношений могут быть также трудовые коллективы, профсоюзы и их органы, суды, бюро по трудоустройству и т.д.)

2. Понятие эмансипации. Порядок установления эмансипации

Эмансипация—объявление несовершеннолетнего, достигшего 16 лет, если он работает по трудовому договору либо с согласия родителей занимается предпринимательской деятельностью, полностью дееспособным. 

Закон предусматривает определенные возрастные этапы, с наступлением которых несовершеннолетнему предоставляются более широкие элементы дееспособности. Проявляется это в двух главных областях дееспособности: возможности совершения сделок и самостоятельной имущественной ответственности.

Несовершеннолетние, не достигшие четырнадцатилетнего возраста (малолетние), по общему правилу, недееспособны, все сделки от их имени совершают только их родители, усыновители или опекуны.

закон предусмотрел возможность совершения малолетними определенных сделок. От 6 до 14 лет — первый возрастной промежуток, с которым закон связывает определенный этап взросления. В этом возрасте малолетние вправе самостоятельно совершать мелкие бытовые сделки; сделки, направленные на безвозмездное получение выгоды, не требующие нотариального удостоверения либо государственной регистрации; сделки по распоряжению средствами, предоставленными законным представителем или с его согласия третьим лицом для определенной цели или для свободного распоряжения

С достижением 14-летнего возраста несовершеннолетний наделяется правом совершать самостоятельно любые сделки, при условии письменного согласия его законных представителей. Согласие может быть получено как до совершения сделки, так и быть письменным одобрением уже состоявшейся сделки. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе самостоятельно и без согласия законных представителей, помимо сделок, совершаемых малолетними, распоряжаться собственным заработком, стипендией или иными доходами; осуществлять права автора произведений науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности; в соответствии с законом вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться ими, а также по достижении 16 лет быть членами кооперативов

Билет № 24

1. Понятие, предмет, система Гражданского права Республики Казахстан

Гражданское право – это система норм регулирующих товарно-денежные отношения и иные, основанные на равенстве участников имущественные, а так же личные не имущественные отношения

Предмет гражданского права включает в себя имущественные отношения: по поводу приобретения, по поводу обладания, передачи другим лицам и использованием имущества.

Система:

Субъекты гражданского права: юрид.лица, физ.лица, а также государство и его админ-территориальные единицы

Юридические лица – это организации, которые имеют на праве собственности, хоз.ведения или оперативного правления обособленное имущество и отвечают данным имуществом по своим обязательствам.

Субъект от государства – органы гос.власти и управления (Парламент, Правительство)

Объектами гражданских прав могут быть имущественные и личные неимущественные блага и права.

2. Субъективная сторона административного правонарушения

Субъективная сторона - это наличие вины, совершения деяния умышленно или по неосторожности.

Элементы субъективной стороны административного правонарушения могут быть обязательными (вина) или факультативными (мотив, цель).

Вина - это сознательное, волевое отношение субъекта к совершенному им общественно опасному деянию и к наступившим последствиям, выраженное в форме умысла или неосторожности.

Деление вины на умышленную и неосторожную в административном праве применяется только в отношении юридических лиц.

Умышленная вина (лицо, совершившее административное правонарушение, сознавало противоправный характер своего действия (бездействия), предвидело его вредные последствия или сознательно их допускало либо относилось к ним безразлично).

Неосторожная вина (лицо, совершившее административное правонарушение, предвидело возможность наступления вредных последствий своего действия (бездействия), но без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывало на предотвращение таких последствий либо не предвидело возможности наступления таких последствий, хотя должно было и могло их предвидеть).

Юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых КоАП или законами субъекта РФ предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению. Назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к административной или уголовной ответственности физического лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо.

Цель - предполагаемый результат, к которому стремится виновный; желаемые последствия, которые должны наступить в результате совершения административных правонарушений.

Мотив - осознаваемая причина, побуждающая виновного к совершению правонарушения, связанная с удовлетворением его потребностей.

Цели и мотивы могут выступать в качестве обязательного признака основного состава правонарушения, квалифицированного признака отдельных составов правонарушений, обязательств, отягчающих или смягчающих административную ответственность.

3. Принципы и источники Гражданского права Республики Казахстан

Принципы гражданского права:

- принцип равенства участников гражданских правоотношений. Означает что государство выступает в этих отношениях на общих основаниях и равноправно со всеми его субъектами;

- принцип неприкосновенности собственности и иных вещных прав;

- принцип свободы договора;

- принцип не вмешательства в частные дела;

- принцип беспрепятственного осуществления гражданских прав;

- принцип осуществления восстановления нарушенных прав. Означает восстановление положения существовавшего до нарушения права и при невозможности этого восстановления компенсирование

- принцип судебной защиты

Источники гражданского права:

- Конституция

- Гражданский Кодекс

- закон «О хозяйственных товариществах» 1995

- Закон « О банкротсве» 1997

- Закон «Об акционерных обществах» 2003

- закон «Об индивидуальных предпринимательствах»

Билет №25

1. Значение статьи 1 Конституции Республики Казахстан 1995 года

Статья 1.

1. Республика Казахстан утверждает себя демократическим, светским, правовым и социальным государством, высшими ценностями которого являются человек, его жизнь, права и свободы.

2. Основополагающими принципами деятельности Республики являются: общественное согласие и политическая стабильность, экономическое развитие на благо всего народа, казахстанский патриотизм, решение наиболее важных вопросов государственной жизни демократическими методами, включая голосование на республиканском референдуме или в Парламенте.

2. Понятие административно-правовой нормы

Административно-правовая норма – это правила правомерно-дозволенного поведения установленные властными (гос), законодательными и исполнительными органами и регулирующие отношения в сфере исполнительной власти.

3. Понятие и признаки преступления

Преступлением признается совершенное виновно общественно опасное деяние (действие или бездействие), запрещенное настоящим Кодексом под угрозой наказания. Применение уголовного закона по аналогии не допускается.

Признаки:

1. Уголовная противоправность – нет преступления без указания на то в Законе.

2. Общественная опасность – способность преступления причинить существенный вред . Характеризуется 2 принципами: характером и степенью

3. Виновность – преступление совершено умышленно, либо по неосторожности

4. Наказуемость – установление уголовного наказания за совершение деяния

5. Деяние – должно быть действие или бездействие

Билет № 25

1. Понятие, предмет, метод Трудового права Республики Казахстан

Трудовое право РК представляет собой такую отрасль права, нормы которой регулируют трудовые отношения работника с работодателем и тесно связанные с ними общественные отношения, складывающиеся по поводу общественной организации труда в целях удовлетворения материальных потребностей работников.

Предметом трудового права являются следующие общественные отношения:

1.  отношения по обеспечению занятости и трудоустройству. Они предшествуют трудовым. Это отношения гражданина с государственной службой занятости и другими специальными организациями трудоустройства по поводу поиска подходящей работы и получения направления на нее.

2.  отношения работника с работодателем по использованию и условиям его труда.

3.  отношения трудового коллектива с работодателем и его администрацией - менеджерами по социально-трудовым вопросам.

4.  отношения профессионального органа на производстве либо другого уполномоченного работниками органа с работодателем.

5.  отношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда.

6.  отношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации на производстве.

7.  отношения по материальной ответственности участников трудового отношения за ущерб, причиненный по вине одной стороны другой.

8.  отношения по разрешению трудовых споров как индивидуальных так и коллективных.

9.  социально-партнерские отношения по разрешению коллективных трудовых споров, по заключению коллективных договоров и соглашений.

Метод  - способ правового регулирования общественных отношений; это совокупность приемов и способов, с помощью которых государство регулирует отношения посредством воздействия норм права на волю и поведение людей.

2. Время вступления в силу и введение в действие нормативно-правовых актов /НПА/

Порядок введения в действие нормативного  правового акта

1. Порядок введения в действие нормативного правового акта может определяться самим нормативным правовым актом.

2. Порядок введения в действие законов, в том числе кодексов, определяется в самих законах (кодексах) либо отдельными законами.

Обязательным условием введения в действие нормативных правовых актов, касающихся прав, свобод и обязанностей граждан, является их официальное опубликование.