ТП методичка

УДК 349,2

НИ

Г 83

Г

Г 83

Э.Н. Григорьева

Трудовое

право: Методические

указания

по

А

проведению

практических занятий по дисциплине «Трудовое право» для студентов,

обучающихся

по

специальности 080104

«Экономика

труда» очной

формы

обучения.

– Альметьевск: Альметьевский

государственный

нефтяной институт, 2008. – 40 с.

е

ка

Цель

настоящих

методических

указаний

–

студентов

с

ознакомить

требованиями,

предъявляемыми к

т

и

выполнению контрольных работ

о

подготовке к практическим занятиям по дисциплине «Трудовое право»

л

и

Печатается по решению учебно-методического совета АГНИ.

Рецензент:

б

и

б

Фадеева А.В. – кандидат экономических наук, доцент кафедры

менеджмента

ронная

е

к

т

л

Э

© Альметьевский государственный

нефтяной институт, 2008

2

ВВЕДЕНИЕ

НИ

Методические указания подготовлены на основе программы курса

«Трудовое право» и включают материалы для изучения основных тем курса, по

каждой из которых предлагаются:

А

Г

—развернутый перечень вопросов для изучения:

конкретным жизненным ситуациям;

т

ка

В

предлагаемых

задачах

изложенные

фак ическиее

обстоятельства.

Студентам предлагается вначале

определить н рмативные акты, подлежащие

л

применению, и лишь затем сформулировать мот ворованное решение.

б

В

современной

России

идет

процесси

активного реформирования

трудового

законодательства. И

этот

процесс

сопровождается пересмотром

и

отдельных теоретических концепц й трудового права. Поэтому при изучении

данного

курса и при

б

подготовке к практическим занятиям студентам

ронная

знакомиться

с вновь

принимаемыми

необходимо систематически

правовых баз «Кодекс», «Гарант», «КонсультантПлюс» и материалов сети

Интернет.

т

л

е

к

Э

3

ТЕМАТИКА ЗАНЯТИЙ

НИ

Практическое занятие № 1

Тема 1. Предмет, метод, система, принципы трудового права

(2 часа)

Г

1.

Понятие отрасли трудового права.

А

2.

Понятие предмета трудового права.

ка

3.

Понятие метода правового регулирования.

4.

Понятия

«система трудового

права» и

«система

трудового законода-

тельства».

т

е

5.

Трудовое право в системе российского права (соотнош ние трудового права

с иными отраслями права).

и

о

6.

Отграничение трудового права

с циального обеспечения, гра-

от права

жданского и административного права.

л

б

Практические задачи

Задача 1.

и

Павел летом поехал вместе со

После окончания третьего курса,

б

своими родителями навестить проживающих в деревне бабушку и дедушку. Дед

Павла, будучи уже на пенсии,

продолжал работать в сельскохозяйственном

кооперативе.

ронная

зашел спор со своим

дедушкой, который

Однажды у Павла

находясь на пенсии, постоянно весь летний сезон работала на приусадебном

т

участке и сама же торговала выращенными овощами и фруктами на городском

к

рынке; ма ери, которая работала на дому литературным редактором по договору

е

с издательством. Работал и сам Павел— помощником адвоката, в свободное от

л

уч бы вр мя.

Э

4

А

и отделки своей новой квартиры в только что построенном доме. Эти рабочиеНИ

являлись работниками строительной фирмы и вели отделочные Гработы в

ка

под его руководством.

Оплата

е

предусматривалась периодическая, по мере

готовности отдельных

т

помещений квартиры. Рабочие закончили ремонт

раньше срока на один месяц и,

о

получив оговоренное вознаграждение, стали

и

и

работы в соседнем доме, а также в свои выходныел . При этом рабочие ссылались

на положения ст. 152—154 Трудового кодексаб

РФ.

б

т

Узнав об этом, начальник цеха, в котором работал Степин, уменьшил ему

к

размер ежемесячнойроннаяпремии па 50%, поскольку в Положении о премировании

е

Э

месяц нарушения трудовой дисциплины, повлекшие выговор. Несогласный с

объявлениемл

выговора и с решением начальника цеха, Степин обратился с

5

жалобой в комиссию по трудовым спорам на действия профсоюзного комитета

и начальника цеха.

НИ

трудовым спорам?

А

Г

ка

Литература:

1.

Конституция РФ.

2. Трудовой кодекс РФ.

3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гра-

жданской службе Российской Федерации».

т

е

4. Закон РФ от 18.04.1991 № 1026-1 «О м л ц

».

о

5.

Трудовое право России: учебник д я вузов /А.В. Завгородний, В.В.

и

Коробченко, А.В. Кузьменко и др. –М.: ООО «Юрайт-Издат». –С.15-77.

б

л

Практическое занятие № 2

и

Тема 2. Субъекты трудового права России (2 часа)

1.

б

Понятие и классификация субъектов трудового права.

2.

Трудовая пр во-дееспособность, субъективные права и обязанности,

гарантии прав и обязанностей, ответственность субъектов трудового

права.

3.

Раб тник как субъект трудового права.

4.

Работодатель как субъект трудового права.

5.

Рабо одатели в сфере предпринимательской деятельности.

6.

ронная

Содержание и признаки трудовой правосубъектности работодателей,

т

их права и обязанности по организации труда работников.

к

еЗадача 1. Между ЗАО «Алькор» и ООО «ИнформСервис» был заклю-

ченлдоговор о проведении комплексной компьютеризации всех помещений

Э

6

обратились к директору ЗАО «Алькор» с

предложением решить ситуацию

следующим образом: перечислить средства

за

НИ

произведенные работы их

А

Г

компании не в полном объеме, удержав из этой суммы причитающиеся им

ка

суммы в счет погашения задолженности по заработной пл те.

В противном случае специалисты грозили пре ратить работы. Для

е

консультации директор ЗАО «Алькор» вызвал юрисконсульта компании.

Как на месте юриста вы бы юридически коррек но разрешили возник-

шую ситуацию?

о

т

Задача 2. Собрание акционеров ЗАО «Проммашприбор» приняло реше-

ние об изменении порядка выплаты дивидендови

по акциям. В решении пре-

и

для акционеров — работников

дусматривалось установление преимуществл

предприятия: дивиденды таким л цам должныб

выплачиваться в повышенном

б

т

было поручено обеспечивать вывоз мелкого строительного мусора. Работать

к

Ковалев долженроннаябыл ежедневно но рабочим дням недели после окончания

е

работы ремонтной бригады с 18.00 до 20.00. Организация взяла на себя обя-

л

зат льство обеспечить его необходимыми средствами и за выполняемую работу

Э

ежемесячно выплачивать по 3000 руб.

7

условиями.

Г

НИ

Литература:

А

1.Конституция РФ.

2.Трудовой кодекс РФ.

3.Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О госуд рственной гра-

жданской службе Российской Федерации».

ка

4.Закон РФ от 18.04.1991 № 1026-1 «О милиции».

5.Трудовое право России: учебник для вузов /А.В. Завгородний, В.В.

е

Коробченко, А.В. Кузьменко и др. –М.: ООО «Юрайтт

-Издат». –С.122-162.

о

Практическое занятие № 3

и

Тема 3. Правовые отношения в сфере труда (2 часа)

1.

л

Понятие и элементы правоотношен й в сфере труда.

2.

б

Виды правоотношений в сфере труда.

б

и

3. Субъекты правоотношений в сфере общественного труда. Виды субъектов

ронная

трудового права.

4.

Содержание правоотношений в сфере общественного труда. Понятие

трудового правоотноше ия.

5.

Работник как сторона трудового правоотношения. Условия трудовой

правосубъектности работ ика.

6.

Работодатель как субъект трудового правоотношения. Условия трудовой

т

правосубъектности работодателя.

7.

к

Содержание трудового правоотношения.

8.

е

Понятие коллективных трудовых правоотношений. Участники и со-

л

держание коллективных трудовых правоотношений.

Э

Профессиональный союз как субъект трудового права. Содержание и

9.

10.Контрольно-надзорные и юрисдикционные трудовые правоотношения.

Практические задачи

Г

НИ

Задача 1.

Индивидуальный

предприниматель Мансуров

осуществляет

А

деятельность по розничной продаже продуктов питания. Непосредственную

деятельность по продаже товаров ведут пять человек,

зарегистрированные в

ка

качестве индивидуальных предпринимателей и заключившие с Мансуровым

гражданско-правовые

договоры

оказания

услуг.

Конкретное

время

осуществления деятельности

по

продаже

е

каждым

из

проду тов

непосредственных

продавцов

определяется

т

утверждаемым

Мансуровым.

о

Размер оплаты услуг зависит от количества реализованного в

розницу товара.

л

и

Определите природу отношений между Мансуровым и непосредственными

продавцами товаров.

и

б

Задача 2.

Морозов на конференц

территориального объединения

проф-

союзов был

избран

б

данного объединения профсоюзов. ]

1а

председателем

Дайте правовую оценку действиям сторон.

т

ронная

Задача 3. Между Смирновым и ООО «Центр бытовых услуг» был заключен

к

трудовой договор о выполнении работы в качестве уборщика производственных

е

помещений. Через три месяца при проведении проверки качества работ было

Э

л

9

сам

Смирнов

НИ

Охарактеризуйте

Литература

Г

1. Трудовое право России: учебник для вузов /А.В. Завгородний, В.В.

А

Коробченко, А.В. Кузьменко и др. –М.: ООО «Юрайт-Издат». –С.77-

120.

ка

Тема 4.

о

1. Понятие социального партнерства в сфере трудат. Социальное партнерство

как правовой институт.

л

и

2.

Принципы социального партнерства.

3.

Формы социального партнерства.

б

4.

и

Органы социального партнерства. Основные формы участия работников в

управлении организацией.

б

5.

Коллективные переговоры: понятие, участники, порядок проведения.

6.

т

ронная

Понятие коллективного договора как правового акта социального

партнерства.

7.

Стороны, содержа ие и действие коллективного договора.

8.

Понятие соглаше ия как правового акта социального партнерства.

9.

Стороны, содержа ие и действие соглашения.

к

труда

генеральный директор запросил мнение профсоюзного комитета первичной

л

профсоюзной организации, действующей в указанном ООО. Председатель

профсоюзногое

комитета

в письме, направленном на имя генерального ди-

Э

отказал в согласовании изменения системы оплаты

ректора ООО «Синтез»,

10