ТП методичка
.pdfкоторого входит первичная профсоюзная организация ЗАО «Катод», следовало |
|
создать правовую инспекцию труда. |
НИ |
|
|
Прав ли генеральный директор? Каковы права профессиональных союзов на
осуществление контроля за соблюдением работодателем трудового законо- |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Г |
дательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
А |
|
права? Каковы должны быть действия представителя работодателя при |
|||||||||||||
получении требования профсоюза об устранении выявленных нарушений? |
|||||||||||||
Литература: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ка |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
1. Трудовое право России: учебник для вузов /А.В. Завгородний, В.В. |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
т |
е |
|
|
|
|
Коробченко, А.В. Кузьменко и др. –М.: ООО «Юрайт-Издат». –С.567- |
||||||||||||
|
596. |
|
|
|
|
|
и |
о |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Практическое занят е №15 |
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
л |
|
|
|
|
|
|
|
Тема 15.Индивидуальные трудовые споры (2 часа) |
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
1. Понятие и виды трудовых споров. Классификации трудовых споров: по |
|||||||||||||
|
|
|
|
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
субъектам спора, по предмету спора. Пр чины трудовых споров. |
|
|
|||||||||||
2. |
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Понятие индивидуального трудового спора. |
|
|
|
|
|
|
|||||||
3. |
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. |
|
|
||||||||||
|
|
ронная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам. Порядок обр зов ния, организации работы комиссии по трудовым спорам. Компетенция комиссии по трудовым спорам. Обжалование решений комиссии по трудовым спорам.
5. Рассмотрение индивидуального трудового спора в суде. Вынесение ре- шений по труд вым спорам. Исполнение решений по трудовым спорам.
|
Задача 1. Юрисконсульт ООО «Магнит» не согласился с общим повышением |
|||
заработной платыт |
в организации на 10% и обратился к генеральному директору |
|||
с пр дложкнием повысить ему заработную плату на 20 |
, учитывая большую |
|||
|
л |
по работе и факт прохождения им |
курсов повышения |
|
загруженностье |
||||
Э |
|
|
|
|
квалификации. Генеральный директор отказал в удовлетворении предложения
31
юрисконсульта. Решение генерального |
директора |
было обжаловано |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
НИ |
юрисконсультом в КТС, который объявил, что в случае неудовлетворения его |
||||||||||||
требования он объявит забастовку. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Сформулируйте решение КТС. Возможно ли в данной ситуации объявление |
||||||||||||
забастовки? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
А |
Г |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Задача 2. Токарь ОАО «Сталь» Санин обратился в КТС с заявлением, в ко- |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ка |
|
|
|
тором обвинял начальника цеха в предвзятом к нему отношении и в необосно- |
||||||||||||
ванном снижении Санину заработной платы. |
|
На засед нии КТС выяснилось, |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
е |
|
|
|
|
что токари Сизов и Чайкин, работающие с Саниным на одном участке, неод- |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
т |
|
|
|
|
|
нократно получали за свой труд денежные премии. Показатели же их труда и |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
о |
|
|
показателей и квали- |
|||
квалификация ничем не отличаются от аналогичных |
||||||||||||
|
|
|
|
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
фикации Санина, который подобных премий не п лучал. |
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
л |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Как в этой ситуации должна поступить КТС? |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Задача 3. Экономист Ромашов |
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ыл уволен из ОАО «Телефонная сеть» в |
||||||||||||
связи с обвинением в хищении |
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
имущества работодателя, установленным |
||||||||||||
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вступившим в законную силу постановлением суда. Позже данное постановление |
||||||||||||
было изменено городским судом, виновность Ромашова была исключена из текста постановления ввиду истечения срока привлечения к ответственности. Принимая во внимание ук з нное обстоятельство, суд вынес решение о восстановлении Ромашова а работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Работодатель обжа- ловал решение суда, указав, что факт хищения имущества работодателя судом опровергнут не был. До вступления решения суда в законную силу работодатель
отказался восстановить Ромашова на работе и произвести выплаты, |
||||
|
|
|
|
ронная |
предусмо ренные решением суда. |
||||
|
|
|
т |
|
|
Оцените за онность действий работодателя. |
|||
|
|
к |
|
|
|
|
е |
|
|
Литература: |
|
|||
Э |
л |
1. Трудовое право России: учебник для вузов /А.В. Завгородний, В.В. |
||
|
||||
|
|
|
32 |
|
|
|
|
|
|
|
Коробченко, А.В. Кузьменко и др. –М.: ООО «Юрайт-Издат». –С.598- |
||||||||||
|
539. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
НИ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Практическое занятие № 16 |
|
|
|
Г |
|
||||
Тема 16. Коллективные трудовые споры (2 часа) |
|
|
|
А |
|
||||||
|
|
|
|
|
|||||||
1.Понятие |
и субъекты коллективного |
трудового |
спора. |
|
|
||||||
Возникновение |
|||||||||||
|
коллективного трудового спора. |
|
|
|
|
|
ка |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Принципы и порядок урегулирования коллективных трудовых споров. |
|||||||||||
3. |
Урегулирование коллективного трудового |
спора |
примирительной |
||||||||
комиссией. |
|
|
|
о |
|
е |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
4. |
|
|
|
|
рудового спора. |
|
|||||
Посредничество при разрешении коллективного |
|
||||||||||
5. |
Рассмотрение коллективного трудового сп ра в ттрудовом арбитраже. |
||||||||||
6. |
Право на забастовку. |
л |
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
7. Порядок |
объявления и проведения |
|
|
|
Признание забастовки |
||||||
забастовки. |
|||||||||||
незаконной. |
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Задача 1. Между Федеральной ав ационной службой России и Федерацией |
||
профсоюзов авиадиспетчеров ыло заключенои |
отраслевое тарифное соглашение, |
|
в котором предусматривалось повышениеб |
заработной платы авиадиспетчеров |
|
на 40%. Руководитель одного из государственных авиационных предприятий отказался исполнить д нное соглашение, ссылаясь на то, что в коллективном
договоре данного предприятия содержится положение о повышении заработной платы только па 20 , а само предприятие не наделяло Федеральную
тарифного соглашения. Профсоюз авиадиспетчеров данного предприятия
авиационную службу России полномочиями на заключение отраслевого |
|
т |
ронная |
|
|
к |
принял решение об объявлении забастовки. |
||
|
е |
|
|
Оцените действия сторон. |
|
Э |
Задача 2. При проведении переговоров по заключению генерального со- |
|
г ашения между Правительством РФ и объединениями профессиональных |
||
союзовл |
(представителями работников) возникли разногласия относительно |
|
|
|
33 |
систем и размеров оплаты труда лиц, занятых в организациях, финансируемых |
||
из федерального бюджета. |
|
НИ |
|
|
|
В каком порядке должны быть разрешены указанные разногласия? |
|
|
Литература: |
Г |
|
А |
|
|
1. Трудовое право России: учебник для вузов /А.В. Завгородний, В.В. Коробченко, А.В. Кузьменко и др. –М.: ООО «Юрайт-Издат». –С.598-539
от е ка
1.Основания дифференциации трудового законода ельства.
2.Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. и
3.Особенности правового регулированиялтруда работников в возрасте до 18 лет. б
4.Особенности правового регулировани я труда руководителя организации.
5.Особенности правового регулб рования труда лиц, работающих но совместительству.
6.Особенностироннаярегулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
7.Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц.
8.Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
9.Особенности правового регулирования труда работников транспорта.
ет классовл
Э
мойщика легковых машин. Руководитель автосервиса, куда обратился
34
подросток, потребовал от него справку из школы о том, что ему разрешается поступить на работу. Директором школы в выдаче подобной справки ему было отказано на том основании, что согласно Закону РФ «Об образовании» все подростки в возрасте до 15 лет должны учиться в школе для получения ос-
новного общего образования и не имеют права работать. |
А |
Г |
НИ |
|
Разрешите сложившуюся ситуацию по существу. |
||||
|
||||
|
|
|||
Задача 2. Редактор издательства Соловьева, будучи беременной, была уволена по |
||||
инициативе работодателя по сокращению штатов. Спустя две недели после увольнения Соловьева обратилась с иском в суд о восстановлении на работе,
взыскании заработной |
платы |
за время вынужденного прогула и судебных |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
ка |
расходов на адвоката. |
Через |
три недели |
после |
увольнения беременность |
|||
Соловьевой была прервана. |
|
и |
о |
т |
е |
|
|
|
|
|
|||||
Какое решение должен принять суд? |
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
Задача 3. Петровой, имеющей ребенка в возрасте до одного года, при по- |
|||||||
ступлении на работу в ЗАО «Русь» на должностьл |
экономиста был установлен |
||||||
испытательный срок |
продолж тельностьюб |
два |
месяца. Петрова против |
||||
установления ей испытательного срокаи не возражала. По истечении месяца
о том, что не выдержала испытание, и указывались причины, которые
работы она была в письменной форме предупреждена генеральным директором |
|
ронная |
б |
послужили основанием для принятия решения о расторжении с ней трудового договора по ст. 71 Трудового кодекса РФ.
Разрешите сложившуюся ситуацию по существу.
|
|
|
т |
|
Литера ура: |
|
|||
|
|
1.Конституция РФ. |
||
|
|
е |
|
МОТ № 111 «О дискриминации в области труда и занятий» |
|
л |
2. Конвенцияк |
||
Э |
|
1958 г. |
|
|
|
|
|
||
|
3. Конвенция МОТ «О минимальном возрасте для приема на работу» |
|||
|
|
|||
|
|
|
1973 г. |
|
|
|
|
|
35 |
Э
4.Трудовой кодекс РФ.
5.Кодекс РФ об административных правонарушениях. НИ
6.Федеральный закон от 19. 05.1995 № 81-ФЗ «О государственных по- собиях гражданам, имеющих детей».
7.Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственныхГ и му- ниципальных унитарных предприятиях». А
8.Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах». ка
9.Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании».
от еи
|
|
|
|
|
|
|
|
л |
|
|
|
|
Темы контро ьных работ |
||||
|
|
|
|
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
по дисциплине «Трудовое право» |
||||
1. |
|
|
|
|
|
и |
|
|
Функции российского трудового права. |
||||||||
2. |
|
|
|
|
б |
|
|
|
Принципы российского трудового права. |
||||||||
3. |
Свобода труда и формы ее реализации. |
|||||||
4. |
|
|
|
ронная |
|
|
|
|
Предмет трудового права как отрасли права. |
||||||||
5. |
Механизм правового регулирования труда в условиях многоукладной |
|||||||
|
экономики. |
|
|
|
|
|||
6. |
Система российского трудового права. |
|||||||
7. |
Трудовое право России в системе российского права. |
|||||||
8. |
Проблемы прав вого регулирования рынка труда. |
|||||||
9. |
|
|
т |
|
|
|
|
|
Роль т удового права в регулировании рынка труда. |
||||||||
10. |
|
к |
|
|
|
|
|
|
Субъе ы рудового права: понятие и виды. |
||||||||
11. |
е |
|
|
|
|
|
|
|
Работник как субъект трудового права. |
||||||||
л |
Руководитель организации как субъект трудового права. |
|||||||
12. |
||||||||
13. |
Государственный служащий как субъект трудового права. |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
36 |
|
Э
14. |
Правовое положение иностранных граждан в сфере труда по |
|
НИ |
||||||||||||
|
законодательству Российской Федерации. |
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
15. |
Работодатель как субъект трудового права. |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
16. |
Трудовое правоотношение: понятие и основные элементы. |
|
Г |
|
|||||||||||
17. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых |
|
||||||||||||||
|
правоотношений. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
А |
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
18. |
Коллективные трудовые правоотношения: проблемы и особенности. |
||||||||||||||
19. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ка |
|
|
|
Правоотношения с участием государства в сфере труда. |
|
|
|
||||||||||||
20. |
Социальное партнерство в сфере трудовых отношений: правовые |
|
|||||||||||||
|
проблемы. |
|
|
|
|
|
|
|
е |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
21. |
Участие работников в управлении организации: проблемы правового |
||||||||||||||
|
регулирования. |
|
|
|
|
и |
о |
т |
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
22. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Правовое положение профессиональных союзов по трудовому праву. |
|||||||||||||||
23. |
|
|
|
|
|
|
л |
|
|
|
|
|
|
|
|
Роль государства в регулировании общественного труда в условиях |
|||||||||||||||
|
многоукладной экономики. |
|
и |
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
24. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Источники российского трудового права: понятие и система. |
|
|
|||||||||||||
25. |
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Акты международно-правового регулирования труда как источник |
|||||||||||||||
|
российского трудового права. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
26. |
|
|
ронная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Российское законодательство о труде: правовое значение, структура, |
|||||||||||||||
|
тенденции развития. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
27. |
Коллективные договоры и соглашения как источники российского |
|
|||||||||||||
|
трудового права. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
28. |
Правовая природа актов работодателя в сфере управления трудом. |
|
|||||||||||||
29. |
Роль акт в судебной власти Российской Федерации в регулировании |
||||||||||||||
|
|
т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
отношений в сфере труда. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
30. |
к |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Единс во и дифференциация правового регулирования труда в условиях |
|||||||||||||||
|
е |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
л |
многоу ладной экономики. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
37 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
е |
к |
т |
|
л |
|
||
Э |
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
А |
Г |
НИ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ка |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
о |
т |
е |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
л |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
ронная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подписано в печать 28.11.2008 г.
Формат 60×84/16
Печать RISO 2,5 уч.-изд.л. 2,1 ус.печ.л. Тираж 30 экз. Заказ № 179
ТИПОГРАФИЯ АЛЬМЕТЬЕВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
НЕФТЯНОГО ИНСТИТУТА 423452, Татарстан, г. Альметьевск, ул. Ленина, 2
38
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
А |
Г |
НИ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ка |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
о |
т |
е |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
л |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
ронная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
е |
к |
т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
л |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Э |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
39 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
А |
Г |
НИ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ка |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
о |
т |
е |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
л |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
и |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
б |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
ронная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
е |
к |
т |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
л |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Э |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
40 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|