трудовое право
.docx|
11. Не входят в предмет отрасли трудового права … |
отношения по обеспечению занятости и трудоустройства; |
нет |
|
12. В качестве одного из признаков, позволяющих разграничить отношения, порождаемые наемным трудом, и отношения, порождаемые самостоятельным трудом, выступает … |
договорный характер отношений; |
да |
|
13. Для трудового права характерен … |
"смешанный" метод, предполагающий сочетание централизованно-нормативного, локального и договорного регулирования |
да |
|
17. В соответствии с Конституцией РФ трудовое законодательство находится в ведении… |
РФ и ее субъектов; |
да |
|
2. Трудовое право как отрасль российской правовой системы – это… |
система правовых норм, принципов и институтов, регулирующих трудовые отношения; |
нет |
|
21. Основным принципом трудового права является … |
всеобщность труда; |
нет |
|
22. К случаям принудительного труда относятся … |
привлечение работника к работе в выходной день для предотвращения порчи имущества при наличии письменного согласия работника |
нет |
|
23. К принудительному труду относится … |
работа без получения или с задержкой получения заработной платы |
да |
|
25. Источники трудового права – это … |
официальная форма выражения государственной воли в сфере трудовых отношений; |
нет |
|
28. Международные договоры и общепризнанные нормы и принципы международного права … |
включаются в систему источников трудового права |
да |
|
29. Трудовые отношения регулируются … |
на федеральном и региональном уровне |
да |
|
3. Трудовое право как отрасль права представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих отношения… |
трудовые |
да |
|
31. Источниками трудового права являются … |
нормативно-правовые акты, договоры |
да |
|
33. Учет мнения представительного органа работников осуществляется работодателем … |
при принятии любого управленческого решения, затрагивающего интересы работников; |
нет |
|
35. Трудовая правосубъектность – это единство … |
субъективного права и юридической обязанности; |
нет |
|
36. Формальным условием трудовой правосубъектности работника является … |
достижение им определенного возраста; |
да |
|
37. Субъектом трудового права является … |
юридическое лицо - работодатель; |
да |
|
41. Увольнение по инициативе работодателя председателя выборного профсоюзного органа, если прошло 1,5 года после окончания срока выборных полномочий, допускается… |
да; |
нет |
|
7. Нормами трудового права регулируется … |
материальная ответственность работника |
да |
|
9. К категории "непосредственно связанные с трудовыми" относятся… |
отношения по трудоустройству у конкретного работодателя; |
да |