- •Московская финансово-юридическая академия
- •Общая характеристика предприятия Организационная структура ооо «Тверской продукт»
- •Характеристика групп потребителей
- •Конкурентная ситуация
- •Организация охраны труда
- •Ведены текущие работы по охране труда на предприятии
- •Московская финансово-юридическая академия
Характеристика групп потребителей
Основными потребителями товаров повседневного потребления являются индивидуальные потребители, которые в свою очередь делятся на:
потребителей с высоким достатком, как правило, директора крупных компаний, банков и т.д., которые предпочитают покупать дорогие товары с высоким качеством
потребители со средним достатком, стабильно работающие на крупных надежных предприятиях, отдают предпочтение более дешевым видам товаров
потребители с небольшим достатком, которые предпочитают недорогие товары.
Из-за того что ООО «Тверской продукт» занимается продажей товаров разной ценовой категории и разных классов в число клиентов компании входят все группы потребителей. Но в связи со сложившейся в Тверском регионе конъюнктурой рынка основное число клиентов составляют потребители со средним уровнем достатка.
Конкурентная ситуация
Изучение конкурентов необходимо для получения данных о практике их деятельности на рынке, их сильных и слабых сторонах. Полученные данные должны быть «взяты на вооружение» компании при планировании бизнеса вообще и разработке стратегии маркетинга в частности.
Конкурентную ситуацию в сфере можно рассматривать применительно к конкретной географии размещения нового предприятия с анализом уже существующих там предприятий того же профиля.
Основными предметами конкуренции в секторе рынка продажи товаров потребительского спроса являются:
стоимость продукции
качество продаваемых товаров
ассортимент продаваемой продукции
Главными факторами конкуренции на рынке являются: стоимость, качество, ассортимент и дизайн товара (услуги).
Основными конкурентами компании являются сетевые магазины, такие как:
Перекресток
Универсам
Копейка
Пятерочка
Магнит
Авоська и т.д.
Организация охраны труда
В соответствии с современными представлениями, основной упор на реализацию требований охраны труда переносится непосредственно на предприятие. Эта работа может быть выполнена лучше всего, если будет разработана Система управления охраной труда на данном предприятии. В настоящее время имеется вся необходимая нормативно-правовая база для осуществления таких разработок. Требования к системам управления охраной труда изложены в ГОСТ Р 12.0.006-2002.
В ООО «Тверской продукт» используются следующие системы охраны труда:
Разработана система управления охраной труда;
Разработаны стандарты предприятия по системе управления охраной труда и другие нормативные акты в этой области;
Организация работ по охране труда:
Ведены текущие работы по охране труда на предприятии
Организованно обученье по охране труда руководителей и специалистов
Организованно обучение по охране труда работников рабочих профессий и инженерно-технических работников;
Организованны работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;
Организованны проведения предварительных при поступлении (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;
Организованны расследования несчастных случаев на производстве в установленном порядке. Участие в расследовании;
Выполнение отдельных видов работ службы охраны труда:
Подготовка перечня и формирование комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности организации;
Подготовка перечня профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда. Разработка инструкций по охране труда, подготовка мероприятий по обеспечению охраны труда в соответствии с требованиями инструкций;
Проведение обследований (аудита) соответствия условий и охраны труда на рабочих местах требованиям охраны труда. Разработка мероприятий по обеспечению нормативных требований охраны труда;
Разработка проектов распорядительных и других документов по охране труда;
Подготовка по внесению требований охраны труда в проектную, конструкторскую и технологическую документацию;
Подготовка рекомендаций по информированию работников об условиях труда на рабочих местах, полагающихся им компенсациях при приеме на работу и в течение трудовой деятельности;
Подготовка разделов коллективных договоров по улучшению условий и охраны труда работников, соглашений по охране труда;
Подготовка рекомендаций по обеспечению санитарно-бытового и медицинского обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда;
Подготовка рекомендаций по представлению компенсаций при занятости на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
Подготовка мероприятий по обеспечению требований охраны труда.
Заключение
Компания ООО «Тверской продукт» является одной из крупнейших в
регионе. Она включает в себя разветвленную сеть супермаркетов, которая активно расширяется. Существенно доработаны участки учета по реализации с применением разнообразных механизмов скидок и бонусов, а также модуль взаимоотношения с клиентами.
Бухгалтерский учет в полном объеме ведется сотрудниками
бухгалтерии в отдельной информационной базе.
Предприятие активно сотрудничает с банками и страховыми компаниями.
Сегодня ООО «Тверской продукт» - активно развивающаяся сеть
Магазинов самообслуживания с широким ассортиментом продуктов
питания и сопутствующих товаров, от 3 500 до 12 000 наименований.
Магазины сети успешно функционируют в Твери и Тверской области. В
планах компании – стремительное развитие. Планируется активно
расширять географию сети Тверской продукт» в Тверской области.
В результате прохождения учебно-ознакомительной практики мною
были получены следующие навыки: была проведена проверка товара и изучение товарного соседства, изучение планограмм, наблюдение за приемкой товара, изучение таких основных источников информации, как товарные накладные, нормативно-справочные материалы, акт списания товара и др.
Список использованной литературы:
Васильев Г.А. Поведение потребителей. М.: Вузовский учебник, 2008. - 240 с.
Каверина О.Д., Соколова Н.А. Управленческий анализ. М.: Бухгалтерский учет, 2008. - 184 с.
Семенов Ю.Г. Организационная культура. М.: Логос, Университетская книга, 2006. - 256 с.
Приложение 1
«Утверждаю»
Зав. кафедрой
__________________
«___»________20__г.
ЗАДАНИЕ НА УЧЕБНО ОЗНАКОМИТЕЬНУЮ ПРАКТИКУ
Студенту_______________________________________
____________________________________________________________________
Целевая установка
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
Место прохождения практики
____________________________________________________________
____________________________________________________________
Сроки прохождения практики
С «__»_________20__г. по «__»_________20__г.
Руководитель практики
____________________________________________________________
Подпись____________
Приложение 2
ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА
_______________________________________________________________
(Ф.И.О. студента)
Проходила ________________________________________________________
__________________________________________________________________
с «____»__________________20___г. по «____»___________________20___г.
в должности_______________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Руководитель предприятия ___________________
(подпись)
«____»__________20_____г.
Приложение 3