- •Pim №9888 Тема вопросов: Введение в менеджмент
- •Pim №9888 Тема вопросов: Сущность и классификация функций менеджмента
- •Pim №9888 Тема вопросов: Информационно-коммуникационное обеспечение менеджмента
- •Pim №9888 Тема вопросов: Основы управления персоналом
- •Pim №9888 Тема вопросов: Особенности менеджмента отдельных сфер деятельности
- •Pim №9888 Тема вопросов: Стратегический менеджмент
- •Pim №9888 Тема вопросов: Инновационный менеджмент
- •Pim №9888 Тема вопросов: Международный менеджмент
- •Pim №9888 Тема вопросов: Кадровая политика в организации
- •Pim №9888 Тема вопросов: Функции кадровой службы в организации
- •Pim №9888 Тема вопросов: Управление карьерой в организации
- •Pim №9888 Тема вопросов: Руководство
- •Pim №9888 Тема вопросов: Управление конфликтами в организации
- •Pim №9888 Тема вопросов: Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя
- •Pim №9888 Тема вопросов: Планирование и прогнозирование в системе менеджмента
- •Pim №9888 Тема вопросов: Организация как функция менеджмента
- •Pim №9888 Тема вопросов: Мотивация деятельности в менеджменте
- •Pim №9888 Тема вопросов: Координация и контроль в системе менеджмента
- •Pim №9888 Тема вопросов: Методы менеджмента
- •Pim №9888 Тема вопросов: Природа управления и исторические тенденции его развития
- •Pim №9888 Тема вопросов: Организация как система управления
- •Pim №9888 Тема вопросов: Эффективность менеджмента
Pim №9888 Тема вопросов: Планирование и прогнозирование в системе менеджмента
Проект развития организации сроком на 5 лет можно отнести к группе _________ планов.
тактических
оперативных
стратегических
целевых
Бизнес-план сроком на 2 года можно отнести к группе _________ планов.
тактических
стратегических
целевых
оперативных
Заполните пропуск _____________ планирование доводит плановое задание до конкретных исполнителей в каждом подразделении.
перспективное
стратегическое
оперативно-календарное
текущее
Заполните пропуск В менеджменте учетно-плановый график ________ считается инструментом оперативного планирования и управления производством.
Ганта
Гилбертов
Тейлора
Файоля
Заполните пропуск __________позволяет качественно оценить степень развития или тенденции развития процесса или явления.
структурное прогнозирование
прогнозирование по аналогии
функционально-логическое прогнозирование
параметрическое прогнозирование
Pim №9888 Тема вопросов: Организация как функция менеджмента
С точки зрения теории менеджмента не бывает_________ штабных полномочий.
функциональных
обслуживающих
параллельных
рекомендательных
С точки зрения теории менеджмента матричная организационная структура отличается от проектной …
более развитой иерархией
количеством реализуемых проектов
тем, что проекты в ней реализуются на постоянной основе
тем, что одна из них – иерархическая структура, а другая – адаптивная
С точки зрения теории менеджмента при проектировании организационной структуры первична(-ны)…
сама структура
тип структуры
функции
отрасль деятельности
К основными факторами формирования дивизиональной структуры управления не относится…
виды товаров и услуг, производимых организацией
географические факторы
технология производства товаров и услуг
группы потребителей продукции организации
В теории менеджмента главным признаком организации является …
организационная культура
обособленность
саморегулирование
наличие общей цели
Pim №9888 Тема вопросов: Мотивация деятельности в менеджменте
В менеджменте в соответствии с теорией мотивации «Х» МакГрегора работников предприятия характеризуют как…
высококвалифицированных
безответственных
низкоквалифицированных
ответственных
В менеджменте к моральным формам стимулирования относят….
оплату медицинской страховки
заработную плату
участие в соревновании на звание лучшего работника
грамоту за успехи в работе
К наиболее эффективным методам мотивации в управлении при низкоквалифицированном труде относятся…
соревнование между бригадами
улучшение условий труда
доска почета
повышение заработной платы
К основным целям использования функции мотивации в управлении организацией относят…
сохранение сотрудников в организации
повышение производительности труда
определение стратегии организации
привлечение персонала в организацию
К элементам нетрадиционнойсистемы мотивации в менеджменте относят…
компенсацию за стаж
премию
комиссионные
бонусы