III. Организационный раздел программы

Для проведения исследования была разработанная программа, в соответствии с которой осуществлялись все действия. Методом осуществления данного исследования был выбран анкетный опрос.

Анкетный опрос это метод  сбора социологической информации, характеризующийся письменной формой ответов респондентов на поставленные и жестко фиксированные в опросном листе вопросы при непосредственном, прямом )в присутствии анкетера   индивидуально-личном или групповом опросе)  или опосредованном, заочном (через прессу, почту) способе взаимодействия социолога и респондента. 

План график организационного раздела

Период разработки теоретической концепции и программы данного исследования.	30% времени, около трех недель
Полевой период	20% времени, около двух недель
Период обработки данных	10% времени, около одной недели
Период анализа информации	15% времени, 1-2 недели
Время на оформление итоговых отчетов и публикаций	10% времени, около одной недели

Тираж документов.

Рабочие документы:

А) программа;

Б) 2 плана – графика для чёткой последовательной координации действий;

В) полевые документы, количество которых зависит от точного количества интервьюеров;

Г) анкеты и вопросники для основного исследования;

Д) тираж документов с результатами – диаграммы, статистика, таблицы, графики, отчёт;

Е) инструкции по работе с респондентами (им можно объяснить цели исследования и т. п.)

Пробное исследование – пилотаж.

Основное исследование.

Приёмка документов (проверка на полноту, логичность) и обработка результатов.

В итоге будет сформулирован отчет,в котором будет показана ситуация на данный момент и некоторые прогнозы на тему данного исследования в виде текста и приложений( таблиц,графиков).

Инструкция интервьюера.

Основной инструктаж

Четкое выполнение инструкций, своевременная передача информации, является гарантом правильности результатов.

В вашем пользовании карточки опроса и бланки заполнения интервью. На каждого респондента отведен один бланк опроса, который заполняется вами в течение проведения интервью. Карточки предоставляются в одном наборе, их вы используете на каждом интервью. Опрос будет осуществляться заранее заданным респондентам в результате выборки. За день вам необходимо опросить 10 респондентов.

При себе необходимо иметь:

• бейдж;

• паспорт;

• мобильный телефон;

• карточки интервьюера

• бланки опроса

• инструкция интервьюеру;

• опросный лист

• список телефонов;

• 4 шариковых ручки;

• фонарик.

Техническая составляющая инструктажа.

1. Перед началом интервью следует ввести респондента в курс дела. Кратко рассказать об исследовании (цели, кто проводит, почему для опроса выбран именно он и т.д.)

2. Интервьюировать в одно и тоже время следует ОДНОГО ЧЕЛОВЕКА.

3. Интервью проводится с глазу на глаз с респондентом. Не следует заносить изменения в ответы респондента в том случае, если кто-то другой убедит его переменить свое первоначальное мнение.

4. Ни в коем случае нельзя менять вопросник (их формулировку, порядок и т.д.)

5. Для постоянного темпа интервью записывайте ответы респондента в тот момент, когда задается следующий вопрос.

6. Фиксируйте ответы респондента как можно менее заметно для него.

7. Не разрешайте читать и заполнять опросный лист непосредственно самому респонденту.

8. Ответы респондента записываются дословно, а не в виде резюме.

9. Следует фиксировать только первоначальные ответы респондента.

10. Следует фиксировать время начала и окончания интервью.

11. Следует кратко фиксировать эмоциональную составляющую ответа в отведенном для этого месте в бланке (вызвал смущение, интерес, затруднение, недоумение, ярость и т. д.).

12. Если респондент отвечает расплывчато, надо добиться от него более четкого ответа.

13. Не следует позволять респонденту втягивать себя в обсуждение предмета, так как замечания интервьюера могут повлиять на ответ респондента.

14. Всегда сверяйтесь с бланком вопросов, не задавайте их по памяти

Инструкция для наилучшего установления контакта с респондентом.

1. Опрашивающий должен держаться скромно и не вызывать никаких опасений.

2. Проявляйте как можно больше уважения и внимания к респонденту.

3. Интервьюер должен быть одет как можно более скромно для той среды, в которой проводится опрос. Следует придерживаться делового стиля в одежде.

4. При опросе интервьюеру следует вести себя беспристрастно, открыто и доброжелательно.

5. Респондент должен чувствовать, что интервьюер хорошо разбирается в предмете опроса.

6. Интервьюер должен быть ознакомлен с особенностями среды, в которой проводится интервью (образование, особенности речевого поведения, манера общения и т.д.)

7. Для установления надежного контакта с респондентом следует стараться смотреть ему в глаза.

Бланк вопросов

Перед началом интервью познакомьте респондента с основными целями и задачами исследования

«Тема исследования: государственная молодёжная политика в современной России (стратегия развития государственной молодежной политики).

Задачи:

1. Проанализировать проблему управляемости в сфере молодежной политики;

2. Выявить механизмы осуществления молодежной политикой в Российской Федерации;

3. Рассмотреть ценности и ориентиры молодёжи, и их влияние на формирование гражданского общества.»