Таблиця 10 - Характеристика управлінського персоналу... (вказати назву організації) за статтю по категоріях зайнятих ... За (вказати період)

Стать / роки	Кількість управлінських працівників по категоріях зайнятих, осіб
	керівники			спеціалісти			технічні працівники
	200_р.	200_р.	200_р.	200_р.	200_р.	200_р.	200_р.	200_р.	200_р.
Жінки
Чоловіки
Разом

По-п’яте, на практиці управління перед проведенням радикальних перетворень в організації, необхідно знати реальне співвідношення сил в колективі з позиції підготовленості до роботи в нових умовах. Для цього необхідно знати структуру персоналу за такими ознаками як “прогресивність” і “мотивація”.

За ознакою “прогресивності” персонал організації можна розподілити на 3 основні частини:

• передова частина (“мотор”), в яку входять творчі особистості з ярко визначеною самомотивацією діяльності

• середня частина (“маховик”), в яку входять працелюбні і сумлінні працівники, мотивовані на матеріальне заохочення

• відстала частина (“корозія”), в яку входять порушники трудової дисципліни і ледарі, схильні до праці тільки під тиском адміністративного примушування

З’ясувати приналежність працівників до тієї, чи іншої категорії можна шляхом використання такого методу аналізу як опитування за допомогою спеціально розроблених анкет.

По-шосте, розрахувати показники, які характеризують рух персоналу в організації. Рух персоналу в організації – це складова загального руху трудових ресурсів у суспільстві. Цей процес містить демографічний рух ( вихід на пенсію, призов до армії ), соціальні переміщення (направлення на навчання, перехід до стану службовців і т.ін.), рух, пов’язаний з технічним прогресом і змінами структури економіки, і плинність кадрів.

Аналіз руху персоналу організації розраховують за допомогою показників наведених у таблиці 11 та 12.

Таблиця 11 - Характеристика показників руху персоналу ...(вказати назву організації) за ... (вказати період)

Показники	200_р.	200_р.	200_р.	Відхилення (+,-) 200_ р. від
	кількість, осіб	кількість, осіб	кількість осіб	200_р.	200_р.
Середньооблікова чисельність працівників, осіб з них : - жінки
Звільнено працівників, осіб З них : - за власним бажанням - скорочення штату - за порушення дисціплини
Кількість відпрацьованих годин протягом року
Кількість втрачених годин протягом року