Тема 5. Статистика стоимости рабочей силы

Закончите фразу, выбрав один или несколько правильных ответов.

1. В состав фонда заработной платы включаются следующие выплаты:

а) заработная плата за выполненную работу в отработанное время;

б) командировочные расходы;

в) премии и вознаграждения независимо от источников их выплат;

г) денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

д) оплата простоев не по вине работника;

е) материальная помощь, оказываемая родителям при рождении ребенка.

2. К заработной плате за выполненную работу и отработанное время относятся следующие выплаты:

а) заработная плата, начисленная работникам на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов) за отработанное время;

б) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;

в) командировочные расходы;

г) оплата простоев не по вине работника;

д) стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;

е) оплата труда за продукцию (работу, услуги), признанную браком.

3. К выплатам стимулирующего характера относятся:

а) оплата простоев не по вине работника;

б) стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;

в) премии и вознаграждения независимо от источников их выплат;

г) денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

д) надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы);

е) вознаграждения к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям (включая подарки и материальную помощь).

4. Средняя заработная плата работников организации рассчитывается:

а) путем деления сумм, начисленных из фонда заработной платы работников списочного состава, без заработной платы работников несписочного состава и принятых на работу по совместительству из других организаций, на среднесписочную численность работников;

б) путем деления сумм, начисленных из фонда заработной платы работников списочного состава, на среднесписочную численность работников;

в) путем деления сумм, начисленных из фонда заработной платы работников списочного состава, на списочную численность работников.

5. Уровень фонда заработной платы в торговле определяется по следующей формуле:

а) ;

б) ;

в) .

6. Абсолютный прирост фонда заработной платы за счет изменения средней заработной платы определяется следующим образом:

а) ;

б) ;

в) .

7. Абсолютный прирост фонда заработной платы за счет изменения среднесписочной численности работников определяется по следующей формуле:

а) ;

б) ;

в) .

Тема 6. Статистика изучения условий труда, жизни и отдыха трудящихся

Закончите фразу, выбрав один или несколько правильных ответов.

1. Коэффициент частоты травматизма (Кч тр) определяется следующим образом:

а) ;

б) ;

в) .

2. Коэффициент частоты травматизма показывает:

а) сколько пострадавших за период приходится на каждую тысячу среднесписочной численности работающих;

б) сколько человеко-дней теряется в среднем из-за одного несчастного случая;

в) количество несчастных случаев на каждую тысячу среднесписочной численности работающих.

3. Коэффициент тяжести последствий полученных травм показывает:

а) сколько человеко-дней теряется в среднем из-за одного несчастного случая;

б) число человеко-дней нетрудоспособности на каждую тысячу среднесписочной численности работающих;

в) долю потерь рабочего времени в связи с травмами в общей величине потерь рабочего времени.

4. Коэффициент тяжести последствий полученных травм (Ктяж) определяется по следующей формуле:

а) ;

б) ;

в) .

5. К общим условиям труда относятся:

а) показатели оснащенности производства техникой, средствами безопасного труда и организации труда;

б) показатели влажности, чистоты, температуры в производственных помещениях, освещенности рабочих мест, шума, вибрации, озеленения, использования музыки; обеспеченности водопроводом, вентиляцией, питьевой водой, бытовыми помещениями, медпунктами;

в) количество буфетов, душевых, столовых, профилакториев, столов заказа, зон отдыха.

6. К производственно-техническим условиям труда относятся:

а) показатели оснащенности производства техникой, средствами безопасного труда и организации труда;

б) показатели влажности, чистоты, температуры в производственных помещениях, освещенности рабочих мест, шума, вибрации, озеленения, использования музыки; обеспеченности водопроводом, вентиляцией, питьевой водой, бытовыми помещениями, медпунктами;

в) количество буфетов, душевых, столовых, профилакториев, столов заказа, зон отдыха.

7. К санитарно-гигиеническим условиям труда относятся:

а) показатели оснащенности производства техникой, средствами безопасного труда и организации труда;

б) показатели влажности, чистоты, температуры в производственных помещениях, освещенности рабочих мест, шума, вибрации, озеленения, использования музыки; обеспеченности водопроводом, вентиляцией, питьевой водой, бытовыми помещениями, медпунктами;

в) количество буфетов, душевых, столовых, профилакториев, столов заказа, зон отдыха.