- •1.Понятие государства и его признаки.
- •Билет №2 Формы правления
- •3.Формы государственного устройства
- •Федративное государство
- •Вопрос №4. Политический режим: понятие и виды.
- •Вопрос №5. Понятие правового государства и его признаки.
- •Вопрос № 6. Понятие, сущность и признаки права.
- •Вопрос № 7 Основные функции права
- •Вопрос № 8- Формы (источники) права
- •Билет №9-Виды нормативно-правовых актов
- •13. Система права
- •14. Формы реализации норм права
- •15. Теории происхождения государства и права
- •Билет №16 -Понятие правонарушения
- •17. Понятие и виды юридической ответственности.
- •Вопрос 18- Общая характеристика российского конституционного строя
- •Вопрос 19- Система органов государственной власти
- •Вопрос 20 Система основных прав, свобод и обязанностей человека и гражданина. Гарантии реализации
- •Билет №21- Гражданство рф
- •Гражданство рф и брак
- •Приобретение гражданства рф
- •Упрощенный порядок
- •Прекращение гражданства
- •Вопрос 23- «Основы конституционного статуса Президента рф, его полномочия в системе органов государства»
- •25. Органы исполнительной власти российской федерации
- •1. В сфере управления экономикой оно:
- •28. Понятие государственной службы и государственного служащего.
- •29. Состав преступления.
- •30. Уголовная ответственность.
- •Вопрос 31 « Понятие, цели и виды наказаний»
- •Вопрос 32. «Физические лица. Дееспособность и правоспособность физических лиц.»
- •Вопрос 33.Юридические лица – как субъекты гражданских правоотношений.
- •Вопрос 34. Сделка: понятие и виды.
- •Вопрос 35. Способы защиты гражданских прав.
- •36.Право собственности. Правомочия собственника. Основание приобретения и прекращения права.
- •Субъекты собственности:
- •I. Право собственности граждан и юридических лиц
- •II. Право государственной собственности
- •III.Право муниципальной собственности
- •Приобретение права собственности.
- •Прекращение права собственности.
- •4. А)Право хозяйственного ведения.
- •В) Право оперативного управления.
- •Понятие и основания возникновения общей собственности
- •1. Понятие обязательства.
- •2. Стороны, содержание и основания возникновения обязательств.
- •3. Виды обязательств.
- •4. Исполнение обязательств и ответственность по обязательствам.
- •5. Договор: понятие, субъекты, содержание.
- •6. Виды договоров.
- •39. Понятие, предмет и источники трудового права. Цели и задачи трудового законодательства
- •40.Понятие и условия трудового договора.
- •Глава 12. Изменение трудового договора
- •Билет 41. Рабочее время и время отдыха
- •42. Понятие и виды трудовых споров
- •Индивидуальные трудовые споры.
- •Коллективные трудовые споры (конфликты).
42. Понятие и виды трудовых споров
Статья 37 п. 4 Конституции Российской Федерации признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая и такой из них, как забастовку.
Под трудовыми спорами следует понимать разногласия, возникающие по поводу применения трудового законодательства, установления либо изменения условий труда. Эти споры решаются в предусмотренном законом порядке.
Все трудовые споры делятся на индивидуальные и коллективные.
Индивидуальные трудовые споры.
Трудовые споры, возникающие между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора (контракта), рассматриваются:
а) комиссиями по трудовым спорам;
б) районными (городскими) народными судами.
Комиссия по трудовым спорам — это первичный орган по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях (подразделениях), за исключением споров, по которым установлен иной порядок их рассмотрения.
Трудовой спор подлежит рассмотрению в КТС, если работник самостоятельно или с участием представляющей его интересы профсоюзной организации не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с администрацией.
В соответствии с действующим законодательством работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. А КТС обязана рассмотреть спор в десятидневный срок со дня подачи заявления. КТС принимает решение большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
КЗоТ РФ четко предусматривает, в каких случаях трудовые споры рассматриваются в районных (городских) народных судах:
а) по заявлению работника, администрации или соответствующего профессионального союза, защищающего интересы работника — члена этого профсоюза (в случае если они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам);
б) по заявлению прокурора, если решение КТС противоречит законодательству.
Непосредственно в районных (городских) народных судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям:
работников предприятий, учреждений, организаций, где КТС не избираются или почему-либо не созданы;
работников — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора (контракта), об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы;
администрации о возмещении работником материального ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации, и в других случаях.
Существуют особенности рассмотрения трудовых споров отдельных категорий работников (судьи, прокуроры, их заместители и помощники и некоторые другие). Их споры по вопросам увольнения, перевода на другую работу, оплаты за время вынужденного прогула и наложения дисциплинарных взысканий рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации вышестоящими органами.