- •Глава 1. Теоретические основы анализа финансовой устойчивости
- •1.1 Сущность финансовой устойчивости
- •1.2 Модель бухгалтерского баланса
- •1.3 Методика анализа финансовой устойчивости
- •2.1 Анализ производства и реализации продукции оао «Энергетик»
- •2.2 Анализ состава и структуры основных средств
- •2.3 Анализ движения основных фондов оао «Энергетик»
- •2.4 Анализ технического состояния основных фондов оао «Энергетик»
- •2.5 Анализ эффективности использования основных средств оао «Энергетик»
- •2.6 Анализ состава и структуры трудовых ресурсов
- •2. 8 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
- •2.9 Анализ динамики и структуры фонда оплаты труда
- •2.10 Анализ показателей затрат оао «Энергетик»
- •2.11 Структура затрат по экономическим элементам
- •2.12 Анализ показателей прибыли
- •2.13 Сводная таблица экономических показателей предприятия
- •Глава 3. Анализ финансовой устойчивости оао «энергетик»
2.6 Анализ состава и структуры трудовых ресурсов
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами отражен в таблице 11.
По результатам таблицы 11 видно, что в 2010 году по сравнению с 2008 годом численность увеличилась на 19 чел.. В основном это связано с увеличением численности не производственного персонала на 13 чел., а также производственного персонала на 6 чел. В структуре производственного персонала наблюдается снижение численности рабочих за три года на 2 человека и прирост «служащих, руководителей, специалистов» на 8 чел.
Доля производственного персонала в общей структуре трудовых ресурсов снизилась на 5,45% с 2008 г. по 2010 г. Наибольшее снижение произошло в период с 2008 г. по 2009 г. и составило 4,56%.
Значительные изменения произошли в структуре непроизводственного персонала, численность которого увеличилась за три года на 13 человек. Также увеличилась доля в общей структуре трудовых ресурсов на 5,45%.
Таблица 11
Анализ состава и структуры трудовых ресурсов
|
Отклонение |
2010-2008 |
% |
0,00 |
-5,45 |
-7,78 |
2,33 |
5,45 |
|
чел |
19 |
6 |
-2 |
8 |
13 | ||
|
2010-2009 |
% |
0,00 |
-0,89 |
-2,25 |
1,36 |
0,89 | |
|
чел |
-1 |
-3 |
-6 |
3 |
2 | ||
|
2009-2008 |
% |
0,00 |
-4,56 |
-5,54 |
0,98 |
4,56 | |
|
чел |
20 |
9 |
4 |
5 |
11 | ||
|
Год |
2010 |
% |
100,00 |
92,67 |
76,72 |
15,95 |
7,33 |
|
чел |
232 |
215 |
178 |
37 |
17 | ||
|
2009 |
% |
100,00 |
93,56 |
78,97 |
14,59 |
6,44 | |
|
чел |
233 |
218 |
184 |
34 |
15 | ||
|
2008 |
% |
100,00 |
98,12 |
84,51 |
13,62 |
1,88 | |
|
чел |
213 |
209 |
180 |
29 |
4 | ||
|
Показатели |
Всего |
ППП |
рабочие |
Служащие, руководители, специалисты |
Не ПП | ||
|
Темп роста, % |
2010-2008 |
% |
100,00 |
94,45 |
90,79 |
117,14 |
390,19 |
|
чел |
108,92 |
102,87 |
98,89 |
127,59 |
425,00 | ||
|
2010-2009 |
% |
100,00 |
99,05 |
97,16 |
109,29 |
113,82 | |
|
чел |
99,57 |
98,62 |
96,74 |
108,82 |
113,33 | ||
|
2009-2008 |
% |
100,00 |
95,35 |
93,45 |
107,18 |
342,81 | |
|
чел |
109,39 |
104,31 |
102,22 |
117,24 |
375,00 |
Продолжение таблицы 11 2.7 Анализ движения трудовых ресурсов ОАО «Энергетик»
Анализ движения трудовых ресурсов отражен в таблице 12.
Таблица 12
Анализ движения трудовых ресурсов
|
Темп роста, % |
2010-2008 |
109,82 |
137,21 |
178,38 |
85,71 |
103,91 |
108,92 |
156,25 |
125,97 |
163,77 |
78,69 |
|
2010-2009 |
99,19 |
93,65 |
108,20 |
66,67 |
95,60 |
99,57 |
100,81 |
94,05 |
108,66 |
66,95 | |
|
2009-2008 |
110,71 |
146,51 |
164,86 |
128,57 |
108,70 |
109,39 |
155,00 |
133,94 |
150,71 |
117,54 | |
|
Отклонение, +/- |
2010-2008 |
22 |
16 |
29 |
-1 |
9 |
19 |
45 |
5,77 |
11,08 |
-0,70 |
|
2010-2009 |
-2 |
-4 |
5 |
-3 |
-11 |
-1 |
1 |
-1,77 |
2,27 |
-1,28 | |
|
2009-2008 |
24 |
20 |
24 |
2 |
20 |
20 |
44 |
7,54 |
8,81 |
0,58 | |
|
Год |
2010 |
246 |
59 |
66 |
6 |
239 |
232 |
125 |
27,97 |
28,45 |
2,59 |
|
2009 |
248 |
63 |
61 |
9 |
250 |
233 |
124 |
29,74 |
26,18 |
3,86 | |
|
2008 |
224 |
43 |
37 |
7 |
230 |
213 |
80 |
22,21 |
17,37 |
3,29 | |
|
Показатели |
Численность, н.г. |
Принято |
Уволено всего, в т.ч. |
-по неуважительным причинам |
Численность, к.г. |
Среднесписочная численность |
Оборот |
Коэффициент по приему, % |
Коэффициент по выбытию, % |
Коэффициент текучести, % | |
Анализ движения работников, проведенный на основании данных таблицы 12 показывает, что среднесписочная численность работников на протяжении всего рассматриваемого периода увеличилась на 19 человек или на 8,92%. Движение трудовых ресурсов на предприятии можно охарактеризовать как неинтенсивное, т.к. за отчетный период (2010 г.) оборот составил 125 чел., что на 1 чел. больше, чем в предыдущемгоду. Коэффициент оборота рабочей силы по приему в 2010 году ниже коэффициента по выбытию на 0,48%, что говорит о недостаточности обновления трудовых ресурсов. Коэффициент текучести 2008 году по сравнению с уровнем 2009г увеличился на 0,58%, в 2010 г. по сравнению с 2009 годом уменьшился на 1,28%, за весь рассматриваемый период он также снизился на 0,70%. Данный показатель в целом снизился на 21,31%, что свидетельствует о недостаточной эффективности управления и социальной политики предприятия, плохих условиях труда.