3 Види цін

Виробнича ціна. Складається з усіх витрат підприємства, пов’язаних з виробництвоь та реалізацією товарів, а також прибутку, що потрібний підприємству для розширення

діяльності.

Відпускна ціна виробника. До складу цієї ціни входять виробнича ціна підприємства, акцизний збір, цінові знижки та ПДВ виробничого підприємства.

Оптово –посередницька ціна. Застосовують її підприємства-посередники у відносинах між виробниками та роздрібними торговельними підприємствами.

Роздрібна ціна. За цією ціною роздрібні торговельні підприємства реалізують товари кінцевим споживачем.

Фіксовані ціни. Встановлюють, змінюють або відміняють їх державні органи.

Регульовані ціни. Встановлюють державними органами місцевого самоврядування і мають обмеження.

Вільні, або договірні, ціни. Встановлюються згідно з укладеними угодами між підприємствами – виробникам та підприємствами ,які реалізовуватимуть цей товар.

Індикативні ціни. Плануються , рекомендуються та стимулюються державою.

Комісійні ціни. Встановлюються під впливом попиту та пропозиції, але з урахуванням початкової вартості товару і витрат, пов’язаних з його реалізацією.

Монопольні ціни. Встановлюються виробниками або реалізаторами ,які є монополістами і займають найбільший сегмент ринку.

Конкурентні ціни. Конкурентна звичайна ціна складається на конкурентному ринку під впливом попиту та пропозиції.

Тверді ціни. Зазначаються в угоді купівлі-продажу і не підлягають змінам.

Базисна ціна. Встановлюється при укладанні угоди між виробником та реалі затором і є початковою для визначення кінцевої ціни товару.

Плинні ціни. Встановлюються угодою партнерів залежно від умов біржових котирувань, рівня інфляції та інших чинників, що впливають на ціни .

Ціна продавця. Встановлює і контролює виробник товару.

Ціна покупця. Виникає на звичайному ринку під впливом попиту та пропозиції.

Номінальна ціна. Публікується в різних прейскурантах, довідниках, біржових котируваннях.

Біржові ціни. Діють на біржах і згідно з ними укладаються відповідні угоди.

Ринкова економіка припускає значне різноманітність організаційно-правових форм підприємств. Це пояснюється тим, що одна частина національного господарства країни належить і управляється приватними громадянами або індивідуально, або колективно, інша частина управляється заснованими урядом або місцевими органами влади організаціями. Крім того, бізнес в будь-якій державі здійснюється в різних масштабах.

Індивідуальний підприємець веде справу за свій рахунок, самостійно приймає рішення. Його перевага в оперативності прийняття рішень і негайне реагування на запити споживачів. Однак за такої форми організації бізнесу обмежені фінансові ресурси, що не дозволяє вести виробництво у великих масштабах. Обмеженість масштабів виробництва є причиною високих витрат і низької конкурентоспроможності.

Об'єднання фізичних та юридичних осіб для ведення спільної діяльності дозволяє збільшити обсяг залучених виробничих ресурсів. Разом з тим, на підприємствах, що мають кількох власників невисока оперативність прийняття рішень.

Перевагами невеликих підприємств можна вважати хороший огляд бізнесу, недоліком - високі витрати виробництва через обмеженість виробничих і фінансових ресурсів.

Великі підприємства мають більше низькі витрати за рахунок масового виробництва, але втрачають оперативність управління, зацікавленість працівників у кінцевих результатах діяльності.

Комерційні підприємства відповідно до російського законодавства можуть створюватися у формі господарських товариств і товариств, у формі унітарних підприємств та виробничих кооперативів.

Господарські товариства і суспільства - це комерційні організації з розділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеному) капіталі. Майно, створене за рахунок внесків засновників, а також придбане і вироблене в процесі діяльності товариства або товариства, належить йому на праві власності.

Господарські товариства і товариства мають багато спільних рис, основне ж їх відмінність полягає в тому, що товариство - це об'єднання осіб, а суспільство - це об'єднання капіталів.

Господарські товариства - можуть створюватися у формі повного товариства і товариства на вірі (командитного товариства).

Основним документом, що визначає принципи діяльності господарського товариства, є установчий договір .

Внеском в майно господарського товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права, або інші права, що мають грошову оцінку.

Члени господарського товариства мають право брати участь в управлінні справами товариства, брати участь у діяльності товариства. Отриманий прибуток ділиться між співвласниками пропорційно часткам у складеному капіталі. У разі ліквідації товариства його учасники отримують частину майна, що залишилася після розрахунків з кредиторами.

Учасниками повних товариств і повними товаришами в товариствах на вірі можуть бути індивідуальні підприємці і (або) комерційні організації.

В повному товаристві всі учасники рівні у своїх правах і зобов'язаннях у справах створеної ними фірми. При невдачі вони ризикують власним майном. Повні товариші солідарно несуть субсидіарну відповідальність. Солідарна відповідальність означає, що відповідають усі, незалежно від того, на кого звернене стягнення. Субсидіарна відповідальність означає те, що якщо майна товариства недостатньо для погашення боргів, товариші відповідають особисто належним їм майном пропорційно до внесків.

Товариством на вірі (командитним товариством) визнається товариство, в якому разом з учасниками, здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають за зобов'язаннями товариства своїм майном (повними товаришами), є один або кілька учасників - вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності.

Вкладники мають право на частку прибутку, пропорційну їх вкладом.

Підприємства, створені у формі товариств мають ряд переваг: · можливість акумулювати значні кошти у відносно короткі терміни; · кожний повний товариш має право займатися підприємницькою діяльністю від імені товариства нарівні з іншими; · повні товариства найбільш привабливі для кредиторів, тому що їхні члени несуть необмежену відповідальність за зобов'язаннями товариства; · додатковою перевагою товариства на вірі є те, що для збільшення свого капіталу вони можуть залучити кошти вкладників.

Недоліки: · між повними товаришами повинні бути довірчі відносини; · кожен член товариства несе повну і солідарну необмежену відповідальність за зобов'язаннями цієї організації, т. тобто у разі банкрутства кожен член (крім коммандітістов) відповідає не тільки внеском, а й особистим майном; · товариство не може бути створене одним учасником.

Така організаційно-правова форма, як повне товариство, в практиці російського підприємництва майже не зустрічається. Вона непопулярна серед підприємців, тому що не встановлює меж їх відповідальності за боргами товариства. При цьому держава не надає жодних привілеїв для товариств.

За кордоном для товариств існують пільги по податках і кредитуванню. Вони широко поширені в аграрному секторі, сфері послуг (юридичних, аудиторських, консультаційних, медичних фірмах і т.д.), торгівлі, громадському харчуванні.

Господарські товариства можуть створюватися у формі акціонерного товариства, товариства з обмеженою або з додатковою відповідальністю.

Товариством з обмеженою відповідальністю (ТОВ) визнається засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів.

Вищим органом товариства з обмеженою відповідальністю є загальні збори його учасників. Для поточного управління діяльністю товариства створюється виконавчий орган, який може бути обраний також і не з числа його учасників.

Товариство з обмеженою відповідальністю є різновидом об'єднання капіталів, що не потребує обов'язкового особистого участі своїх членів у справах суспільства.

Переваги товариства з обмеженою відповідальністю: · можливість акумулювати значні кошти у відносно короткі терміни; · може бути створене однією особою; · у діяльності можуть брати участь як юридичні, так і фізичні особи, причому як комерційні , так і некомерційні; · члени товариства несуть обмежену відповідальність за зобов'язаннями товариства.

Недоліки: · статутний капітал не може бути менше величини, встановленої законодавством; · суспільство не дуже привабливо для кредиторів, тому що його члени несуть обмежену відповідальність; · число учасників ТОВ не повинно перевищувати п'ятдесяти.

Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ) відрізняється від товариства з обмеженою відповідальністю тим, що його учасники несуть відповідальність за зобов'язаннями товариства своїм майном у розмірі кратному вартості їх вкладів. При банкрутстві одного з учасників його відповідальність розподіляється між іншими учасниками. Відмінність від повного товариства у тому, що розмір відповідальності обмежений. Відповідальність може, наприклад, обмежуватися триразовим розміром вкладу.

Всі перераховані вище організаційно-господарські форми характерні для невеликих за розмірами підприємств. Для великих виробництв потрібно інша форма залучення капіталу, яка б забезпечувала стабільне функціонування суспільства. У більшості країн світу такі підприємства створюються у формі акціонерного товариства.

Акціонерним суспільством (АТ) визнається суспільство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій; учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають по його зобов'язаннях і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості приналежних їм акцій.

Акціонерне товариство може бути відкритого та закритого типу.

Акціонерне товариство, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів, визнається відкритим акціонерним товариством (АТ).

Акціонерне товариство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим акціонерним товариством (ЗАТ).

Статутний капітал АТ складається з номінальної вартості акцій товариства, придбаних акціонерами.

Акціонери не можуть прямо контролювати операції АТ. Вони вибирають раду директорів, який керує господарською діяльністю АТ з метою отримання прибутку на користь акціонерів.

Вищим органом управління є загальні збори його акціонерів.

Прибуток, що припадає на акцію, називається дивідендом.

Переваги АТ : · гарантія від того, що при виході його учасників основний капітал товариства буде зменшений; · можливість сконцентрувати великий капітал; · можливість швидкого відчуження акцій, що дає можливість майже миттєвого переливу великого капіталу з однієї сфери діяльності в іншу у відповідності зі що складається кон'юнктурою; · обмежена відповідальність акціонерів (у межах своїх акцій) у разі банкрутства товариства.

До недоліків можна віднести відсутність можливості у всіх власників акцій брати участь в управлінні акціонерним товариством , так як для реального контролю треба мати не менше 20% акцій. У руках окремих осіб зосереджується величезний капітал, що за відсутності належного законодавства і контролю з боку акціонерів може призвести до зловживання і некомпетентності в його використанні.

У Росії акціонерні товариства з'явилися на початку XVIII ст. Попит на акції завжди був високий. Це сприяло появі великої кількості підприємств такої форми. За даними статистики за 1911 загальне число акціонерних підприємств лише в промисловості і на транспорті склали 821.

В кінці 1917 - початку 1918 рр.. процес розвитку акціонерних товариств припинився. Однак з 1920 року знову почалося зростання їх числа. На початок 1925 налічувалося понад сто п'ятдесят акціонерних товариств. Найважливішою сферою була торгівля і торгово-промислова діяльність. В кінці 20-х - початку 30-х років акціонерні товариства були ліквідовані або перетворені у державні об'єднання. Збереглися лише два акціонерних підприємства: Банк для зовнішньої торгівлі СРСР (створений в 1924 р.) і Всесоюзне акціонерне товариство «Інтурист» (організовано в 1929 р.). У 1973 році було створено страхове акціонерне товариство СРСР - «Ингосстрах».

Виробничі кооперативи - це добровільне об'єднання громадян для спільної виробничої або господарської діяльності, засноване на особистому трудову участь членів кооперативу та об'єднання їх майнових пайових внесків

Основною відмінністю виробничого кооперативу від товариств і товариств полягає в тому, що він заснований на добровільному об'єднанні фізичних осіб - громадян, які не є індивідуальними підприємцями, але беруть участь у діяльності кооперативу особистою працею. Відповідно до цього кожен член кооперативу має один голос в управлінні його справами, незалежно від розмірів свого майнового внеску. Отримана в кооперативі прибуток розподіляється з урахуванням їх трудової участі членів кооперативу. Членів кооперативу має бути не менше п'яти чоловік;

Переваги кооперативу: · прибуток розподіляється пропорційно трудовому внеску, що створює зацікавленість членів кооперативу в сумлінному ставленні до праці; · законодавство не обмежує кількість членів кооперативу, що надає великі можливості для фізичних осіб при вступі до кооперативу; · рівні права всіх членів, тому що кожен з них має тільки один голос.

Основні недоліки кооперативу: · число членів кооперативу повинно бути не менше п'яти, що обмежує можливості щодо їх утворення; · кожен член несе обмежену відповідальність за боргами кооперативу .

У формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні та муніципальні підприємства.

Унітарне підприємство має ряд особливостей: · власником майна залишається засновник, тобто держава; · майно унітарного підприємства неподільна, тобто ні за яких умов не може бути розподілено за вкладами, часткам, паях, в тому числі між працівниками унітарного підприємства; · на чолі підприємства стоїть одноосібний керівник, який призначається власником майна.

унітарні підприємства підрозділяються на дві категорії : унітарні підприємства, засновані на праві господарського ведення; унітарні підприємства, засновані на праві оперативного управління.

Право господарського відання - це право підприємства володіти, користуватися і розпоряджатися майном власника в межах, встановлених законом або іншими правовими актами.

Право оперативного управління - це право підприємства володіти, користуватися і розпоряджатися закріпленим за ним майном власника в межах, встановлених законом, відповідно до цілей його діяльності, завданнями власника і призначенням майна.

Право господарського ведення ширше права оперативного управління, тобто підприємство, яке функціонує на основі права господарського відання, має більшу самостійність в управлінні.

Незважаючи на деякі обмеження в розпорядженні майном, унітарне підприємство володіє великими правами в області виробничої та господарської діяльності.