- •Оглавление
- •Глава 1. Теоретические аспекты изучения профессиональной карьеры рекламиста
- •1.1.Понятие трудового поведения и его виды
- •Соотношение областей исследования организационного
- •1.2. Профессиональная карьера как часть трудового поведения
- •1.3. Структура карьеры и ее типология
- •Глава 2. Построение профессиональной карьеры рекламиста на рекламном рынке
- •2.1. Реклама как профессия
- •2.2. Критерии и требования отбора специалистов на рекламном рынке
- •2.3. Проблема трудоустройства выпускников вуЗов и молодых специалистов на рекламном рынке
- •Глава 3. Организация исследования особенностей профессиональной карьеры рекламиста на примере выпускников УлГу
- •3.1. Методология исследования особенностей профессиональной карьеры Рекламиста на примере выпускников в УлГу
- •3.2. Динамика трудовой занятости выпускников УлГу
- •3.3. Основные характеристики карьерного движения выпускников УлГу
- •Характеристики соискателей
Характеристики соискателей
Город |
Уровень дохода, руб. (без опыта работы на данной позиции) |
Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
Москва |
20 000 - 30 000 |
- Высшее / неполное высшее / среднее специальное образование - Уверенный пользователь ПК (MS Office, графические редакторы) - Знание особенностей использования различных рекламных каналов и методов оценки их эффективности |
Санкт-Петербург |
15 000 - 20 000 | |
Волгоград |
9 000 - 11 000 | |
Екатеринбург |
13 000 - 16 000 | |
Казань |
9 000 - 12 000 | |
Нижний Новгород |
9 000 - 12 000 | |
Новосибирск |
10 000 - 14 000 | |
Ростов-на-Дону |
10 000 - 13 000 | |
Омск |
10 000 - 12 000 | |
Самара |
10 000 - 13 000 | |
Уфа |
9 000 - 12 000 | |
Челябинск |
11 000 - 14 000 |
Город |
Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 1 года) |
Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
Москва |
30 000 - 35 000 |
- Знание методов организации рекламного дела - Опыт написания рекламных текстов - Опыт координации разработки дизайна и изготовления полиграфической и сувенирной продукции |
Санкт-Петербург |
20 000 - 25 000 | |
Волгоград |
11 000 - 13 000 | |
Екатеринбург |
16 000 - 20 000 | |
Казань |
12 000 - 14 000 | |
Нижний Новгород |
12 000 - 15 000 | |
Новосибирск |
14 000 - 17 000 | |
Ростов-на-Дону |
13 000 - 15 000 | |
Омск |
12 000 - 14 000 | |
Самара |
13 000 - 15 000 | |
Уфа |
12 000 - 14 000 | |
Челябинск |
14 000 - 17 000 |
Город |
Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 2 лет) |
Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
Москва |
35 000 - 50 000 |
- Высшее образование (желательно в сфере рекламы / маркетинга / PR) - Навыки ведения презентаций и переговоров - Опыт разработки эффективных рекламных мероприятий - Опыт составления медиапланов, рекламных бюджетов Возможное пожелание: знание английского языка на свободном или разговорном уровне |
Санкт-Петербург |
25 000 - 37 000 | |
Волгоград |
13 000 - 20 000 | |
Екатеринбург |
20 000 - 28 000 | |
Казань |
14 000 - 20 000 | |
Нижний Новгород |
15 000 - 22 000 | |
Новосибирск |
17 000 - 25 000 | |
Ростов-на-Дону |
15 000 - 23 000 | |
Омск |
14 000 - 22 000 | |
Самара |
15 000 - 23 000 | |
Уфа |
14 000 - 20 000 | |
Челябинск |
17 000 - 25 000 |
Город |
Уровень дохода, руб. (с опытом работы от 3 лет) |
Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
Москва |
50 000 - 80 000 |
- Отличные знания всех аспектов рекламной деятельности - Успешный опыт проведения крупных рекламных кампаний - Наличие портфолио выполненных проектов Возможное пожелание: наличие контактов со СМИ по профилю деятельности компании |
Санкт-Петербург |
37 000 - 55 000 | |
Волгоград |
20 000 - 30 000 | |
Екатеринбург |
28 000 - 45 000 | |
Казань |
20 000 - 30 000 | |
Нижний Новгород |
22 000 - 35 000 | |
Новосибирск |
25 000 - 40 000 | |
Ростов-на-Дону |
23 000 - 35 000 | |
Омск |
22 000 - 35 000 | |
Самара |
23 000 - 35 000 | |
Уфа |
20 000 - 30 000 | |
Челябинск |
25 000 - 40 000 |
1 Лукашевич Н.П. Социология труда. – К.: МАУП, 2001. С. 60.
2 Лукашевич Н.П. Социология труда. – К.: МАУП, 2001. С.61.
3Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 1999. С. 112.
4 Иванова Н.А. Экономика и социология труда. Ответы на вопросы. – М.: Экзамен, 2009. С. 14.
5 Лукашевич Н.П. Социология труда. – К.: МАУП, 2001. С. 61.
6 Социология труда: Учебник /Под ред. Н. И. Дряхлова, А. И. Кравченко, В. В. Щербины. — М.: Изд-во МГУ, 2003. С. 159-167.
7Радаев В.В. Экономическая социология. - М.: Аспект Пресс, 2007. С. 210.
8 Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. - М.: Высшая школа, 2004. С. 63.
9 Белозерова С.М. Социальная политика в сфере труда. - М.: МГУ, 2005. С. 94.
10 Маркович Д. Социология труда. - М.: Изд-во РУДН, 2007. С. 59.
11 Кибанов А.Я., Дуркова И.Б. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. – М.: Инфра-М. 2011. С. 127.
12 Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина - М.: ЮНИТИ, 2008. С. 205.
13 Хапова С. Междисциплинарные подходы к современным исследованиям карьеры // Сборник «humanrelations». 2011. № 64. С. 3-17.
14 Холл Д.Т. Карьера: вход и выход из организации. – М.: Проспект, 2010. С. 94.
15 Башмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов // Кадры. 2011. №1. С. 15.
16 Шевченко И.К. Организация предпринимательской деятельности Учебное пособие. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2004. С. 72.
17 Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова – М: Издательство «Экзамен», 2009. С. 385.
18 Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие / Под ред. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2008. С. 251.
19 Агиев А.Г. Управление деловой карьерой. – М.: ЦДО,2007. С. 48.
20 Травин В. В., Дятлов В. А. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. - М.: Дело, 2009. С. 158.
21Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2005. С. 213.
22 Самыгин С.А., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов на Дону: Феникс, 2007. С. 257.
23 Управление персоналом организации. Учебник / Под ред.А.Я. Кибанова. - М. ИНФРА-М, 2007. С. 310.
24 Там же. С. 310.
25 Там же. С. 154.
26 Штомпка П. Социология социальных изменений. - М.: Наука, 2008. С.239.
27Аширов Д.А., Егоров А.С. Управление карьерой в организации. – М.: Инфра-М, 2003. С. 104.
28 Обзор рынка труда специалистов в области рекламы и PR [Электронный ресурс] // Онлайн ресурс HeadHunter. - Режим доступа: http://hh.ru/file/827033.pdf, свободный, (2013, 17 апреля).
29 Там же.
30 Львова Ю.А. Обзор рынка труда специалистов по маркетингу, рекламе и PR // Кадровик. 2011. №4. С. 17.
31 Рекламная Книга Перерождений [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://tkavt.ru/index.php/stati/44-2009-10-13-07-34-35/2808-2010-12-06-16-22-20, свободный, (2013, 24 апреля).
32 Львова Ю.А. Обзор рынка труда специалистов по маркетингу, рекламе и PR // Кадровик. 2011. №4. С. 17.
33 Львова Ю.А. Обзор рынка труда специалистов по маркетингу, рекламе и PR // Кадровик. 2011. №4. С. 18.
34 Оганесьян В. Профессия креатор [Электронный ресурс] // Маркетинговые новости. - Режим доступа: http://infocom.uz/2008/11/29/fm-persona-venera-oganesyan-professiya-kreator/, свободный , (2013, 26 апреля).
35 Шевченко Д.А. О профессии (или кто такой креатор) // Рекламный сайт «PR» - Режим доступа: http://www.marketologi.ru/publikatsii/stati/o-professii-ili-kto-takojj-kreator/, свободный, (2013, 2 мая).
36 Идеальные рекламные кадры // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2011. №7.С. 27.
37 Ульяновский государственный университет [Электронный ресурс] // Официальный сайт. – Режим доступа: http://www.ulsu.ru, свободный, (2013, 19-23 апреля).
38 Ульяновский государственный технический университет [Электронный ресурс] // Официальный сайт. – Режим доступа: www.ulstu, свободный, (2013, 19-23 апреля).
39 Кошарова Г. Почем "двигатель торговли" // Российская газета. 2011. №14. С. 18.
40 Естафьев В. Хороший рекламист - образованный рекламист // Лаборатория рекламы. 2011. №2. С. 24.
41 Соискатели готовы к переменам [Электронный ресурс] // Онлайн ресурс Headhunter. – Режим доступа: http://novosibirsk. hh.ru/file/7934938.pdf/, свободный, (2013, 30 апреля).
42 Менеджер по рекламе: Обзор зарплат [Электронный ресурс] // Исследовательский центр портала.– Режим доступа: http://www.superjob.ru/research/articles/111009/menedzher-po-reklame/,свободный, (2013, 2 мая).
43 Индекс HeadHunter – показатель дефицитности специалистов на рынке труда. Рассчитывается как n резюме, деленное на x вакансий за период t. Значения от 1 до 2 – нормальные для рынка (зеленая зона); значения от 3 до 4 - тревожный показатель низкой дефицитности специалистов – на 1 вакансию приходится по 4-6 резюме (желтая зона); значения более 5 – тяжелое состояние сферы с низкой дефицитностью специалистов и очень высокой конкуренцией. На 1 вакансию приходится более 6 резюме (красная зона).
44 Карьерная статистика: hh.индекс [Электронный ресурс] // Онлайн ресурс Headhunter. – Режим доступа: http://barnaul.hh.ru/career-stats/index, свободный, (2013, 9 мая).
45 Рынок труда: будет ли отпуск?: отчет о состоянии рынка труда по Западной Сибири за период январь – июнь 2011 г. [Электронный ресурс] // Онлайн ресурс Headhunter. – Режим доступа: http://novosibirsk.hh.ru/file/ 7983757.pdf/Рынок_труда12, свободный, (2013, 5 мая).
46 После сезона отпусков вновь выросло количество соискателей [Электронный ресурс] // Планета HR. – Режим доступа:http://planetahr.ru/publication/5292, свободный, (2013, 5 мая)
47 Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы [Электронный ресурс] // Исследовательский центр портала Superjob.ru. – Режим доступа: http://www.superjob.ru/research/news/110993/, свободный, (2013, 5 мая).
48 Менеджер по рекламе. Обзоры зарплат[Электронный ресурс] //Исследовательский центр портала Superjob.ru. – Режим доступа: http://www.superjob.ru/research/articles/111009/menedzher-po-reklame/, свободный, (2013, 11 мая).
49 Менеджер по рекламе. Обзоры зарплат [Электронный ресурс] // Исследовательский центр портала Superjob.ru. – Режим доступа: http://www.superjob.ru/research/articles/111009/menedzher-po-reklame/, свободный, (2013, 11 мая).
50 Федорова А. Диплом не гарантирует успеха // Журнал Сообщение. 2010. №8. С. 16.
51 Молодые специалисты на рынке труда[Электронный ресурс] // Планета HR. – Режим доступа: http://planetahr.ru/publication/3186, свободный, (2013, 11 мая).
52 Идеальные рекламные кадры // Рекламодатель. 2011.№7. С.24.
53 Там же. С. 25.
54 Орлов А. Карьера в рекламе: есть ли особенность? // Маркетинг и маркетинговые исследования. 2012. № 3(51). С. 68.
55 Чернышев В. Кадры в рекламном мире // Управление персоналом. 2012. №7.С. 27.