Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Управление Интеллектуальной Собственностью.doc
Скачиваний:
66
Добавлен:
18.04.2015
Размер:
337.41 Кб
Скачать

5.6 «Ноу-хау» в лицензионной деятельности

Не во всех случаях предметом лицензии является изобретение, на который получен патент или подана заявка. Один из этих случаев – когда техническое решение намеренно не запатентовано или упущена возможность патентования в связи с разглашением технической сущности. В то же время другая фирма не может обойтись без производственной помощи и технического опыта со стороны фирмы, в которой было отработанно это решение. Иногда же производственный опыт вообще нельзя запатентовать, он непатентоспособен, и фирма не хочет раскрывать свои секреты. Такие секреты производства получили в международной практике название «ноу-хау» (буквально «знать как»). Другими словами «ноу-хау» в лицензионных соглашениях определяется как опыт, знания, специальные технические навыки и секреты производства, которыми обладает лицензиар и которые необходимы для осуществления закупаемого объекта лицензии, а также для производства соответствующей техники.

Продавать «ноу-хау» можно лишь в тех случаях, когда техническая сущность такого опыта, таких знаний не разглашены и иных возможностей использовать их, чем покупка лицензий у покупателя не имеется. Таким образом, лицензии могут продаваться как на запатентованные изделия, так и на незапатентованные технические достижения («ноу-хау»).

Характерными чертами «ноу-хау» являются:

 научно-техническая и экономическая ценность;

 практическая применимость;

 отсутствие правовой защиты;

 полная или частичная конфиденциальность.

Передача «ноу-хау» осуществляется путем:

 передачи технической документации;

 демонстрации приемов работы;

 обучения технического персонала;

 установки и наладки оборудования;

 изменения технологического процесса в соответствии с требованиями лицензиата.

Она оформляется в виде опционного соглашения.

Опционное соглашение – это предварительное лицензионное соглашение, в соответствии с которым лицензиат получает право более детально ознакомиться с интересующим его объектом техники или технологии. Срок его не превышает 12 месяцев и заключается обычно при наличии в предмете лицензии «ноу-хау», когда лицензиар до заключения основного лицензионного договора не желает раскрывать сущность «ноу-хау», а лицензиат ведет себя осторожно, не желает осуществлять значительные расходы на приобретение полноценной лицензии.

5.7 Лицензионные платежи

Лицензия обычно выдаётся на определенных условиях, оговариваемых в письменном документе, которым оформляется лицензия. Одно из этих условий относится к обязанности лицензиата выплатить денежную компенсацию за предоставляемую лицензию. Так, лицензиат может уплатить фиксированную сумму в определённое время в будущем, так называемый паушальный платёж, или выплачивать сумму, размер которой будет зависеть от того, какой эффект возникает от использования ОИС, так называемые роялти.

Определение вознаграждения при продаже лицензии – один из наиболее сложных вопросов торговли лицензиями. Вознаграждения могут быть общими, когда выплачивается единовременное вознаграждение. Чаще всего вознаграждение определяется в виде ежегодных платежей в течение всего срока действия лицензии.

Цена лицензии всегда зависит от срока действия патента. Лицензия ограничена сроком действия патента, и после окончания его действия лицензиат не обязан платить роялти, за исключением особых условий, например, когда оплаченная им сумма меньше предусмотренной лицензионным соглашением.

Большую роль при определении стоимости лицензии играют техническая помощь, подготовка, обучение персонала, проводимые лицензиаром для лицензиата. В этом случае в договор включаются статьи, предусматривающие:

• количество сотрудников лицензиата, которых планируется обучить на предприятиях лицензиара;

• количество персонала лицензиара, участвующего в монтаже оборудования на предприятии лицензиата, объем временного периода, стоимость этой части работы;

• оплату жилья, проезда и даже класс проезда;

• субъекты материальной ответственности за отдельные части работы;

• страховку персонала, обучающегося на предприятиях лицензиара, суммы страховки;

• оплату взносов в пенсионные и другие фонды.