Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Попов14-15ПрогрпоКонфликтологии.doc
Скачиваний:
12
Добавлен:
15.04.2015
Размер:
165.89 Кб
Скачать

16

Правительство Российской Федерации

Санкт-Петербургский государственный университет

Институт философии

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

«Социально-трудовые конфликты и технологии их урегулирования»

«Socio-labour disputes and the technology of it regulation»

основной образовательной программы высшего профессионального образования

«Философия»

подготовки по специальности: 034000 «Конфликтология»

направления: 11/5044/1 «Конфликтология» по отделению: «Конфликтология»

для получения квалификации (степени): «Конфликтолог»

Язык обучения – русский

Трудоёмкость учебной дисциплины

4

Зачётных единиц

Регистрационный номер рабочей программы:

код

года утверждения

/

код факультета или иного структурного подразделения

/

порядковый номер или шифр

Санкт-Петербург

2014 Содержание

Раздел 1. Характеристики, структура и содержание учебной дисциплины

1.1

Цели и задачи учебных занятий ………………………………………

1.2

Требования к подготовленности обучающегося к освоению содержания учебных занятий………………………………………….

1.3

Перечень формируемых компетенций (результаты обучения)………

1.4

Знания, умения, навыки, осваиваемые обучающимся ………………..

1.5

Перечень и объем активных и интерактивных форм учебных занятий …………………………………………………………………..

1.6

Организация учебных занятий…………………………………………

1.7

Структура и содержание учебных занятий ……………………………

Темы дисциплины, их краткое содержание и виды занятий………….

Раздел 2. Обеспечение учебных занятий

2.1

Методическое обеспечение ……………………………………………

2.1.1.Методическое обеспечение аудиторной работы………………...

2.1.2.Методическое обеспечение самостоятельной работы…………..

2.1.3.Методика проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации и критерии оценивания …………………

2.1.4. Методические материалы для проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации (контрольно-измерительные материалы)……………………………………………

2.2

Кадровое обеспечение …………………………………………………

2.2.1 Требования к образованию и (или) квалификации штатных преподавателей и иных лиц, допущенных к преподаванию дисциплины……………………………..………………………………

2.2.2 Требования к обеспеченности учебно-вспомогательным и (или) персоналом………………………..………………………………

2.2.3 Методические материалы для оценки обучающимися содержания и качества учебного процесса…………………………….

2.3

Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины………

2.4

Информационное обеспечение учебной дисциплины…………………

2.4.1. Список обязательной литературы………………………………..

2.4.2. Список дополнительной литературы…………………………….

2.4.3. Перечень иных информационных источников…………………

Раздел 3. Процедура разработки и утверждения рабочей программы

учебной дисциплины