- •1 Возникновение науки об управленческих решениях и ее связь с другими наука
- •2 Развитие теории управленческих решений
- •3 Области управленческих решений
- •4 Социальные аспекты управленческих решений
- •5 Понятие "решение". Его роль в деятельности менеджера.
- •6 Управленческое решение в системе управления
- •7 Сущность управленческих решений
- •8 Проблемный характер управленческого решения
- •9 Типология решений по способу мыслительной деятельности
- •10 Типология решений по степени информированности лица, принимающего решения
- •11 Типология м. Вудкока и д. Френсиса (по степени относительной сложности решения)
- •12 Подходы и классификации управленческих решений
- •13 Основные подходы к принятию решений
- •14 Особенности индивидуального и группового подходов к принятию решений
- •15 Системный и ситуационный подходы к управлению
- •16 Процесс принятия управленческих решений
- •17 Аналитические, статистические и математические методы принятия управленческих решений
- •18 Активизирующие методы принятия управленческих решений
- •19 Экспертные методы в управленческих решениях
- •20 Основы эвристических методов в управленческих решениях
- •21 Метод дерева решений
- •22 Формы разработки управленческих решений
- •23 Формы реализации управленческих решений
- •24 Совместное использование форм разработки и реализации управленческих решений
- •25 Особенности реализации управленческого решения
- •27 Понятие и виды эффективности управленческих решений
- •28 Сущность и содержание контроля управленческих решений.
- •29 Социально – психологические аспекты контроля управленческих решений
- •30 Технология реализации управленческих решений (инициативно-целевая и регламентная)
- •31 Организационно-психологические предпосылки качества решений
- •32 Анализ внешней среды и ее влияние на реализацию решений
- •33 Метод сценариев
- •34 Основные пути снижения риска в процессе хозяйствования
- •35 Способы фиксирования информации
- •36 Методы оценок экономической эффективности управленческих решений
- •37 Понятие информации и требование к ней
- •38 Условия и факторы обеспечения качества решений (объективные условия, ситуационный и поведенческие факторы).
- •39 Понятие неопределенность и риск. Методы принятия управленческого решения в условиях неопределенности
- •40 Сущность ответственности руководителя
- •41 Программно-целевая технология реализации управленческого решения
- •42 Основные характеристики качества управленческого решения
- •43 Социальная ответственность руководителя
- •44 Взаимодействие социальной и юридической ответственности
- •45 Экологическая ответственность
- •46 Виды информации (внешняя и внутренняя)
- •47 Виды контроля в ур
- •48 Информационный процесс
- •50 Разновидность рисков
- •51 Защита информации
- •52 Элементы внутренней среды предприятия
Ответы на вопросы к экзамену по управленческим решениям.
Содержание
1 возникновение науки об управленческих решениях и ее связь с другими наука 2
2 Развитие теории управленческих решений 3
3 Области управленческих решений 3
4 Социальные аспекты управленческих решений 3
5 Понятие "решение". Его роль в деятельности менеджера. 4
6 Управленческое решение в системе управления 5
7 Сущность управленческих решений 6
8 Проблемный характер управленческого решения 7
9 Типология решений по способу мыслительной деятельности 7
10 Типология решений по степени информированности лица, принимающего решения 7
11 Типология М. Вудкока и Д. Френсиса (по степени относительной сложности решения) 8
12 Подходы и классификации управленческих решений 8
13 Основные подходы к принятию решений 9
14 Особенности индивидуального и группового подходов к принятию решений 9
15 Системный и ситуационный подходы к управлению 10
16 Процесс принятия управленческих решений 11
17 Аналитические, статистические и математические методы принятия управленческих решений 12
18 Активизирующие методы принятия управленческих решений 12
19 Экспертные методы в управленческих решениях 13
20 Основы эвристических методов в управленческих решениях 13
21 Метод дерева решений 13
22 Формы разработки управленческих решений 14
23 Формы реализации управленческих решений 15
24 Совместное использование форм разработки и реализации управленческих решений 15
25 Особенности реализации управленческого решения 17
27 Понятие и виды эффективности управленческих решений 17
28 Сущность и содержание контроля управленческих решений. 18
29 Социально – психологические аспекты контроля управленческих решений 18
30 Технология реализации управленческих решений (инициативно-целевая и регламентная) 19
31 Организационно-психологические предпосылки качества решений 20
32 Анализ внешней среды и ее влияние на реализацию решений 22
33 Метод сценариев 23
34 Основные пути снижения риска в процессе хозяйствования 24
35 Способы фиксирования информации 25
36 Методы оценок экономической эффективности управленческих решений 25
37 Понятие информации и требование к ней 26
38 Условия и факторы обеспечения качества решений (объективные условия, ситуационный и поведенческие факторы). 26
39 Понятие неопределенность и риск. Методы принятия управленческого решения в условиях неопределенности 27
40 Сущность ответственности руководителя 28
41 Программно-целевая технология реализации управленческого решения 28
42 Основные характеристики качества управленческого решения 29
43 Социальная ответственность руководителя 29
44 Взаимодействие социальной и юридической ответственности 30
45 Экологическая ответственность 30
46 Виды информации (внешняя и внутренняя) 30
47 Виды контроля 31
48 Информационный процесс 32
50 Разновидность рисков 33
51 Защита информации 33
52 Элементы внутренней среды предприятия 34
1 Возникновение науки об управленческих решениях и ее связь с другими наука
Важность процесса принятия решений была осознана человечеством одновременно с началом его сознательной коллективной деятельности.
Поэтому вслед за возникновением и развитием теории управления возникла и развивалась теория принятия решений. В отличие от организаций старого типа в современных организациях большое количество руководителей высшего и среднего управленческого звена. Профессиональной обязанностью каждого руководителя является принятие управленческого решения в соответствии с делегированным ему
объемом полномочий. В современной эффективно функционирующей организации занятие руководящего поста происходит по праву компетентности и принятого в организации порядка. Компетентность руководителя в первую очередь определяется эффективностью принимаемых им решений и умением принятое решение реализовать.
В 50–60-е гг. сложившаяся и получившая широкое использование система методов принятия управленческих решений была переосмыслена и сформулирована в виде специально возникших научных дисциплин, таких, как исследование операций, системный анализ, управление техническими системами и др.
В каждую из них неотъемлемой составной частью входила теория принятия решений. Неотъемлемой частью теории принятия управленческих решений является и генерирование альтернативных вариантов решений.
Все сложившиеся в середине XX в. управленческие науки в значительной степени переплетены, взаимосвязаны и их конкретное название определяет прежде всего тот аспект управленческого процесса, на который сделан основной акцент. Но во всех школах одним из основных управленческих процессов является выработка и принятие управленческого решения.
Принятие решений затрагивает практически все области человеческой деятельности как неотъемлемая часть процесса управления. В рамках теории принятия решений развитие получили методы получения и анализа не только количественной, но и качественной (неколичественной) информации, существенно расширившие возможности общей теории управления.
В настоящее время использование современных технологий принятия управленческих решений является жизненно важным для руководителя. И в острой конкурентной борьбе при прочих примерно равных условиях добиваются успеха, устойчиво развиваются и выживают те организации, которые поставили себе на службу дополнительные возможности, предоставляемые современными технологиями принятия управленческих решений.
2 Развитие теории управленческих решений
1) Школа научного управления(Тейлор)
Впервые управленческие функции были отделены от самой работы, а значит процесс принятия управленческого решения стал рассматриваться как самостоятельный управленческий акт.
Интенсивное развитие теории разработки и принятия управленческого решения получило в 40-е годы прошлого века, когда во время второй мировой войны в Англии группе ученых были поручены сложные управленческие задачи.
50-60 годы 20 века: заимствованные системы методов разработки и принятия УР из таких дисциплин как:
-Исследование операций;
-Системный анализ;
-Управление техническими системами.
На современном этапе процесс разработки и принятия управленческого решения связан с обогащением возможностями искусственного интеллекта (Компьютеры)