- •2. Виды предпринимательства. Их особенности.
- •3. Внешняя среда предпринимательства.
- •4. Экономические и политические факторы.
- •5. Внутренняя среда.
- •6. Книжное дело как сфера экономической деятельности.
- •7. Сущность и объекты производственного и промышленного предпринимательства в книжном деле.
- •9. Социальные и экономические характеристики книги.
- •10. Основные этапы развития книжного бизнеса в России.
- •12. Закон спроса и предложения, цена равновесия.
- •13. Эластичность спроса по цене
- •14. Влияние бюджетных ограничений на поведение покупателя, кривые безразличия.
- •15. Понятие фирмы. Циклы воспроизводства.
- •16. Трансакиця и трансакицонные расходы.
- •17. Постоянные и переменные издержки производства и обращения.
- •18. Доход, прибыль, рентабельность и убытки. Условие безубыточности.
- •19. Ключевая роль цены и качества в книжном деле.
- •20. Эффект масштаба фирмы, пределы роста.
- •21. Формы и виды собственности в предпринимательстве.
- •22. Ключевая роль интеллектуальной собственности для книжного дела.
- •23. Юридические формы предпринимательства в России.
- •24. Индивидуальное предпринимательство и товарищество в книжном деле.
- •25. Ооо в книжном деле.
- •26. Акционерное общество, холдинг.
- •27. Малое предпринимательство, особенности.
- •28. Сделки, сущность договоров как формы трансакий.
- •29. Издательский договор с автором, авторские и издательские права.
- •30. Договор купли-продажи.
- •32. Договор подряда
- •33. Заем и кредит (ст. 807-823).
- •35. Структура корпоративного управления в ооо.
- •36. Компетенция общего собрания учредителей в ооо.
- •37. Производственно-коммерческие и обеспечивающие системы управления.
- •38. Иерархическая структура управления.
- •39. Соотношение корпоративного и исполнительного уровней исполнения.
- •40. Основные задачи и средства маркетингового управления фирмой.
- •41. Жизненный цикл книги.
- •42. Управление кадрами фирмы, цели кадровой политики.
- •43. Стратегическое планирование и его цели.
- •45. Принципы оперативного планирования деятельности издательства, издательские портфели.
- •46. Оперативное планирование в оптовой и книготорговой фирме.
- •47. Оперативное планирование в розничной книготорговой фирме.
- •48. Цели и задачи бизнес-планирования.
- •50. Налог на добавленную стоимость и принцип его начисления.
- •51. Корпоративные финансы, источник их пополнения.
- •52. Экономические цели, краткосрочные, долгосрочные.
- •53. Основные виды ценовой политики.
- •54. Реальные и портфельные инвестиции.
- •55. Место бухгалтерского учета в книжном деле.
- •56. Розничная цена, ее составные части.
- •57. Составные части отпускной цены издательства.
- •58. Каналы распространения издательской продукции.
- •59. Поставка.
- •60. Основные складские операции, экспедирование.
- •61. Факторы конкурентоспособности издательства.
- •62. Значение розничной книжной торговли для книжного дела. Факторы конкурентоспособности.
- •63. Источники и мотивы предпринимательской идеи в книжном деле.
- •64. Стартовый капитал, его структура и источники.
- •65. Предпринимательский риск и его виды.
- •67. Жизненный цикл фирмы, банкротство.
- •68. Служба безопасности фирмы.
24. Индивидуальное предпринимательство и товарищество в книжном деле.
Под физическими лицами понимаются дееспособные граждане Российской Федерации и граждане иностранных государств. Такой тип предпринимательства получил название индивидуального, в индивидуальном предпринимательстве имущество, участвующее в бизнесе, не отделено от личного имущества предпринимателя.
Индивидуальное предпринимательство. ГК РФ закрепляет за физическими лицами право индивидуальной предпринимательской деятельности. «Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя» (ст. 23). На практике индивидуальный предприниматель именуется предпринимателем без образования юридического лица (ПБОЮЛ).
ПБОЮЛ «отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом» (ст. 24). Он вправе использовать в своей деятельности наемный труд, заключать с наемными работниками трудовые контракты и авторские договоры.
Требование к организации учета ограничено необходимостью ведения книги учета доходов и расходов. Для индивидуальных предпринимателей предусмотрен ряд налоговых льгот.
В книжном деле индивидуальное предпринимательство наиболее развито там, где не требуется больших капитальных затрат, например в книжной торговле, как в мелкорозничной (в основном с лотков), так и мелкооптовой (узкоспециализированные издания). Существуют успешно работающие индивидуальные предприниматели в издательском деле. В книгопроизводственном процессе заняты индивидуальные предприниматели со специализацией на подготовку высокохудожественных изданий (в том числе миниатюрных), набора, верстки, цветоделения, разработки компьютерных иллюстраций, переплетных и других работ, требующих максимума ручной работы и высокого профессионализма.
Достоинства индивидуального предпринимательства: простота и дешевизна организации, свобода действий, легкая адаптируемость к требованиям рынка, сильный стимул в виде прибыли, остающейся в его распоряжении, налоговые льготы. Недостатки: ограниченность ресурсов, нет специализации производственных и управленческих функций, неограниченная ответственность. Бизнес индивидуального предпринимателя практически не имеет роста, конкуренция в тех отраслях, в которых он возможен, велика и ценовое регулирование отдельным производителем или книгораспространителем затруднено. На условия деятельности индивидуального предпринимателя огромное влияние оказывает «микроклимат» в регионе его регистрации.
Товарищество (партнерство). ГК РФ определяет товарищества как — «организации с разделенным на доли (вклады) уставным (складочным) капиталом» (ст. 66). Товарищество — добровольное договорное объединение. Создается при подписании участниками товарищества учредительного договора. Товарищество соединяет имущественные средства (деньги, вещи, движимое и недвижимое имущество) и личные силы участников. Личное участие в деятельности товарищества его участников обязательно.
ГК РФ предусматривает два вида товариществ.
Полное товарищество — соединение двух или более лиц для ведения за общий счет хозяйственной деятельности под прямую, неограниченную и солидарную ответственность всех партнеров. Каждый участник имеет один голос независимо от доли его имущественного или личного участия. Отличительный признак полного товарищества — неограниченная имущественная ответственность партнеров. В случае, если для уплаты долгов не хватает имущества товарищества, взыскание кредито ров может быть обращено на личное имущество партнеров. Ответственность носит солидарный характер («один за всех и все за одного»).
Фирменное наименование товарищества должно включать либо имена всех участников и слова «полное товарищество», либо имена одного или нескольких партнеров с добавлением слов «и компания» или «полное товарищество».
Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, который должен содержать наименование товарищества, его местонахождение, порядок управления, условия о размере и составе складочного капитала, порядок изменения доли каждого участника, порядок внесения вкладов, ответственность.
Управление полным товариществом осуществляется по согласию всех участников, но в учредительном договоре могут предусматриваться случаи, требующие принятия решения большинством голосов. Для совершения сделок требуется согласие всех партнеров, если только одному или нескольким лицам от имени товарищества не вручена соответствующая доверенность. Каждый партнер участвует в прибылях и убытках пропорционально своему вкладу, но эта схема допускает отступления, если личное участие одного из партнеров превалирует.
В товарищества обычно объединяются представители одной профессии. Преимущества товарищества те же, что и у индивидуального предпринимателя, но к ним добавляются возможности разделения труда, специализации, увеличения финансовых возможностей. Недостатки те же, что характерны для индивидуальных предпринимателей, но к ним добавляется несогласованность действий партнеров. Необходимость координировать свои действия заставляет выдвигать лидера, а проблема весьма болезненна для людей творческих профессий, обычно объединяющихся в товарищество.
Как правило, фирмы типа «товарищества» довольно неустойчивы во времени. Например, она может быть ликвидирована в случае смерти одного из партнеров или выхода одного из партнеров из товарищества.
Товарищество на вере или коммандитное товарищество. Зародилось как форма участия в товариществе не только людей, дающих интеллектуальные, трудовые и имущественные взносы, но физических и юридических лиц, обладающих денежным капиталом. В этом случае капитал товарищества составляется не только из взносов полных товарищей, но и из взносов вкладчиков. При этом вкладчики несут ограниченную ответственность в размере своего вклада, полные товарищи (учредители) - неограниченную и солидарную ответственность. Учредительный договор подписывают только полные товарищи. Вкладчики не могут ру ководить коммандитным товариществом (могут участвовать в собраниях, знакомиться с годовыми отчетами), но могут получать прибыль пропорционально вкладу.
В книжном бизнесе России товарищества не нашли широкого применения. Попытки создания издательских и книготорговых товариществ и кооперативов писателей и художников приводили к созданию неустойчивых фирм, которые быстро распадались. Немногим большую устойчивость проявили товарищества и кооперативы дизайнеров, переплетчиков, мастеров миниатюрной книги и т.п.