- •Положение о порядке подготовки, оформления и защиты выпускных квалификационных работ студентами Уральской академии государственной службы
- •1. Общие положения
- •Порядок подготовки и защиты выпускной квалификационной работы
- •2.1. Выбор и утверждение темы
- •2.2. Руководство выпускными квалификационными работами
- •2.3. Процедура допуска выпускной квалификационной работы к защите
- •2.4. Защита выпускной квалификационной работы
- •2.5. Хранение выпускной квалификационной работы
- •Оформление выпускных квалификационных работ
- •3.1. Структура и содержание
- •3.2. Оформление внешнего вида и параметры печатного текста
- •Оформление библиографического аппарата
- •3.3.3. Сокращения в библиографическом описании
- •2. Архивные материалы
- •Справочно-статистические материалы
- •Монографии, брошюры, статьи, выступления
- •Материалы из периодические изданий
- •6. Интернет-источники
- •Список использованных источников и литературы (вариант 2)
- •Нормативно-правовые акты
- •2. Литература
- •3. Интернет-источники
- •Примеры библиографических описаний Нормативно-правовые акты
- •Иные документы
- •Материалы судебной практики
- •Архивные материалы
- •Инструкция по оформлению автореферата магистерской диссертации
- •2. Структура автореферата
- •3. Оформление автореферата
- •Уральская академия государственной службы
- •Шагун наталия петровна управление мотивацией руководящего персонала на крупном промышленном предприятии (на примере ...)
- •080500.68Управление человеческими ресурсами
- •Общая характеристика работы
- •Основное содержание работы
2.2. Руководство выпускными квалификационными работами
2.2.1. Руководитель выпускной квалификационной работы утверждается приказом ректора по представлению выпускающей кафедры (руководителя магистерской программы), как правило, из числа профессоров, доцентов или старших преподавателей и научных сотрудников академии с ученой степенью или стажем научно-педагогической деятельности не менее 5 лет.
К руководству выпускными квалификационными работами могут привлекаться на условиях совместительства или почасовой оплаты профессора и доценты из других вузов, научные сотрудники, имеющие ученое звание или ученую степень, а также высококвалифицированные специалисты из органов государственной власти и местного самоуправления, имеющие высшее профессиональное образование, соответствующее специальности, по которой выполняется выпускная квалификационная работа, и стаж практической деятельности в указанных сферах не менее 5 лет.
2.2.2. Назначение руководителей выпускных квалификационных работ студентов, обучающихся в филиалах академии, производится в том же порядке, что и утверждение тем выпускных квалификационных работ, и оформляется одним приказом.
2.2.3. Замена руководителя производится в том же порядке, что и его назначение, но не позднее 3 месяцев до начала защиты выпускных квалификационных работ на данном курсе, и оформляется приказом ректора.
2.2.4. Руководитель выпускной квалификационной работы выполняет следующие функции:
- формулирует задание на выполнение выпускной квалификационной работы,
- составляет календарный график подготовки выпускной квалификационной работы,
- оказывает помощь в подборе научной литературы, справочных материалов и других источников по теме выпускной квалификационной работы, необходимых для ее выполнения,
- проводит консультации, в том числе по вопросам оформления выпускной квалификационной работы в соответствии с требованиями ГОСТ,
- контролирует соответствие хода подготовки выпускной квалификационной работы календарному графику ее выполнения,
- по согласованию с заведующим выпускающей кафедрой (руководителем магистерской программы) организует и проводит предварительное обсуждение выпускной квалификационной работы. В том случае, если руководитель выпускной квалификационной работы работает на иной кафедре академии или в ее филиале (на штатной основе, на условиях совместительства или на почасовой основе), предварительное обсуждение по согласованию с заведующим выпускающей кафедрой проводится на кафедре, на которой работает руководитель,
- пишет отзыв на выпускную квалификационную работу, в котором в обязательном порядке дает мотивированное заключение по вопросу допуска выпускной квалификационной работы к защите.
2.2.5. С согласия руководителя выпускающая кафедра может приглашать консультантов по отдельным разделам выпускной квалификационной работы. Услуги консультанта оплачиваются за счет лимита времени, отведенного на руководство выпускной квалификационной работой.
В том случае, если руководитель имеет стаж научно-педагогической работы менее 5 лет или не имеет ученой степени или ученого звания, консультант по представлению выпускающей кафедры назначается в обязательном порядке.
Назначение и замена консультантов производится в том же порядке, что и утверждение темы и руководителя выпускной квалификационной работы, и оформляется приказом ректора.