- •Коломна 2012
- •1. Цели освоения дисциплины
- •2. Место учебной дисциплины в структуре основной образовательной программы (ооп)
- •3. Компетенции обучающихся, формируемые в результате освоения дисциплины
- •4. Структура и содержание дисциплины Содержание тем семинарских занятий
- •Самостоятельная работа студентов
- •7. Балльно-рейтинговая система оценки успеваемости студентов
- •Накопление баллов в 1-м семестре
- •Накопление баллов в 2-м семестре
- •8. Компетентностно-ориентированные оценочные средства
- •Вопросы (примерные) к экзамену
- •Примерные темы для контрольных работ (подготовить доклад-презентацию)
- •Контрольные вопросы для итогового контроля знаний (дискуссионные вопросы)
- •Критерии оценивания экзамена
- •9. Учебно-методическое и информационное обеспечение
Примерные темы для контрольных работ (подготовить доклад-презентацию)
№ п/п |
Название тем |
1 |
Сущность науки акмеологии, ее отличия от других наук. |
2 |
Понятие «качество образования», «единый критерий качества образования» |
3 |
Сущность управления качеством профессиональной деятельности: принципы, закономерности, этапы, функции |
4 |
Современные требования к профессиональной управленческой деятельности. |
5 |
Понятие «идеализированная модель» и ее необходимость в практической деятельности менеджера. |
6 |
Критерии оценки профессионализма управленческой деятельности. |
7 |
Проектирование АСД менеджера. |
8 |
Методы исследования результатов собственной деятельности. |
9 |
Уровни и факторы продуктивности деятельности менеджера в современных организациях. |
10 |
Самосовершенствование менеджера в профессиональной деятельности. |
11 |
Самоанализ профессиональной управленческой деятельности. |
12 |
Мониторинг качества высшего образования. |
13 |
Инновационная деятельность менеджера как средство повышения качества деятельности организации в целом. |
14 |
Понятие «конкурентоспособность выпускника университета». |
15 |
Методы мониторингового исследования. |
16 |
Особенности акмеологического исследования качества конечных результатов. |
17 |
Построение программы самосовершенствования в профессиональной управленческой деятельности. |
Контрольные вопросы для итогового контроля знаний (дискуссионные вопросы)
№ п/п |
№ раздела и/или темы программы |
Вопрос |
1 |
Тема 6 |
Можно ли использовать методы социологического исследования при изучении продуктивности деятельности? |
2 |
Тема 4, 6 |
Каким образом можно проанализировать результаты собственной деятельности? |
3 |
Тема 1, 5, 6 |
Для чего необходимо знать закономерности и уметь проводить акмеологические исследования управленческой деятельности? |
4 |
Тема 1, 3 |
Необходимость изучения профессиональной деятельности и личности взрослого человека? |
5 |
Тема 4, 5 |
Значение рефлексии в деятельности руководителя? |
6 |
Тема 1 |
В чем различия между акмеологией и психологией? |
7 |
Тема 4 |
Зачем необходима профессиограмма? |
8 |
Тема 4, 6 |
Какие методы применяются при разработке акмеограммы? |
9 |
Тема 2, 3 |
Что понимается под «качеством профессиональной деятельности»? |
10 |
Тема 2 |
Какие критерии необходимо выделять при анализе и оценке деятельности руководителя? |
11 |
Тема 2, 3 |
Зачем необходима идеализированная модель деятельности и другие модели? |
12 |
Тема 2
|
Обоснуйте структурные компоненты идеализированной модели развития умений специалиста? |
13 |
Тема 2, 5 |
Значение анализа процесса управления организацией? |
14 |
Тема 3, 4 |
Что такое профессионализм и его основные характеристики? |
15 |
Тема 3 |
Обоснуйте необходимость выделения уровней продуктивности деятельности? |
16 |
Тема 3 |
Что такое акмеологическая культура руководителя? |
17 |
Тема 4, 5 |
Раскройте сущность факторов развития и саморазвития руководителя? |
18 |
Тема 6 |
Раскройте структурные компоненты разработки авторской системы деятельности? |
19 |
Тема 4, 6 |
Что такое творческий потенциал личности руководителя? |
20 |
Тема 2, 3, 4, 6 |
Зачем необходимо овладевать знаниями и умения высокопродуктивной управленческой деятельности? |