Вариант 11

Задача 51

Хомутова, работающая на заводе сборщицей щитов, на основании заключения МСЭК нуждалась по состоянию здоровья в более легкой работе без поднятия тяжестей. Администрация перевела Хомутову на другое место без ее согласия. Однако женщина отказалась приступить к этой работе и была уволена директором по п. 8 ст. 77 ТК РФ. Хомутова обратилась с иском о восстановлении на работе в районный суд.

Правомерны ли действия администрации? Какое решение должен вынести районный суд?

Задача 52

Слесарь-наладчик АО «Вымпел» Савин утром в понедельник почувствовал головокружение и слабость Он позвонил на работу и сообщил мастеру участка о том, что заболел, намереваясь днем пойти в поликлинику.

Но после обеда болезненное состояние прошло, и Савин пришел на завод. Начальник цеха взял у Савина объяснение и отказался принять заявление о зачете пропущенного времени в счет отпуска без сохранения зарплаты.

Через три дня приказом директора Савин был уволен за прогул. Савин не согласился с увольнением и обратился в суд.

Правомерно ли поступила администрация?

Как должен быть решен данный спор? Дайте обоснованный ответ.

Задача 53

Старший экономист научно-исследовательского института Тимофеева, проработав 7 месяцев, ушла в отпуск по беременности и родам. По окончании послеродового отпуска она обратилась к директору института с просьбой предоставить ей очередной отпуск на 24 рабочих дня. Однако директор отказал ей в этом, сославшись на то, что она не проработата в институте 11 месяцев и еще не приобрела право на ежегодный отпуск.

Имеет ли Тимофеева право на очередной отпуск и на основании чего?

Каков порядок его предоставления?

Задача 54

Грузчик универсама Соколов был уволен с работы 3 мая по п. 6 ст. 81 ТК РФ. Соколов обжаловал данное увольнение и в своем заявлении, поданном в районный суд, указал, что он, действительно, 1 апреля находился

в нетрезвом состоянии на работе, но это было не в момент явки на работу, а через 10 минут после окончания работы и поэтому на его трудоспособнос-ти и производительности в течение всего рабочего дня это

не отразилось.

Является ли увольнение Соколова законным? Какое решение должен вынести районный суд? Какие доказательства принимаются во внимание для подтверждения не (резвого состояния?

Задача 55

В связи с производственной необходимостью льнокомбината, директор предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день) 7 мая, за что обещал полагающийся отгул присоединить к ежегодному отпуску. Некоторые работники согласились с предложением директора, но многие заявили, что хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Другие — не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению правительства или с их согласия. Иванов и Сидоров, не вышедшие на работу после повторного приказа, были уволены 15 мая по п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Законны ли действия директора комбината? В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется эта работа? Каковы последствия неисполнения приказа?