3.4 Принципы организации труда

В практической деятельности по совершенствованию организации труда необходимо опираться на следующие экономические законы: неуклонного роста производительности труда, планомерного, пропорционального раз­вития народного хозяйства и исходить из следующих основных принципов:

научности, который исключает субъективизм и воле­вые решения;

плановости, благодаря которому можно определить главные направления в совершенствовании организации труда и управлять трудовыми процессами;

комплексности, обязывающего каждую проблему ор­ганизации труда рассматривать как часть единой системы. Например, стимулирующая роль сдельной системы заработной платы может быть сведена над недостатками нормирования труда. В свою очередь, совершенст­вование норм часто связано с уточнением технических процессов, изменением приемов труда и т. д.;

непрерывности совершенствования форм организации труда, тесно связанного с развитием техники и технологии, так как формы организации живого труда долж­ны им всегда соответствовать; непрерывное совершенствование формы организации труда есть одно из условий повышения его производительности;

демократического централизма, наиболее важными чертами, которого являются единоначалие и коллегиальность. Это означает, что при разработке решений мо­жет участвовать весь коллектив, а принимает решение и несет ответственность за их осуществление руко­водитель предприятия, организации;

нормативности, означающего, что все стороны деятельности трудового коллектива должны регламентироваться соответствующими нормативами. Среди них важное место занимают нормы права и другие законодательные акты;

материальной заинтересованности и ответственности, который, с одной стороны, стимулирует укрепление трудовой дисциплины, повышение квалификации специали­стов и т. д., что в конечном счете способствует повышению производительности труда, а с другой предпола­гает материальную ответственность за неправильные действия, ненадлежащее выполнение трудовых обязан­ностей, нерациональное использование рабочего времени и т. д.;

экономичности, реализация которого возможна при эффективном использовании рабочего времени, квалифи­кации работников, рационализации технологии и мак­симального внедрения технических средств труда.

3.5 Организация труда в дгп «АлматыгорНпЦзем»

3.5.1 Полевые работы

Для производства землеустроительных работ и ведения государственного земельного кадастра и мониторинга земель города Алматы, ДГП «АлматыгорНПЦзем» имеет районные отделы. Основной производственной единицей отдела является специалист, входящий в состав отдела. Отдел состоит из одного-двух специалистов и технических работников, водителя и двух-трех рабочих в зависимости от вида выполняемых работ. Возглавляет отдел - начальник отдела.

Начальник отдела выполняет работы в соответствии с Земельным Законодательством и Постановлением Правительства РК и с требованиями технических инструкций, методических указаний Агентства по управлению земельными ресурсами РК, руководит отделом, несет ответственность за соблюдение работниками отдела правил по технике безопасности, организует обеспечение работников отдела исправными инструментами и необходимыми материалами.

В процессе выполнения полевых работ работники отдела могут образовывать группы (В зависимости от выполняемых задач). Возглавляет группу - исполнитель работ, инженерно-технический работник непосредственно выполняющий объем работ.

Исполнитель выполняет работы в соответствии с требованиями технических инструкций, методических указаний, руководит группой, несет ответственность за соблюдение работниками правил по технике безопасности.

Под рабочим местом группы подразумевается объект, в границах которого в соответствии с рабочим процессом выполняется комплекс основных и вспомогательных работ.

После получения задания исполнитель составляет маршрут передвижения группы. Передвижение группы осуществляется в пределах города с применением автомашин и других видов транспорта.

Контроль работ и прием материалов в течение всего периода нахождения группы на полевых работах осуществляет начальник отдела, а также другие лица, уполномоченные проводить контроль и прием материалов.

Прогрессивной формой организации труда землеустроительных работ и ведения государственного земельного кадастра и мониторинга земель города Алматы является метод комплексного исполнения работ, когда группа выполняет несколько видов полевых работ.

Такая организация работ повышает производительность труда, сокращает потери времени на переезды и переходы, снижает затраты на транспорт, способствует росту квалификации работников.

Повышение производительности труда на полевых землеустроительных работах обеспечивает применение высокоточных оптических электронных тахеометров (N/CON, LE/CA); в труднодоступных районах - автомашин повышенной проходимости и вездеходов.