индивидуалка по охране труда

Самостійна робота з основ охорони праці.

Завдання 1.

На робочому місці на робітника впливають такі елементи виробничого середовища:

Елементи умов праці	Норма	Фактична величина	Термін їх дії протягом зміни, хвилин
Токсичні речовини, мг/ м3	3	8	240
Шум, дБ	60	75	320
Температура, 0С		14	480
Робота в три зміни
Освітлення (розміри об’єкта)		ІІ	420

Визначте категорію важкості праці і розмір доплат за умови праці.

Завдання 2.

Знайти, на скільки градусів може підвищитися температура у приміщенні об'ємом V, в якому N людей виконують роботу із невеликим фізичним навантаженням. Кратність об'єму повітря при неорганізованій природній вентиляції дорівнює К. Teплоємність повітря С = 1370 Дж/(кг∙ К), а його густина ρ= 1,2 кг/м³.

Вхідні дані:

• об'єм приміщення V, м³ - 270

• кількість осіб, N - 15

• кратність обміну повітря, К – 0.55

• фізичне навантаження, Вт –110

Завдання 3.

За даними таблиці визначте коефіцієнт умов праці в цехах А і Б, порівняйте їх і дайте пропозиції щодо впровадження заходів з поліпшення умов праці.

Шкідливі фактори	Цех А		Цех Б
	фактичне значення	нормативне значення	фактичне значення	нормативне значення
Промисловий шум, мг/м3	90	80	60	70
Температура, С	18	20	19	20
Промисловий пил, мг/м3	5	8	4	6
Освітлення, люкс	45	60	75	90

Завдання 4.

Розрахуйте коефіцієнти частоти та тяжкості травматизму, показник непрацездатності (виробничих витрат) внаслідок травматизму, коефіцієнти частоти та середньої тривалості профзахворювань та показник непрацездатності внаслідок профзахворювань, до та після вжиття заходів щодо профілактики травматизму та профзахворювань та покращення умов праці на підприємстві. Зробіть висновки, як змінився стан охорони праці на підприємстві після вжиття заходів.

Вхідні дані:

• середньооблікова чисельність працівників підприємства, осіб –1260;

• кількість нещасних випадків, що призвели до втрати працездатності працюючого більш ніж на один день – 350 (до вжиття заходів), 250 (після вжиття заходів);

• сума днів непрацездатності по всіх нещасних випадках - 580 (до вжиття заходів), 461 (після вжиття заходів);

• кількість випадків профзахворювань - 200 (до вжиття заходів), 150 (після вжиття заходів);

• число днів захворювань за звітний період 800 (до вжиття заходів), 650 (після вжиття заходів).

Завдання 5.

З робітником умовного підприємства стався нещасний випадок. Потрібно провести розслідування такого щасного випадку, заповнити необхідну документацію, а саме:

• класифікувати нещасний випадок – пов’язаний чи не пов’язаний з виробництвом;

• заповнити акт про нещасний випадок на виробництві за формою (форма акту – див. методичні вказівки щодо виконання самостійної роботи з охорони праці).

Вхідні дані:

Робітник (стропальник) здійснював розвантажувальні роботи. На асфальтованому майданчику він вивантажував контейнер, що був піднятий уверх і висів над машиною на підйомнику. Раптовим поривом вітру контейнер вирвало із захватів підйомника, і він упав вниз. Робітника зверху притиснуло контейнером.

Дані для заповнення актів:

• вік потерпілого, років – 44;

• загальний стаж роботи потерпілого, років – 25;

• стаж роботи за професією, років – 8;

• звільнено за листком непрацездатності, днів – 10;

• тривалість виконання потерпілим легшої роботи, робочих днів – -.

Завдання 6.

Розрахуйте скільки потрібно спеціалістів в службу охорони праці на підприємствах.

Вхідні дані:

	Чисельність працівників, чол.	З них
		працюють із шкідливими речовинами, чол.	працюють на роботах підвищеної небезпеки, чол.
Підприємство А	340	50	34
Підприємство Б	398	125	100
Підприємство В	3890	1500	1200
Підприємство Г*	255	150	53

*на підприємстві використовуються вибухові речовини.

Ефективний річний фонд робочого часу спеціалістів з охорони праці – 1820 год.

Завдання 7.

Обчисліть зростання продуктивності праці та річну економію заробітної плати за рахунок зменшення рівнів профзахворювань та травматизму на підприємстві.

Вхідні дані:

• середньооблікова чисельність працівників підприємства, осіб – 1260;

• середньорічна заробітна плата одного працівника з відрахуваннями на соціальне страхування, грн. – 23 350;

• вартість виробленої продукції за зміну на одного працівника промислово-виробничого персоналу, грн. – 4 100;

• вартість річної товарної продукції підприємства, грн. – 250 000 000;

• сума днів непрацездатності по всіх нещасних випадках - 580 (до вжиття заходів), 461 (після вжиття заходів);

• число днів захворювань за звітний період 800 (до вжиття заходів), 650 (після вжиття заходів).

Завдання 8.

Обчисліть економічний ефект від успішного управління охороною праці на підприємстві.

Вхідні дані:

• чисельність працівників підприємства, осіб - 1 279 (у минулому році), 1 201 (у цьому році);

• річний ефективний фонд робочого часу одного робітника, год. – 1820 (227,5 днів);

• кількість днів непрацездатності від захворювань,пов’язаних з виробництвом, днів – 16 445 (у минулому році), 15 515 (у цьому році);

• нормативний коефіцієнт порівнюваної економічної ефективності – 0,08;

• одноразові витрати на розроблення і впровадження СУОП, грн. – 32 000;

• втрати на заміну звільненого та навчання нового робітника, грн. – 5 500;

• кількість осіб, які звільнилися через несприятливі умови праці, відсотків – 8,96 (у минулому році), 7,33 (у цьому році);

• витрати на стаціонарне лікування, грн. – 75;

• вартість амбулаторного лікування, грн. - 45;

• дні стаціонарного лікування у минулому році, днів - 253;

• дні стаціонарного лікування у теперішньому році, днів - 130;

• дні амбулаторного лікування, днів – 150;

• середня місячна основна і додаткова заробітна плата одного робітника, грн. – 4 500;

• середня тарифна ставка (годинна) на шкідливих і важких роботах, грн. – 6,25;

• середня тарифна ставка (годинна) для робіт з нормальними умовами праці, грн. – 4,80;

• кількість робітників, що переведені на нормальні умови праці, осіб - 65;

• відсоток відрахувань на соціальне страхування, відсотків – 35;

• кількість днів додаткової відпустки, днів - 16;

• оплата одного дня додаткової відпустки, грн. – 225;

• коефіцієнт нерівномірності впровадження заходів з охорони праці – 0,5.