- •Академия управления при президенте республики беларусь институт государственного управления Кафедра государственного управления экономическими системами
- •Учебная программа
- •I. Цель и задачи дисциплины «менеджмент»
- •II. Содержание дисциплины «Менеджмент» Тема 1. Менеджмент и управление
- •Тема 2. Генезис менеджмента.
- •Тема 3. Цели в системе управления предприятием
- •Тема 4. Принципы и методы управления предприятием
- •Тема 5. Планирование как функция управления предприятием
- •Тема 6. Организация как функция управления предприятием
- •Тема 7. Функция мотивации в управлении предприятием
- •Тема 8. Функция контроля в системе управления предприятием.
- •Тема 9. Организационные структуры управления
- •Тема 10. Информация и коммуникации в управлении предприятием
- •Тема 11. Управленческие решения
- •Тема 12. Управление конфликтами
- •Тема 13. Стиль управления и стиль лидерства
- •Тема 14. Власть и способы ее реализации
- •Тема 15. Формирование и развитие организационной культуры
- •Тема 16. Коллектив и управление им
- •Тема 17. Руководитель предприятия
- •III. Бюджет учебного времени, отводимый на учебную дисциплину по специальностям (специализациям)
- •Литература
- •Дополнительная литература
- •Протокол согласования учебной программы с другими дисциплинами
Академия управления при президенте республики беларусь институт государственного управления Кафедра государственного управления экономическими системами
|
УТВЕРЖДАЮ |
|
Проректор по учебной работе, к.э.н., доцент ________________В.К.Матюшевская
|
|
«_____» _________________ 2004 г.
|
Учебная программа
по учебной дисциплине «МЕНЕДЖМЕНТ»
для студентов специальностей: |
Управление информационными ресурсами |
|
Государственное управление и экономика |
специализаций: |
Государственное регулирование национальной экономики |
|
Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности |
Согласовано:
Начальник учебно-методического управления |
________________ |
В.В.Язепчик |
2004г.
Учебная программа разработана на основе требований к профессиональной компетентности специалистов с квалификациями экономист-менеджер.
Разработчик программы Васильева Валентина Леонидовна, старший преподаватель кафедры государственного управления экономическими системами.
Программа рассмотрена на заседании кафедры государственного управления экономическими системами и рекомендована к утверждению.
Протокол №
от «____» _____________ 2004г.
Заведующий кафедрой
__________ М.В.Петрович
Программа одобрена и рекомендована к утверждению советом Института государственного управления.
Протокол №
от «____» _____________ 2004г.
Директор Института государственного управления
__________ С.В.Решетников
I. Цель и задачи дисциплины «менеджмент»
Цель учебного курса «Менеджмент» - освоение студентами основных принципов и методов организации и управления предприятием, изучение, систематизация и закрепление основ теории и практики управления предприятиями в современных условиях хозяйствования, процессами принятия решений в области менеджмента, ознакомление с современными методами и приемами работы в условиях отраслевой конкуренции, поскольку формирование рыночных экономических отношений требует подготовки квалифицированных специалистов, вооруженных новыми знаниями и умениями, владеющими современным аппаратом для решения принципиально новых задач.
Основными задачами курса являются:
изучение основных элементов системы менеджмента;
изучение подходов к понятию менеджмент;
определение роли и места менеджера в организации, требований к современному руководителю;
получение комплексного представления о методологии современного менеджмента.
В результате освоения курса «Менеджмент» студент должен
знать:
ключевые понятия и основные положения теории управления;
характеристику основных элементов системы управления;
принципы и методы управления предприятием;
особенности управления предприятием в современных условиях;
иметь представление о субъекте и объекте управления;
уметь характеризовать:
факторы внутренней и внешней среды предприятия;
содержание управленческих функций;
цели и задачи управления предприятием;
уметь анализировать:
виды менеджмента на различных уровнях экономических систем;
проводить оценку проблемной ситуации при принятии грамотных управленческих решений;
факторы, влияющие на формирование стиля руководства и стиля лидерства;
.достоинства и недостатки различных видов ОСУ при проектировании предприятий;
приобрести навыки:
постановки целей управления предприятием;
использования мотивационных теорий при разработке программ мотивации и стимулирования персонала на предприятии;
применения принципов управления при построении ОСУ.
Дисциплина «Менеджмент» опирается на предварительное изучение студентами социально-гуманитарных, экономических дисциплин, предусмотренных учебным планом по специальности.