Ответственность субьектов пенсионных отношений.

Наступает, если в связи с их виновными днйствиями пенсия была не доплачена пенсионеру, либо наоборот выплачивалась в большем размере чем это полагалось по закону:

• если по вине органа, назначающего и выплачивающего пенсию гражданин недополучил соответствующие суммы пенсий, то они выплачиваются ему за все прошлое время без ограничения срока.( однако закон не прредусматривает индексацию этих сумм в связи с инфляцией как и не предусматривает компенсации морального вреда пенсионеру.)

• если по вине работодателя, представившего заведомо верные сведенья произошла переплата соответствующих средств данному лицу, то виновное лицо, обязано возместить данные средства.

• Если по вине гражданина представившего заведомо ложные данные, произошла незаконная выплата средств, то по решению органа назначившего такую пенсию путем удержания из пенсии не более 20 % при каждой выплате возмещаются незакконно израсходованные средства. Если выплата пенсии прекращается, то незаконно выплаченные средства могут быть взисканы в судебном пордке путем обращения органа в суд, при этом взискание может быть обращено и на имущество данного лица.

Возмещение ущерба в связи с повреждением здоровья работника от несчастного случая на производстве либо професиионального заболевания.

В соответствии с Зоном "об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" лицаМ, получившие производственные травмы, либо проф.заболевания., лизводятся страховые выплаты по данному виду социальоного страхования.

К кругу лиц, на которых распространяется указанный закон относятся:

• все те лица, которые трудятся на основании ТД (они подлежат данному виду соц страхования в силу закона, а не в силу уплаты страховых взносов.) Пример : лицо 1-ыЙ день работает по ТД и происходит травма производсьвенная, то имеет право на страховые выплаты вне зависимоСти от выплаты взносов работодателям.

• Лица, отбывающие наказания и привлечены к труду соответствующим работодателем на основании Договора, заключого работодателем с учреждением, исполняющим уголовное наказние. Данный работодатель обязан заключить с кажды из заключенных индивидуальный ТД.

• Граждане, которые работают на основании гражданско-правовых договоров. ( по оказанию услуг подряда, заказа и других...), но при условии если в договоре прямо указана обязанность работодателя уплатить за них страховые взносы по данному виду страхования - от несчастного случая на производстве или проф.заболевания. Если за лиц принятых по гражданско-правовому договору страховые взносы не уплачивались, то их право на возмещение вреда в свзяи с повреждением здоровья реализуется на основании норм гражданского кодекса.

• Кругу лиц, обеспечиваемых страховыми выплатами относятся также члены семей потерявших кормильца, если кормилец относился к одной из 3 указанных выше категорий и умер (погиб) от несчастного случая на производстве или вследствии проф заболевания.

1. Виды страхового обеспечения:

2. основные имеют 3 вида денежных выплат:

   1. пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается пострадавшим от несчастного случая или заболевшим в размере 100% среднего заработка и без ограничения данного пособия максимальной суммой. Пример : скандал с игроками команды Зенит в С-Петербурге. так ТК имеет нормы, которые распространяют на спотрстменов нормы ТК и ПСО, поэтому они имели право лечится, получать пособия итд. Тогда за каждый день нахождения на больничном листе, то спортсмены получали 229 000 рублей и поэтому за короткий период времни они сьели весь фонд соц страхования С-Петербурга. Матвиенко отчитывала предсеДателя соц фонда - Афанасова. Возникает вопрос- в чем проблема-ничего противоправно не было, законодатель принял данные нормы, другое дело что это не совместимо со спортсмёнами. Вопрос: кто додумался при введении тарифа соц страхования ввести 2% страховых платежей? А аот для работников занятых на работах в шахте - 8%!

   2. Единовременная выплата - ежегодно ограничивается определенным максимальным пределом. Сегодня он составляет не более 60 000. Размер единовременной выплаты определяется в зависимотси от стени утраты проф работоспособности. Это степень устанавливается учреждением медико - социальной экспертизы. (при 100% потери трудоспособности - 60 000, при 10%- 6000р.) закон четко не определяет направленности данное еиновременной выплаты и поэтому ее размер устанавливается государством абсолютно оизвольно и ее размер не индексирунтся с учетом уровня инфляции.

   3. Ежемесячная страховая выплата - исчисляется на основе заработка, который был у пострадавшего в течение последних 12 месяцев перед месяцем получения травмы или перед месяцем установления ему профессионального заболевания. Закон дает право пострадавшему взять заработок для определния ежесесячной страховой выплаты за 12 месяцев перед вынесением учреждением МСЭ ( медико -соц экспертиза) решения об утрате трудоспособности. При этом в заработок на основе которого поределяется ежемесячная страховая выплата включаются все выплаты произведенные данному работнику как по месту основной работы так и по другим местам, а также включить в него вознаграждания полученные им по гражданско-правовым договорам. РАзмер ежемесячной выплаты определяется в процентном отношении от заработка в зависимотсии от стени утраты трудоспособности (если среднемесячныый заработок составил 30000 рублей, а степень утраты трудосопосбности установлена 30%, то ежемесячная выплата составит 9000 - в течение всего периода пока учреждение МСЭ не изменит степень утраты трудоспосбности либо вообще не признает данное лицо полностью трудоспособным (по действующемц законодательству размер Ежемесячной выплаты не пересматривается не в связи с уставновлением лицу пенсии по инвалидности не в связи с получением им Заработка более высокого чем до получения производственой травмы.)

3. дополнительные виды страхового возмещения:

   1. выплаты производимые пострадавщему заболевшему всвяи с уходом за ним как медицинким так и бытовым, в связи с предоставлением им путевки на санаторно-курортное лечение; в связи с его проф переподготовкой; в связи с обеспечнием его средствами и изделиями средствами соц обеспечения; в связи с необходимостью преобретения пострадавшим ТС, поскольку не может пользоваться общим транспортом итд.

Дополнительное возмещение производится при наличии заключения учреждения МСЭ, что данное лицо нуждается в указанных услугах и при условии и что данные услуги не были ему предоставлены бесплатно.