- •Экзаменационные вопросы по дисциплине «Право».
- •1. Понятие, признаки, сущность государства. Форма и функции государства.
- •2. Юридическая ответственность за правонарушение в экономике
- •3. Государство: понятие, виды.
- •4. Предмет, принципы, система и источники российского гражданского права. Специфические особенности гражданско-правового регулирования.
- •5. Функции государства. Государственный механизм.
- •6. Субъекты гражданского права.
- •7. Понятие право: основные принципы и функции права.
- •8. Объекты гражданских прав.
- •9. Норма права: понятие, признаки, структура. Отличие норм права от других социальных норм.
- •10. Гражданско-правовые сделки.
- •11. Понятие «нормативно-правовые акты», действие их во времени, пространстве и по кругу лиц.
- •12. Представительство. Доверенность.
- •13. Система российского права. Отрасли права. Предмет правового регулирования общественных отношений.
- •14. Сроки в гражданском праве. Исковая давность.
- •15. Источники права. Конституция – основной закон государства. Закон и подзаконные акты.
- •16. Право собственности и другие вещные права.
- •17. Правовые отношения, понятие, элементы, основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений. Юридические факты, их понятие и виды.
- •18. Право интеллектуальной собственности.
- •19. Понятие законности и правопорядка и их значение в современном обществе.
- •20. Защита права собственности.
- •21. Понятие «правонарушение». Виды и состав правонарушения. Понятие «презумпции невиновности».
- •22. Обязательства в гражданском праве: понятие, элементы, основания возникновения.
- •23. Юридическая ответственность: понятие, основания и условия наступления юридической ответственности.
- •24. Принципы исполнения обязательств. Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •25. Основы конституционного строя России и его основные элементы.
- •26. Имущественная ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, ее основания и виды.
- •27. Принципы организации основ государственной власти в рф. Система органов государственной власти.
- •28. Общие положения о договорах в гражданском праве: понятие, значение, стороны, содержание. Основные виды договоров.
- •29. Народовластие в рф и формы его осуществления.
- •30. Свобода договора. Заключение договора. Изменение в расторжении договора.
- •32. Защита нарушенных прав.
- •33. Гражданство в рф.
- •34. Подведомственность и подсудность гражданских дел. Порядок споров в суде. Исполнение судебных решений.
- •35. Особенности федерального устройства России и его основные принципы.
- •36. Понятие, предмет и источники трудового права.
- •37. Система органов государственной власти в рф.
- •38. Коллективные договоры и соглашения.
- •39. Понятие и конституционные принципы судебной власти в рф. Система судебных органов в рф.
- •40. Трудовой договор: понятие, содержание, виды, сроки и порядок заключения. Испытания при приеме на работу.
- •41. Правовые основы защиты государственной тайны. Коммерческая и служебная тайна.
- •42. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •43. Правовое регулирование экономических отношений.
- •44. Рабочее время и время отдыха: понятие, виды.
- •45. Государственное регулирование экономики. Методы государственного регулирования экономики: правовые, экономические, административные.
- •46. Оплата труда: государственное и договорное регулирование. Гарантийные и компенсаторные выплаты.
- •47. Государственное управление экономикой. Система и функции органов государственного управления в сфере экономики.
- •48. Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность. Виды дисциплинарных взысканий, порядок их наложения и снятия.
- •49. Лицензирование отдельных видов деятельности.
- •50. Охрана труда. Особенности охраны труда женщин, несовершеннолетних лиц, частично утративших трудоспособность.
- •51. Административное законодательство. Юридическая ответственность за нарушение антимонопольного законодательства.
- •52. Трудовые споры: индивидуальные и коллективные. Органы по рассмотрению трудовых споров и порядок их разрешения.
36. Понятие, предмет и источники трудового права.
Трудовое право- это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру труда, правила по охране труда и порядок рассмотрения трудовых споров. Нормы трудового права регулируют не технологические процессы, а социальные связи субъектов трудовых отношений, т. е. общественные формы труда. С этой точки зрения, труд ученого, изобретателя, писателя и другие индивидуальные формы труда не подлежат регуляции нормами трудового права, так как совершаются вне общественных отношений. Трудовое право регулирует общественные отношения, которые возникают по поводу применения и реализации способности к труду. Предметом трудового права являются трудовые отношения, возникающие при применении работником своей способности к труду в процессе трудовой деятельности, а также другие общественные отношения, связанные с трудовыми. К ним относятся: •отношения между работником и работодателем;•организационно-управленческие отношения профсоюзного органа, представляющего интересы трудового коллектива, с администрацией предприятия по поводу улучшения условий труда, быта и отдыха работников;•отношения по перераспределению рабочей силы;•отношения по поводу занятости и трудоустройства;•отношения, связанные с возмещением материального ущерба;•процессуальные отношения, возникающие при разрешении трудовых споров.
Источники трудового права представляют собой акты, содержащие правовые нормы, посредством которых регулируются трудовые отношения. Источники трудового права подразделяются на федеральные и локальные.
К федеральным источникам относятся:1)Конституция Российской Федерации, которая является юридической базой трудового законодательства;2)федеральные законы, содержащие нормы трудового права;3)Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 25 июля 2002 года № 116-ФЗ);4)нормативные Указы Президента РФ, направленные на регуляцию трудовых отношений;5)постановления Правительства РФ, регулирующие отношения, составляющие предмет трудового права;6)нормативные акты министерств, ведомств и комитетов Российской Федерации;7)постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации по спорным вопросам трудовых отношений.
Следует отметить, что акты Пленума Верховного Суда Российской Федерации сами по себе являются источниками права. Они не могут вводить новые нормы или изменять старые. Но в результате обобщения судебной практики Верховный Суд РФ может прийти к выводу о необходимости внесения изменений в действующее законодательство. К локальным источникам трудового права относятся: 1)нормативно-правовые акты субъектов; Российской Федерации;2)правотворчество органов местного самоуправления; 3)правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии; 4)коллективные договоры и соглашения;5)трудовые договоры (контракты); 6)приказы и распоряжения руководителей предприятий и учреждений.
Особое место среди источников трудового права занимают акты Международной организации труда (МОТ). Российская Федерация признала действие на своей территории пятидесяти конвенций МОТ.