- •Задание
- •Аннотация Оглавление
- •Введение
- •Теоретические основы бизнесс планирования в сфере строительных материалов
- •Основные направления развития промышленности строительных материалов в России и за рубежом
- •1.2. Основные принципы бизнесс планирования
- •1.2.1. Понятие, цель, задачи и особенности составления бизнес-плана
- •2. Анализ хозяйственной деятельности ооо «Артекс»
- •2.1. Краткая характеристика фирмы ооо «Артекс»
- •2.2. Анализ динамики объемов продукции и услуг фирмы
- •2.3. Анализ оплаты труда и использование трудовых ресурсов
- •2.4. Анализ состояния и использования основных фондов
- •2.5. Анализ использования материальных ресурсов
- •2.6.Анализ себистоимости продукции и услуг
- •2.7. Анализ прибыли и рентабильности хозяйственной деятельности предприятия
- •2.8. Выводы по результатам анализа
- •3 . Разработка перспективной программы развития
- •3.1 Диаграмма «дерево противоречий»
- •3.2 Разработка основных направлений развития
- •3.3 Описание продукции и услуг
- •3.4 Оценка рынка сбыта продукции
- •3.5 Конкуренция и конкурентное приимущество
- •3.6 Стратегия Маркетинга
- •3.7 Производственный план
- •3.7 Организационно управленческий план
- •3.7.1 Разработка положения о стимулировании труда работников
- •3.8 Оценка риска и страхование
- •3.9 Финансовый план
- •3.12 Стратегия финансирования
- •3.13 Юридический план
- •Заключение Список использованной литературы
- •Приложение 1
- •Приложение 2
- •Приложение 3
- •Приложение 4
- •Приложение 5 Приложение 6 Приложение 7
2.3. Анализ оплаты труда и использование трудовых ресурсов
К трудовым показателям, характеризующим трудовую деятельность предприятия , относятся:
Производительность труда;
Численность персонала;
Фонд заработной платы (ФЗП);
Средняя заработная плата.
Задача анализа численности работников. Анализ состава работников.
Количество работающих в 2011году увеличилось на 1человека табл. 2.5.
Таблица 2.5
Динамика среднесписочной численности работающих в организации, чел.
Категория работающих |
2010год |
2011год |
Абсолютное отклонение |
Темп роста, % |
Всего |
32 |
33 |
1 |
103,1 |
Руководители и специалисты |
6 |
7 |
1 |
116,7 |
Рабочие всего |
17 |
18 |
2 |
111,8 |
Вспомогательные рабочие |
2 |
2 |
0 |
100,0 |
Служащие |
8 |
6 |
-2 |
75,0 |
Численность предприятия выросла по сравнению с прошлым годом на 3,1%, руководящий состав увеличился на16,7%, рост численности произошел за счет основных рабочих и руководителей, и сократился на 5% из за вспомогательных рабочих.
Как видно из данной таблицы, структура численности отчетного года по сравнению с прошлым почти не изменилась. Фактическая численность была больше прошлого года на 1 человека.
Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами:
(2.6)
где Ч отн— относительное изменение численности работающих;
-среднесписочная численность работающих в отчетном и предыдущем году (табл.2.5);
I - темп роста объема произведенных услуг табл.2.2.
=33-32*0,97=2чел.
Из за снижения объема производства в организации образовался избыток трудовых ресурсов. Исходя из расчетов относительного изменения численности работающих в организации 2 человека лишние.
Таблица 2.6
Динамика среднегодовой выработки
Показатель |
2010г. |
2011г. |
Абсолютное отклонение |
Темп роста, % |
Среднегодовая выробатка1-го работающего шт. |
3878,5 |
3973,9 |
95,4 |
102,5 |
Среднегодовая выробатка1-го работающего руб. |
2010450,3 |
2114482,4 |
104032,1 |
105,2 |
Среднегодовая выробатка1-го рабочего шт. |
7300,8 |
6735,5 |
-565,3 |
92,3 |
Среднегодовая выробатка1-го рабочего руб. |
3784377 |
3876551,1 |
92174,1 |
102,4 |
Для того чтобы рассчитать среднегодовую выработку 1го работающего и рабочего в руб. необходимо общую выручку разделить на общую численность формула (2.7). И аналогично для выработки 1го работающего и рабочего в шт. необходимо общий объем оказанных услуг разделить на численность формула. (2.8).
Выр= (руб.) (2.7)
Выр= (шт.) (2.8)
где Выр - среднегодовая выработка 1–го рабочего /работающего;
В общ- выручка за год табл. (2.1);
Ч – численность табл. (2.5);
Vобщ – объем оказанных услуг за год табл.(2.2).
Выработка 1-го работающего
=64334410/32=2010450,31руб.
=124114/32=3878,5шт.
=69777921/33=2114482,4руб.
=121239/33=3973,9шт.
Выработка 1- го рабочего
=64334410/17=3784377,05руб.
=124114/17=7300,8шт.
=69777921/18=3876551,1руб.
=121239/18=6735,5шт.
Выработка 1го работающего в руб. увеличилась на 5.2% и в шт. на 2,5%. А выработка 1го рабочего в шт. уменьшилась на 7,3%, но увеличилась в руб. на 2,4%.
Повышения производительности труда можно добиться путём:
Увеличения выпуска продукции, за счет более полного использования производственной мощности предприятия;
Сокращения затрат труда на её производство за счет интенсификации производства, повышения качества продукции, внедрения автоматизации и механизации производства, более совершенной техники и технологии производства, сокращение потерь рабочего времени и т.д.
Для того что бы проанализировать отношение ЗП к ПТ необходимо рассмотреть таблицы 2.6 и 2.8 которая составляется с помощью таблицы 2.7.
Таблица 2.7
Фонд оплаты труда (ФОТ), руб.
Категория работающих |
2010год |
2011год |
Абсолютное отклонение |
Темп роста, % |
Руководители и специалисты |
1706400 |
2100000 |
393600 |
123,1 |
Рабочие всего |
3162000 |
3520800 |
358800 |
111,3 |
Вспомогательные рабочие |
192000 |
192000 |
0 |
100,0 |
Служащие |
1209600 |
914400 |
-295200 |
75,6 |
ФОТ |
6270000 |
6727200 |
457200 |
107,3 |
Таблица 2.8
Динамика фонда оплаты труда (ФОТ), руб.
Показатель |
2010г. |
2011г. |
Абсолютное отклонение |
Темп роста, % |
Фонд оплаты труда |
6270000 |
6727200 |
457200 |
107,3 |
Среднегодовая зарплата1-го работающего |
195937,5 |
203854,5 |
7917,05 |
104,0 |
Среднедневная зарплата1-го работающего |
786,9 |
822,0 |
35,10 |
104,5 |
Теперь на основе таблиц 2.6 и 2.8 сопоставим темпы роста производительности труда и заработной платы 1го работающего.
ПТ 105,2 < ЗП 107,3
Теперь видно, что в отчетном году по сравнению с предыдущим наблюдается повышение среднегодовой ЗП одного работающего на 7,3% при увеличении среднегодовой выработки на 5,2%, можно сделать вывод, что использование средств направленных на оплату труда являются не эффективными.
Далее выявляем влияние численности рабочих и ПТ на vреализации услуг.
∆Рn=ПТ*Чппп = 3876551,1* (33-32) = 3876551,1руб.
∆РП= 18* (3876551,1-3784377) = 1659133,8 руб.