1. Общая характеристика и анализ деятельности предприятия ооо «Valenta»

Общество с ограниченной ответственностью «Valenta» именуемое в дальнейшем «Общество», создано в соответствии с Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также гл. 4 ч. 1 ГКРФ в результате реорганизации в июле 2008 года.

Местонахождение (юридический адрес) ООО «Valenta»: РТ, г.Альметьевск, ул.Чехова, 20. Вид деятельности - розничная торговля (ОКВЭД 52.45).

Общество руководствуется в своей деятельности гражданским кодексом РФ и настоящим Уставом, принятым в новой редакции.

Участниками Общества являются граждане РФ. Общество является юридическим лицом: имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории России и за ее пределами.

Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения Общества. Общество имеет штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему и другие средства индивидуализации. Общество создано в целях насыщения потребительского рынка товарами и услугами, а также извлечения прибыли в интересах участников.

Общество имеет право осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Виды деятельности, подлежащие лицензированию, осуществляются Обществом после получения лицензии в установленном законом порядке. Общество самостоятельно организует и обеспечивает свою трудовую, финансовую, хозяйственную и иные виды деятельности, разрабатывает необходимые для этого внутренние положения и другие акты локального характера. Общество самостоятельно заключает и контролирует исполнение хозяйственных и других договоров со всеми видами организаций, предприятий и учреждений, а также частными лицами. Общество реализует свою продукцию, работу, услуги по ценам и тарифам, установленным самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательством, по государственным расценкам.

Общество является коммерческой организацией, т.е. создается участниками для достижения цели: извлечения прибыли и распределения ее среди участников. Основной вид деятельности – розничная торговля непродовольственными товарами, специализируется на продаже одежды. Основной целью предприятия является получение прибыли, а также удовлетворение запросов потребителей.

Уставный капитал общества составляет 10 000 (десять тысяч) руб. Уставный капитал Общества может быть увеличен за счет дополнительных вкладов участников или за счет вкладов третьих лиц принимаемых в Общество. Уставный капитал Общества может быть в установленном порядке уменьшен путем уменьшения номинальной стоимости доли Участника в уставном капитале Общества или погашения долей, принадлежащих Обществу. Уменьшение уставного капитала производится в порядке, определяемом действующим законодательством, только после уведомления всех кредиторов Общества.

Организационная структура Общества представляет собой систему взаимодействия всех служб и подразделений. Главной задачей организационной структуры предприятия является установление взаимоотношений полномочий, которые связывают высшее руководство с низшими уровнями работников. Эти отношения устанавливаются посредством делегирования, которое означает передачу полномочий и задач лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение. Для эффективной работы руководство должно распределить среди сотрудников все те задачи, которые необходимы для достижения цели предприятия, но если существующие задачи не будут делегированы, значит, руководитель должен будет выполнять их сам. Организационная структура Общества представлена в виде рис.1.

Генеральный директор

АХО

Торговый отдел

Отдел снабжения

Отдел кадров

Бухгалтерия

Начальник отдела снабжения

Главный бухгалтер

Начальник отдела кадров

Директор по закупкам товара

Зам.гл. бухгалтера

Менеджер отдела кадров

Менеджер отдела снабжения

Менеджер по закупкам

Продавец консультант

Рисунок. 1. Организационная структура ООО «Valenta»

Общее количество работающих в Обществе на конец 2011 года составила 31человек. Основные руководители и специалисты выполняют свои функциональные обязанности. Генеральный директор полностью контролирует деятельность организации.

В подчинении у директора находятся управляющий. Он определяет перспективы развития магазина, ищет новых поставщиков, обеспечивает высокое качество продукции и улучшение ее ассортимента.

Также в подчинении у директора магазина находится специалист по кадрам. Он занимается обеспечением магазина кадрами рабочих и служащих требуемых профессий и специальностей. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и рабочих, принимает трудящихся по вопросам найма, увольнения и перевода. Участвует в организации повышения квалификации специалистов и подготовка их к работе на руководящих должностях, отправляет на тренинги. Изучает, обобщает итоги работы с кадрами, анализирует причины текучести, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины. Как и на любом другом предприятии за учетом поступления финансовых средств, оплатой счетов, начислением заработной платы и сдачей отчетов занимается главный бухгалтер. В его подчинении находится специалист бухгалтер.

В подчинение у управляющего находятся четыре менеджера, которые являются специалистами на своем отделе. Они составляют заказ на товар, принимают его на гарантийный ремонт, а также следят за работой продавцов-консультантов. Которые, в свою очередь, ведут работу с покупателями, общаются с ними, помогают определиться с выбором одежды, рассказывают о ее свойствах и предназначении, оформляют документы на продажу за наличный расчет, провожают покупателей на кассу. Кассиры, затем, пробивают чек на оплату товара.

Данную организационную структуру можно отнести к линейно-функциональной структуре управления. Плюсом данной формы управления является качественное разделение труда в управлении, при котором линейные руководители сохранили за собой право отдавать распоряжение и принимать решения при участии и помощи функциональных работников. Минусом в такой организационной структуре управления является постоянная необходимость в согласовании принимаемых решений, что вызывается решением производственных задач, обусловленных новыми целями функционирования и требующих определенных знаний. Это приводит к замедлению сроков реализации товара, что ведет к росту управленческих расходов. Также к минусу в данной сфере труда можно отнести и продолжительность рабочего дня, он составляет 12, а иногда 10 часов. При этом в неделю, получается, пять рабочих дня и два выходных.

Помимо оценки эффективности управления, проведенной выше, необходимо обратить внимание на то, как непосредственно руководство ООО «Valenta» оценивает социально - экономическую эффективность управленческой точки зрения (табл. 1).

Таблица 1

Оценка эффективности управления ООО «Valenta» за 2011 г.

Система направлений оценки эффективности	Основные критерии оценки эффективности	Оценка в баллах (0 – 1)
Достижение цели	Степень достижения цели; Сохранение организации как целостности; Получение прибыли.	1 0.7 1.0
Качество функционирования	Соотношение централизации и децентрализации; Соподчиненность дерева целей и уровней иерархии; Эффективность текущей обработанной информации; Скорость и точность выделения информации по специальным запросам; Надежность информации; Своевременность информации; Наличие необходимой информации;	0.6 0.8 0.9 1.0 1.0 1.0 1.0
Экономичность	Затраты на подготовку управляющих; Затраты на консультирование управляющих; Эффективность управленческих решений; Точность управленческих решений; Надежность управленческих решений; Быстрота подготовки управленческих решений; Последовательность принятия управленческих решений.	1.0 0.7 0.8 1.0 0.9 1.0 1.0
Качество рабочей силы	Гибкость в системе продвижения по службе; Полномочия работников и их ответственность; Степень удовлетворения выполняемой работы.	1.0 0.9 1.0
Внешние и внутренние социально - экономические условия	Способность СТЭП факторного анализа; Наличие обоснованных целей;	1.0 1.0
	Норма баллов: 18	20,3
	ИТОГО:

Анализируя полученные по представленным показателям данные необходимо отметить, что, по мнению руководства, эффективность довольно повысилась (20,3 баллов). Делая вывод, руководство совершенствовало и внедрило новые наиболее эффективные действия, реализация которых повысила степень эффективности управления до оптимального уровня, на 20,3 балла.

Таблица 2

Преимущества и недостатки системы управления персоналом ООО «Valenta»

Преимущества

Недостатки

Подготовка кадров перед принятием должностных обязательств; При найме предпочтение отдается кандидату с опытом, что позволяет не тратить средства на обучение; Быстрая адаптация персонала в неформальной обстановке; Учет мнений персонала.

Отсутствие долгосрочного планирования кадров; Отсутствие четкой кадровой политики; Отсутствие кадрового резерва; Возрастной ценз; Отсутствие передвижения кадров для обеспечения взаимозаменяемости на рабочих местах; Отсутствие поощрения инициативы персонала; Частичное отсутствие материального стимулирования. Относительно низкая оплата труда при длительном рабочем дне; Отсутствие отпусков у некоторых групп работников.

Экономическую оценку развития организации можно дать путем сравнения основных показателей Общества, проследить их абсолютное изменение в динамике. Рассмотрим основные показатели финансово-хозяйственной деятельности Общества за 2009-2011 гг. Необходимо на основе бухгалтерской отчетности сформировать сравнительный аналитический баланс (табл.3), который позволит получить ряд важнейших характеристик финансового состояния предприятия.

ООО «Valenta» осуществляет свою финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с годовыми и другими планами, утверждёнными участниками общества. Общество вправе распоряжаться как собственными, так и привлечёнными финансовыми ресурсами, включающими кредиты банков, финансовых организаций, предприятий, учреждений.

Сделаем обзор деятельности торгового предприятия ООО «Valenta» за 2009 – 2011 г.г. Результаты обзора приведены в табл. 3.

По данным табл. 3 выручка от реализации за 2011 год составила 16143,27 тыс. руб., что больше уровня 2010 году на 1410,33 тыс. руб., что составляет 109,6 %. Увеличение выручки от реализации в 2011 году было вызвано ростом объема реализации продукции. В 2010 году рост данного показателя по сравнению с 2009 годом составил 1378,55 руб., что составило 110,32% темпа роста.

Таблица 3

Основные технико-экономические показатели деятельности ООО «Valenta» за 2009-2011 гг

Показатели	2009 г	2010 г			2011 г
		Сумма	Абсолютное изменение	Темп роста, %	Сумма	Абсолютное изменение	Темп роста, %
1	2	3	4	5	6	7	8
Выручка от реализации, тыс. руб.	13354,39	14732,94	1378,55	110,32	16143,27	1410,33	109,57
Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.	8139,81	9770,33	1630,52	120,03	10274,50	504,17	105,16
Прибыль от реализации, тыс. руб.	4514,13	4214,37	-299,76	93,36	5010,89	796,52	118,90
Чистая прибыль, тыс. руб.	3344,64	2981,97	-362,66	89,16	3711,41	729,43	124,46
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.	293,11	3588,51	3295,39	122,42	4543,72	955,21	126,62
Фондоотдача, руб. /руб.	45,56	4,11	-41,45	9,01	3,55	- 0,55	86,54
Фондоемкость руб. /руб.	0,02	0,244	0,22	1109,71	0,281	0,04	115,56
Фондовооруженность, тыс. руб. /чел	25,71	314,78	289,07	1224,27	398,57	83791	126,62
Амортизация, тыс. руб.	248,10	316,32	682, 20	127,50	361,85	45,53	114,39
Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.	6356,98	7202,82	845,84	113,31	5293,65	- 1909,17	73,49
Коэффициент обор. ОС, в оборотах	2,10	2,05	-0,06	97,37	3,05	1,00	149,09
Среднесписочная численность работников, чел.	23	26	3	100,45	31	5	103,88
Производит. труда, тыс. руб. /чел	1171,43	1292,36	120,92	110,32	1416,07	123,71	109,57
Фонд оплаты труда (годовой), руб.	1405,72	1550,83	145,11	110,32	1699,29	148,45	109,57
Среднемесячная заработная плата на 1 рабочего, руб.	10275,77	11336,52	1060,75	110,32	12421,72	1085, 20	109,57
Экономическая рентабельность, %	0,27	0,24	-0,03	90,35	30,72	30,48	12707,02

Себестоимость реализованной продукции в 2011 году составила 10274,50 тыс. руб., что больше уровня 2010 года на 504,17 тыс. руб., что составляет 105,16% темпа роста. В 2010 году рост данного показателя по сравнению с 2009 годом составил 1630,52 тыс. руб. за счет повешения цен на энергоносители и материалы.

Прибыль от реализации продукции в 2011 году составила 5010,89 тыс. руб., что на 18,9% больше чем было в 2010 году. Темп роста составил 118,9%. Причиной увеличения прибыли от реализации в 2011 году является увеличение темпа роста выручки от реализации продукции, которая была больше темпа роста себестоимости реализованной продукции на 4,41%. В 2010 году произошло снижение данного показателя по сравнению с 2009 годом на 299,76 тыс. руб.

Чистая прибыль в 2011 году составила 3711,41 тыс. руб., что больше уровня 2010 года на 24,46%, что составляет 124,46% темпа роста. В 2011 году уровень показателя чистая прибыль снизился по сравнению с 2010 годом на 362,66 тыс. руб.

Среднегодовая стоимость основных средств в 2011 году составила 4543,72 тыс. руб., что на 26,6% больше уровня 2010 года, что составило 126,6% темпа роста. В 2011 году рост данного показателя по сравнению с 2009 годом составил 3295,39 тыс. руб. произошло это за счет частичной смены старого оборудования на новое.

Эффективность использования основных средств в 2011 году составила 3,6 руб. /руб., что меньше уровня 2010 года на 0,55 руб. /руб., темп роста данного показателя снизился на 14,5% и составил 86,54%. Причиной снижения эффективности использования основных средств организации стало их увеличение, в результате чего произошло замедление оборачиваемости основных средств. В 2010 году снижение данного показателя по сравнению с 2009 годом составило 41,45 руб. /руб. Темп роста снизился на 91%.

Фондоемкость в 2011 году составила 0,28 руб. /руб., что больше уровня 2010 года на 15,56%, что составляет 115,56% темпа роста. В 2010 году рост данного показателя по сравнению с 2009 года составил 0,22 руб. /руб.

Фондовооруженность в 2011 году составила 398,57 тыс. руб. /чел., что больше уровня 2010 года на 26,62%., темп роста составил 126,62%. В 2011 году рост данного показателя по сравнению с 2009 годом составил 289,07 тыс. руб. /чел.

Амортизация в 2011 году составила 361,85 тыс. руб., что больше уровня 2010 года на 14,39%, темп роста составил 114,39%. Причиной увеличения амортизации стало увеличение общей стоимости имущества организации. В 2010 году рост данного показателя по сравнению с 2009 годом составил 682,20 тыс. руб., или 127,5% роста.

Среднегодовая стоимость оборотных средств в 2011 году 5293,65 тыс. руб., что меньше уровня 2010 года на 1909,17 тыс. руб. Темп роста снизился на 26,5% и составил 73,5%. В 2010 году рост данного показателя по сравнению с 2009 годом составил 845,84 тыс. руб. Темп роста составил 113,31%. Рост показателя обусловлен ростом изношенности оборудования.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств в оборотах в 2011 году составил 3,05 оборотов, что больше уровня 2010 года на 1 оборот, что составило 149,1% темпа роста. В 2010 году снижение данного показателя по сравнению с 2009 годом составило 12,6%, темп роста составил 97,4%.

Производительность труда в 2011 году составила 1416,07 тыс. руб. /чел., что больше уровня 2010 года на 123,71 тыс. руб. /чел., что составило 109,57% темпа роста. В 2010 году рост данного показателя по сравнению с 2009 годом составил 10,32%, что составило 110,32% темпа роста. Рост показателя обусловлен ростом численности.

Годовой фонд оплаты труда в 2011 году составил 1699,29 тыс. руб., что больше уровня 2010 года на 148,45 тыс. руб., что составило 109,57% темпа роста. В 2010 году рост данного показателя по сравнению с 2009 годом составил 145,11 тыс. руб. темп роста составил 110,32%, так же обусловлен ростом численности и увеличением заработной платы.

Среднемесячная заработная плата на одного работника в 2011 год составила 12421,72 руб., что больше уровня 2010 года на 9,57%, что составило 109,57% темпа роста. В 2010 году рост данного показателя по сравнению с 2009 годом составил 1060,75 руб., что составило 110,32% темпа роста. Рост этого показателя связан с незначительным увеличением заработной платы.

Экономическая рентабельность в 2011 году составила 30,72%, что больше уровня 2010 года на 30,48%. Темп роста составил 12707%. В 2010 году произошло снижение данного показателя по сравнению с 2009 годом на 9,6% и он составил 0,24%.

Представим экспресс-анализ финансового состояния ООО «Valenta» за период 2009 – 2011 гг. в табл.4.

Таблица 4

Экспресс-анализ финансового состояния ООО «Valenta» за 2009-2011 гг.

Наименование показателя	2009 г	2010 г					2011 г
		Показатель	Абсолютное изменение		Темп роста, %		Показатель		Абсолютное изменение		Темп роста, %
1	2	3	4		5		6		7		8
Среднемесячная выручка от реализации, тыс. руб	1112,86	1227,74	114,87		110,32		13452,72		117,52		109,57
Среднесписочная численность работников, чел.	23	26	3		100,45		31		5		103,88
Степень платежеспособности общая, мес.	3,79	2,50	- 1,29		66,04		2,15		- 0,37		85,4
Коэффициент задолженности по кредитам банков и займам	3,03	1,67	- 1,36		55,27		1,40		- 0,27		83,74
Коэффициент задолженности другим организациям	0,53	0,52	- 0,01		97,95		0,49		- 0,03		94,02
Коэффициент задолженности фискальной системе	0,016	0,021	0,005		1,302		0,050		0,029		239,79
Коэффициент внутреннего долга	0,11	0,17	0,056		150,82		0,013		-0,151		8,16
Степень платежесп. по текущим обязательствам	2,27	0,83	-1,44		36,53		0,73		-0,09		88,77
Коэффициент покрытия текущих обязательств оборотными активами	3,38	5,81	2,43		172,10		4,75		-1,06		81,7
Собственный капитал в обороте	4291889	2828434	- 1463455		65,9		1814492		-101394		64,15
Доля собственного оборотного капитала в оборотных средствах (коэффициент обеспеченности собственными средствами)	0,51	0,48	- 0,03		94,94		0,39		- 0,09		80,79
Коэффициент автономии (финансовой независимости)	0,67	0,74	0,07		110,28		0,77		0,03		103,55
Коэффициент обеспеченности оборотными средствами, в месяцах.	7,64	4,80	- 2,84		62,86		3,48		-1,32		72,53
Коэффициент оборотных средств в производстве (в месяцах)	1,29	1,15	-0,13		89,59		1,10		-0,05		95,58
Коэффициент оборотных средств в расчетах (в месяцах)	6,36	3,65	-2,70		57,44		2,38		-1,27		65,24
Рентабельность активов	0,33	0,24	-0,09		7343		0,31		0,07		127,07
Рентабельность оборотного капитала, %	0,39	0,51	0,11		128,56		0,79		0,29		156,62
Рентабельность продаж, %	0,34	0,29	-0,05		84,62		0,31		0,02		108,39
Среднемесячная выработка на одного работника	3,40	56,13	52,74		1651,42		-		-		-
Коэффициент инвестиционной активности	0,23	0,35	0,12		151,02		0,30		-0,05		87,47
Эффективность внеоборотного капитала (фондоотдача)	0,26	0,21	-0,05		80,31		0,18		-0,03		85,23
Коэффициенты исполнения текущих обязательств перед федеральным бюджетом	0,75	0,89	0,75	118,67		0,903		0,013		101,46
Коэффициент исполнения текущих обязательств перед бюджетом РТ	0,86	0,885	0,025	102,91		0,89		0,005		100,56
Коэффициент исполнения текущих обязательств перед местным бюджетом	0,93	0,95	0,02	102,15		0,97		0,02		102,12
Коэффициент исполнения текущих обязательств перед гос. Внебюдж. фондами	0,875	0,89	0,015	101,71		0,896		0,006		100,67
Коэффициент исполнения текущих обязательств ПФ	0,988	0,99	0,002	100,2		0,99		0		100

Среднемесячная выручка, характеризующая объем доходов организации за рассматриваемый период и определяющая основной финансовый ресурс предприятия, используемый для осуществления хозяйственной деятельности в 2011 году составила 1345,27 тыс. руб., что больше уровня 2010 года на 117,52 тыс. руб., что составило 109,57% темпа роста. Причиной увеличения среднемесячной выручки от реализации продукции является увеличение годовой выручки от реализации продукции, которое произошло благодаря росту объема реализации продукции. В 2010 году рост данного показателя по сравнению с 2009 годом составил 114,87 тыс. руб.

Общая степень платежеспособности характеризует общую ситуацию с платежеспособностью организации, объемами ее заемных средств и сроками возможного погашения задолженности организации перед ее кредиторами. В 2011 году общая степень платежеспособности организации составила 2,15 месяца, что меньше уровня 2010 года на 0,37 месяца. Снижение показателя платежеспособности является положительной тенденцией, так как произошло снижения сроков расчета организации перед своими кредиторами. Данное изменение было достигнуто в основном за счет увеличения выручки, что позволило расходовать больше средств для расчетов с кредиторами и уменьшением краткосрочных и долгосрочных обязательств организации. В 2010 году снижение данного показателя составило 1,29 месяца, и он составил 2,5 месяца.

Увеличение выручки от реализации продукции и снижение долгосрочных обязательств позволило снизить коэффициент задолженности по кредитам банков и займам в 2011 году, который составил 1,4, что меньше уровня 2010 года на 0,27. В 2010 году снижение данного показателя по сравнению с 2009 годом составил 1,35.

Коэффициент задолженности другим организациям в 2011 году составил 0,49, что меньше уровня 2010 года на 0,03. Снижение данного показателя в 2011 году свидетельствует об уменьшении удельного веса товарных кредитов в общей сумме долгов организации, которое произошло за счет роста выручки от реализации продукции. В 2010 году снижение данного показателя по сравнению с 2009 годом составило 0,01.

Коэффициент задолженности фискальной системе в 2011 году составил 0,05, что больше уровня 2010 года на 0,029, что составило 239,79% темпа роста. В 2010 году рост данного показателя по сравнению с 2009 года составил 30,2% и составил 0,021. Рост данного показателя обусловлен ростом товарных кредитов.

Коэффициент внутреннего долга в 2011 году составил 0,013, что меньше уровня 2010 года на 0,15. Снижение данного коэффициента является, безусловно, положительной тенденцией, так как благодаря увеличению выручки от реализации продукции, за счет роста задолженности перед учредителями и за счет сокращения резервов предстоящих расходов организация произвела расчеты со своими кредиторами. В 2010 году темп роста данного показателя по сравнению с 2009 годом составил 150,82%.

Степень платежеспособности по текущим обязательствам в 2011 году составила 0,73, что меньше уровня 2010 года на 0,09. В 2010 году снижение данного показателя по сравнению с 2009 годом составило 1,44 (36,53%). Однако, коэффициент платежеспособности по текущим обязательствам, характеризует состояние предприятия однобоко, поскольку во внимание принимается обобщенный показатель - среднемесячная выручка

Коэффициент покрытия текущих обязательств оборотными активами в 2011 году составил 4,75, что меньше уровня 2010 года на 1,06. Данное снижение произошло за счет того, что оборотные активы организации в 2011 году снизились больше чем текущие обязательства организации. Таким образом, в 2011 году оборотные активы организации покрывают меньше текущих обязательств. В 2010 году рост данного показателя по сравнению с 2009 годом увеличился на 2,43 и составил 5,81.

Собственный капитал в обороте в 2011году составил 1814,49 тыс. руб., что меньше уровня 2010 года на 1013,94 тыс. руб. Причиной снижения доли собственного капитала в обороте явилось то, что в 2011 году внеоборотные активы организации увеличились больше, чем увеличился собственный капитал. В 2010 году снижение данного показателя по сравнению с 2009 годом составил 1463,45 тыс. руб.

Доля собственного оборотного капитала в оборотных средствах в 2011 году составила 0,39, что меньше уровня 2010 года на 20%, что составило 80,79% темпа роста. Причинами, вызвавшими уменьшение уровня доли собственного оборотного капитала в оборотных средствах являются: уменьшение размера собственного капитала в обороте организации, уменьшение оборотных активов организации. В 2010 году снижение данного показателя по сравнению с 2009 годом составило 0,03, что составило 94,94% темпа роста.

Коэффициент автономии в 2011 году составил 0,77, больше уровня 2010 года на 0,03, что составило 103,55% темпа роста. Данное изменение произошло за счет значительного роста величины собственного капитала по сравнению с ростом активов организации. В 2010 году рост данного показателя по сравнению с 2009 годом составил 0,07, что составило 110,28% роста.

Коэффициент обеспеченности оборотными средствами в 2011 году составил 3,48 месяцев, что меньше уровня 2010 года на 1,32 месяца. Ускорение оборачиваемости средств вложенных в оборотные активы организации произошло по причине уменьшения величины оборотных активов организации. В 2010 году данный показателя по сравнению с 2009 годом снизился на 2,84 месяца и составил 4,8 месяца.

Коэффициент оборотных средств в производстве в 2011 году составил 1,1 месяца, что меньше уровня 2010 года на 0,05 месяцев, что составило 95,58% темпа роста. Замедление оборачиваемости товарно-материальных запасов произошло по причине их увеличения. В 2010 году снижение данного показателя по сравнению с 2009 годом составило 0,13 месяцев, и он составил 1,15 месяцев.

Коэффициент оборотных средств в расчетах в 2011 году составил 2,38 месяцев, что меньше уровня 2010 года на 1,27 месяца, что составило 65,24 % темпа роста. Ускорение оборачиваемости оборотных средств в расчетах произошло за счет того, что продукция предприятия пользуется большим спросом, и взаимоотношения организации с потребителями продукции организовано достаточно эффективно. Таким образом, оборотные средства организации восполнялись за счет собственных средств организации, а не за счет заемных. В 2010 году снижение данного показателя по сравнению с 2009 годом составило 2,7 месяца. Темп роста составил 57,44%.

Рентабельность активов в 2011 году составила 0,31%, что больше уровня 2010 годом на 0,07%, темп роста составил 127,07%. Увеличение эффективности использования имущества организации в 2011 году произошло по причине увеличения чистой прибыли организации. В 2010 году снижение данного показателя по сравнению с 2009 годом составило 0,09%.

Рентабельность оборотного капитала в 2011 году составила 0,79%, что больше уровня 2010 года на 0,29%, что составило 156,62% темпа роста. В 2010 году рост данного показателя по сравнению с 2009 годом составил 0,11%, что составило 128,56% темпа роста.

Рентабельность продаж в 2011 годусоставила 0,31%, что больше уровня 2010 года на 0,02%, что составило 108,39% темпа роста. Причинами увеличения продаж является эффективная основная деятельность, которая выражается в росте выручки от реализации продукции и как следствие росте прибыли от реализации продукции. В 2010 году данный показатель составил 0,29%, что на 0,05% меньше уровня 2009 года.

Эффективность внеоборотного капитала или фондоотдача в 2011 году составила 0,18%, что меньше уровня 2010 года на 0,03%. Снижение фондоотдачи в 2011 годупроизошло по причине увеличения основных средств организации. Фондоотдача в 2011 году составила 0,21%, что меньше уровня 2010 года на 0,05%.

Коэффициент инвестиционной активности в 2011 году составил 0,3 %, что меньше уровня 2010 года на 0,05%. Причиной снижения инвестиционной активности в 2011 году стало то, что произошло снижение вложений средств организации в незавершенное строительство. В 2010 году данный коэффициент составил 0,35%, что больше показателя 2009 года на 0,12%.

Таким образом, по результатам проведенного экспресс-анализа финансового состояния предприятия можно сделать вывод, что финансовое состояние данного предприятия стабильное. Об этом может свидетельствовать улучшившиеся показатели платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия (уменьшение задолженности банкам, другим организациям, контрагентам, ускорение расчетов с ними), растущие показатели деловой активности и рентабельности (ускорение оборачиваемости оборотных средств, увеличение собственного капитала организации, рост чистой прибыли). Предприятие в 2011 году функционирует вполне успешно, стабильно и намечается тенденция к улучшению финансового состояния.