Ситуационка

1. Закон не предусматривает особого порядка увольнения для материально ответственныхлиц. Даже если работник не вернул вверенные ему материальные ценности или не былсдан обходнойлист задержатьвыдачутрудовойкнижки неправомерно.

2. Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) еготрудовуюкнижкусвнесеннойвнеезаписьюоб увольнении.

Ст.140ТКРФ:Припрекращениитрудовогодоговоравыплатавсехсумм,причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны бытьвыплаченынепозднееследующегодняпослепредъявленияуволеннымработникомтребования о расчете.

БИЛЕТ12(ТОЛЬКОЗАДАЧА)

1. За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории специалистможет подать в аттестационную комиссию заявление о подтверждении имеющейсяквалификационной категории или получении более высокой. Аттестация проводится поспециальностям предусмотренным Приказом Минздрава РФ от 27.08.1999 №337 «Ономенклатуре специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации»(Вместе с «Перечнем соответствия врачебных и провизорских специальностейдолжностям специалистов»):управление и экономика фармации, фарм. химия ифармакогнозия,фарм. технология.

2. Каттестациинаквалификационнуюкатегориюдопускаютсявсежелающие,нодляэтогонеобходим определенный стажработыпо специальности:

ПРОВИЗОРЫ:

5лет7лет 10лет

IIкатегория Iкатегория высшая

(позадачепровизорунаIкатегорию необходимстаж7лет)

ФАРМАЦЕВТЫ:

3года5 лет8 лет

IIкатегория Iкатегория высшая

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 22 ноября 2021 г. № 1083н "О порядке исроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работникамиаттестациидляполученияквалификационнойкатегории"

3. Специалисты, изъявившие желание получить квалификационную категорию, подают ваттестационную комиссию заявление, заполненный аттестационный лист и отчет о работеза последние три года - для специалистов с высшим профессиональным образованием и запоследний год - для работников со средним профессиональным образованием,утвержденныйруководителем организации, вкоторой работаетспециалист

4. Аттестационная комиссия выдает удостоверение установленного образца и, принеобходимости, выписку из приказа о получении квалификационной категории. Каждые 5лет проводится переаттестация (подтверждение) ранее присвоенной или присвоение болеевысшей категории

БИЛЕТ13

Вопрос1.Документальноеобеспечениеуправления.Определениепонятий:документ, документирование, делопроизводство, документоведение. Видыклассификацийдокументов.Реквизитыдокумента.Видыдокументов,создаваемыхваптечныхорганизациях.

• Документ- деловая бумага, подтверждающая какой-нибудь факт или право на что-нибудь.

• Документирование-действиеилирешение,обоснованноедокументами.

• Делопроизводство- деятельность, охватывающая вопросы документирования иорганизацииработысдокументами приосуществлениипроцесса управления.

• Документоведение–процессзаполненияиведениядокументации.

Классификация документов– это деление документов на классы по наиболееобщимпризнакамсходстваиразличия

КЛАССИФИКАЦИЯ

Повиду:

• Организационно-распорядительные

• Справочно-информационные

• Поличномусоставу

Содержание:

• Простые

• Сложные

Происхождение:

• Официальные

• Личные

Местовозникновения:

• Внешние

• Внутренние

Попроисхождению:

• Служебные

• Личные

Срокихранения:

• Постоянные

• Долгосрочные

• Кратковременные

Степеньгласности:

• Несекретные

• Секретные

• Совершенносекретные

• ДСП(дляслуж польз-я)

Посрочности:

• Несрочные

• Срочные

• Весьмасрочные

Средствафиксации:

• Рукописные

• Машинописные

• Графические

• Звуковые

• Фотокинодокументальные

Реквизит-обязательныйэлемент,присущийопределенномувидудокумента.

Обязательныереквизитыдокумента:

• Адрес–местонахождение учрежденияилилица,которомунаправляютдок

• Адресат–учреждение илилицо,которомунаправляют

• Дата–датаегоподписания/утверждения/составления/вступлениявсилу

• Индекс –цифровое/буквенное/комбинированное обозначение дока, указываетместо его составления(исполнения)ихранения