трудовое право

-: двухмесячный

I: 606 Тема 2-16-0

S: В какой срок КТС обязан рассмотреть индивидуальный трудовой спор

-: в 3-х дневный срок

-: в 7 дневный срок

+: 10 дневный срок

-: в 3-х месячный срок

I: 607 Тема 2-16-0

S: Работник имеет право обратиться в суд за решением трудового спора в течении

-: 2 месячного срока

+: 3 месячного срока

-: 4 месячного срока

-: 5 месячного срока

I: 608 Тема 2-16-0

S: Решение КТС может быть обжаловано работником или работодателем в суде в

-: в 3-х дневный срок со дня вручения комиссией решения

-: в 7 дневный срок со дня вручения комиссией решения

+: в 10 дневный срок со дня вручения комиссией решения

-: в 3-х месячный срок со дня вручения комиссией решения

I: 609 Тема 2-16-0

S: Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации в течении

-: 10 дней

-: 3-х месяцев

-: 5 месяцев

+: 1 года

I: 610 Тема 2-16-0

S: Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в

-: 2-х месячный срок

+: 3-х месячный срок

-: 4-х месячный срок

-: 5 месячный срок

I: 611 Тема 2-16-0

S: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением спора об увольнении в течении ### со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки

+: одного

I: 612 Тема 2-16-0

S: При обращении в суд с иском, по требованиям вытекающим из трудовых отношений работники

+: освобождаются от оплаты государственных пошлин и судебных расходов

-: обязаны оплачивать гос. пошлины и судебные расходы

-: освобождаются только от оплаты гос. пошлин

-: освобождаются только от оплаты судебных расходов

I: 613 Тема 2-16-0

S: Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течении

-: 7 дней по истечении 10 дней, предусмотренных на обжалование

-: 5 дней по истечении 10 дней, предусмотренных на обжалование

-: 4 дней по истечении 10 дней, предусмотренных на обжалование

+: 3 дней по истечении 10 дней, предусмотренных на обжалование

I: 614 Тема 2-16-0

S: В случае не исполнения решения КТС в установленный срок работнику выдается комиссией по трудовым спорам

-: исполнительный документ

-: решение

-: удостоверение

+: удостоверение, являющееся исполнительным документом

I: 615 Тема 2-16-0

Q: Соотнесите

L1: Решение КТС подлежит исполнению в течение

L2: КТС обязана рассмотреть трудовой спор в течение

L3: Работник может обратиться в КТС за защитой своего нарушенного права в течение

L4: Рассмотрение трудового спора с участием посредника осуществляется в срок до

L5:

R1: 3 месяцев

R2: 7 дней

R3: 10 дней

R4: 3 дней

R5:

I: 616 Тема 2-16-0

S: Органами, рассматривающими коллективные трудовые споры, являются

-: арбитражный суд

+: посредник

+: трудовой арбитраж

-: работодатель совместно с профкомом

+: примирительная комиссия

I: 617 Тема 2-16-0

S: Сторонами коллективных трудовых споров являются

+: работодатель и трудовой коллектив

-: профсоюз и работодатель

-: трудовой коллектив и отраслевой вышестоящий орган управления предприятия

-: работники и профсоюз

I: 619 Тема 2-16-0

S: Временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора (с участием посредника) который создается в случаи, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений называют ###

+: трудовым арбитражем

+: тр*дов#$# арб*траж#$#

I: 620 Тема 2-16-0

S: Составление протокола при рассмотрении коллективного трудового спора

+: обязательно

-: не обязательно

-: если этого требует работник – обязательно

-: если этого требует работодатель – обязательно

I: 622 Тема 2-16-0

S: Временны добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора – это называется ###

+: забастовкой

+: з*баст*вк#$#

I: 623 Тема 2-16-0

S: Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих последовательных трех или двух этапов примирительных процедур

-: рассмотрение спора с участием посредника, трудовым арбитражам и примирительной комиссией

-: рассмотрении спора трудовым арбитражем, примирительной комиссией и (или) с участием посредника

+: рассмотрение трудового спора примирительной комиссией, с участием посредника и (или) трудовым арбитражем

-: рассмотрение спора примирительной комиссией, трудовым арбитражем и (или) с участием посредника

I: 624 Тема 2-16-0

S: Примирительная комиссия создается в срок до ### рабочих дней с момента начала коллективного трудового спора

+: трех

I: 625 Тема 2-16-0

S: Коллективный трудовой спор в трудовом арбитраже с участием представителей сторон рассматривается в

-: 3-х дневный срок со дня создания трудового арбитража

-: 4-х дневный срок со дня создания трудового арбитража

+: 5 дневный срок со дня создания трудового арбитража

-: 7 дневный срок со дня создания трудового арбитража.

I: 626 Тема 2-16-0

S: Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок до

-: 3-х дней со дня его приглашения

-: 4-х дней со дня его приглашения

+: 7 дней со дня его приглашения

-: трех месяцев со дня его приглашения

I: 627 Тема 2-16-0

S: В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или в работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в

-: суд

+: трудовой арбитраж

-: КТС

-: не рассматривается

I: 628 Тема 2-16-0

S: Участие в забастовке всех работников предприятия является

-: обязательным

+: добровольным

-: принудительным

-: согласительным

I: 629 Тема 2-16-0

S: Работодатель должен быть предупрежден второй спорящей стороной в письменной форме о начале предстоящей забастовке не позднее чем

-: 7 календарных дней до ее начала

+: 10 календарных дней до ее начала

-: 15 календарных дней до ее начала

-: 30 календарных дней до ее начала

I: 630 Тема 2-16-0

S: Суд вправе отложить не начавшуюся забастовку в случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей на срок до

-: 7 дней

-: 10 дней

-: 15 дней

+: 30 дней

I: 631 Тема 2-16-0

S: Какой орган имеет право приостанавливать забастовку, если оно имеет заявление для обеспечения жизненно важных интересов РФ

-: Президент

+: Правительство

-: Государственная дума

-: Совет Федерации

I: 632 Тема 2-16-0

S: ### рассмотрений коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже

+: примирительную процедуру

+: пр*м*рит*льн#$# пр*ц*дур#$#

I: 633 Тема 2-16-0

S: Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут

-: дисциплинарную и административную ответственность

-: дисциплинарную и уголовную ответственность

-: уголовную и административную ответственность

+: дисциплинарную, административную и уголовную ответственность

I: 634 Тема 2-16-0

S: Участие в забастовке всех работников предприятия является

-: обязательным

+: добровольным

-: принудительным

-: согласительным

I: 635 Тема 2-16-0

S: Работодатель должен быть предупрежден второй спорящей стороной в письменной форме о начале предстоящей забастовке не позднее чем

-: 7 календарных дней до ее начала

+: 10 календарных дней до ее начала

-: 15 календарных дней до ее начала

-: 30 календарных дней до ее начала

I: 636 Тема 2-16-0

S: Суд вправе отложить не начавшуюся забастовку в случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей на срок до

-: дней

-: 10 дней

-: 15 дней

+: 30 дней

I: 637 Тема 2-16-0

S: Какой орган имеет право приостанавливать забастовку, если оно имеет заявление для обеспечения жизненно важных интересов РФ

-: Президент

+: Правительство

-: Государственная дума

-: Совет Федерации

I: 639 Тема 2-16-0

S: Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут

-: дисциплинарную и административную ответственность

-: дисциплинарную и уголовную ответственность

-: уголовную и административную ответственность

+: дисциплинарную, административную и уголовную ответственность