Задание №1

Рассчитать показатели производительности и рентабельности труда на уровне фирмы, используя методы стоимостной оценки объема производства (по условно-чистой и чистой продукции).

Исходные данные

Объем валовой продукции, ВП……………………..	100 млн. руб.
Материальные затраты, МЗ…………………………	22 млн. руб.
Амортизационные отчисления, АО………………...	15 млн. руб.
Заработная плата с начислениями, ЗП……………..	47 млн. руб.
Численность персонала, Ч…………………………..	150 чел.
Прибыль, П…………………………………………...	16 млн. руб.

Задание №2

Определить, как изменится производительность труда если:

1. Вследствие внедрения нового оборудования трудоемкость единицы продукции снизится на 12%.

2. Исходная трудоемкость изготовления детали 42 чел-часа, а за счет внедрения новой технологии она уменьшится на 5 чел-часов.

3. За счет мероприятий по совершенствованию техники и технологии общая трудоемкость снизится на 225 тыс. чел-часов, а исходная трудоемкость составляет 1560 тыс. чел-часов.

ЗАДАНИЕ №3

Определить, как изменится производительность труда, если:

1. Расчетное время за смену 410 мин., а в течение смены произошел простой по причине временного отсутствия материалов – 25 минут.

2. В базовом году ФРВ на одного рабочего составлял 1680 чесов, а в плановом году за счет устранения организационных недостатков он возрастет до 1820 часов.

3. В базовом году потери рабочего времени составляли 7,7%, а в плановом они будут полностью устранены.

ЗАДАНИЕ №4

Вследствие организационных мероприятий удельный вес производственных рабочих увеличится с 80 до 83%. Как изменится производительность труда в расчете на одного рабочего?

ЛИТЕРАТУРА

Основная литература

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 2001. -409 с.

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: Изд. НОРМА, 2001. -448 с.

3. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда (экономическая теория труда): Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001. -400 с.

4. Экономика труда: Учебник. / под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М.: Юрист, 2002. -592 с.

Дополнительная литература

1. Голинев В.И. Экономика и социология труда: Учебное пособие. – СПб.: СПГУВК, 2000. -225 с.

2. Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливается месячные оклады. – М.: Экономика, 1990. -207 с.

3. Колосницына М.Г Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. – М.: ИЧГ «Изд-во Магистр», 1998. -240 с.

4. Луговой В.А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. – М.: «Бухучет», 1997. -112 с.

5. Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика чел.: Учебное пособие. – М.: Аспект пресс, 1995. -286 с.

6. Предприятие: стратегия, структура, положение от отделах и службах, должностные инструкции. – М.: ОАО «Изд.Экономика», 1997. -526 с.

7. Ромашев О.В Социалогия труда: Учебное пособие. – М.: Гардарики, 2001. -320 с.

8. Слезингер Г.Э Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие для изучающих экономику труда. – М.: ИНФРА-М, 1996. 335 с.

9. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям служащих. – М.: ИНФРА-М, 1997г -108 с.

10. Управление персоналом организации: Учебник./ под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1997. -412 с.

11. Экономика труда: Учебник. / под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Эукова. – М.: Экономика, 1991. -303 с.

12. Экономика труда: (социально-трудовые отношения). / под ред. Н.А. Водгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «Экзамен», 2002. -736 с.