Экономика – тест 3.

1.1.

1. По какому признаку персонал делится на две группы - промышленно-производственный (основной) персонал и персонал непромышленных организаций?

2. По отношению к производственному процессу +

2.По какому признаку выделяют категории персонала?

2. По выполняемым функциям +

3.Какая категория рабочих занимается непосредственно изготовлением продукции?

2. Основные рабочие +

4.Какая категория обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на территории предприятия?

3. Младший обслуживающий персонал +

5.В какую категорию персонала входят работники отделов: финансового, технологического, бухгалтерии?

3. Специалисты +

6.Какая форма оплаты труда способствует росту выпуска продукции и производительности труда?

2. Сдельная +

7.Какая форма оплаты труда должна применяться на строго регламентированных работах?

1. Повременная+

8.Какая система оплаты труда наилучшим образом учитывает индивидуальные способности работника?

1. Контрактная +

9.Для оплаты труда основных или вспомогательных работников используется косвенная сдельная система?

2. Для вспомогательных рабочих +

10.К какой форме оплаты труда относится штатно-окладная (окладная) система оплаты труда?

2. Повременная+

11.Что такое тарифная ставка?

1. Размер оплаты труда работника в единицу времени +

12.Что такое тарифная сетка?

2.Сочетание тарифных разрядов и тарифных коэффициентов +

13.Какое определение наиболее точно характеризует

бестарифную систему оплаты труда?

3. Долевое распределение заработанных коллективом средств между работниками в соответствии с принятыми соотношениями в оплате труда разного качества +

14.Что такое структура кадров?

1. Соотношение численности различных категорий и групп работников в обшей численности персонала +

15.Что такое заработная плата?

2. Величина вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. +

16.Какая функция заработной платы направлены на формирование цены рабочей силы на рынке труда?

3. Регулирующая +

17.Какая функция заработной платы направлена на удовлетворение физиологических потребностей работника и его семьи?

2. Воспроизводственная +

18.Какие из перечисленных элементов стимулирования относятся к группе косвенных денежных стимулов?

4. Оплата социальных услуг +

19.Какие из перечисленных элементов стимулирования относятся к групповым неденежным стимулам?

1. Улучшение охраны труда +

20.Какие теории трудовой мотивации основаны на анализе потребностей человека?

2. Содержательные теории +

21.Какие теории трудовой мотивации основаны на оценке ситуаций, возникающих в процессе мотивации?

3. Процессуальные теории+

22.Для каких теорий характерны следующие принципы: человек не любит работать; человека нужно принуждать, контролировать, наказывать за невыполнение установленных обязанностей?

1. Теории управления X +

23.Для каких теорий характерны следующие принципы: человек любит работать; контроль должен быть мягким и незаметным; следует избегать команд и приказаний?

4. Теории управления Y +

2.1

1.Какие существуют разновидности сдельной формы оплаты труда?

1. Прямая сдельная +

2. Сдельно-премиальная +

3. Сдельно-прогрессивная +

2.Какие существуют разновидности сдельной формы оплаты труда?

1. Сдельно-премиальная+

2. Аккордная +

3.Какие функции выполняет заработная плата?

1. Воспроизводственная +

2. Стимулирующая +

3. Регулирующая +

4. Статусная +

4.Какие существуют разновидности повременной формы оплаты труда?

2. Повременно-премиальная +

4. Прямая (простая) повремени +

5.Какие принято выделять категории персонала?

2. Специалисты +

3. Рабочие+

6.Какие принято выделять категории персонала?

1. Рабочие +

2. Служащие +

4. Младший обслуживающий персонал +

7.Какие исходные данные нужны для расчета численности рабочих-сдельщиков определенной профессии?

2. Выпуск по каждому виду продукции в натуральном выражении за определенный период времени +

3. Трудоемкость определенного вида работ по каждому виду продукции +

8.Какие исходные данные нужны для расчета численности рабочих-сдельщиков определенной профессии?

1. Трудоемкость определенного вида работ на изготовление продукции за определенный период +

3. Бюджет рабочего времени одного рабочего за данный период

9.Какие исходные данные нужны для расчета численности рабочих-повременщиков?

2. Количество точек обслуживания +

4. Норма обслуживания +

10.Какие элементы включает тарифная система?

3. Тарифные ставки. +

4. Тарифные сетки +

11.Какие элементы включает тарифная система?

1. Тарифно-квалификационные справочники +

3. Тарифные сетки. +

4. Тарифные ставки +

12.Какие из приведенных доходов физических лиц относят к группе передаваемых доходов?

1. Доход, полученный по наследству +

3. Алименты +

13.Какие из приведенных доходов физических лиц относят к группе передаваемых доходов?

1. Доход, получаемый наследниками автора. +

2. Доход, получаемый по наследству. +

4. Алименты +

14.Какие из приведенных доходов физических лиц относят к группе доходов от продажи результатов труда?

1. Фермерский доход +

3. Доход от подсобного хозяйства +

15.Какие из перечисленных функций заработной платы направлены на стимулирование производительности труда?

1. Производственно-долевая +

4. Стимулирующая +

16.Какие из перечисленных функций заработной платы направлены на повышение эффективности труда?

1. Производственно-долевая +

3. Стимулирующая +

17.Какие из перечисленных элементов стимулирования относятся к группе прямых денежных стимулов?

1. Заработная плата +

2. Долевое участие в прибыли +

18.Какие из перечисленных элементов стимулирования относятся к группе индивидуальных неденежных трудовых стимулов?

3. Отгулы +

4. Самореализация +

19.Какие существуют способы вознаграждения?

1. Материальное +

2. Моральное +

3. Статусное +

20.Какие факторы, влияющие на уровень заработной платы?

1. Квалификация работника +

2. Минимальный размер оплаты труда +

3. Совершенство применяемых форм оплаты труда +

4. Социальная политика правительства +

21.Какие применяются показатели производительности труда?

1. Показатели уровня производительности труда. +

2. Показатели роста производительности труда. +

4. Показатели темпов роста производительности труда. +

22.Для каких объектов определяются показатели уровня производительности труда?

1. Для хозяйства страны в целом, +

2. Для отраслей хозяйства. +

3. Для отдельных предприятий. +

23.По каким объектам определяются показатели общественной производительности труда?

1. По хозяйству страны в целом. +

2. По отраслям хозяйства..+

24.По каким объектам определяются показатели локальной производительности труда?

3. По отдельным предприятиям. +

4. По отраслям промышленности. +

25.Какие существуют показатели индивидуальной производительности труда?

1. Часовая выработка основного рабочего. +

3. Дневная выработка основного рабочего. +

4. Месячная выработка основного рабочего. +

Задачи 3.1.

1.Годовой объем товарной продукции, рассчитанный по добавленной стоимости, составляет 200,0 тыс. руб., при этом среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия 40 чел. Определить годовую выработку на одного работника.

3. 5,0 тыс. руб./чел. +

2.Определить годовую выработку на одного работника предприятия, если годовой объем товарной продукции, рассчитанный по добавленной стоимости, составляет 687,0 тыс. руб., при этом среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия – 236 чел., среднесписочная численность основных рабочих - 146 чел.

4. 2,9 тыс. руб./чел. +

3.Годовой объем товарной продукции, рассчитанный по добавленной стоимости, составляет 400,0 тыс. руб., при этом среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия 106 чел., в том числе основных рабочих

80 чел. Определить годовую выработку на одного основного рабочего.

1. 5,0 тыс. руб./чел. +

4.Годовой объем товарной продукции, рассчитанный по добавленной стоимости, составляет 260,0 тыс. руб., при этом среднесписочная численность работников промышленно-производственного персонала предприятия - 90 чел., в том числе основных рабочих - 39 чел. Определить годовую выработку на одного работника.

2. 2,9 тыс. руб./чел. +

5.Рассчитать месячную заработную плату основных рабочих по i-ому изделию, если трудоемкость изготовления единицы i-ой продукции 4,26 нормо-час., часовая тарифная ставка 30 руб./нормо-час., объем продукции, выпускаемой за год 2000 шт./год.

1. 21,30тыс. руб.+

6.Выбрать необходимые данные и рассчитать месячную заработную плату основных рабочих по i-ому изделию, если трудоемкость изготовления единицы i-ой продукции равна 2,56 нормо-час, часовая тарифная ставка - 24 руб./нормо-час, объем продукции, выпускаемой за год 4200 шт./год.

2. 21,50 тыс. руб. +

7.Рассчитать месячную заработную плату основных рабочих по i-ому изделию, если трудоемкость изготовления единицы i-ой продукции составляет 2,39 нормо-час., часовая тарифная ставка - 62 руб./нормо-час, месячный объем продукции - 100 шт.

2. 14,82 тыс. руб. +

8.Рассчитать месячную заработную плату основных рабочих по i-ому изделию, если трудоемкость изготовления единицы i-ой продукции составляет 3,33 нормо-час., часовая тарифная ставка – 50 руб./нормо-час, месячный объём продукции – 100 шт.

3. 16,65 тыс. руб. +

9.Определить темп роста месячной выработки основного рабочего по сравнению с предшествующим годом, если в отчетном году она составляет 360,0 тыс. руб./месяц, в предше­ствующем году -310 тыс. руб./месяц, плановая месячная выработка отчетного года - 380,0 тыс. руб./месяц

2. 16,13% +

10.Выбрать необходимые данные и определить темп роста (сокращения) выработки одного работника предприятия, если в отчетном году она составила составляет 31000 тыс. руб./чел., в предшествующем году - 36000 тыс. руб./чел., плановая выработка отчетного года - 35000 тыс. руб./чел.

1. 13,89% +

11.Выбрать необходимые данные и определить роста выработки одного работника предприятия по сравнению с предшествующим годом, если в отчетном году она составляет 1260,0 тыс. руб./чел., в предшествующем году - 1110 тыс. руб/чел., плановая выработка отчетного года - 1380,0 тыс. руб.

1. 113,5% +

12.Выбрать необходимые данные и определить роста выработки одного работника предприятия по сравнению с плановым заданием, если в отчетном году она составляет 1260,0 тыс. руб./чел., в предшествующем году - 1110 тыс. руб./чел., плановая выработка отчетного года -1380,0 тыс. руб.

3. 91,3% +

13.Выбрать необходимые данные и определить рост (сокращение) производительности труда на предприятии, если выработка одного работника в отчетном году составляет 12500 тыс. руб./чел., выработка на одного работника в прошлом году 11800 тыс. руб./чел. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала на предприятии -164 человека.

2. 106% +

14.Выбрать необходимые данные и определить рост (сокращение) выработки одного работника, если в отчетном году она составила 11500 тыс. руб./чел., в прошлом году-13000 тыс. руб./чел. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала на предприятии -124 человека.

3. 88,46% +

15.Выбрать необходимые данные и определить рост (сокращение) выработки одного работника, если в отчетном году она составила 14500 тыс. руб./чел., в прошлом году -14000 тыс. руб./чел. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала на предприятии -104 человека.

4. 103,6% +

16.Выбрать необходимые данные и определить рост (сокращение) выработки одного рабочего, если в отчетном году она составила 22500 тыс. руб./чел., в прошлом году -19000 тыс. руб./чел. Среднесписочная численность основных рабочих на предприятии составляет 74 человека.

2. 118,4% +

17.Определить потребность в численности рабочих-сдельщиков по j-ому виду работ, если трудоемкость единицы j-ой работы составляет 5,56 нормо-час, годовой объем продукции 34000 шт., эффективный фонд времени одного рабочего 1800 час. в год.

3. 105 чел. +

18.Определить потребность в численности рабочих-сдельщиков по j-ому виду работ, если трудоемкость единицы j-ой работы составляет 4,56 нормо-час, годовой объем продукции 24000 шт., эффективный фонд времени одного рабочего 1800 час в год

3. 61 чел. +

19.Определить потребность в численности рабочих-сдельщиков по j-ому виду работ, если трудоемкость единицы j-ой работы составляет 2,34 нормо-час, годовой объем продукции 48000 шт., эффективный фонд времени одного рабочего 1800 час. в год

2. 62 чел. +

20.Определить потребность в численности рабочих-сдельщиков по j-ому виду работ, если трудоемкость единицы j-ой работы составляет 3,66 нормо-час, годовой объем продукции 50000 шт., эффективный фонд времени одного рабочего 1800 час. в год

4. 102 чел. +

21.Определить потребность в численности рабочих-сдельщиков по j-ому виду работ, если трудоемкость единицы j-ой работы составляет 2,87 нормо-час, годовой объем продукции 100800 шт., эффективный фонд времени одного рабочего 1800 час. в год

3. 161 чел. +

22.0пределить потребность в численности рабочих-сдельщиков по j-ому виду работ, если трудоемкость единицы j-ой работы составляет 1.9 нормо-час, годовой объем продукции 100000 шт., эффективный фонд времени одного рабочего 1800 час. в год

3. 106 чел. +

23.0пределить потребность в численности рабочих-сдельщиков по j-ому виду работ, если трудоемкость единицы j-ой работы составляет 1.87 нормо-час, годовой объем продукции 200000 шт., эффективный фонд времени одного рабочего 1800 час в год

8. 208 чел.+

24.0пределить потребность в наладчиках оборудования (повременщиков), если количество обслуживаемого оборудования составляет 100 единиц, норма обслуживания - 10 единиц оборудования/наладчика, коэффициент сменности работы наладчиков - 2.

4. 20 чел. +

25.0пределить потребность в наладчиках оборудования (повременщиков), если количество обслуживаемого оборудования составляет 160 единиц, норма обслуживания - 8 единиц оборудования/наладчика, коэффициент сменности работы наладчиков - 2.

1. 40 чел. +

26.0пределить потребность в ремонтных рабочих (повременщиков), если количество оборудования составляет 120 единиц, норма обслуживания - 6 единиц оборудова­ния/ремонтного рабочего, коэффициент сменности работы ремонтных рабочих -1.

4. 20 чел. +

1.2

1.Какие затраты в составе себестоимости продукции следует сокращать в первую очередь? 2. Условно - постоянные затраты. +

2.Какой вид себестоимости продукции следует рассчитывать при определении

целесообразности освоения новых технологических процессов?

2. Технологическую себестоимость. +

3.Что такое себестоимость продукции?

1. Совокупные текущие затраты на производство и реализацию продукции.+

4.Что такое прямые затраты в себестоимости продукции?

2. Затраты, величина которых может быть определена на себестоимость единицы конкретного вида продукции. +

5.Какой вид себестоимости учитывает совокупные затраты на производство продукции?

3. Производственная себестоимость. +

6.Какой вид себестоимости продукции учитывает совокупные затраты одного цеха?

4. Цеховая себестоимость. +

7.Какой вид себестоимости учитывает совокупные затраты на производство и реализацию продукции?

1. Полная себестоимость. +

8.Что такое условно - постоянные затраты в себестоимости продукции?

2. Затраты, которые являются общими для нескольких видов продукции, подразделения в целом или в целом для предприятия. +

9.Что происходит с условно - переменными затратами в себестоимости единицы продукции при изменении объема выпуска продукции?

2. Остаются практически неизменными. +

10.Что происходит с условно - постоянными затратами в себестоимости единицы продукции при изменении объема

2.Меняются. +

11.Что происходите суммарными условно - переменными затратами на объем выпуска продукции при его изменении?

2. Изменяются прямо пропорционально объему выпуску продукции.+

12.По какому признаку затраты в себестоимости продукции делятся на условно - переменные и условно - постоянные?

3. По характеру зависимости от объема выпуска продукции. +

13.По какому признаку затраты в себестоимости единицы продукции делятся на прямые и косвенные?

2. По способу отнесения затрат на единицу продукции. +

14.Что характеризует смета затрат на производство?

3. Максимально возможные затраты на годовой выпуск продукции.+

15.Какие затраты отражаются в технологической себестоимости единицы продукции?

1. Затраты, необходимые для реализации технологических процессов по изготовлению конкретного вида продукции. +

16.Какие затраты отражаются в цеховой себестоимости единицы продукции?

2. Затраты на изготовление единицы продукции во всех цехах предприятия, через которые проходит данная продукция. +

17.Какие затраты отражаются в производственной себестоимости единицы продукции?

1. Полные затраты на производство единицы продукции. +

18.Какие затраты отражает полная себестоимость единицы продукции?

2. Полные затраты на производство и реализацию единицы

продукции. +

19.На какую статью калькуляции цеховая себестоимость единицы продукции отличается от технологической себестоимости?

2. На общепроизводственные расходы. +

Задачи

1.1. Годовой объем товарной продукции, рассчитанный по добавленной стоимости, составляет 200,0 тыс. руб., при этом среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия 40 чел. Определить годовую выработку на одного работника.

2. 5,0 тыс. руб.+

1.1.Определить годовую выработку на одного работника предприятия, если годовой объем товарной продукции, рассчитанный по добавленной стоимости, составляет 687,0 тыс. руб., при этом среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия 236 чел.

4. 2,9 тыс. руб. +

1.1.Годовой объем товарной продукции, рассчитанный по добавленной стоимости, составляет 400,0 тыс. руб., при этом среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия 106 чел., в том числе основных рабочих 80 чел. Определить годовую выработку на одного основного рабочего.

2. 5,0 тыс. руб.+

1.1.Годовой объем товарной продукции, рассчитанный по добавленной стоимости, составляет 260,0 тыс. руб., при этом среднесписочная численность работников промышленно-производственного персонала предприятия 90 чел., в том числе основных рабочих 39 чел. Определить годовую выработку на одного работника.

3. 2,9 тыс. руб.+

1.1.Рассчитать заработную плату в месяц основных рабочих по i-ому изделию, если трудоемкость изготовления единицы i-ой продукции 4,26 чел.-час, часовая тарифная ставка 30 руб./нормо-час, объем продукции, выпускаемой за год 20000 шт.

1. 213,0 т.р.+

1.1.Выбрать необходимые данные и рассчитать заработную плату в месяц основных рабочих по i-ому изделию, если трудоемкость изготовления единицы i-ой продукции 2,56 чел.-час, часовая тарифная ставка 24 руб./нормо-час, объем продукции, выпускаемой за год 42000 шт.

2. 215,04 т.р.+

1.1.Рассчитать заработную плату в месяц основных рабочих по i-ому изделию, если трудоемкость изготовления единицы i-ой продукции 2,39 чел.-час, часовая тарифная ставка 62 руб./нормо-час, объем продукции, выпускаемой за год 43000 шт.

1. 531,0 т.р.+

1.1.Рассчитать заработную плату в месяц основных рабочих по i-ому изделию, если трудоемкость изготовления единицы i-ой продукции 3,33 чел.-час, часовая тарифная ставка 50 руб./нормо-час, объем продукции, выпускаемой за год 32000 шт.

2. 444,0 т.р.+

1.1.Определить темп роста индивидуальной производительности труда предприятия, если уровень индивидуальной производительности труда в отчетном году составляет 360,0 тыс. руб., в предшествующем году 310 тыс. руб., плановый уровень индивидуальной производительности труда отчетного года составлял 380,0 т.р.

2. 16% +

1.1.Выбрать необходимые данные и определить темп роста (сокращения) производительности труда предприятия, если уровень индивидуальной производительности труда в отчетном году составляет 310,0 тыс. руб., в предшествующем году 360 тыс. руб., плановый уровень индивидуальной производительности труда отчетного года составлял 350,0 т.р.

1. 14%+

1.1.Выбрать необходимые данные и определить темп роста производительности труда на предприятии, если уровень индивидуальной производительности труда в отчетном году составляет 1260,0 тыс. руб., в предшествующем году 1110 тыс. руб., плановый уровень индивидуальной производительности труда отчетного года составлял 1380,0 т.р.

1. 13,5% +

1.1.Выбрать необходимые данные и определить рост (сокращение) производительности труда на предприятии, если выработка одного работника в отчетном году составляет 12500 руб., выработка на одного работника в прошлом году 11800 руб. Среднесписочная численность работников промышленно-производственного персонала на предприятии 164 человека.

2. 106% +

1.1.Выбрать необходимые данные и определить рост (сокращение) производительности труда на предприятии, если выработка на одного работника в отчетном году составляет 11500 руб., выработка на одного работника в прошлом году 13000 руб. Среднесписочная численность работников промышленно-производственного персонала на предприятии 124 человека.

1. 88,5% +

1.1.Выбрать необходимые данные и определить рост (сокращение) производительности труда на предприятии, если выработка на одного работника в отчетном году составляет 14500 руб., выработка на одного работника в прошлом году 14000 руб. Среднесписочная численность работников промышленно-производственного персонала на предприятии 104 человека.

4. 103,6% +

1.1.Выбрать необходимые данные и определить рост (сокращение) производительности труда, если выработка одного рабочего в отчетном году составляет 22500 руб., в прошлом году 19000 руб. Среднесписочная численность основных рабочих на предприятии составляет 74 человека.

2. 118,4% +

1.1.Определить потребность в численности рабочих-сдельщиков по j-ому виду продукции, если трудоемкость единицы j-ой продукции составляет 5,56 чел.-час, при годовом объеме выпуска j-ой продукции 34000 шт., эффективный фонд времени одного рабочего 2160 нормо-час. в год.

1. 88 чел. +

1.1.Определить потребность в численности рабочих-сдельщиков по j-ому виду продукции, если трудоемкость единицы j-ой продукции составляет 4,56 чел.-час, при годовом объеме выпуска j-ой продукции 24000 шт., эффективный фонд времени одного рабочего 2160 нормо-час в год.

3. 51 чел.+

1.1.Определить потребность в численности рабочих-сдельщиков потому виду продукции, если трудоемкость единицы j-ой продукции составляет 2,34 чел.-час, при годовом объеме выпуска j-ой продукции 48000 шт., эффективный фонд времени одного рабочего 2160 нормо-час в год.

2. 52чел.+

1.1.Определить потребность в численности рабочих-сдельщиков по j-ому виду продукции, если трудоемкость единицы j-ой продукции составляет 3,66 чел.-час, при годовом объеме выпуска j-ой продукции 50000 шт., эффективный фонд времени одного рабочего 2160 нормо-час. в год.

1. 85чел.+

1.1.Определить потребность в численности рабочих-сдельщиков по j-ому виду продукции, если трудоемкость единицы j-ой продукции составляет 2,87 чел.-час, при годовом объеме выпусками продукции 1008000 шт., эффективный фонд времени одного рабочего 2160 нормо-час. в год.

3. 134чел.+

1.1.Определить потребность в численности рабочих-сдельщиков по j-ому виду продукции, если трудоемкость единицы j-ой продукции составляет 1,9 чел.-час, при годовом объеме выпусками продукции 100000 шт., эффективный фонд времени одного рабочего 2160 нормо-час. в год.

1. 88чел.+

1.1.Определить потребность в численности рабочих-сдельщиков потому виду продукции, если трудоемкость единицы j-ой продукции составляет 2,87 чел.-час, при годовом объеме выпуска j-ой продукции 1008000 шт., эффективный фонд време­ни одного рабочего 2160 нормо-час. в год.

3. 134 чел.+

1.1.Определить потребность в численности рабочих-повременщиков по точкам обслуживания, если количество j-х точек обслуживания составляет 10 единиц, норма обслуживания одной точки 0,7 нормо-час, коэффициент сменности - 2.

2. 14 чел +

1.1.Определить потребность в численности рабочих-повременщиков по точкам обслуживания, если количество j-х точек обслуживания составляет 12 единиц, норма обслуживания одной точки 0,67 нормо-час, коэффициент сменности – 3

2. 24 чел +

1.1.Определить потребность в численности рабочих-повременщиков по точкам обслуживания, если количество j-х точек обслуживания составляет 20 единиц, норма обслуживания одной точки 0,65 нормо-час, коэффициент сменности - 1.

4. 13 чел +

Тест 3 по экономике

1. Что такое структура кадров?

Ответ: Соотношение численности различных категорий и групп работников в общей численности персонала.

2. По какому признаку персонал делится на две группы - промышленно-производственный (основной) персонал и персонал непромышленных организаций?

Ответ: По отношению к производственному процессу.

3. По какому признаку выделяют категории персонала?

Ответ: По выполняемым функциям.

4. Какая категория рабочих занимается непосредственно изготовлением продукции?

Ответ: Основные рабочие.

5. Какая категория должна обеспечивать чистоту и порядок в помещениях и на территории предприятия?

Ответ: Младший обслуживающий персонал.

6. В какую категорию персонала входят работники отделов: финансового, технологического, бухгалтерии?

Ответ: Специалисты.

7. Какие принято выделять категории персонала?

• Специалисты.

• Рабочие.

• Младший обслуживающий персонал

8. Что такое заработная плата?

Ответ: Величина вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

9. Какие функции выполняет заработная плата?

• Воспроизводственная.

• Стимулирующая.

• Регулирующая.

• Статусная.

10. Какие факторы, влияющие на уровень заработной платы?

• Квалификация работника.

• Минимальный размер оплаты труда.

• Совершенство применяемых форм оплаты труда.

• Социальная политика правительства.