Тема 3. Персонал предприятия. Оплата и производительность труда персонала.

11. По какому признаку персонал делится на две группы: промышлен-

но-производственный персонал и персонал непромышленных орга-

низаций?

12. По какому признаку выделяют категории персонала?

13. Какая категория персонала занимается непосредственно изготовле-

нием продукции?

14. Какая категория персонала обеспечивает чистоту и порядок в поме-

щениях и на территории?

15. В какую категорию персонала входят работники финансового, сбы-

тового отдела, бухгалтерии и других отделов управления организа-

цией (предприятием)?

16. Какая форма оплаты труда способствует росту выпуска продукции

и производительности труда?

17. Какая форма оплаты труда должна применяться на строго регла-

ментированных работах?

18. При какой форме оплаты труда обеспечивается более высокое каче-

ство работы?

19. Какая система оплаты труда позволяет учесть наилучшим образом

индивидуальные способности работника?

10. Для оплаты труда каких рабочих применяется косвенная сдельная

система оплаты?

11. К какой форме оплаты труда относится окладная система оплаты?

56

12. Какие категории персонала принято выделять?

13. Какие исходные данные нужны для расчета численности рабочих-

сдельщиков определенной профессии?

14. Какие исходные данные нужны для расчета численности рабочих-

повременщиков?

15. Какие существуют формы оплаты труда?

16. Какие элементы включает тарифная система?

17. Что такое тарифная ставка?

18. Что такое тарифная сетка?

19. Что характеризуют тарифно-квалификационные коэффициенты?

20. Для чего используются тарифно-квалификационные справочники?

21. Какие принципы лежат в основе оплаты труда персонала?

22. Какие разновидности повременной формы оплаты труда применя-

ются на практике?

23. Какие разновидности сдельной оплаты труда применяются на прак-

òèêå?

24. Что позволяет учесть контрактная форма оплаты труда?

25. Какие показатели учитываются при расчете заработка работника в

бестарифной форме оплаты труда?

26. При каких условиях целесообразно использовать аккордную систе-

му оплаты труда?

27. При каких условиях целесообразно использовать сдельно-прогрес-

сивную систему оплаты труда?

28. Какие группы доходов физических лиц принято выделять в насто-

ящее время?

29. Какие доходы относятся к группе доходов, получаемых за выполне-

ние трудовых функций?

30. Какие доходы относятся к доходам, получаемым от продажи ре-

зультатов труда?

31. Какие доходы относятся к доходу с капитала?

32. Какие доходы относятся к рисковому доходу?

33. Какие доходы входят в состав передаваемого дохода?

34. Что такое мотивация труда?

35. Какие задачи по стимулированию работника и признанию его лич-

ностью должен решать предприниматель в рыночных условиях?

36. Какие существуют теории мотивации труда?

37. Какие теории мотивации относятся к процессуальным?

38. Какие теории мотивации относятся к содержательным?

39. На какие теории управления опирается трудовая мотивация?

40. На каких принципах строится теория управления Х?

41. На каких принципах строится теория управленияУ?

42. Что такое производительность труда?

43. Какие принято выделять группы показателей производительности

труда?

57

44. Какие принято выделять группы показателей уровня производи-

тельности труда?

45. Какие исходные данные нужны для определения общественной про-

изводительности труда?

46. Какие исходные данные нужны для определения производительно-

сти труда отдельного предприятия (организации) или их подразде-

ления?

47. Какие показатели характеризуют индивидуальную производитель-

ность труда рабочего?

48. Как определяется рост производительности труда?

49. Как определяются темпы роста производительности труда?

50. Какие группы факторов влияют на уровень производительности

труда?

51. Какие факторы относятся к группе материально-технических фак-

торов роста производительности труда?

52. Какие факторы относятся к группе социально-экономических фак-

торов роста производительности труда?

53. Какие существуют пути роста производительности труда?