- •Оглавление
- •Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского и управленческого учетов на оплату труда работников………………………………………………………………………………………9
- •Глава 2. Состояние и проблемы оплаты труда работников на производственных предприятиях в Российской Федерации…………………………………………………….….41
- •Глава 3. Развитие системы бухгалтерского и управленческого учётов расходов на оплату труда на примере производственных предприятий ………………………………………….50
- •Введение.
- •Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского и управленческого учетов на оплату труда работников
- •1.1. Исторические аспекты развития системы бухгалтерского управленческого учета расходов на оплату труда работников.
- •1.2. Теоретические основы оплаты труда работников.
- •1.3. Расходы на оплату труда работников как объект бухгалтерского управленческого учета
- •Глава 2. Состояние и проблемы оплаты труда на производственных предприятиях в Российской Федерации.
- •2.1. Состояние оплаты труда на производственных предприятиях в Российской Федерации
- •2.2. Проблемы учета оплаты труда персонала
- •Глава 3. Развитие системы бухгалтерского и управленческого учётов расходов на оплату труда на примере производственных предприятий.
- •3.1. Формирование информации о расходах на оплату труда работников в системе счетов бухгалтерского управленческого учета: возможности совершенствования.
- •3.2. Управленческий контроль расходов на оплату труда работников
- •Заключение.
- •Список литературы.
Глава 2. Состояние и проблемы оплаты труда на производственных предприятиях в Российской Федерации.
2.1. Состояние оплаты труда на производственных предприятиях в Российской Федерации
Для более лучшего понимания проблем, лежащих в основе оплаты труда необходимо рассмотреть основные статистические данные по заработной плате.
В январе-апреле 2017 г. объем денежных доходов населения сложился в размере 16674,5 млрд. рублей и увеличился на 2,5% по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года. Население израсходовало средств на покупку товаров и оплату услуг 12755,8 млрд. рублей, что на 4,9% больше, чем в январе-апреле 2016 года. Сбережения населения за этот период составили 2051,2 млрд. рублей и снизились на 11,9% по сравнению с январем-апрелем предыдущего года.
Основные показатели, характеризующие уровень жизни населения в апреле 2017 года приведены в таблице
Таблица
Основные показатели, характеризующие уровень жизни населения.
|
апрель 2017 г. |
В % к |
январь-апрель 2017 г. в % к январю-апрелю 2016 г. |
Справочно |
|||
апрелю 2016 г. |
марту 2017 г. |
апрель 2016г. в % к |
январь-апрель 2016 г. в % к январю-апрелю 2015 г. |
||||
апрелю 2015 г. |
марту 2016 г. |
||||||
Денежные доходы (в среднем на душу населения) 1), рублей |
30493 |
96,9 |
103 |
102,3 |
100,1 |
108,2 |
102,9 |
Реальные располагаемые денежные доходы 1) |
|
92,4 |
102 |
97,8 |
93,2 |
107,9 |
95,4 |
Среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций: - номинальная, руб. |
392531) |
106,71) |
102,01) |
107,01) |
106,1 |
102,8 |
107,3 |
- реальная |
|
102,51) |
101,71) |
102,41) |
98,9 |
102,3 |
99,3 |
Средний размер назначенных пенсий 2), руб. |
12929 |
104,1 |
100 |
113,93) |
102,7 |
100,1 |
104,6 |
Реальный размер назначенных пенсий 2) |
|
99,9 |
99,9 |
108,93) |
95,7 |
99,6 |
96,8 |
1) Оценка. |
|||||||
2) Показатели рассчитаны на основе Методики расчетов основных показателей пенсионного обеспечения, утвержденной приказом Росстата от 26 июня 2009г. № 118. |
|||||||
3) С учетом единовременной денежной выплаты в январе 2017г. в размере 5 тыс. рублей, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 22 ноября 2016г. № 385-ФЗ. |
Динамика основных реальных доходов населения в % к среднемесячному значению в 2014 году можно рассмотреть на рисунке
Рис. Динамика основных реальных доходов населения в % к среднемесячному значению в 2014 году
В декабре 2016 г. денежные доходы населения сложились в сумме 6733,4 млрд. рублей и снизились по сравнению с декабрем 2015 г. на 1,0%, денежные расходы населения составили 6325,6 млрд. рублей и снизились на 1,0%. Превышение денежных доходов населения над расходами составило 407,8 млрд. рублей.
В структуре денежных доходов населения в IV квартале 2016 г. по сравнению с соответствующим периодом 2015 г. возросла доля социальных выплат при снижении оплаты труда (включая скрытую заработную плату), доходов от предпринимательской деятельности и доходов от собственности (см. табл.)
Таблица
Структура денежных доходов населения, в % к итогу
|
Всего денежных доходов |
в том числе |
||||
доходы от предпринимательской деятельности |
оплата труда, включая скрытую заработную плату |
социальные выплаты |
доходы от собственности |
другие доходы |
||
2015 год |
||||||
I квартал |
100 |
7,9 |
66,2 |
18,3 |
5,6 |
2 |
II квартал |
100 |
7,1 |
65,7 |
18,9 |
6,3 |
2 |
III квартал |
100 |
7,5 |
65,5 |
18,3 |
6,7 |
2 |
IV квартал |
100 |
9 |
65,1 |
17,7 |
6,2 |
2 |
год |
100 |
7,9 |
65,6 |
18,3 |
6,2 |
2 |
2016 год |
||||||
I квартал |
100 |
7,5 |
64,5 |
19,3 |
6,7 |
2 |
II квартал |
100 |
7,1 |
64,7 |
19,7 |
6,5 |
2 |
III квартал |
100 |
7,4 |
65,2 |
19,2 |
6,2 |
2 |
IV квартал |
100 |
8,9 |
64,3 |
18,8 |
6 |
2 |
год |
100 |
7,8 |
64,7 |
19,2 |
6,3 |
2 |
С января 2017 г. Росстат проводит выборочное обследование рабочей силы среди населения в возрасте 15 лет и старше. По итогам обследования в апреле 2017 г. численность рабочей силы составила 75,9 млн. человек, или 52% от общей численности населения страны, в их числе 71,9 млн. человек были заняты в экономике и 4,1 млн. человек не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные). Уровень занятости населения в возрасте 15 лет и старше сложился в размере 59,1%, уровень безработицы - 5,3%. В государственных учреждениях службы занятости населения зарегистрированы в качестве безработных 0,9 млн. человек.
В I квартале 2017 г. в организациях (без субъектов малого предпринимательства) численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 39,1 тыс. человек. По сведениям обследованных организаций, в I квартале 2017 г. было принято на работу 5,9% работников списочного состава, выбыло по различным причинам 6,0% работников списочного состава.
В общей численности выбывших работников наибольший удельный вес (74,6%) составляют уволившиеся по собственному желанию (см. на рис. )
Рис. Распределение численности выбывших организаций по причинам выбытия в 1 квартале 2017 года.
Наибольшее количество выбывших состоит из работников обрабатывающих производств 306,1 тыс. чел., из них по собственному желанию уволились 70,6 % (216,1 тыс. человек. Это говорит о высокой текучести и неудовлетворенностью условиями труда в данной сфере.
В I квартале 2017 г. 2,7% списочной численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) работали неполное рабочее время по инициативе работодателя или по соглашению между работником и работодателем.
Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, составила 0,5% списочной численности работников (табл. )
Таблица
Численность работников, работавших неполное рабочее время,
по обрабатывающим производствам в I квартале 2017 года
|
Работали неполное рабочее время |
Находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника |
||||
по инициативе работодателя |
по соглашению между работником и работодателем |
|||||
тыс. человек |
в % к списочной численности |
тыс. человек |
в % к списочной численности |
тыс. человек |
в % к списочной численности |
|
Всего: из них: |
132,5 |
0,4 |
773,4 |
2,3 |
176,2 |
0,5 |
обрабатывающие производства |
94,2 |
1,7 |
88 |
1,6 |
130,1 |
2,4 |
По данным таблицы видно, что наибольшее количество работников, находящихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника составляет 73,84 % (130,1 тыс. чел.), что составляет 2,4 % к списочной численности.
На 1 мая 2017 г., по сведениям организаций (не относящихся к субъектам малого предпринимательства), суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности (в соответствии с ОКВЭД2) составила 3848 млн. рублей и по сравнению с 1 апреля 2017 г. увеличилась на 213 млн. рублей (на 5,9%).
Просроченная задолженность по заработной плате из-за отсутствия у организаций собственных средств на 1 мая 2017 г. составила 3797 млн. рублей, или 98,7% общей суммы просроченной задолженности. По сравнению с 1 апреля 2017 г. она увеличилась на 188 млн. рублей (на 5,2%). Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней составила 51 млн. рублей и увеличилась по сравнению с 1 апреля 2017 г. на 25 млн. рублей (на 97,0%), в том числе задолженность из федерального бюджета составила 2 млн. рублей и снизилась по сравнению с 1 апреля 2017 г. на 1 млн. рублей (на 41,3%), бюджетов субъектов Российской Федерации составила 44 млн. рублей (увеличение на 24 млн. рублей, или в 2,2 раза), местных бюджетов – 5 млн. рублей (увеличение на 2 млн. рублей, или на 77,0%) (см. на рис. )
Рис. Структура просроченной задолженности по заработной плате на 1 мая 2017 года, в % к итогу.
В добыче полезных ископаемых, обрабатывающих производствах, сельском хозяйстве, охоте и предоставлении услуг в этих областях, лесозаготовках, рыболовстве и рыбоводстве, управлении недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе, научных исследованиях и разработках, деятельности в области здравоохранения и социальных услуг 100% просроченной задолженности по заработной плате образовано из-за нехватки у организаций собственных средств.
В общем объеме просроченной задолженности по заработной плате 42% приходится на обрабатывающие производства, 29% – на строительство, 10% – на добычу полезных ископаемых, 7% – на транспорт, 5% – на сельское хозяйство, охоту и предоставление услуг в этих областях, лесозаготовки (см. рис. 9)
Из общей суммы невыплаченной заработной платы на долги, образовавшиеся в 2016 г., приходится 1290 млн. рублей (33,5%), в 2015 г. и ранее – 898 млн. рублей (23,3%).
Рис. 9. Просроченная задолженность по заработной плате по видам экономической деятельности на 1 мая 2017 года, млн. руб..
Задолженность по заработной плате на 1 мая 2017 г. имелась перед 68 тыс. человек (менее 1% работников по обследуемым видам экономической деятельности), из них 40% – работники обрабатывающих производств; 23% – строительства; 11% – добычи полезных ископаемых; 7% – сельского хозяйства, охоты и предоставления услуг в этих областях, лесозаготовок; по 6% – транспорта и обеспечения электрической энергией, газом и паром; кондиционирования воздуха.
Из общей суммы просроченной задолженности по заработной плате задолженность организаций, находящихся в стадии банкротства, на 1 мая 2017г. составила 1190 млн. рублей (30,9%), из них 511 млн. рублей (43,0%) приходится на организации обрабатывающих производств, 290 млн. рублей (24,4%) – строительные организации, 226 млн. рублей (19,0%) – организации по добыче полезных ископаемых.
За период с 1 апреля по 1 мая 2017 г. задолженность по заработной плате из-за отсутствия собственных средств организаций отсутствовала в 9 субъектах Российской Федерации, снизилась – в 29 субъектах, осталась без изменения – в 4 субъектах, выросла – в 42 субъектах, образовалась – в 1 субъекте Российской Федерации.
Наибольший размер просроченной задолженности по заработной плате из-за отсутствия собственных средств из общей суммы указанной задолженности приходится на Приморский край (517,5 млн. рублей, или 13,6%), Хабаровский край (246,4 млн. рублей, или 6,5%), Мурманскую область (236,2 млн. рублей, или 6,2%), Амурскую область (211,1 млн. рублей, или 5,6%), Кемеровскую область (163,8 млн. рублей, или 4,3%), Республику Коми (141,3 млн. рублей, или 3,7%), Новосибирскую область (117,5 млн. рублей, или 3,1%).
Более подробная информация о просроченной задолженности по видам экономической деятельности и субъектам Российской Федерации приведена в приложениях 4 и 5 [42].