Дисконтированная стоимость

Таблица 8. Прогнозируемый доход от приобретения дополнительного количества рабочих мест

Наименование показателей	Значения
	Ф3
Количество дополнительно приобретаемых рабочих мест, %	7
Процентная банковская ставка, %	20
Доход, который предполагает дополнительно получить предприятие, % в первый год во второй год в третий год в четвертый год в пятый год
	30
	40
	10
	10
	10

• Чему равна дисконтированная стоимость дополнительно приобретаемых рабочих мест?

0,07 112= 8 дополнительных рабочих мест

• Будет ли Ваше предприятие приобретать это оборудование, если их цена на рынке на 5% выше дисконтированной стоимости?

Предприятие не будет приобретать это оборудование.

• Какой максимальный процент повышения дисконтированной стоимости допустим для Вашего предприятия при начислении ежеквартальной процентной банковской ставки?

6857906––––– Х

7038884–––––100% Х=97,43%

2,57% - максимальный процент повышения .

• Как изменится дисконтированная стоимость дополнительно приобретаемых рабочих мест?

Таблица 9 Изменение по годам процентной банковской ставки

Года	Банковская ставка, %
	Ф3
Первый	20
Второй	19
Третий	20
Четвертый	15
Пятый	18

7218091––––– Х

7038884–––––100% Х=102,55%

дополнительно приобретенных рабочих мест изменится на 2,55%.

• Чему равна величина годовой арендной платы?

• Чему равна величина арендной платы за пять лет, если условия аренды в последующие четыре года не будут меняться?

• Чему равна сумма лизинговых платежей за пять лет?

периодичность лизинговых платежей n=12

- в месяц

• Что выгоднее Вашему предприятию: перечислять лизинговые платежи ежемесячно, ежеквартально, два раза в год, один раз в год?

n=4

- ежеквартально

n=2

- два раза в год

n=1

- один раз в год

Общее количество лизинговых платежей при перечислении их:

1) ежемесячно

2) ежеквартально

3) два раза в год

4) один раз в год

Предприятию выгоднее перечислять ЛП один раз в год.

Производительность труда. Кадры предприятия

Таблица 10 Факторы повышения производительности труда

Наименование показателей	Значения
	Ф3
1,Сократить потери времени за счет совершенствования системы организации труда: - потери рабочего времени за день составляли, ч, - сокращение составило, ч,	0,9 0,6
2, Исключить технологический брак, НЕ	250
3, Увеличить кооперированные поставки: - кооперированные поставки составляли, % - кооперированные поставки составят, %	10 12
4, Сократить длительность изготовления единицы товара А и Б, час,	1,2
Удельный вес основных рабочих составляет в общей численности работающих, %	80

• Чему будет равен рост производительности труда основных рабочих и в целом по Вашему предприятию?

- для основных рабочих;

- в целом по предприятию.

• Как изменится производительность труда на Вашем предприятии, если невыходы на работу сотрудников из-за болезни увеличились на 4%?

Х ––––– 96%

0,6ч –––––100%

Х=0,576 ч

Производительность труда уменьшится на 0,1%.

Фонды оплаты труда

Ставка отчислений в Пенсионный фонд – 22 %

Ставка отчислений в Фонд социального страхования – 2,9 %

Ставка отчислений в Фонд медицинского страхования – 5,1%

Страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – от 0,2 до 8,5 %

Коэффициент, учитывающий доплату по районному коэффициенту –15%

Коэффициент, учитывающий дополнительную зарплату – 9,6%

• Чему равна численность основных рабочих на Вашем предприятии?

из них 266 человек для товара А, 88 человек для товара Б.

• Чему равна численность вспомогательных рабочих, если средняя норма обслуживания за смену равна 20 рабочих мест?

• Чему равен фонд оплаты труда основных рабочих при сдельной и повременной форме? Какая форма оплаты труда выгоднее с точки зрения предприятия и с точки зрения основных рабочих?

Таблица 11. Условия оплаты труда работников предприятия.

Наименование показателей	Значения
	Ф3
1. Средний разряд основных рабочих	7
2. Средний разряд вспомогательных рабочих	6
3. Удельный вес заработной платы основных и вспомогательных рабочих в общем фонде оплаты труда предприятия, %	45

Таблица 12 Трудоемкость изготовления товаров по разрядам

Предприятия	Разряды
	3		4		5		6		7		8
	Удельный вес трудоемкости по разрядам для товаров А и Б, %
	А	Б	А	Б	А	Б	А	Б	А	Б	А	Б
Ф3	10	2	2	20	25	2	23	40	30	6	10	30

Таблица 13 Часовые тарифные ставки

Форма оплаты труда	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8
	Часовые тарифные ставки, ДЕ
Повременная	0,78	0,86	0,99	1,11	1,23	1,35	1,44	1,50
Сдельная	0,9	0,96	1,11	1,17	1,29	1,47	1,59	1,8

Товар А

Повременная

Фонд оплаты труда

Начисленная з/пл

Товар Б

Повременная

Фонд оплаты труда

Начисленная з/пл

Товар А

Сдельная

Товар Б

Сдельная

Повременная форма оплаты труда выгоднее с точки зрения предприятия, т.к. предприятие может сэкономить на з/пл при увеличении производства продукции.

С т.зр. рабочего выгодна сдельная форма оплаты труда, т.к. дает возможность повышения з/платы при увеличении интенсивности труда.

• Чему равен фонд оплаты труда вспомогательных рабочих?

• Чему будет равен фонд оплаты труда основных рабочих Вашего предприятия, если Вы внедрите смешанную форму заработной платы? Выгодно ли использовать эту форму оплаты труда на Вашем предприятии?

а)

(112+106+101)–––––40000 НЕ

(112+8)*3–––––Х

Х=45141

Дополнительно можно изготовить товаров А и Б: 45141 – 40000= 5141 НЕ.

б)

100%–––––40000 НЕ

108,09%–––––Х

Х= 43236

Дополнительно можно изготовить товаров А и Б: 43236 – 40000= 3236 НЕ.

в)

Дополнительно можно изготовить товаров А и Б: 300000 – 40000= 260000 НЕ.

Итого 5141++3236+260000= 268377 НЕ,

из них 201283 НЕ товара А, 67094 НЕ товара Б.

Основная зарплата

34,85*201283+12,04*67094=

=7822524,31 ДЕ

354*1,44*1808=921646,08 ДЕ

Q

40000 308377

При этих условиях выгодно платить рабочим по смешанной форме оплаты труда.