- •1. Интуитивно-этический интроверт (с.Есенин, ю.Гагарин, е.Мартынов, и.Смоктуновский) (Лирик)
- •2. Интуитивно-логический интроверт (о.Бальзак, ю.Андропов, н.Крупская, м.Кутузов) (Критик)
- •3. Сенсорно-этический интроверт (а.Дюма, о.Меньшиков, о.Табаков, н.Хрущев) (Посредник)
- •4. Сенсорно-логический интроверт (ж.Габен, э.Пьеха, ж.Сименон, и.Владимиров) (Мастер)
- •5. Этико-интуитивный интроверт (ф.Достоевский, м.Монро, ю.Соломин, а.Солженицын, к.Паустовский) (Гуманист)
- •6. Этико-сенсорный интроверт (т. Драйзер, и.Тургенев, л.Брежнев, и.Ильинский, с.Ротару) (Хранитель)
- •7. Логико-интуитивный интроверт (Робеспьер, с.Рахманинов, а.Чехов) (Аналитик)
- •8. Логико-сенсорный интроверт (м.Горький, а. Делон, а.Карпов, с.Дали) (Инспектор)
- •9. Интуитивно-этический экстраверт (Гексли, в.Чапаев, м.Боярский, р.Быков, э.Рязанов) (Советчик)
- •10. Интуитивно-логический экстраверт (Дон Кихот, а.Абдулов, а.Суворов, к.Циолковский, а.Эйнштейн) (Искатель)
- •11. Сенсорно-этический экстраверт (Наполеон, м.Горбачев, а.Пушкин, а.Пугачева, э.Тейлор) (Политик)
- •12. Сенсорно-логический экстраверт (г.Жуков, с.Королев, в.Маяковский, н.Мордюкова, с.Федоров) (Маршал)
- •13. Этико-интуитивный экстраверт (Гамлет, т.Доронина, в.Жириновский, и.Репин, л.Троцкий) (Наставник)
- •14. Этико-сенсорный экстраверт (в.Гюго, л.Жирардо, м.Неелова, с.Орджоникидзе) (Энтузиаст)
- •15. Логико-интуитивный экстраверт (Дж.Лондон, л.Ландау, а.Ширвиндт, с.Эйзенштейн) (Предприниматель)
- •16. Логико-сенсорный экстраверт (Штирлиц, р.Зорге, а.Собчак, в.Тихонов) (Администратор)
11. Сенсорно-этический экстраверт (Наполеон, м.Горбачев, а.Пушкин, а.Пугачева, э.Тейлор) (Политик)
Люди этого типа обращают на себя внимание «победительным» взглядом, который воспринимается, как будто они осматривают поле предстоящей битвы перед принятием важного решения. Они большие оптимисты, живут «со вкусом», очень деятельны, напористы, иногда дерзки. Женщины предпочитают сочные, яркие цвета. Обладают ярко выраженными свойствами лидера: уверенны в себе, предприимчивы, активны. На любой, даже каверзный вопрос, отвечают уверенно, без смущения. Хорошо разбираются в волевых качествах человека, его пробивной способности. Оценивают поступки людей с точки зрения их напористости. Для них важно быть «здесь и сейчас», владеть пространством. Они сами ищут повод для проявления инициативы, по возможности, стремятся овладеть все большим пространством дня расширения своего влияния. Легко парируют замечания и колкости в свой адрес. Действуют быстро и решительно, деловиты и активны, практичны, тщательно выполняют свои обязанности и того же требуют от других.
Их внимание и активность часто переключаются с одной области на другую, но тем не менее они, как правило, лелеют одну заветную мечту, к которой стремятся и в результате ее осуществляют. Не выносят одиночества. Если знакомый попадает в беду, могут, долго не раздумывая, отдать то, что необходимо самому. Проявляют дипломатические способности, гордятся, если могут увлечь людей, повести их за собой. Уверенно проявляют себя как руководители большого коллектива. В немногочисленном коллективе могут создать атмосферу психической напряженности. Склонны к волюнтаризму.
12. Сенсорно-логический экстраверт (г.Жуков, с.Королев, в.Маяковский, н.Мордюкова, с.Федоров) (Маршал)
Этот тип людей легко узнать по волевому рту и «квадратному» подбородку. Чаше всего основательные, крепко сложенные люди. Однако, среди них встречаются изящные и элегантные. Во время разговора люди данного типа прежде, чем ответить, ненадолго сосредотачиваются, чтобы осмыслить информацию и дать нужный ответ. Одеваются неброско, но встречаются и любители авангарда. Они собранные, волевые и целеустремленные. Их интересы связаны с практической деятельностью. Будучи руководителями, свои обязанности выполняют спокойно, методично, без суеты и нервозности. Их манера говорить не меняется в зависимости от числа слушателей —говорят бодрым, оптимистическим тоном, почти всегда на одной громкости. Хорошо разбираются в деловых качествах своих сотрудников и умеют всех расставить так, что каждый чувствует себя на своем месте.
По отношению к подчиненным, которые упорно не делают того, что нужно, проявляют жесткость и непримиримость. Если они ставят перед собой серьезную цель, то проявляют неукротимую энергию, решительность и целеустремленность, обязательно добьются задуманного. Долгое время могут находиться в состоянии внутренней мобилизации. Заранее продумывают планы, всем сообщают о предстоящем деле, подключают дня выполнения работы весь коллектив, объяснив цели, поставив задачи. Четко контролируют деятельность. Свои положительные качества лучше проявляют в системе, в которой четко выстроена иерархия. Вне системы стараются не брать на себя ответственность. При обсуждении вопросов выслушивают все мнения, но окончательное решение оставляют за собой.
Сдержанны в проявлении чувств и эмоций. Стараются «спустить с небес на землю» не в меру восторженных и пылких друзей, склонных к несбыточным мечтаниям. Приходя в гости, стараются принести подарки, особенно если в доме есть дети. В трудных ситуациях оказываются людьми, на которых можно положиться. О своих неприятностях предпочитают не говорить, стараются ни на что не жаловаться. Могут сделать ироничное замечание относительно своих неудач. Если близкие не интересуются их настроением, способны обидеться.