Вопрос 2.

Часть результатов общественного производства аккумулируется в форме доходов населения. Доходы населения – это совокупность материальных, финансовых средств, а также услуг и льгот получаемых населением для обеспечения своей Ж\Д.

Т аким образом существует несколько систем распределения:

1. Уравнительная – при такой системе все члены общества получают одинаковый доход вне зависимости от затрат индивидуального труда.

2. Рыночная – доход получает владелец того или иного фактора производства в зависимости от эффективности его использования.

3. По накопленному имуществу – в рамках этой системы, доход получает те члены общества, которые накапливают или передают по наследству какую либо собственность, недвижимость, права).

4. Система привилегированного распределения – система распределения благ в пользу привилегированного населения вне зависимости от затрат их личного труда.

В реальной жизни существуют различные системы распределения. Системы распределения благ определяют систему благосостояния и уровень жизни населения. Уровень жизни населения - это качественная мера благосостояния. Уровень и качество жизни характеризуются след факторами:

• Состояние трудовых ресурсов.

• Развитие социальной сферы.

• Развитее сферы услуг.

• Качество и доступность системы образования.

• Качество и доступность медицинского обслуживания.

• Размер минимальной заработной платы и соответствие ее прожиточному минимуму.

• Средний размер располагаемого дохода.

В современной статистике применяется система показателей, позволяющая межстрановое сравнения уровня жизни. К такой системе относят:

1. Социально экономические показатели жизни – это реально располагаемые доходы, уровень потребления и месячная зарплата. Динамика численности населения и ожидаемая продолжительность жизни, уровень активности населения.

2. Показатели доходов населения – это номинальные и реальные доходы, покупательная способность доходов, индекс потребительских цен. Уровень неравномерности распределения доходов, показатели бедности населения.

3. Уровень и структура личного потребления, сюда относят: стоимость потребительской корзины и ее наполняемость.

4. Жилищные условия населения – это обеспечение жильем, сколько кВ. на душу населения, квартплата и тд.

5. Социальная напряженность в обществе (коэффициент преступности).

Пограничным показателем является бедность населения. В мировой практике прослеживается три основных подхода к определению уровня бедности:

• Абсолютная концепция бедности – она основана на установление минимуму средств существования.

• Относительная концепция бедности – она основана на сопоставление доходов населения с прожиточным минимумом.

• Субъективная концепция – она основана на субъективной оценке.

В основе расчета бедности лежит расчет прожиточного минимума. В 2011 г. Прожиточный минимум в России составил 6505 руб. В Омской области на август 2012 года составил 5323 руб. Важнейшим фактором определяющим уровень жизни населения являются цены. В реальной жизни цены постоянно меняются, чтобы определить на какую величину цены выросли (инфляция) или на какую снизились (дефляция) необходимо измерить средний уровень цен на основной вид товаров. В Настоящее время используется несколько показателей уровня цен в зависимости от групп товаров. Прежде всего, это индекс потребительских цен. В целом индекс определяется соотношение цен текущего года к ценам базисного года выраженного в %. Наиболее распространенным и практически используемым является индекс потребительских цен, он рассчитывается на основе потребительской корзины. Потребительская корзина – это мин. набор продуктов питания, не продовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения жизни и здоровья человека в обычных условиях. Потребительская корзина используется для расчета потребительского минимума и величины гос помощи. В потребительскую корзину входят:

1. Продукты питания. Они в России представляют 50% затрат населения от общих семейных расходов.

2. Не продовольственные товары.

3. Услуги.

В обще насчитывается 30 видов продовольственных и 40 видов не продовольственных товаров. Стоимость корзины в 2011 году составила 7781 руб 38 коп. по Омской области и 9072 руб по России. В этом году потребление продуктов питания составило на 1 человека: молоко – 271 кг, хлеб – 91 кг, овощи - 98 кг, мясо – 80-88. Фрукты - 71 кг, картофель 64кг. Стоимость продуктов питания в корзине составило в 2009 2984 руб/чел, а в 2011г. 3550 руб.

В России среднестатистический человек потребляет продуктов на 90 долларов в среднем доходе в 300 долларов. В условиях рыночной экономики неизбежным процессом является неравенство доходов населения. Для выражения неравенства доходов населения используется кривая Лоренса. Если бы в обществе существовало равенство населения, то все присваивали себе 20, 40, 60 % дохода. Если в обществе неравенство, то весь доход получал бы 1 человек который стоит последним на ОЕ.

ОЕ – это показатель….(см учебник).

26.10.12. г.

Реальными показателями уровня благосостояния населения является заработная плата, прибыль, % и рента.

З/П. В экономической лит-ре существует несколько определений к сущности заработной платы.

Первое определение дано классической и марксистской школой. Суть его в том, что З/П – составляет стоимость жизненных средств необходимых для воспроизводства рабочей силы. Маршал при определении зарплаты сформулировал 2 положения:

1. Предельная производительность труда

2. Издержки содержания, обучения рабочей силы

В экономиксах З/П определяется как цена, ресурсотруд и раскрывается в теории человеческого капитала. В статье 129 ТК РФ дается такое определение: З/П – представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, кол-ва и качества выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. В большинстве выбирают 1 подход к З/П. Причем в состав жизненных средств входят не только товары и услуги, но и досуг. Работающий человек, делает выбор между трудом и досугом, причем работник будет работать до тех пор, пока предельная полезность товаров, которые он может заработать в дополнительный час будет равна предельной полезности дополнительного часа досуга. В соответствии с эффектом замещения, работник при таких условиях будет замещать досуг трудом. Однако по мере роста дохода работника и удовлетворения его потребностей, он будет предпочитать дополнительный час досуга. В этом проявляется эффект дохода. З/П это часть вновь созданной стоимости. V+M(p). Существует закономерная взаимосвязь между ЗП и прибылью. Рекардо еще в начале 19 века установил закон согласно которому величины З/П и прибыли находятся в обратной пропорциональности.

З/П Выполняет в обществе ряд функций:

• Воспроизводственную, т.е. З/П это основа воспроизводства рабочей силы.

• Стимулирующая. З/П стимулирует работника повышать уровень своей квалификации.

• Регулирующая. З/П регулирует процессы потребления и сбережения работника. Определяет потребительский выбор.

• Социальная. З/П является важнейшим показателем социальной справедливости в обществе.

Различные уровни З/П определяются с помощью тарифной системы. Тарифная система включает:

• Тарифные ставки.

• Тарифные сетки.

• Тарифно-квалификационные справочники.

Тарифные ставки показывают, размер оплаты труда за час или день. Эти величины распределяются в тарифной сетке. Если известна ставка 1-го разряда и соответствующие коэффициенты последующих разрядов, то нет проблем определить ставку любого разряда путем умножения ставки 1-го разряда, на коэффициент любого соответствующего разряда.

Тарифно-квалификационные справочники – это нормативный док-т для тарификации работ и присвоения работникам соответствующих разрядов.

В России введена единая тарифная сетка для работников бюджетной системы. Она предусматривает 18 разрядов. 1 разряд предполагает получение минимальной З/П, а 18 разряд предназначен для руководителей подразделений. НА величину З/П влияет ряд факторов:

1. Стоимость рабочей силы. Предприниматели заинтересованы нанимать работников с рабочей силой нормального качества, т.е. средняя работоспособность работника, которая обеспечивает должное качество и кол-во работы. В свою очередь работник продает свою силу на время. И он заинтересован: чтобы работодатель обеспечил ему нормальные условия и время его работы. З/П должна обеспечить ему приобретения жизненных средств для воспроизводства рабочей силы. Рабочая сила это особый талант, поэтому выделяют низшую границу стоимости рабочей силы, которая определяется жизненными благами для восстановления рабочей силы работника обладающего низшей квалификации. …..

2. Национальные различия в уровне жизни населения. Национальные различия зависят от научного уровня производства, степени развития рабочей силы и эффективности труда. В современных условиях повышается стоимость рабочей силы, а также усиливается конкуренция между странами по поводу привлечения и использования квалифицированных работников. Примечательным является то факт развития в промышленно развитых странах реальная З/П работников увеличилась в 2-3 раза. В 3 раза она возросла в Великобритании и Франции. В 4раза в Японии. Почасовая оплата труда в евро составила в Германии 26,4, в Норвегии 25, в Японии 20,9, в США 18.6, в Португалии 6.4, в России 0,4. Это уровень квалификации работника.

В начале индустриальной стадии развития общества основной фигурой на рынке труда был работник, преимущественно выполняющий физиологические функции. Современный рынок труда включает 3 категории работников:

1. Синие воротнички – это фабрично-заводские работники преимущественно физ-го труда.

2. Серые воротнички – обслуживающий персонал.

3. Белые воротнички – работники умственного труда.

В первой половине 20 века НТР к информационному обществу вызвали следующие изменения на рынке труда:

1. Резко снизился вес синих воротничков. Так в США он снизился с 30% до 20% к 2000г.

2. Значительно повысилось доля инженеров и техников, работников сферы услуг и интеллигенции. Так в США доля работников не физ-го труда возросла с 39% до 60%.

3. На рынке труда наблюдается тенденция нивелирования различий между работниками физического труда и умственного.

4. Это рыночные условия купле - продажи рабочей силы.

Значительное влияние на размер оплаты труда оказывает спрос и предложение. Поэтом у общий уровень З/П для конкретного рынка труда определяется кривых спроса и предложения.

На практике изпользуется2 основные формы з.п

1. повременная З/П – З/П зависит от отработанного времени (день, неделя, месяц) ВО многих странах определяется единица цены труда. Это цена часа труда. Причем почасовая З/П рассчитывается путем деления….. на нормативное число часов труда. При простой повременной З/П.

2. Повременно-примеальной системе прибавляется…..

3. Сдельно прогрессивная оплата труда. Предполагает пропорциональное увеличение З/П работника в соответствии с нарастающим увеличением выпуска продукции. Разновидностью сдельной оплаты труда является окордная система оплаты труда. При такой системе З/П выплачивается согласно договорам за определенную работу. Она фиксирована в размерах и сроках выполнения.

Номинальная з/п это сумма денег, который работник получает в кассе предприятия.

Реальная з/п - это та сумма жизненных средств, которую работник может приобрести на свою номинальную з/п. В России средняя з/п на конец 2011 года составляла 20 826 руб. данные

В Омске- 17 280 руб. если посмотреть на реальное положение людей, то только 33% россиян получают 20 тыс. 67 %- ниже получают.